安全教育手册.pdf

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1、 安全教育手册 精 品 管 理 制 度、管 理 方 案、合 同、协 议、一 起 学 习 进 步 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d2 工伤事故统计表明，新员工发生的工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。其发生事故的原因大多是由于新员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章制度、安全要求、设备操作规程不了解、或缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能太差所造成，因此，加强对新员工的安全知识教育和对老员工的进一步培训十分重要。根据安全生产法规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安

2、全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。以减少各种生产事故的发生。本手册主要介绍了我国重要的安全生产法律、法规，企业的安全规章制度和事故预防的一些基本知识，内容精练、通俗易懂。一、安全生产方针、政策法规 1 安全生产方针 安全生产法规定:“安全第一，预防为主，综合治理的方针”。2 安全生产管理机构及管理人员 安全生产法规定:(1)“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。(2)“前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职

3、的安全生产管理人员”。(3)“危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职”。3 特种作业人员 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d3 安全生产法规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。4 建设项目的三同时 安全生产法规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用”。5 安全生产教育和培训 安全生产法规定:(1)“生产经营单位应当对从业人员进行安全

4、生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。(2)“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施”。(3)“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。6 安全卫生条件和劳动防护 (1)安全生产法规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、

5、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。(2)劳动法规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d4(3)劳动法规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。7 安全标志 安全生产法规定:“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志”。8 从业人员的权利和义务 安全生产法规定:(1)“生产经营单位与从业人员订立的

6、劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”。(2)“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”。(3)“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理”。9 法律责任 安全生产法规定:(1)“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿”。(2)“生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故、构成犯罪的，

7、依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款”。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d5(3)“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。10 消防法规定:(1)禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。(2)有下列行为之一的处警告、罚款或者十日以下拘留:1、违反消防安全规定进入生产、储

8、存易燃易爆危险物品场所的;2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;3、阻拦报火警或者谎报火警的;4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的;5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的;6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的。二、安全生产管理常识 1 安全生产管理的任务是什么,安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施(使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害;二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法

9、、措施;三是告诉人们怎样去认识危险和防止灾害。具体地讲，有以下几个方面:企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d6(1)贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第 一，预防为主”的安全生产方针。(2)制定安全生产的各种规程、规定和制度，并 认真贯彻实施。(3)积极采取各种安全技术措施进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。(4)采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条 件和环境，定期检测、防止和消除职业病及职业危害，做好女工和未成年工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。(5)对企业领导、安全生产管理

10、人员、特殊作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。(6)对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。(7)推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。2 什么是“四不放过”原则,国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则，即对事故发生的原因分析不清不放过;事故责任者和群众没受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;责任者没有受到处理不放过。实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。坚持“四不放过”原则虽然是“亡羊补牢”之举，但就防止事故再发生来说，同样体现了“预防为主”的精神。3 什么是“五同

11、时”,“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d7 4 什么是“三个同步”,“三个同步”是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。5 什么是高处作业,高处作业，顾名思义就是在高处作业。凡在有可能坠落的高处进行施工作业，当坠落高度距基准面的高度在 2 米及 2 米以上时，这种作业称为高处作业。6 高处作业“三宝”指什么,高处作业三件宝指:安全帽、安全带、安全网。7 职工遵章守纪的意义是什么,职工遵章守纪是安全生产工作的基础。因此，劳动

12、者在生产过程中，不仅要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按规定的标准进行操作，形成每个环节、每道工序、每个人应有的职责范围。如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以只有每个劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝违章，做到生产过程中既不伤害别人，也不伤害自己，同时不被别人伤害，才能杜绝“三违”行为，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产工作中存在的各类问题，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处。8 职工应如何遵章守纪,职工要做到遵章守纪，心须在安全生产工作中建立

13、五个方面的约束机制。一是法律约束要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d8 二是制度约束企业必须根据其特点，建立完善的安全规章制度、设备安全操作规程及工艺操作规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。三是标准约束实现标准化，生产现场要做到统一标准，绝不能我行我素。对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。四是检查约束各级领导和安全管理人员要深入到安全生产现场，深入细致地进行安全生产检

14、查，杜绝违章，发现问题，立即整改。同时，要使检查工作做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力落实到位，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。五是监督约束要加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。监督也是一种自我约束。9 职工的安全生产职责是什么,(1)自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，及时制止他人违章作业;(2)遵守设备维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任;(3)爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护 用品,经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领

15、导或部门提出合理化建议或意见;(4)发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作;企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d9(5)努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。10 什么是三级安全教育,三级安全教育是对全厂职工实行安全生产教育的一种方式，其主要方法和内容是:(1)入厂教育对新进厂工人在分配到车间或工作岗位之

16、前，由厂内安全主管部门进行厂级安全教育。教育内容包括:1）我国的安全生产方针、政策、法律和法规;2）工厂的性质及其主要工艺流程;3）本企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律;4）企业的安全管理体系和安全生产责任制;5）工厂内主要危险物质和危险源;6）本企业安全生产状况和有关事故案例介绍;7）一般的安全技术知识等。(2)车间教育新工人分配到车间后，由车间负责安全工作的副主任进行车间安全教育。教育内容包括:1）本车间的生产性质及其主要工艺流程;2）车间危险物质、重点危险源及其注意事项;3）车间安全生产状况及注意事项;4）车间预防工伤事故和职业病的主要措施;5）车间典型事故案例。企业管理，管理制度，报告

17、，协议，合同，标书 d10(3)班组教育新工人进入工作岗位以前，由班组长负责进行班组教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。主要内容包括:1）本工段或班组的工作性质和主要工艺流程;2）新员工将要从事的岗位工作性质和安全生产责任，设备安全操作规程和工艺操作规程;3）新员工将要从事的工作岗位的安全生产和文明生产的具体要求;4）本岗位的危险及其注意事项;5）发生事故以后的紧急救援和自救常识;6）个人防护用品的正确使用和保管;7）遵章守纪的重要性和必要性等。11 哪些行为属于不安全行为,不安全行为包括:(1)操作失误:未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意

18、外转动、通电或漏电，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号误操作(指按钮、阀门、扳手把柄等的操作)，奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。(2)造成安全装置失效:拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。(3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。(4)手代替工具操作:用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行加工，物料(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。(5)冒险进入危险场所:冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材，装车时，未离开危险区

19、，未经安全监管人员允许进入油罐或是井中，未 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d11“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合动用明火，私自搭乘工程车，在绞车道行走未及时观望。(6)攀、坐不安全位置:如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。(7)不按规定正确使用个人防护用品用具:未戴护目镜或面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。(8)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。(9)指挥错误:指挥失误、违章指挥、其它指挥错误

20、。(10)监督失误:在危险作业中未设置监护人员或监护人员失误。12 哪些状态属于不安全状态,不安全状态包括:(1)防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷:1）无防护:无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，(电气)未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;2）防护不当:防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进，防爆装置不当，集材作业安全距离不够，电气装置带电部分裸露。(2)设备、设施、工具、附件有缺陷:设计不当，结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺陷，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利

21、倒棱。(3)强度不够:机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。(4)设备在非正常状态下运行:带“病”运转、超负荷运转。(5)维修、调整不当:设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d12(6)个人防护用品用具缺少或有缺陷:1）无防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等个人防护用品，用具;2）所用防护用品、用具不符合安全要求。(7)生产(施工)场地环境不良:1）照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾灰尘弥漫，视物不清，光线过强;2）通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路;作业场所狭窄，作业场地杂乱，

22、工具、制品；3）材料堆放不安全。(8)通道线路不合理:操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。13 影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种,企业职工的心理状态随着时代变迁而逐渐变化，不少心理现象对安全生产发生深刻影响。因此，研究这些现象，并采取相应对策，是保证安全生产的一项重要工作。就当前来说，影响企业安全生产最常见的职工心理状态大致有以下几种:(1)自我表现心理:这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂年限短、工作经验不足，但常常表现得很自信、很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作;有的一知半解充内行，生硬作业;甚至有

23、的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。(2)“经验”心理:持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d13(3)侥幸心理:完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“

24、一定”的“必然”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。(4)随众心理:这是一种较普遍的心理状态，绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。例如有一个铸工车间多数人是赤膊工作，而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来;有一个机械加工工段，常有人戴手套操作机床，而且没有人去纠正，后来有这种违章现象的人越来越多，这就是不少单位有章不循，出现集体违章作业现象的原因。(5)逆反心理:这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往我非气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干要那样做”。于是由于逆反而违章工

25、作，以致发生事故的事不乏其例。(6)反常心理:人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多等方面因素刺激影晌。反映这种心态的现象很多，例如:处于更年期的职工，有时会莫明其妙地表现得情绪烦躁，忘性大;夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐;有孩子生病在家或有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定等等。俗话说一心无二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作很容易出事故。14 公司十不准:不准无证上班;不准流动吸烟;不准带病上班;不准酒后上班;不准迟到早退;企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d14 不准脱岗串岗;不准违章作业;不准聚众赌博;不准滋事斗殴;不准假公济私。三、安全技术基

26、础知识 1 防止触电事故的组织管理措施有哪些,(1)配备管理人员和机构 为了做好电气安全管理工作，安全技术部门应当有专人负责电气安全工作，动力或电力部门也应有专人负责用电安全工作。在条件许可时，可建立群众性的、横向的电工管理组织，这种组织配合安全技术部门，并在其协助下做好电气安全工作。(2)建立规章制度 建立必要而合理的规章制度，是保障安全，促进生产的有效手段。安全操作规程、运行管理和维护检修制度及其他规章制度都与安全有直接的关系。(3)开展安全检查 电气安全检查包括:检查电气设备绝缘有无破损，绝缘电阻是否合格，设备裸露带电部份是否有防护，屏护装置是否符合安全要求，安全间距是否足够，保护接零或

27、保护接地是否正确可靠，保护装置是否符合要求，手提灯和局部照明灯电压是否是安全电压或是否采取了其他安全措施，安全用具和电气灭火器材是否齐全，电气设备安装是否合格，安装位置是否合理，电气连接部位是否完好，电气设备或电气线路是否过热，制度是否健全等内容。(4)加强安全教育 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d15 安全教育主要是为了使员工懂得用电的基本知识，认识安全用电的重要性，掌握安全用电的基本方法，从而安全地，有效地进行工作。(5)完善安全资料和档案 安全资料是做好安全工作的重要依据。一些技术资料对于安全工作也是十分必要的，应注意收集和保存。对重要设备应单独建立档案资料，每次检修和记录

28、应作为资料保存，以便查用，对设备及人身事故的记录也应作为资料保存。2 防止触电事故的检修安全措施有哪些,检修工作是技术工作(但电气检修工作中包含十分重要的组织内容。检修工作大体可分为全部停电检修，部分停电检修和不停电检修等三种情况。为了保证安全，应建立必要的工作票制度和停电保护制度。(1)工作票制度 工作票有两种。在高压设备上工作需要全部停电或部分停电者;以及在高压室内的二次回路和照明等回路上的工作，需将高压设备停电或采取安全措施者，应填用第一种工作票。在带电作业和带电设备外壳上工作，在控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上工作，以及在无需高压设备停电的二次接线回路上工作等情况，应填用第二种工

29、作票。另外可根据不同的检修任务、不同的设备条件、以及不同的管理机构可选用或制订适当格式的工作票。(2)停电安全措施 全部停电和部分停电的检修工作应采取下列步骤以保证安全。停电应注意对所有能够给检修部分送电的线路，要全部切断，并采取防止误合闸的措施。验电对已停电的线路或设备，不论其经常接入的电压表或其他信号是否指示无电，均应验电。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d16 放电放电的目的是消除被检设备上残存的静电。装设临时接地线为了防止意外送电和二次系统意外的反馈电，以及消除其他方面的感应电，应在被检修部分外端装设必要的临时接地线。装设遮栏在部分停电检修时，应将带电部分遮栏起来，使检修工

30、作人员与带电体之间保持一定的距离。悬挂标志牌标志牌的作用是提醒人们注意，表示线路或设备运行状态。3 当人体触电后，怎样选用正确方法进行急救 (1)触电急救的基本原则:触电急救的基本原则是动作迅速、方法正确。当通过人体的电流较小时仅产生麻感，对机体影响不大;当通过人体的电流增大，但小于摆脱电流时，虽可能受到强烈打击，但尚能自己摆脱电源，伤害可能不严重;当通过人体的电流进一步增大，至接近或达到致命电流时，触电者会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏跳动停止等现象，外表上呈现昏迷不醒的状态。这时，不应该认为是死亡，而应该看作是假死，井且应迅速而持久地进行抢救。有触电者经过4h 或更长时间的人工呼吸而得救的事

31、例。有资料指出，从触电后 1min 开始救治者有良好效果;从触电后 6min 开始救治者，10%有良好效果;而从触电后 12min 分钟开始救治者，救活的可能性很小。由此可知，动作迅速是非常重要的。(2)主要急救方法:1）脱离电源人触电后，可能由干痉挛或失去知觉等原因，抓紧带电体，不能自行摆脱电源。这时，使触电者尽快脱离电源是救活触电者的首要因素。但在实践过程中，要注意救护人不可直接用手或其他金属及潮湿的物件作为救护工具，而必须使用适当的绝缘工具。救护人员最好用一只手操作，以防自己触电，需防止触电者脱离电源后可能摔伤，特别是当触电者在高处的情况下，应考虑防护措施。企业管理，管理制度，报告，协议

32、，合同，标书 d17 即使触电者在平地，也要注意触电者倒下的方向，注意防摔;如事故发生在夜间，应迅速解决临时照明问题，以利于抢救，并避免扩大事故。2）现场急救方法当触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况，迅速对症救护。现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。应当注意，急救要尽快进行，不能等候医生到来，在送往医院的途中，也不能终止急救。3）人工呼吸法主要适用于急救呼吸停止的触电者，实施人工呼吸前要使呼吸道畅通。首先要很快地解开触电者的衣领，清除口腔内妨碍呼吸的食物、血块、唾液等，并使触电者仰卧、头部尽量后仰，鼻孔朝天。这时救护人在伤员头部的一侧，用一只手捏紧鼻孔，另一只手撬开嘴巴，

33、救护人深吸气后，紧贴伤员，口对口向内吹气，时间约 2s，使其胸部膨胀，吹完气后，立即将口离开，并同时放松鼻孔让其自动呼吸，时间约为 3s。如触电者口撬不开，就用口对鼻呼吸法，捏紧嘴巴紧贴鼻子向内吹气如此反复进行。触电者如果是儿童，只能小口吹气。4）胸外挤压法适用于急救心脏停止跳动触电者。首先将触电者仰卧在比较坚实的地方，救护人员跪在触电者的一侧，或骑跪在腰部，两手相叠(儿童只需一只手)。手掌根部放在心窝稍高一点的地方，向下挤压(儿童轻一些)，压下深度约为 3,4.5cm，将心窝内血液挤出，每分钟以 60 次为宜，挤压后，掌根立即放松(但不要离开胸膛)，让触电者自动复原，血液流回心脏，如此反复进

34、行。5）如果触电者呼吸停止，而且心脏跳动也停止则须同时实施上述两种急救方法。先吹气 2,3 次，再挤压 7,8 次如此反复进行。此外，注意要慎用肾上腺素等强心剂，只有经过心电图仪测定心脏确已停止跳动时，才可使用，否则将会使触电者的心室纤维性颤动更加恶化。4 新工人安全用电的要求有哪些,工厂里用电设备很多，每个人接触电气设备的机会也多。但作为新工人必须掌握如下用电安全基本知识:企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d18(1)车间内的电气设备，不要随便乱动。自己使用的设备、工具，如果电气部份出了故障，不得私自修理，也不能带故障运行，应立即请电工检修。(2)自己经常接触和使用的配电箱、配电板

35、、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或带电部分裸露出来。(3)在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盒盖盖好，防止万一短路时发生电弧或熔断飞溅伤人。(4)使用的电气设备，其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接地或接零。对于接地或接零的设施要经常进行检查。一定要保证连接牢固，接地或接零的导线不得有任何断开的地方，否则接地或接零就不起任何用了。(5)需要移动某些非固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯、电焊机等时，必须先切断电源再移动。同时导线要收拾好，不得在地面上拖来拖去，以免磨损。如果导线被物体压住时，不要硬拉，防止将导线拉断。(6)在使用手电钻、电砂轮等手用电

36、动工具时，由于这些工具操作人员需要直接用手把握，同时又是到处移动，极不安全，很容易造成触电事故。为此必须注意如下事项:1）安设漏电保护器;2）工具的金属外壳应进行防护性接地或接零;3）使用单相的手用电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相三眼的要求。对于使用三相的手用电动工具，其导线、插销、插座必须符合三相四眼的要求，其中有一相用于防护接地，同时严禁将导线直接插人插座内使用;4）应戴好绝缘手套和站在绝缘板上工作;5）注意不得将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。(7)工作台上，机床上使用的局部照明灯，其电压不得超过36V。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d19(8)使用的行

37、灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩。灯泡的金属灯口不得外露。引线要采用有护套的双芯软线，并装有“T”形插头，防止插入高电压的插座上。行灯的电压在一般场所，不得超过 36V，在特别危险的场所，如锅炉、金属容器内、潮湿的地沟处等，其电压不得超过12V。(9)在一般的情况下，禁止使用临时线。如必须使用时，要经过机动部门和安技部门批准。临时线应按有关安全规定装好，不得随便乱拉乱拽，同时应按规定时 间拆除。(10)在进行容易产生静电火灾爆炸事故的操作时(如使用汽油洗涤零件、擦拭金属板材等)必须有良好的接地装置，以便及时导除聚集的静电。(11)在雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20m 之内

38、，以免有雷击时发生雷电流入地下产生跨步电压触电。(12)在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围10m 以内，禁止人员入内，以防跨步电压触电，如果此时已有人在10m 之内，为了防止跨步电压触电，不要跨步奔走，应用单足或双足并足跳离危险区。(13)发生电气火灾时应立即切断电源，用黄砂、二氧化碳、四氯化碳、ABC 干粉等灭火器材灭火，切不可用水或泡沫灭火器灭火，因为它们有导电的危险。救火时应注意自己身体的任何部分及灭火器具不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。(14)在打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水去冲洗电气设备，或用湿抹布去擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。5 电气设备发生火灾，切断电源

39、要注意哪些问题,当发现电气设备或线路起火后，首先要设法尽快切断电源。切断电源要注意以下几点:企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d20(1)火灾发生后，由于受潮或烟熏，开关设备绝缘能力降低，因此，拉闸时最好用绝缘工具操作;(2)高压应先操作断路器而不应先操作隔离开关切断电源;低压应先操作磁力启动器，而不应先操作闸刀开关切断电源，以免引起弧光短路;(3)切断电源的地点要选择适当，防止切断电源后影响灭火工作;(4)剪断电线时，不相同电位应在不同部位剪断，以免造成短路;剪断空中电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物附近，以防止电线切断后断落下来造成接地短路和触电事故。6 电气设备着火后，能

40、直接用水灭火吗,电气设备着火后，不能直接用水灭火。因为水中一般含有导电的杂质，喷在带电设备上，再渗入设备上的灰尘杂质，则更易导电。如用水灭火，还会降低电气设备的绝缘性能，引起接地短路，或危及附近救火人员的安全。所以一般都用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、ABC 干粉等灭火剂灭火。因为这些灭火剂是不导电的。但对变压器、油断路器等充油设备发生火灾后，则可把水喷成雾状灭火。因水雾面积大，覆盖在火焰上，细小的水珠很易吸热汽化，将火焰温度迅速降低;上升的烟气流又使悬浮的雾状水粒降落缓慢，更有利于吸热汽化;落下的细小水珠浮在油面上，也使油面温度降低，减弱汽化，从而使火焰减弱以至熄灭 了油的 7 机械伤害

41、的主要形式有哪些,机械伤害的形式主要有:咬人、挤压、碰撞或撞击、夹断、剪切、割伤或檫伤、卡住或缠住。8 机械加工车间常见的防护装置有哪些,其主要作用是什么,机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等。在机械设备的传动带、明齿轮接近于地面的联节轴、转动轴、皮带轮、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。对压力机、碾压机、压延机、电刨、剪板机企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d21 等压力机械的旋压部分都要有安全装置。防护罩用于隔离外露的旋转部分，如皮带轮、齿轮、链轮、旋转轴等。防护挡板防护网有固定和活动两种形式，起隔离、遮挡金属切屑飞溅作用。防护栏杆用于防止

42、高空作业人员坠落或划定安全区域。总体来说，防护装置的形式主要有固定防护装置、联锁防护装置和自动防护装置。9 机械设备操作人员的安全管理规定有哪些,要保证机械设备不发生工伤事故，不仅机械设备本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者严格遵守安全操作规程。当然机械设备的安全操作规程因其种类不同而内容各异，但其基本安全守则为:(1)必须正确穿戴好个人防护用品，该穿戴的必须穿戴，不该穿戴的就一定不要穿戴。例如机械加工时要求女工戴护帽，如果不戴就可能将头发绞进去。同时要求不得戴手套，如果戴了，机械的旋转部分就可能将手套绞进去，将手绞伤;(2)操作前要对机械设备进行安全检查(而且要空车运转一下，确认正常后

43、，方可投入运行;(3)机械设备在运行中也要按规定进行安全检查，特别是对紧固的物件看看是否由于振动而松动，以便重新紧固;(4)机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故;(5)机械设备的安全装置必须按规定正确使用，更 不准将其拆掉不使用;(6)机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零 件等一定要装卡牢固，不得松动;(7)机械设备在运转时，严禁用手调整，也不得 用手测量零件，或进行润滑、清扫杂物等。如必须进行时，则应先关停机械设备;(8)机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时，无人处理;企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d22(9)工作结束后，应关闭开关，把刀具和

44、工件从 工作位置退出，并清理好工作场地。将零件、工具等摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。10 使用手拉葫芦时应注意哪些事项,使用手拉葫芦注意事项有:(1)使用前必须进行外观检查，确认其结构是否完整，运转部分是否灵活以及充油部分是否有油等，防止发生干磨、跑链等不良现象;(2)吊挂葫芦的绳子、支架、横梁等，应绝对稳固可靠;(3)葫芦吊挂后，应先将手拉链反拉，让起重链条倒松，使之有最大的起重距离，然后慢慢拉紧起吊物件;(4)接近泥沙工作的葫芦，应采取垫高措施，避免泥沙带进转动轴承内，影响使用寿命;使用 3 个月以上的葫芦，须进行拆卸检查、清洗和注油，对于缺件、失灵和结构损坏等，一定要修复后才能使用。1

45、1 使用电动葫芦时应注意哪些事项,使用电动葫芦注意事项有:(1)在使用前，应进行超负荷和动负荷试验;(2)检查制动器的制动片上是否沾有油污，各触点均不能涂润滑油或用锉刀锉平;(3)严禁超负荷使用。不允许倾斜起吊或作为拖拉工具使用;(4)操作人员操作时，应随时注意并及时消除钢丝绳在卷筒上脱槽或绕有两层的不正常情况;(5)盘式制动器要用弹簧调整至使物件能容易的处于悬空状态，其制动距离在最大负荷时不得超过 80mm;(6)电动葫芦应有足够的润滑油，并保持干净;(7)电动葫芦不工作时，禁止把重物悬于空中，以 防零件产生永久变形。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d23 12 手工或用简单工具

46、搬运的安全要求有哪些,在生产过程中，使用手工或用简单的工具进行搬运工作，也是经常的事。这方面的安全工作，也必须引起注意。手工搬运是比较繁重的体力劳动，如果互相配合不好、工具使用不当，也容易造成工伤事故。常用的手工搬运及其安全要求一般是这样的:1)肩扛其重量以不超过本人体重为宜，最好(有搭肩，扛物时应稍下蹲，待重物到肩后，直腰起立，不能弯腰，以防扭伤腰部。(2)肩抬两人以上抬运重物时，必须同一顺肩。换肩时重物须放下。多人抬运时，必须有一人喊号，以求步调一致。(3)撬杠这可根据具体情况采用长短大小不同的撬杠。长的为 1.6m，短的为 0.5m。操作时，撬杠应放在身体一侧，两腿叉开，两手用力。不准站

47、在或骑在撬杠上面工作，也不准将撬杠放在肚子下，以防发生事故。(4)滚杠滚筒移动较为沉重的重物时，一般多采用滚杠，即在重物的下方，放入托板，在托板的下方放入滚杠。这样在移动重物时可大大减少推移的力量。使用的滚杠须大小一致，长短适合，光滑笔直，没有弯曲或压扁的现象。一般滚杠直径以 60,70mm 为宜，长度最好不超过托板两侧 100150mm，在移动中需要增加滚杠时，必须停止移动。调整方向时，应用锤击，不得用手调。拿取滚杠时，四指伸进筒内，拇指压在上方，以防压手。(5)跳板有时候手工装卸时需要使用跳板。如果对它选择不当，搭架不好，往往会造成摔伤。为此，在使用跳板时，应注意以下事项:1)必须使用 5

48、0mm 厚的跳板，凡腐朽、扭纹、破裂的跳板，均不得使用;2)单行跳板，其宽度不得小于 0.6m，双行跳板，其宽度不得小于 1.2m;3)跳板坡度不得大于 1:30，凡超过 5m 长的跳板，下部应设支撑;企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d24 4)跳板两头应包扎铁箍，以防裂开。13 防止火灾的基本措施是什么,(1)一切防火措施都是为了防止产生燃烧的条件，防止燃烧条件互相结合、互相作用。根据物质燃烧的原理，防火的基本措施是:1)控制可燃物 可燃物是燃烧过程的物质基础，所以对可燃物质的使用要谨慎小心。在选材时，尽量用难燃或不燃的材料代替可燃材料，如用水泥代替木料建筑房屋，用防火漆浸涂可燃

49、物以提高耐火性能:对于具有火灾、爆炸危险性的厂房，采用抽风或通风方法以降低可燃气体、蒸气和粉尘在空气中的浓度;凡是能发生相互作用的物品，要分开存放等。2)隔绝空气 使用易燃易爆物的生产过程应在密封的设备内进行;对有异常危险的生产，可充装隋性气体保护;隔绝空气储存某些化学危险品，如金属钠存于煤油中，磷存于水中，二硫化碳用水封闭存放等。3)清除火源 如采取隔离火源、控制温度、接地、避雷、安装防爆灯、遮挡阳光等措施，防止可燃物遇明火或温度升高而起火。4)阻止火势、爆炸波的蔓延 为阻止火势、爆炸波的蔓延，就要防止新的燃烧条件形成，从而防止火灾扩大，减少火灾损失，具体措施有:在可燃气体管路上安装阻火器、

50、安全水封;机车、轮船、汽车、推土机的排烟和排气系统戴防火帽、在压力容器设备上安装防火膜、安全阀;在建筑物之间留防火间距、筑防火墙。(2)火场逃生的原则是:确保安全、迅速撤离、顾全大局、救助结合。14 灭火的基本方法是什么,人们长期与火灾作斗争，积累了丰富的灭火经验，总结出四种灭火的基本方法:企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d25(1)冷却法 降低燃烧物的温度，使温度低于燃点，从而燃烧过程停止。如用水和二氧化碳直接喷射燃烧物;往火源附近未燃烧物上喷洒灭火剂，防止形成新的火点。(2)窒息法 减少燃烧区域的氧气量，阻止空气注入燃烧区域，用不燃烧物质冲淡空气，使火焰熄灭。如用不燃或难燃的石