员工招录合同及注意事项(合同协议范本).pdf

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1、 1/9 员工招录合同 员工招录合同 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 邮编：_ 乙方（派出单位）：_ 地址：_ 电话：_ _（甲方）因工作需要与_（乙方），签订本派用员工合同。2/9 第一条 人员招录 自本合同签订之日起，甲方根据工作需要，提出派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、使用期限等基本要求和情况，乙方根据甲方要求负责招收、筛选人员，按商定的比例推荐给甲方，由甲方采取一定考察程序，确定录用人员。第二条 关系管理 派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和工资关系。第三条 工资待遇 3/9 派用人员的工资待遇由甲乙双方根据市场工资水平和派

2、用人员的认可意见确定最低保障工资线，由甲方按月支付给派用人员本人。若甲方需要乙方代理支付派用人员工资时，由甲方在每月 15 日前划转给乙方，由乙方代付。第四条 社会保险 甲方应根据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。甲方直接支付派用人员工资的，由甲方负责向有关机构直接缴纳；甲方委托乙方支付派用人员工资的，甲方每月 15 日前将保险金划转乙方，由乙方负责向指定机构代缴。第五条 管理费用 本着有偿服务的原则，甲方应在每月 15 日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。4/9 第六条 解除派用 派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回乙方，由

3、乙方与派用人员解除派用关系。1在试用期间被证明不符合派用工基本条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5被依法追究刑事责任的。第七条 解除合同 5/9 派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1 甲方未能根据甲乙双方所签合同的约定，按时足额向派用人员支付劳动报酬和缴纳社会保险及有关社会福利基金的；2甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的；3经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派用关系的。第八条 变更合同 本合同约定事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化，甲、

4、乙双方协商变更合同条款；不能达成一致的，以国家法律、法规为准。第九条 争议仲裁 6/9 派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议，应先由三方共同协商解决；如协商不成，可向当地人事仲裁机构申请仲裁。第十条 补充合同 本合同未尽事宜，按国家和_省有关规定执行，双方认为需要进一步明确事项，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。第十一条 合同期限 本合同自签订之日起生效。合同期_年_月_日至_ 年_ 月_ 日止，合同期满后，如双方无异议可自动延续。本合同一式_份，双方各执_份。本合同由双方签字盖章之日起生效。7/9 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 代表

5、人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 8/9 签订合同有哪些注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及

6、股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；9/9 8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州

7、仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。七、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。