2023年中学教研室工作计划集锦六篇.docx
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1、2023年中学教研室工作计划集锦六篇中学教研室工作计划集锦六篇时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的中学教下面是我为大家整理的中学教研室工作计划集锦六篇,供大家参考。中学教研室工作计划集锦六篇时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的中学教研室工作计划6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。中学教研室工作计划 篇1本学期我校教研工作继续坚持“有效教研促进有效教学,有效
2、教学引领专业发展”的工作思路,按照常规求扎实、评价求科学、教师求发展、教研求实效的工作策略,以师徒结对的青蓝工程和名师成长的名师工程为主抓手,积极创设教师成长的*台,以现有的特级教师工作室、青年骨干教师成长助推站、学科基地或培育基地建设等*台为载体,重点推动各级课题的研究工作,狠抓青年教师培养工作,提高教研工作的针对性、时效性。本学期教研工作计划从以下几个方面开展:一、狠抓常规教研,确保教研工作常态化1、积极落实教研管理制度,保障教研工作和活动常态化、规范化。各科组都要有计划地开展教研活动,明文列入学期计划,包括具体的科组活动时间及主题内容都要上报到教研室,学校将再次安排相关校领导及中层干部下
3、到各教研组参与活动并检查落实。各科组每学期6次的主题教研活动要切实有效地推行。科组长要监督落实每个备课组每学期8次的集体备课活动。(学校将统筹各科组的主题教研活动,如无特殊情况,统一要求在综合实验楼一楼科组活动室进行)2、认真开展课堂教学的听课、评课、出课活动各教研组要认真组织教师们认真学习教育科研理论,积极探索课题研究与课堂教学的结合点,鼓励教师通过学习、研究形成自己的课程特色,学校要求加强教师之间特别是组内教师之间相互听课和学校中层以上领导推门听课的工作力度。本学期继续安排开展组内老教师、新进教师的示范课和汇报课活动,老教师要带头示范,同学科要以“同课异构”为抓手,打造精品课堂,抓好精品课
4、程的落实,进一步加强教师间相互交流,形成促进相互交流、互帮互学的良好氛围。3、强化网络教研管理,扎实推进网络研训,提高研训效能。充分发挥网络教研的优势,引入评价激励机制,推进网络教研常态化,提高教研的实效性。各科组要积极组织教师按时参加省、市开展的各科网上研讨活动。4、及时更新科组博客,并协助学校教研室做好学校网站相关信息的上传工作,丰富学校网站内容,扩大学校影响力。5、积极开展校本课程的开发和研究工作针对新一届高一的需要,教研室组织各教研组有计划,有步骤地开展校本课程的开发和研究工作,编写的教材应以满足学校教学需要为目的,重点放在学生个性发展和学校特色建设方面,体现校本课程的特点,符合我校学
5、生发展的需要,密切联系学校实际,着重培养学生的人文素养、创新精神和实践能力等,学校要加大投入,引导教师自觉研发校本课程,让开发校本课程成为教师能力展示的一个*台6、积极推动国家级、省级、市级等各级课题的研究工作。要树立科研兴教,科研强校的意识,把科研作为提高教师理论水*,加快教师专业发展,打造科研型教师队伍的重要措施。本学期将分批分类别召开课题研究推进会。7、积极开展科组集体活动。各科组要根据省市各类教研活动的工作安排,合理规划本科组的外出教研活动,并列入科组计划;各科组可将两学期的活动经费合并使用,但必须提前上报教研室备案,外出活动的各项经费开支严格按照有关财务规定进行。二、依托青蓝工程,促
6、进青年教师快速成长1、本学期初,各科组可适当调整本学科的师徒结对工作,并将调整后的结果以科组为单位报教研室备案。各科组要指导各位徒弟在导师指导下,制订详细的学习计划,()每学期听导师的课不少于10节,阅读一定数量的教育理论书籍,完成2篇读书笔记。每学期在导师指导下完成一篇教育教学方面的论文,上两节汇报课(务必安排在本科组活动时间内,详细计划要列入科组计划并上报)。2、各位导师应积极帮助徒弟制订进修计划、进修总结,每学期听青年教师的课不少于6节,及时提出指导性意见和建议,检查青年教师完成阅读教育理论书籍、读书笔记(每学期两篇)、教学论文(每学期一篇)、上汇报及公开课(每学期两次)的情况。3、开展
7、第26届教学节暨新一轮教坛新秀评选活动。组织青年教师基本功比赛(包括粉笔字、钢笔字和简笔画等内容)及“撰写教学设计”、“课堂教学”等竞赛活动,评选出新一届的教坛新秀。三、打造名师工程,加快名师梯队建设1、继续创造条件,分批分层次推选省市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀等外出参加各类培训、交流研讨,并在培训或外出考察等回校交流或撰写学习心得等。2、积极建设我校教师成长基地,以特级教师工作室、青年骨干教师成长助推站等*台为载体,积极推动学校骨干教师的成长、青年教师的提升,从而加快我校名师梯队的建设。3、各科组要积极鼓动组内各级各类骨干教师主动上公开课、观摩课、研究课,通过深入课堂,开展以听
8、课、评课、磋课为主要形式的教学研讨指导活动,从而带动组内教师的专业成长。4、推进通用技术学科课程基地建设,进一步推进语文、数学两个学科的课程培育基地建设,以此为契机,加强优秀教研组的自身硬软件建设,构建学科内的教师专业成长的发展中心,进一步形成科学的学科课程评价体系,开展探索性研究和实验,建立示范性课程样板。四、其他工作1、继续加强现代教育技术培训根据教育教学对信息技术的需要,本年度教研室将对于教师在现掌握信息技术的基础上进行加深白板使用培训。一方面以“在学习中用,在使用中学”学用结合为基本组织形式,辅以专题培训,教会教师熟练使用教学软件、教学设备,提高教师运用多媒体进行辅助教学和从网上获取教
9、育信息和资料的能力。另一方面对教师进行互动式电子白板使用培训,确保物尽其用。2、积极配合教务处做好迎接10月份现代教育技术学校与实验示范学校的评估工作。3、各科组要加强科组档案的建设与管理工作。4、组织科组开展并实施好教师的教研工作量化考核工作。5、高一学生第一轮研究性学习开题的组织工作。6、积极配合上级研训部门积极做好20xx20xx新一轮继续教育工作的各项培训活动。教研室20xx年8月28日海南华侨中学20xx20xx学年度第一学期教研工作行事历时 间内 容9月份1. 制定本学期教研室工作计划及工作行事历;2.召开教研组长会议,研讨新学期工作思路;3.各科组制定本科组工作计划(含汇报课安排
10、情况、科组主题活动安排、科组外出考察活动等安排情况);4.高一学生第一轮研究性学习开题;5.召开省级、市级课题负责人会议,推动课题研究工作;6. 组织新增补的市级骨干教师参加市里的市骨资格培训班;7.准备相关材料,参加海口市中小学继续教育工作总结表彰大会;8.召开通用技术学科全体人员会议,研讨学科课程基地的建设问题;9.组织开展正常的科组主题教研活动。10月份1.检查各科组主题教研活动及集体备课活动;2.召开八个助推站主持人会议,针对市研训院制定的相关考核与管理细则,研讨我校助推站工作的管理与建设。3.积极配合学校做好现代教育技术实验学校的评估工作。4.学校教师继续教育学分的校内审核情况上报研
11、训院;5.分别召开语文、数学两个学科课程基地的建设研讨会;6.组织召开申报校本课程开发建设的相关教师会议,布置校本课程开发的有关事宜;7.组织相关人员参加市级中小学教研组长信息技术应用能力培训;8.组织各科教师参加省市研训部门举行的20xx年高考质量分析会。11月份1.各年级期中考试;2.加强对各科组主题教研活动的检查力度;3.参加市级的校本培训与教师专业发展。4.参加中小学(园)教师继教网络学分登分、管理研讨班;5.召开科组长会议,布置第26届教学节相关事宜。12月份1.检查各科组主题教研活动及集体备课活动;2.组织开展第26届教学节暨新一轮教坛新秀评选活动;3.配合省继教中心做好省级骨干教
12、师的年度考核工作;4.组织科组开展并实施好教师的教研工作量化考核工作。1月份1.学期末教研材料收集归档工作;2.学期末先进科组评比工作;3.召开科组长会议,总结本学期教研工作。全学期1.组织教师参加各级、各类学科课堂、说课比赛、论文评比、学术交流等活动;2.以上工作如有变动以学校具体通知为准。教研室工作汇报小学教研室工作小结教研室工作计划中学教研室工作计划 篇2一、指导思想新学年,教科室依据20xx年度东胜区教育工作要点和学校工作意见为指导,继续以深化课堂教学改革为核心,以加强校本教研,提高教师业务水*为抓手,以全面推进龚雄飞“学本教学”模式,实现高效课堂为中心,以全面提高教育教学质量为目标。
13、以全面提高教育教学质量为目标,强化责任意识,团队意识,研究意识,全面提升我校的教科研工作,保障我校教育教学的可持续发展。二、工作目标以课堂教学改革为主阵地,加强学科组、备课组建设,深化集体备课,推进校本教研,开发校本课程,不断丰富课程资源。创建特色学科组和备课组。深入推进龚雄飞“主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式,转变教师的教学理念和教学方法,全面提高教师的课堂教学效率。各学科深入开展“小专题”研究工作,将课题研究与常态研究相结合,积极落实“科研兴校”发展战略,扎实有效地开展校本教研活动。继续实施“师生读书成长”工程,大力开展中华经典诵读活动,不断激发师生的读书热情,让读书成为师生的终身
14、习惯。继续大力实施“名师工程”和“青蓝工程”,为青年教师成长搭建*台,推动学校的教学管理和教学质量的和谐发展与稳步提升。加强毕业年级复习指导工作,及时召开“学科教学研讨会”,提高中考学科教学质量。加强教师队伍建设,坚持以人为本,研训结合,以研促训,为教师的专业化发展搭建*台,精心打造一支让学生、学校、家长、社会满意的高素质教师队伍。探索校本教研新模式,充分利用现代化交流*台,加强教师间的协作与交流,形成高质量的共享资源。深入推进“33211”工程的实施,进一步改进体育艺术科技普及教育工作,为学生的个性发展、全面发展、科学发展提供有力保障。高标准落实语言文字规范工作,提升学校办学文化品位,向自治
15、区级语言文字示范校目标推进。三、具体工作内容与措施(一)加强集体研讨,以研促教,打造高效课堂1.利用新的集体备课考核制度,加强对集体研讨的指导、管理和考核,培养学科组、备课组团队合作精神,强化合作意识,确保集体备课的实效性。2.校级领导积极参与学科组、备课组的研讨。各学科分管领导要每周深入学科、深入课堂,参与集体备课研讨,发现问题及时指导,全面提高集体备课的质量和实效,真正做到以研促教。3.组织各学科教师积极参与市区级教研网络*台的交流互动,实现资源共享,让教师在交流互动中加快成长。4.集体研讨提炼“主问题”设计。即学科教师的独立备课教案;集体研究后形成“以主问题引领下的自学、合学、展学”三环
16、节教案。要求组内教师课上“主问题”的设计一致,认真检查落实集体备课的实效性。(二)开展校本教研,以训促研,推动课程改革1.深化校本研训,促进教师的专业化发展。采用走出去请进来等多种方式培训途径,努力提高教师的整体水*和能力;以课堂教学为抓手,以课改为载体,教师分层制定专业成长计划,学科组提出针对性较强的.校本教研计划,并积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合,继续开展优秀论文、案例和优质课评选活动,努力提高校本教研水*。2.以活动为载体,丰富课题研究内涵。本学期,教科室将精心策划、周密组织开展“中考经验交流研讨活动”、专题研讨、教师沙龙等系列活动,以科研促教研,借助科研提升学科活动档次,为
17、青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台,倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。3.通过小课题的研究,推动教学改革。各学科针对教育教学中存在的问题确立研究课题,树立“问题即课题”,课题即教育教学中的实际问题的教研思想,不断深化课题研究。因此,各学科组要将课题实验与常态教研融合在一起,要结合学科特点,设置好研究专题,制定好研究计划,有计划开展教育科研工作。同时每周教研活动前,要按照“带着问题来,带着收获走”的思路,要对课题中遇到的问题形成书面材料,提交到教研组中讨论解决,学期末每位教师要针对收获写出教科研论文。4.加强研训过程管理,确保课题规范。依照“突出重点、强化过程、出好精品、重
18、在指导”的课题管理思路。本学期为了加快“以主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式的开展,要求各备课组的小专题研究题目,都控制在自学、合学、展学得指导各个环节中。(三)用“金字塔”培养模式,促进教师专业成长以青年教师及骨干名师的培养为切入点,继续落实教师培养规划,进一步明确各梯队教师的培养目标及措施。1.采用“请进来”、“走出去”的模式,丰富教师知识底蕴。本学期继续邀请龚雄飞教授进行“主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式的跟踪指导和培训。积极拓展教师视野,丰富教师经验,提升教师水*。以科研促教研,借助科研提升学科活动档次,提高教育质量与效率,进一步实现优质教育和理论研究,同时加大与学为学校
19、和相阳教育集团的合作。2.做实“青蓝工程”,发挥“传、帮、带”的作用。青年教师通过抓实“校内结对”、“跨校结对”的帮扶指导,进一步规范教学行为、丰富教学方式和创新教育理念,为青年教师的迅速成长创设条件,搭建舞台。3.名师、骨干引领示范,为教师专业成长导航。继续依据东胜区名师、骨干教师考核实施细则的相关规定,落实好名师及骨干教师的动态管理考核工作。积极承担学校“示范课”,校际间“名师大讲堂”活动,教研课题的讨论和开展。逐步形成学校的教学指导团,充分发挥其学科引领示范作用。4.建设“德才双修、德艺双馨”的高素质教师队伍。有德之师才能育人,德高之师才能示范。抓好师德师风建设,打造一支高素质的教师队伍
20、,教育才有活水之源,才有希望之本。本学期大力开展师德师风建设。以庆祝“教师节”为契机,继续开展“优秀教师”“最美教师”等评选系列活动,大力宣扬优秀教师关爱学生、团结互助、积极向上的先进事迹,发挥榜样的示范作用。(四) 强化质量管理意识,落实教学常规工作教师要牢固树立教学质量是学校发展第一要务的理念,进一步完善教学常规检查评价制度,继续加大教学常规的检查力度。1.规范办学行为的监管。教科室狠抓教学管理制度的落实,使教学工作的管理更加规范化、制度化。严格执行课程计划,开足开齐各类课程,坚决按课表上课,并逐步完善校本课程及地方课程。严格控制学生在校时间,严禁学生早到校、晚离校,同时要坚决杜绝“三乱”
21、,对违规补课、乱订教辅资料的老师要严肃对待,杜绝旷课和随意调课、迟到早退现象的发生。检查结果与教师绩效考核挂钩。2.强化集体备课的实效。落实备课组要整体规划一学期集体备课的内容,尽量做到专题化、系列化。备课组长要精心计划安排活动内容,组员要积极参与活动,将集体备课活动落到实处。一周不少于一次,针对教学中的“主问题”,进行深入研讨。每次活动都要做到“三定三统一”,即定时间、定地点、定主备人;统一进度、统一主问题的设计、统一课上试题的精选;在二次备课时要对前一次教学中的得与失,进行反思,进一步调整教学设计方案,力争“主问题引领下的自学、合学、展学”课改达到最佳的教学效果。本学期校领导要随机抽查课堂
22、教学,“主问题”的设计、试题筛选、教案流程的设计是否一致。促进教师自觉、认真地抓好集体备课工作,提高集体备课的实效性,推进课改顺利进行。3.规范考试及试卷分析。本学期命题教师要按新课标要求,先列出双相细目标然后命题,保证试题质量。每次月考、期末考试后,都要分年级分科目召开学情分析会,做好试卷分析和学情分析反馈工作。通过学情分析会,发现教学工作中存在的问题,分享成功经验,交流探讨,相互学习借鉴,寻找解决问题的方案或具体方法措施;同时起到统一思想、提高认识、凝心聚力的作用。尤其是针对存在问题较多的科目、班级,通过学情分析会上的交流、反思、梳理,更易寻找到问题的症结所在。4.以作业、教案检查为突破口
23、,规范教学行为。首先要.明确作业设置的数量质量要求,作业设计梯度合适,体现分层教学思想,精选针对性强的好题,研读、整合教材,自编适合学生的教辅资料,提高课堂效益。避免师生大量的低效重复劳动,切实减轻师生负担。其次,加大教师对批改作业质量的督查力度,要求教师批改及时,评语有指导性、启发性。凡给学生布置的作业,要求教师必须提前做,避免错题、偏题、怪题的出现,保证学生作业的质和量,提高学生的学习效率。5.完善听课制度,改进检查方式。组内研讨课、公开课、示范课,展示课、赛课等本组教师必须参加听评课活动。听课后必须参与评课,加强交流研讨,促进整体提高。每位教师每学期听评课不少于30节,环节领导每学期听课
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