ISO9001标准2015版与2008版条文对照[1].pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 ISO9001:2015 与 ISO9001:2008 标准对照 ISO9001:2015 ISO9001:2008 1 范围 1 范围 1.1 总则 2 规范性引用文件 2 规范性引用文件 3 术语和定义 3 术语和定义 4 组织的环境 4 质量管理体系 4.1 理解组织及其环境 4 质量管理体系 4.2 理解相关方的需求和期望 4 质量管理体系 4.3 确定质量管理体系范围 1.2 应用 4.2.2 质量手册 4.4 质量管理体系及其过程 4 质量管理体系 4.1 总要求 5 领导作用 5 管理职责 5.1 领导作用和承诺 5.
2、1 管理承诺 5.1.1 总则 5.1 管理承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 以顾客为关注焦点 5.2 方针 5.3 质量方针 5.2.1 制定质量方针 5.3 质量方针 5.2.2 沟通质量方针 5.3 质量方针 5.3 组织的岗位、职责和权限 5.5.1 职责和权限 5.5.2 管理者代表 5.4.2 质量管理体系策划 6 策划 5.4.2 质量管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 5.4.2 质量管理体系策划 8.5.3 预防措施 6.2 质量目标和实现的策划 5.4.1 质量目标 6.3 变更的策划 5.4.2 质量管理体系策划 7 支持 6 资源管理 7.1 资源 6
3、 资源管理 7.1.1 总则 6.1 资源提供 7.1.2 人员 6.1 资源提供 7.1.3 基础设施 6.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 6.4 工作环境 7.1.5 监视和测量资源 7.6 监视和测量设备的控制 7.1.5.1 总则 7.6 监视和测量设备的控制 7.1.5.2 测量溯源 7.6 监视和测量设备的控制 7.1.6 组织的知识 无对应条款 7.2 能力 6.2.1 总则 6.2.2 能力、培训和意识 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 7.3 意识 6.2.2 能力、培训和意识 7.4 沟通 5.5.3 内部沟通 7.5 形成文件化的信息
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