克服害羞的方法(可编辑修改word版).pdf
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1、1.记日记以找到害羞的根源。精神治疗医师克里斯托弗麦克洛夫著有轻松自如:克服焦虑和害羞一书。他说,书面记录是便宜有效的临床医学家。我们对自己的了解比我们认为自己对自己的了解要多,因此当我们记下自己的想法和恐惧时,显现的结果往往令人吃惊。麦克洛夫过去有个病人是位三十多岁的单身女性,非常惧怕约会。麦克洛夫说,她把约会 时发生的一切都写下来:接电话,安排出门,约会时说了什么,谈到未来的计划时说了什 么,以及当这一切进行时她自己都在想什么。这样,这位女士注意到一个反复出现的主题。她害怕某个男士会喜欢上她,而自己可能不喜欢这位男士-而她不知道如何摆脱这种关系。麦克解释说,他们讨论了她同自己不想再见面的男
2、士能说些什么。一旦她知道该怎么办,约会的压力就小多了。尽管这位女士属于情境型害羞,仅仅在她生活的约会一个方面存在问题,日记同样也是解决性格型害羞的有效途径。著有征服胆怯:个性化的途径一书的心理学家乔纳森奇 克认为,在害羞的人中,有三分之二 的人能确认生活中导致他们胆怯的具体事件。奇克说:一旦找到了原因,你就可以用积极的方式来解决问题。2.创造一个新角色-一个不害羞的你-并排练你自己的场景。辛巴杜讲述了一位 50 岁女士的故事,她发现角色扮演是克服害羞的好途径。她写信给辛巴杜说:当我假定自己是剧中的一个角色时,自己的尴尬消失了。舞台上的不是我。那是一个角色。辛巴杜说,把自我分成真实的自我和角色自
3、我,这同样适用于性格外向的害羞者-那些人前显得很开朗,而私下却挺害羞的人。大约有 15的害羞者属于这一类型。很多受欢迎的艺人也很害羞,包括美国电视节目主持人约翰卡森和大卫雷德曼,不过在舞台上或面对镜头时,他们会很放松,辛巴杜说。这就是为什么一些害羞的人参与社区剧团,辩论会或充当社区主持人的原因。在这些活动中,他们可以暂时成为不害羞的人。辛西娅芬奇是宾夕法尼亚大学沉默项目的主任,她曾帮助一位羞怯的学生告诉他的父亲,他准备离开学校的预备军官训练团。芬奇说,他为自己害怕面临的谈话写了一份稿子,包括他自己要说什么,父亲可能说什么,以及如何回答。她补充说,后来这个年轻人要和父亲谈一些重要事情时就不那么犹
4、犹豫豫、吞吞吐吐了。写稿子可以和角色扮演结合排练生活中的任何场面,不论是要求老板加薪还是要见孩子的老师。你在排练这些会面时就准备好了要说的话,这样实际交谈时就会更加自信。害羞的人经常太在意自己的行为是否反映了真实的自我,辛巴杜解释道,你必需象一个演员,学会消除所谓真实的你和扮演的角色之间的界限。随你的行 动自己说话,它们最终 会为你说话。3.做好准备工作。伯纳德卡多西把这一技巧叫做社会侦察。他建议,如果你要参加一个晚会,去搞清楚谁会出席,他们的职业,他们的兴趣如何。如果你要向未见过面的人做业务陈述,找一些他们的背景资料。当真正会谈时你会觉得一切都在控制之中,他补充说。另外一种准备工作是:寻找有
5、共同爱好的群体。玛乔里库本是加利福尼亚州恐怖焦虑症治疗中心的主任,她曾帮助一位 43 岁的怕和陌生人打交道的妇女。她得知这位妇女一直想学缝被子。在玛乔里库本的建议下,她报名参加了一个缝被子班。在那里,她开始和别人谈论一些感兴趣的事情,尽管这些也是陌生人。课堂上的交谈给她带来了友谊和课堂外的交往。库本说:她第一次真正喜欢和别人在一起,并且在其他一些场合也不再那么害羞。4.改变你的肢体语言。著有保持联系:克服害羞指南一书的心理学家阿瑟沃斯默说:害羞的人发出冷漠或退缩的信号,并且常常意识不到。他们发送的信息往往是这样:我 感到恐惧,害怕,我被吓倒了。不幸的是,别人却不这样理解。他们把这些肢体语言解释
6、为冷淡或自负,因而远离你,让害羞的人更没有安全感。在所有的技巧中,沃斯默补充道,简单地改变身体语言最能带来令人吃惊的直接结果。病人们对我说,我上周和别人的交谈比去年一年还多!沃斯默用一个单词来代表所有可以表现出热情讨喜的身体语言信号:SOFTEN(放松)。S 代表 smile (微笑);O 代表 open posture(敞开的体态),即双腿和双臂不交叉;F 代表forward lean(向前倾);T 代表 touch(触摸)或友好的身体接触,例如握手;代表 eye contact(眼睛的接触);N 代表 nod(点头)证实你正在听并且理解。通过向外传递一个放松的形象,你会获得友谊和积极的回应
7、,陌生人就不会给你胁迫感,沃斯默声称。害羞的人觉得交谈很困难;他们几乎从来不大声说话,因为他们太忙于顾虑自己给别人留下的印象。研究者发现为了使交谈进行下去,不害羞的人 会本能地使用一些交谈反馈,比如是啊,我同意或者多有趣啊。当交谈不那么顺畅时,可以问一些开放式的问题,比如你是怎么进入这一行的?这样的问题是友好的信号,而且把谈话中心放在了对方,而不是你自己,著有超越害羞:如何战胜社交焦虑一书的精神治疗医师乔纳森贝仁特这样认为。.让别人知悉你的秘密。克里斯托弗麦克洛夫曾经做过一个人的顾问,他喜欢自己的工作,却惧怕每月必须参加的例会。他害怕自己会说些愚蠢的话或者恐慌得夺门而逃,因而失去工作。最后他把
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