节假日值班管理制度().pdf
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1、.节假日值班管理制度 一、目的 为确保公司节假日期间工作正常运行,提高处置应急事件的能力,根据公司的实际,特制订本制度。二、范围 1、本制度所述值班人员为公司领导、中层管理人员、公司科室人员;2、值班时间为国家法定节假日及周末休息日。三、职责 1、公司节假日值班由带班领导、科室人员、安保人员组成;2、带班领导由公司中层以上管理人员轮流值班,当班的带班领导对值班工作负总责;3、人资部负责按季度拟定轮值带班领导名单并呈公司领导审批执行,科室人员由本部门自行安排,保安、保洁值班人员由行政部安排。所有当班人员都要服从、配合当班领导指示。四、值班人员主要工作 1、办公楼巡视,处理突发事件;2、接待临时重
2、要来访,及时处理有关事宜;3、完成公司领导安排的临时任务;4、指导监督其他在岗员工的工作情况,并与他们保持联系,及时了解情况。五、值班人员安排 1、每个季度末,由人资部负责编制下季度节假日值班表,审批后公示;2、值班表的编制按照循环制轮流值班,如上季度编制未轮完,下个季度按照循环原则接着轮值;周末和节假日值班优先安排在厂住宿管理人员;3、如领导有特别安排的除外。六、要求 1、带班领导可在自己办公室或者宿舍待命,但必须保持电话畅通;2、因故不能参加值班者,自行联系其他管理人员代替,并提前一天向人资部说明和向公司总经理报备;3、值班人员在值班期间遇到突发事件时,应及时处理,处理不了应立即向公司主管
3、领导报告,听从公司领导的调度指挥,妥善处理事件。值班领导有权调动行政安保、科室值班人员及其他当时在公司人员;4、值班期间不得饮酒,值班时间内不准关闭通讯工具;5、值班人员必须认真履行职责,值班中发生或处理的各种情况及时在.进行详细记录,交接时移交清楚,责任明确;6、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好文件等。七、工作流程 1、值班期间突发事件处理流程 公司值班领导收到突发事件发生的有关信息后,属于一般事件,自己能处理的,自行妥善处置。需要人手可以调动其他值班人员和当天上班的生产人员进行处理。不能处理的报告给公司主管领导,按主管领导指示进行处置;涉及生产中发生的紧急事项第一时间由生产
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