劳动力、机械设备、主要材料进场计划.pdf
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1、劳动力计划、机械设备配备情况和主要材料、构件进场计划 施工项目所需求的资源包含劳动力、施工机具、生产工艺设备及施工检测仪器、设施等。为了保证工程项目有计划的实施,对于总包直接实施的项目,我们将根据工程特点和各项工序目标要求,合理配备足够的资源需求计划。对于业主指定分包和直接分包项目,由于未掌握相关图纸,此投标实施中将不再描述,若我司有幸中标,在工程实施过程中,我司将积极与各分包单位协调,提前制订分包项目专项资源需求计划。第一节 劳动力需求计划及保障措施 本工程规模大,工期紧,单层施工面积大,为此劳动力投入将相对集中。施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员,是施工质量、安全、进度、文明施工的实施
2、者,也是最直接的保证者,我们将选用具有良好的质量、安全意识,具有较高的技术水平和具有类似工程施工经验的劳务工人。1.劳动力配备计划 总承包部工程管理部门和在施工前制订出详细的劳动力使用计划,计划中要明确工种、上岗证书、人员素质背景、技术水平、施工经验、进场时间、培训地点、时间、住宿等要求,并及时按照总进度计划安排组织各分包单位和施工队伍进场。对施工作业队伍择优录取,各工种劳动力按需进场。工程管理部门组织所有拟定的施工人员进场前进行操作工艺、质量标准、安全卫生、消防、治安保卫等项目的技术培训和交底。本工程施工作业队相对独立,劳动力工种配置要齐全,现场管理和作业人员总数将维持在 1000 人左右。
3、劳动力使用高峰期主要出现在两个阶段,第一阶段为混凝土结构施工阶段,出现在2011 年、2012 年,人员专业构成相当简单。第二个高峰期出现在装饰装修和机电安装阶段,特点是分包单位多,人员专业构成相当复杂,管理难度大,高峰期预计为 2013 年。劳动力由工程部和协调部根据现场施工需要统一调配。基础施工阶段劳动力计划 本施工阶段主要施工项目包括基础垫层、筏基、测量、防护护栏及其他杂工。基础施工阶段劳动力计划表 序号 工种 人数 进场时间 1 混凝土工 60 2 钢筋工 200 3 木 工 460 4 架子工 30 5 塔吊司机 8 6 信号工 12 7 测量工 8 8 试验工 6 9 壮工 50
4、10 电焊工 20 11 瓦工 50 12 抹灰工 40 13 临电电工 6 14 机电安装工 60 15 防水工 30 合计 1040 主体结构施工阶段劳动力配置 根据框架结构工程每个施工段每 100 结构施工的综合人工耗用经验数值,并结合本工程层高较高,梁、柱量大,工期紧张的特点,初步估算经验数字为10 人/100 平米。根据施工段大致面积,并考虑工人倒休的情况,估算出作业面总体劳动力用量为500 人左右。考虑到本工程建筑物主要为框架结构,木工用工量较大。因此对于混凝土、钢筋、模板三大工种的构成大致按照1:2:3 的比例。据此推算出土建结构大致用工量。土建结构各主要工种劳动力用量见下表。主
5、体结构施工主要工种劳动力用量表 序号 工种 人数 进场时间 1 混凝土工 60 2 钢筋工 120 3 木 工 180 4 架子工 50 5 塔吊司机 8 6 信号工 12 7 测量工 8 8 试验工 6 9 电焊工 20 10 临电电工 6 11 机电安装工 40 合计 520 二次结构及装饰装修阶段劳动力配置见下表 未统计各专业分包单位的劳动力。序号 工种 人数 进场时间 1 瓦工 120 2 油漆工 80 3 木工 60 4 抹灰工 80 5 焊工 20 6 防水工 30 7 测量放线 8 8 架子工 40 9 试验工 6 10 临电电工 6 11 机电安装工 100 12 外用电梯司机
6、 10 合计 560 2.劳动力保障措施 1)劳动力组织保障 根据本工程特点,为保证施工的连续性,根据施工部署,我们计划组织与我公司长期合作的成建制的高素质的劳务施工队伍,来进行该工程所属承包任务的施工。根据工程承包内容,由公司根据合格分供方的名单,选择其中跟我公司合作过多年的劳务队,通过综合比较,挑选技术过硬、操作熟练、体力充沛、实力强善打硬仗的施工队伍;分析施工过程中的用人高峰和详细的劳动力需求计划,拟订日程表,劳动力的进场应相应比计划提前,预留进场培训、技术交底时间。2)劳动力数量和质量的保障 由于工程专业多,质量标准高,因此,劳动力的投入必须在数量上和质量上给予充分的保证。在劳动力保证
7、的基础上,合理安排各工种数量配套,依据经验计算数量和各工种比例,然后在施工中根据实际进行调整,使劳动力的数量、工种比例最优化,从而避免工作面的闲置或劳动力的闲置。为确保施工参与人员的素质,所有专业技术工人必须经过预审程序,经审查合格者方可进场施工。凭通过的素质审查表,在后勤部门正式办理上岗手续,办理工卡,领取统一工作服,素质审查表为工人资料,由项目部保留。3)劳务队伍的素质保证。针对本项目工程质量要求高的特点,在本工程劳务队伍的选择上,在除价格基本合理外,我们重点选择建制齐备、管理严格、工人素质高、施工质量好、纪律性好、战斗力强的劳务队伍。选择具有丰富施工经验的劳务队伍进行施工。按照我公司质量
8、体系程序文件的要求,对所有劳务分承包方式进行评审,以确保所选择的劳务人员的技术素质能够胜任本工程施工要求。我公司与一些实力较强的劳务公司长期保持良好的合作关系,这些劳务公司管理较规范,工人素质较高,且人员数量相对稳定,不受农忙季节影响,因此本工程所用劳动力拟从这些劳务公司中选择。4)农忙和节假日劳动力保障。与劳务队伍签订合同时,约定农忙和节假日不允许减少和更换劳动力;另外在农忙和节假日加大对劳动力的管理,提高劳动力的各种福利和工资待遇。5)对意外情况的处理。假如出现劳动力短缺情况,我公司将采取从其他工地调配劳动力的措施,优先保证本工程的劳动力。本公司有稳定可靠的劳务基地,有大量的在施工程,本公
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