区域经理岗位职责说明书教学内容.pdf

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1、 区域经理岗位职责说明书 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 区域经理岗位职责说明书 编号：一、岗位定位 1)岗位名称：区域经理 2)所属部门：市场部 3)直接主管：部门经理 4)直接下属：区域助理 5)职务代理人：/二、任职资格 1)教育程度：本科及以上学历 2)实际工作经验：三至五年 3)主管经验：一至三年 4)能力知识：有较丰富的衣柜产品知识和一定的行业工作背景 5)专业技能：了解相关设计和安装知识 6)其他条件：有较强的沟通协调能力和组织管理能力 三、岗位职责说明：1)根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2)根据制定的区域年度销售目

2、标制定相应的实施方案；3)负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；4)根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；5)制定本区域年度和月度费用预算；6)预估产品的市场需求并制订计划；7)编写本区域的月度、季度及年度销售报告；8)编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；9)编写月度销售费用执行报告；10)编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；11)维护现有市场业务；12)开拓新市场业务 13)收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门 14)提出本市场区域的营销策略 15)配合有关部门做好客户服务工作；16)撰写本市场区域工作总结与计划 17)管理本市场区的费用 18)完成上级交办的其他任务 四、报告系统 正常报告系统：区域经理 部门经理 异常反应系统：区域经理 总经理 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 五、工作错误风险：（因该岗位的工作上的错误，所引发对公司在名誉及金钱上的损失）造成区域市场的流失、影响公司的市场份额、销售收入和财务收入 工作禁忌：缺乏原则性、责任性、创造性、积极性和工作热情不足。