工会工作流程图(标准).pdf

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1、公司工会 总部机关及下属单位工会 开始 公司党委 根据公司党委及上级工会安排制定年度计划 结束 年度计划报告 审批 年度计划报告 下发文件 贯彻执行、总结 年度总结报告 检查执行情况 年度工作总结，工会扩大会议讨论 年度总结 备案 传达学习 存档 年度工作意见 责任主体 步骤 流程名称：工会工作计划管理流程 公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 草拟换届筹备方案报告团 换届报告 存档 公司工会 草拟换届工作计划，部署换届工作，成立工作班子 换届工作计划 组织实施，选取职代会代表 名单表 审查代表资格并提出委员候选人 委员候选人请示 草拟上届委员会工作报告 工作报告草案 参与讨

2、论 会议筹备，召开工会会员代表大会堂，报送选举结果 选举结果报告 审核选举结果 选举结果报告 审批选举结果 选举结果批复 班子调整,整理资料,公布结果 审批 审批 审批 审批 责任主体 步骤 流程名称：工会换届选举流程 公司工会 下属单位分会 开始 公司党委 根据职代会条例提出需审议或讨论的内容，起草大会相关文件 结束 审批 存档 年度工作报告 会议决议草案 提供福利费、招待费使用情况报告 福利费使用情况、招待费使用情况 职工代表大会提案流程 经上级工会审批，召开预备大会，召开职代会正式大会，前期提案处理结果汇报 会议决议 执行并汇报执行情况 报告资料 检查执行情况 执行情况报告 审核 执行情

3、况报告 印制多份 领导传阅保存 责任主体 步骤 流程名称：职工代表大会流程 公司工会 职能部室和下属单位工会 开始 公司党委 结束 审批 存档 收集提案，整理成报告 提案报告 印发征集职代会提案通知 征集提案通知 提案汇总，编制提案报告 提案综合报告 否 是否需要职代会讨论 是 有关部门处理 执行，汇报执行情况 职代会讨论，记录决议结果并整理下发 会议决议 检查执行情况 处理情况报告 责任主体 步骤 流程名称：职工代表大会提案流程 责 任 主 体 步骤 结束 劳动仲裁委员会 人民法院 劳动调解委员会 当事人 存档 劳动争议调解申请 劳动争议调解申请书否 另一方是否 同意调解 调查、调解 通知双

4、方当事人 仲裁受理、调查取证、调解及裁决 仲裁决议书 劳动争议诉讼起诉 诉讼书 审理、裁决 裁决书 劳动争议仲裁申请 劳动争议仲裁申请书受理申请，通知 对方当事人 否 是 否 达成协议 是 是 制作调解协议书 调解协议书 调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会 调解协议书 制定调解处理意见书，建议当事人申请仲裁 否 双方当事人是否执行 是 双方执行 开始 流程名称：劳动争议处理流程 公司工会 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 制定劳动竞赛工作计划 劳动竞赛工作计划 存档 总经理 制定劳动竞赛计划及指导性文件 计划及指导文件 结合实际制定实施计划 实施计划报告 下发通知 竞赛

5、总结报告 签发 组织实施并自查 检查、抽查或现场交流竞赛总结 竞赛结果通知相关部门 责 任 主 体 步骤 流程名称：劳动竞赛工作流程 公司工会 总部机关和下属单位工会 开始 上级工会 结束 制定实施计划及经费预算 实施计划 预算报告 制定下发活动指导性文件 指导文件 否 是否上级 工会活动 是 下发通知 组织活动人员并上报 组织开展活动，表彰总结 总结报告 责任主体 步骤 制定文娱活动工作计划 文娱活动工作计划 组织优秀人员参加上级工会活动 流程名称：文娱活动工作流程 公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 下发评选通知 评选通知 存档 公司工会 按上级工会要求提出候选名单 候

6、选名单 审批 确定人选，下发通知 责 任 主 体 步骤 按要求呈报先进事迹材料 先进事迹材料 进行整理 先进名单及材料 审批 表彰，下发通知 先进名单及材料 审批 存档 流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（外部）公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 结束 制定评选办法标准 评选标准 存档 公司工会 下发文件 责 任 主 体 步骤 按要求呈报先进事迹材料 先进事迹材料 进行汇总 拿出初步意见 初步意见 下发通知，表彰 先进名单 审批 审批 审批 确定评选先进的名额 下发通知 确定先进名单 保存 保存 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的

7、知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的 应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全1）保安人员培训面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗识2）职业道位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部）2 1 2