房地产营销部管理制度.pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 案场行政管理制度行政制度 一、员工守则:为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。3、销售人员之间应团结合作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作 关系。4、待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。二、考勤制度 1、工作时间 上午:8:0
2、0-12:00 下午:2:00-6:00 2、休息制度 销售人员原则上每周休息一天。销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间。3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款 20 元,三次以上者罚款 50 元;10 分钟以上 1 时以内,每次罚款 50 元;1 小时以上作旷工 1 天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。(2)、早退:早退者每次罚款 20 元,三次以上者罚款 50 元,1 小时以上作旷工 1 天处理;每月累计早退三次记旷工一次。(3)、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款 50 元,一个月内累计三次将予以除名。(4)、病假:员工病假须提
3、前通知销售主管,再由主管上报销售经理。(5)、事假:事假必须提前 1 天向销售主管请示,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理。事假不得超过 1 天,超期请假须经销售经理批准,方可离岗。超期离岗者,以旷工K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 处理。超期四天以上,视为自动离职。事假期间扣除当天工资。(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤
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