2023年大学生调研实践报告3篇.docx
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1、2023年大学生调研实践报告3篇大学生调研实践报告1终于迎了期盼已久的第一个大学寒假。为了充实假期生活,培养锻炼自己的才干,我积极参加了学校组织的“调查企业对我校外国语学院用人需求情况”的实践活动,希望能借助这个机会提高思想境下面是我为大家整理的大学生调研实践报告3篇,供大家参考。大学生调研实践报告1终于迎了期盼已久的第一个大学寒假。为了充实假期生活,培养锻炼自己的才干,我积极参加了学校组织的“调查企业对我校外国语学院用人需求情况”的实践活动,希望能借助这个机会提高思想境界,增强自信心,更多的了解将的就业趋势。为此,我到了围场县教育局,采访了教育局副局长孙孝并收获了很多。万事开头难回到家后,我
2、很快*复了激动的心情,着手准备这次实践活动。但是附近的学校几乎都放假了,找不到对象进行采访,这使我陷入了困境。如果学校不行,是不是可以通过其他途径呢?思前想后,我决定去教育局试一试。毕竟那里负责全县的教育工作,对于用人需求的了解肯定不会比学校差。我马上拟定了一份采访稿,并设计了很多问题。一切准备妥当之后到了县教育局。经过多番询问我了解到负责人才招聘的是副局长,我怀着忐忑的心情到了他的办公室。说明意后,孙副局长欣然同意了我的请求。顿时我的心里松了一口气,看接下的工作应该不会很难了。认真准备才能进行顺利采访开始。我看着事先准备好的问题,又从心里进行了一下重新排序,深吸一口气开始提问。孙副局长微笑地
3、看着我,听完每一个问题都会认真思考一会才进行回答,还特意放慢语速好让我进行记录;有时候他还会在听完问题后点点头,似乎对我的问题很满意。随着采访的进行,我没有开始时那么紧张了。如果不是事先就把问题想好,我一定会手忙脚乱。影响到我自己的形象不说,我是代表师大进行的这次实践,很有可能还会影响到师大的形象。过程进行得很顺利,最后我拿出调查表请孙副局长填写。孙副局长爽快地答应了,马上拿起笔认真书写,还时不时询问一下我的意见以及对这次采访的感受;他还嘱咐我认真学习,将回到家乡为家乡造福。我由心底感谢孙副局长,同时觉得他*易近人,是个好领导。采访结束。感谢了孙副局长在百忙中抽出时间接待我,我马上回到家里开始
4、整理我的采访记录,暗暗庆幸自己事先有准备。实践出真知这次实践活动让我受益匪浅。1、大学的实践活动是面向社会的,对于将就业及深造有很大帮助,能增强我们的服务意识,培养必需的社会才能,拓宽视野,是为学生走出校园、迈进社会进行的提前训练;2、能够让学生树立正确的世界观、人生观、价值观,及时更新理念适应时代的需求,有助于加强对社会的了解;3、让学生看到自己与市场需求之间的差距,认识到自身的不足,努力提高改变自己,重新认识、评价自我。这次实践活动还让我意识到了很多不足。1、事情要多角度考虑,从不同途径解决问题;2、在进行采访或调查之前应提前和调查对象约定时间,以免打扰到他人。对于这次实践活动,我还总结出
5、了自己对单位对于我校用人需求情况的看法。1、我校是培养优秀教师的高等学校,适应当代教育的发展趋势,应加大力度进行各方面专业人才的培养;2、我校还应扩大实习范围,与更多的外地学校签订实习、就业合同,资共享。大学生调研实践报告21、选聘“大学生村官”过程中存在的问题,如动机不纯、素质不高、作风不实、形象不佳等一系列问题;具体表现在:在当前严峻的就业形势下,毕业即失业已成为一种普遍现象。对于大学生考任村官,各级党委、*高度重视,纷纷出台了优惠政策,为大学生解决就业难题找到了一条有效途径。大学生报考村官的积极性空前高涨,甚至出现了大学生退学争选村官,博士后争聘村官的现象。但跟一些报考村官的大学毕业生谈
6、心,他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇,相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官,就急着托关系,找门子,要求直接进入条件较好的乡镇机关工作,根本不想去农村施展才华,发挥作用。接受艰苦条件的磨练,经受农村工作得历练,显然心里准备不足。考任村官无非就是先找一份相对安稳的工作,获取一个考任公务员加分的难得机会,将其作为将来跳出农村的有效踏板,合同期满后,再通过考取公务员,重新回到城里工作。大学生刚刚走出校门,即使是从小生活在农村的大学生,由于一直忙于学业,对农村的事情也知之不多,了解甚少。光有书本理论,没有实践经验,心高能低,眼高手低,用理论指导实践不会用,不管用,又不愿付苦、不肯
7、屈身向广大群众学习,向老同志学习,向基层实践学习,致使工作无起色,与大学生能力素质不相符。大学生刚刚走出校门,需要老同志领着适应一下农村工作环境,调整一下角色定位也在情理之中。有的甚至入村一年多,没有撰写过一篇有价值、有见地的调研报告,大学生村官的应有价值没有在实践中充分体现出来。有的大学生村官工作能力不高,却摆谱派头十足,没做什么实质性的工作,就把尾巴翘到天上,不知天高地厚;有的大学生村官对村情不十分了解,就乱发议论,品头论足,甚至拉帮结派,人为制造矛盾,影响班子团结;有的不去在提高“知民度”上下真功夫、苦功夫、实功夫,而是挖空心思攀龙附凤、攀权结势提高“知名度”,千方百计为自己登高升迁搭梯
8、子、找路子。群众戏说,现在大学生村官不是来“炼金”,而是来“镀金”的,与咱群众心离得远,指望不上,高攀不起。2、“大学生村官”岗位作用发挥难;具体体成因:大学生村官呈现“三冷”、“三热”现象,上级热、下级冷;媒体热;家长冷;村民热,村干部冷。不少大学生村官成了“困置设备”。农村经过这么多年人力资源的单向输出而不输入,农村人力贫困已是事实,但这并不说明派下去的大学生村官就一定能真正派上用场,叫大学生村官,但实际上又不是官,处于一种十分尴尬位置。目前的大学生村官呈现“三冷”“三热”现象:上级热、下级冷;媒体热;家长冷;村民热,干部冷的局面。第一个热冷现象是:*很热,要选派十万大学生村官下基层,各级
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