救护队司机管理制度.pdf

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1、救护队司机管理制度 为进一步促进救护队管理制度规范化,特制定救护队司机管理制度。一、救护队现有司机名,分为正值班司机、副值班司机，正副值班的划分标准为：正班工作一天一夜,24 小时,后转入副值班,副值班7:0点名后,正常下班,手机 2小时开通,出矿区必须跟领导打招呼,并报调度做有记录,如有紧急事故、突发事故必须随叫随到。正值班、副值班各自履行职责：，一,正值班:每天 8：00 至次日:00,两名司机轮流担任，副值班为当日:00 至下午7：00.1、任务 运送救护队人员下井检查、排放瓦斯、烧焊、紧急出动等,严禁非生产用车,开会、领料、送病人、外出办事、报工等，,特殊情况必须经中队长或书记审批。、

2、出动计时 白天 1 分钟,夜间 2 分钟。3、处罚 影响出动罚 500 元/次.,二,副值班 1、任务 正值班司机出车后,如再有生产任务,或矿其他安排,副值班负责出车运送.2、处罚 如紧急事故、突发事故经传而不到班上，罚款 500 元/次，造成事故交矿处理。，三,值班制度 1、值班司机每班检查救护车的车况、车容、抢险设备，做到及时更换和补充并做好登记.2、中队每月检查救护车的车况、车容、抢救设备。3、救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话 1 分钟内必须出车。并设有出车登记本,记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。二、工作程序 ,一，当电话值班员接到电话后,立即通知值班司机，携

3、带必要的抢救设备 1 分钟内出发,用物见“救护车物品配备清单”,.由接电话值班员在出车登记本上记录 出车时间、地点、到达时间、随行人员等。，二，救护车离开本队执行任务，须报本队领导同意,电话值班员随时掌握救护车动向.,三,出车执行任务返回时司机须向电话值班员报告出车情况并做好登记，途中有特殊情况必须及时汇报.,四,车内禁止摆放与执行任务无关的杂物,出车途中不得带与工作无关人员，否则出现意外事故,后果自负。,五,救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁，保持车况良好,安全行驶。灯亮、信号响、方向灵活、制动好、能在规定时间出车，电、水、油要足,不漏水、不漏油、传动正常,车体内外清洁、工具、

4、附件齐全。，六，值班车内的装备要摆放整齐，无脏乱现象大、中型装备要有保养制度,放在固定地点,保证战时好用.三、司机加油 、油票由书记审批、队长盖章有效.2、如不正常维护造成漏油,每次罚款00 元，如倒卖油,一经发现，处以 10 倍罚款。四、电话值班员应用专用记录准确记录司机出车时间、到达地点,并报中队队长认可，中队长不在，由书记或其他副中队长认可。如记录有遗漏、含糊不清罚款10元。五、每周必须对车辆进行清洗两次，安排外出时必须清洗干净,否则罚款0元。六、请假计算方法 2 小时以内扣 2 分,超出 2 小时则当日无工,请假必须亲自跟中队领导请假,并由司机告知电话值班员记录请假时间、原因、销假时间。否则一律无效，视为矿工,造成后果罚款 100 元,严重的按矿文处理。七、工资计算依据 将出车地点折算规定为工分：1、出勤分:0 分，2、采四、松河、白果及附近小煤矿：4 分/趟，3、采三：3 分/趟,半坡:3 分/趟，2瓦斯泵房:分趟，小云尚，含供应科,：1 分/趟，机关:2 分趟。4、特殊情况另行考虑。八、工资计算 2 名司机工资总额3 人队员平均工资的 6%+外出特殊补助 分值:工资总额2 人工龄工资总工分 个人工资总额=个人工分分值+龄工资,外出特殊补助 奖罚 九、本管理制度从 2011 年月日执行。