职业病危害警示与告知制度(2023版).pdf

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1、 职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、操作和排解职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类治理，综合治理的方针，依据（X 职业病防治法），制定本制度。1、煤矿所属各部门应当为职工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保证劳动者获得职业卫生保护。2、煤矿与已进、新进矿的职工，签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同，下同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。3、煤矿职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时

2、，煤矿职防办应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4、存在职业病危害的园地，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作园地职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5、煤矿每年对职工进行职业病危害预防操作的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和操作技能。6、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由煤矿职业卫生技术效劳机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。7、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极医治。8、定期对作业园地职业危害因素进行检测。9、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏，实行清洁化生产，从源头操作职业病危害因素。