匠人精神员工读书心得2022年5篇.docx

《匠人精神员工读书心得2022年5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《匠人精神员工读书心得2022年5篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、匠人精神员工读书心得2022年5篇 匠人精神为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培育具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培育的核心：即对一个人品行的重视远高于对其技术的要求。下面给大家共享一些关于匠人精神员工读书心得5篇，供大家参考。 匠人精神员工读书心得范文(1) 与阅读结缘能够追溯到我很小的时候了，那会儿刚识字，对即将绽开的世界充溢了新奇，对于一个身处信息闭塞的农村娃来说，书籍是一条绝佳的方式让我去接触外面的世界。那会儿条件有限，我都是在新课本发下来的当天午时就把课本和课外读本看上一遍，觉得不进行还要把高年级的哥哥姐姐

2、们的课本都看了。那一篇篇课文，一段段故事，不断的为我打开学问之窗，将我引上阅读之路。 之后，一路求学一路阅读，阅读书籍的爱好点渐渐深化，阅读量也在渐渐提升，对学问和才智的渴求更加旺盛。书中有千钟粟、有黄金屋、有颜如玉，这本是古人劝谏士子读书的说法。“腹有诗书气自华”，好读书、读好书，是一条让人提升的途径，能让人拥有深厚的文化底蕴，富有温文尔雅的气质，让人增长见识，让人谈吐不凡。这就是阅读的力气，这也是很多宏大的民族宏大的基本内因之一，人类的才智、真理正是在这样一代代的总结与阅读中传承、发扬。 在这么多年的阅读过程中，不断的发觉好书，读到好书。匠人精神算是一本，给正在工作中有些迷失的自我一点启发

3、和感悟，也在某些程度上变更了我的想法、思路和详细的工作看法，阅读的力气，以变更一个人的行动为其最大表现力。那些传世好书，那些经典之作都具有这种力气，须要我们经过阅读去吸取。 匠人精神这本书能够说是适应时代的一本书，当下，“万众创业，大众创新”正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比昂扬的创业热忱。每一个创业者是一个管理者，不论是公司治理层面还是对自我的管理层面。但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做别人艳羡的白领。反而做为技术工人的蓝领此刻有了很大的缺口，工资与白领比起来也要高出许多，这一现象被称

4、为“脑体倒挂”。我其实很想有一技之长，想去学木匠，还想去做园丁，或者去做一个工程师，但我最终的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自我。 书中写的三十条规则是秋山木工工坊的师傅带学徒的方法，都是最一般的日常礼仪，一般到人们都能够不屑一顾，更有甚者觉得作者完全是在欺瞒读者。可是静下心来，细细品尝里面的一些阅历和做法才发觉这些看似最一般的东西也是值得全部想有一番成就的人学习的。对于秋山木工工坊的学徒来说，生活中每一件看似微乎其微的小事都值得用许多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，和简单被忽视，可恰恰是这些习以为常的事情

5、里面蕴含着对待生活、对待工作的道理值得每个人去学习。 以前读过胡雪岩的传记，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要忍受师傅、师娘以及师兄的呵斥，仍要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件小事，细心谨慎的服侍好这些能够对他呵斥的人。类似于胡雪岩、秋山木工工坊学徒以及其他有所成就的人来说，这些呵斥、打骂、冷眼又算得了什么呢，最终这些都成了自我上升的垫脚石。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只可是这些传统的行业在渐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自我的专业技能上投入的时间、感情、精力在渐渐削减。很大一部分须要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一

6、些展品也会常常感叹，那些用“独具匠心”、“能工巧匠”、“匠心独运”等词形容的作品，都是手工打造，最终心手相传，生生不息。而机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：这技术咋这么牛，等这技术普及了以后再也没人提起这技术了。 其实对一项工作、对一个人、对于自我，都是须要投入时间的和精力的，每个在静默地投入时间、精力的人都应当在漫长的学习和创作过程中坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，对每一项微小的工作都学会学会投入热忱，学会担起职责，学会为自我的成果骄傲、负责。 匠人精神这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有活力也负有职责的人。匠人精神通篇没有讲怎样运用那些工具，也

7、没讲做家具的详细细微环节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心境上以及思想上的打算工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真须要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自我、要求自我。或许是因为技术好学，而把专注、活力、感恩这些心理能量投入到作品中比较难吧。做个匠人比较简单，只需驾驭一些关键的技术，但拥有一颗匠心是要在生活中、工作中等万事万物上磨练，将自我的精神内化到、投射到作品中，投射到事务上。最终心手一道打造出独具匠心的大器。 虽然进入到了现代化的公司从事基础性的工作，可是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那些看似一般的礼节与仪式也有它不俗的一面，有它

8、深厚的内蕴与能量。假如你能沉下心来，专心去做一件事情，这股能量在时间的作用下必定能发挥它的能量。 匠人精神员工读书心得范文(2) 人，活着，目的只有两个：工作与生活。这两者，必需有一个要先行在成长的路上。 阅读了匠人精神一书，结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位员工应有的追求! 五月，一波生产小高峰已经来临。目前，整个制造部也都沉醉在深厚的“工匠”文化氛围里，走进生产车间，你会看到到处贴有制造部“找寻我心目中的工匠”活动的横幅。如：“工匠，从敬重一事无成，毫无成就的自己起先!”、“简洁的事情重复做，你就是专家;重复的事情专心做，你就是赢家。”等等。

9、是的，这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和规范。 “工匠”活动从4月初启动，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与相识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念;让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，以及增加自身责任感和工作使命感。 人，为什么要追求“匠人精神”?为什么要有“工匠”一样的精神? 有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊!每一位员工其实就是自己的“工匠

10、”，是自己的“将军”!主管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评比优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠”的精神，同他PK的就是整个通信行业之间的竞争与较量。 有“工匠”一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰。公司发展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今日么?一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，每天与产品打交道的我们，又有什么理由不向”工匠“发起进军呢? 有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场长久战，企业与员工才能生生不息，共同长存。现在的社会是“大数据”时代，对于企业来讲，就是“大质量”时代，质量就是企业的生命线。大家想想，为什么我们都情愿去买德

11、国的手表?去买日本的马桶盖?就是因为他们所作出的产品质量过硬!其实这里面所折射出的就是所谓的“工匠精神”。 岗位没有凹凸，职位不分贫贱，一个小小的螺丝钉工也能把事情做到极致。装配、焊接、物料、测试、修理、检验等等，各岗位都涌现出了一批“英雄”，一批“工匠”。他(她)们的“工匠精神”值得学习与传承。 人，活着，工作与生活，必需有一个要先行在成长的路上。只要我们发扬工匠的精神，努力工作，我们就能将生活过上我们所想要的样子。 这次的“找寻工匠”活动深深感染着我，匠人精神书籍深深鼓舞着我，身边的工匠也时刻鞭策、激励着我。“工匠”的选拔是持续不断的，是永久的，是每位员工应当追求的东西，让我们一起从现在立

12、马行动起来吧!秉承着刻苦钻研、精益求精、心无旁骛的工匠精神，“工匠”离我们也就真的不再遥远 匠人精神员工读书心得范文(3) 匠人精神篇章简短，文字朴实，秋山先生将其毕生的工作、育才阅历总结为“匠人须知30条”编纂成册，初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训，更像一种存天理，灭人欲的修行：“每个人都必需剃光头，大声打招呼，跑步、打扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充溢了宗教般的仪式感。“吃饭速度必需快，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放两次假共十天，不准玩手机电脑等现代化设备，不准谈恋爱”，等等，这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严厉固执的形象跃然纸上，读到的第一反应

13、竟是唤起了少时吃饭、坐姿、衣着被父亲大声呵斥的回忆画面，之后便忍不住想：吃饭快有损肠胃健康，长期熬夜苦干许多科学探讨证明会降低大脑机能影响工作效率我就像被秋山先生在书中指责的那些下不了笨功夫的高校生一样不服生气愤然。 再次翻阅后精读，又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍，对匠人精神起先有了新的理解。严厉的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于单独拿出来每一条的合理性与科学性，而是将工作、育才总结成条条可以落地执行的体系，更犯难能珍贵的是秋山先生本人能够数十年如一日亲自坚持参加做到，这首先是一套知行合一，成己达人的方法论。其次，匠人精神传达出来一种信任“信任的力气”，这种价值观在秋山

14、木工中通过日日修习形成了一种共同的信仰。 人类简史和将来简史的作者以色列希伯来高校历史系教授尤瓦尔赫拉利说，人类之所以在生物竞争中得以脱颖而出是因为我们可以进行规模浩大的合作，而在合作背后更深层的缘由则是我们是唯一能够创建并且信任虚构的动物，这种虚拟的叙事无论是宗教信仰抑或追求家国、民族、企业、组织的某种愿景、价值观，都是我们能够与生疏人合作的缘由。 自石器时代至今，各种自我加强的迷思始终起到了团结人类的作用。当全部人都信任同一个叙事，便会共同遵循其中的规则从而形成秩序，而这种聚合和联结最终会发生裂变式反应，达成看似无法完成的事，这是只属于人类的实力个人认为这是对佛法所说的愿力最好的解读，“道

15、力之限，以愿力突破”，因心之所向，所以“甘愿受，高兴做”，所以风雨兼程，不问前途。学问教化所培育出的人不乏思辨、质疑的聪慧，唯缺信念。匠人精神，所培育出的正是全心酷爱与投入职业生命的一种信念，当然各行各业都有自己的专业信念，不必苛求行行业业都去照搬照做“匠人须知30条”，关键的是在于去领悟这种沉得下心，受得了苦，等得住时间，精益求精止于至善的匠人信念。 考工云：“匠人建国，匠人营国，匠人为沟洫，国无良匠不足以强”。身处于已追求跨越式的规模增长了40年的国度，这里从不缺聪慧取巧，但从现在到将来，肯下笨功夫贵在极致的匠心拙成或许会将在已经拉开序幕的有质量增长的时代里更加宝贵。 匠人精神员工读书心得

16、范文(4) 第一次读到付守永先生的工匠精神一书，是在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字，新奇引导我接着读下去。 我看书的习惯是先看书目，翻开书目看到了我熟识的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我敬重和敬畏的企业与企业家，我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。 重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：“工匠安静、安适、充溢、愉悦、华蜜，活在当下，强在内心;打工者焦躁、愁闷、惶恐，恒久为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。”在当今这个浮躁的社会里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的这天，在时代热忱鼓噪快公司大跳动

17、的时刻，我们距离安静、安适、充溢、愉悦、华蜜都貌似太远了，所以为什么中心电视台会在新闻栏目中发起“你华蜜吗”的问话。我也问过身边许多挚友，多数挚友都会觉得并没有到达自我想象的华蜜，问及他们想要的华蜜，回答是“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有一套房，面朝大海，春暖花开”。或许物质程度能满意，却唯独失去了内心的华蜜。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题给当时宣扬自我的工匠精神一个洪亮的耳光，其实互联网时代，怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联网时代，产品仍旧是最本质的核心。 何谓工匠精神工匠精神就是有信仰的踏实和仔细!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。

18、 用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的宏大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简洁的动作练到极致就是绝技”。许多企业都在追求做大、做强;许多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小小的事业做到极致并一向去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;一旦你确定好职业，就务必全心投入到工作中去，你务必爱自我的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的活力和价值。胜利其实很简洁。胜利不在大小。工作无论大小，假如毕其一生去做，那就是一种巨大的胜利。敬畏自我

19、的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。 我们常常被宣导，“学问就是生产力”“学问就是力气”其实这话是不对的，单纯的学问储备不会成为生产力，更不会给你力气，仅有将这些学问应用到实践中才有可能产生生产力和力气。所谓明白并不必需会做到，做到不必需会做好，做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快，任何一点的小细微环节都会深思熟虑、细致斟酌。匠人们把自我的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人最有魅力，也最能打动自我与别人的心弦，感动自我的灵魂。所谓“慢就是快”“不走捷径就是最快的捷径”。“砍掉剩余的野心，用心地做一件事，要赛过马马虎虎

20、地做一堆事。”不要让自我走的太快，有时也要停下来，等一等我们的灵魂。 西方人找工作的观念是：只选对的，不选贵的;中国人找工作的观念是：只选贵的，不选对的。其实，打工的状态不行怕，打工的心态很可怕。敬畏自我的工作，因为你所做的工作就是你生命价值的体现，敬畏工作就是敬畏自我的生命。 实践正确的为人之道，磨练自我的灵魂，提升自我的人格，在工作中体悟生命的正道。真正的践行者，必需是工匠精神的受益者，举荐挚友们必需要有机会细致品读这本书。我做不到像人民币一样人人都喜爱，我更做不到像太阳一样普照大地，但我期望能做一盏明灯，哪怕只能照亮身边的几平米，也是对我生命价值的敬重与体现!做一名“明灯式”的合格匠人!

21、 匠人精神员工读书心得范文(5) 阅读了匠人精神这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教化都会有很大的帮忙。 让我感受最深的第一点就是“匠人精神”敬重每一项工作。任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最精彩。对日本人来说，任何生活细微环节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。 亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：假如你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，假如你想着怎样成为行业的第一名，那

22、钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。 让我感受深刻的其次点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的看法其实体此刻许多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发觉他们的店铺招牌都做得非常美丽，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。 也正是有了这样的看法作为基础，你会发觉日本人的产品在细微环节上非常到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都非常的有讲究，让人有耳目一

23、新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不专心进取的看法，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。 “匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。日本人喜爱将现有的事物进行升华，汽车不是日本人独创的，但日本人在汽车已经独创出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的改变和感受。他们对生活是细心的，不允许出现错误，把服务对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，就是坚持对细微环节的把握，扎扎实实的进行实践，去完善自我，这不仅仅须要精神，还须要动力。 匠人精神员工读书心得5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页