匠人精神员工的读书笔记2022年5篇.docx

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1、匠人精神员工的读书笔记2022年5篇 匠人精神这本书能够说是适应时代的一本书，当下，“万众创业，大众创新”正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比昂扬的创业热忱。每一个创业者是一个管理者，不论是公司治理层面还是对自我的管理层面。下面给大家共享一些关于匠人精神员工的读书笔记5篇，供大家参考。 匠人精神员工的读书笔记范文(1) 匠人精神这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是许多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用才智驾驭自我的心情，先处理心境，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。 并不是每个人都喜爱本职工作，每一天不停的重复

2、的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟 作为一个海大工作三年的我，首先上述情景我亲身体会过：认为这可是就是一份工作，无论我是否仔细对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。可是时间久了，你会发觉，这种心态令自我心境严峻压抑，真的觉得自我很老很老了经过这本书己受益匪浅，真的理解了很多，找到了自我工作的定位：做一个和善坦诚的人，因为仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使

3、不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，恒久坚持初学者的心态，才能坚持自我心态年轻，心境愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自我和别人负责，敬业会让自我变得出类拔萃。仅有找准了自我的工作定位，才能引导自我向价值型员工进化，才能实现自我价值。 匠人精神这本书告知我们，实现自我价值，首先要找准自我的工作定位，乐于做。 德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;仅有充溢活力的时候，才有可能把工作做得精彩。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自我对本职工作的热忱。被动地执行程序，也就是完成任务而已。仅有充溢热忱地去工作，才

4、会取得完备的成果。 或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。品管工作重质，一直要求对工作的仔细、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量干脆关系着原料及成品的质量。 “专心做事”是一种人生原则，它能使自我在生活中学到更多，做得更好，仅有专心做事，才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的职责感和正确的思维方式。看法确定一切。 当近红外上线后，许多化验员担忧自我会被机器代替，认为化验这一行没有出路：其实这种担忧完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外须

5、要我们时时的维护，验证。足够的细心、信念，你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。 化验员是文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在第一时间内出结果再支配卸货，争取不奢侈司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异样，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，帮助限制生产成本;选购送样，

6、检测必要指标，帮助选择优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师供应精确牢靠的数据 作为一般的一名饲料检化验员，在一般的岗位上做着一般的工作，仔细执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不埋怨，试验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇担当，实现自我工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自我一份微薄可是磅礴的力气。 匠人精神员工的读书笔记范文(2) 年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相像，从文化的传承上看，日本的企业管理也融入了中华文明的许多传统才智。 学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师，这种传帮带的模式可以从身体力行的各个方面给以师范

7、作用，须要培育哪种员工须要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易变更。 尊师重教的文化传统中闪烁着儒学的教义，从敬重老师，善待同窗、好友，孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人须要发展就须要基础，除了物质的基础，精神上的基础也很重要，心里上对传统的传承和实践是心里平安和强大的根本。 善用工具、熟用工具，在我们的创痛才智中多有体现，在劝学中荀子提出“君子生非异也，善假于物也”，人的实力并非有很大差别，只是擅长运用事物的程度不同罢了，对应当今社会对专业的理解和对工具的运用娴熟程度。 多和同事、导师做探讨和总结，多沟通阅历教训;曾子有道是“吾日三省吾身”，

8、对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方。 精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上相识和追求，格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”，我说只有偏执狂才能做到极致。 持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，绳锯木断”，苏轼说“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。” 匠人精神员工的读书笔记范文(3) 关于匠心，近期读了一本书，叫做匠人精神。 秋山先生“以身作则”，“上行下效”，“孝顺父母，还生孝顺儿”，都是在讲德政和德行的教化。 其实中国五千年精神传承的主要核心即是“孝道，师道”。弟子规更是开宗明义：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。 秋山先生四

9、十余年的探究，把做人的基本功，依据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知30条”。 难能珍贵之处，“秋山木工”要求在八年苦行僧式的学徒生涯中，每人能够每天背诵三至五遍“匠人须知30条”，八年累计一万遍左右。同时在相对封闭的集体生活、工作的环境中，时刻比照自己如何把“匠人须知30条”去落实和践行。学徒每天晚上都会静下心来，照实反省今日所作所为，并不遗余力用日志形式向师长、父母“汇报”。每两周会把写(或画)满日志的素描本寄给父母，通常父母在阅读后会感动得泪流满面，并在日志上留下感动或祝愿、激励的话语，然后再寄回“秋山木工”。每日的朝会上，学徒当众读出父母的寄语时，往往也感谢涕零。自愿努力和奋勉向上的动力

10、，由衷升起。 秋山先生讲：我们培育的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是专业技能。我的时间和精力95%花在教化人品，5%花在教化木工技能。其结果是每年“秋山木工”的学徒都能在日本木工大赛上名列前茅。如此八年，不断磨砺心性，既圆融了亲情，又在“德”、“技”双修的道路上，增加了无穷而自然的动力。 匠人是从日常生活中修行而来的。 修行就是修正内心，去掉浮躁。你的一举一动、一言一行都是修行的过程。所以应当把日常生活都看作修行。 名、利、权这三样东西，让现在许多人浮躁，是人不能静心的根本缘由，也是工作总难以仔细完成的缘由。有些人，他们不会被名声、利益、权势等蒙蔽，有了这三者，他们能坦然对待;没有，他

11、们也依旧能做好自己。有或者是没有，他们都不会觉得生活有什么不同。这样的人是智者。 正如玉衡人“白天干活，晚上读书”。不被功名利禄所动摇，一朝一夕只为做好当下的事情，只愿手中的虎符铜砭能为更多的人解决或减轻疾病带来的苦痛，让千家万户受益于李氏砭法! 感恩李道政师爷，感恩李氏砭法，感谢静静老师的言传身教，我们将接着：“白天干活、晚上读书”，精进提升李氏砭法虎符铜砭刮痧疗法，愿千家万户受益于李氏砭法，造福于民。 匠人精神员工的读书笔记范文(4) 奥斯特洛夫斯基有本书叫钢铁是怎样炼成的，今日要问匠人精神是如何炼成的?我想没有比匠人精神这本书更好的诠释。 今日的我们常说“不忘初心，方得始终”。当看完这本

12、书后，假如要重新理解初心、学习初心、践行初心，那对于我们老师老说，初心是什么呢?我想，从选择师范的那天起，就意味着选择了这个行业，就注定了是一场曲折坎坷、充溢挑战但又弥足宝贵的远行。这次旅行锤炼的将是人的耐性和意志，正所谓千锤百炼方成金。当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便起先觉醒。这时候，便会生出一股力气，它能在乏累和厌倦的时候提示你、激励你，帮助你在这个过程中始终保持专注和专一。只要你始终专注和专一地工作下去，你就能够在这个过程中有所作为。初心是一种坚守与专注，是持续许久用功于一处而不改初衷、历久而弥坚的情怀，是对专注的事业精益求精而臻于至善的德行。 初心能化为一种精神，这种精神便能代代

13、传于后世。历史的发展总是波浪式曲折式的向前发展，但这种发展，离不开各行各业的匠人精神，离不开许久的坚守和一次次的创新与突破。当我们真正了解到匠人精神如此重要的内涵，并有所启发、有所行动，便真正能够“不忘初心，方得始终”了。 匠人精神员工的读书笔记范文(5) 这是一本励志的书。所谓“匠人精神”其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐性、坚守、创新、精益求精等品质。“匠人精神”是一种看法、一种追求、一种珍贵的精神财宝。乔布斯以往说过，工作是人生中最重要的体验，坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作，能够给你带来真正的满意感，而从事一份宏大工作唯一的方法，就是仔细、敬业、执着、创新。 做人也须要充

14、溢热忱，在工作中，许多人都会觉得自我的职业一般又艰苦，要么跳槽，要么同流合污。假如你酷爱工作并对它坚持活力，只要拥有了这两点，你就能释放自我身体内的潜能。当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便起先觉醒。这时候，便会生出一股力气，它能在乏累和厌倦的时候提示你、激励你，帮忙你在这个过程中始终坚持专注和专一。只要你一向专注和专一地工作下去，你就能够有所作为。 匠人之美，不只是简洁的沿袭和复古，不是老醇厚实的埋头苦干，不是闭门造车，而是体此刻对工艺技术和产品的传承与创新上。百年传承、执着坚守、工匠精神、职责担当，用这四个词来形容井口喜正的匠人精神，是非常恰当的。而这种精神，也是当今时代匮乏的。许多企业

15、家为了商业利润，都忽视了执着，遗忘了对自我的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，所以他们成不了大师。 当前我国教化存在重学历轻本领、重理论轻技术、重智育轻德育等问题，成为影响工匠精神的培育纳入国民教化。而一家企业仅有创新，才能有发展。创新不是盲目地前往，而是要有序有方向的发展。想要做到这一点，就要换位思索，找准消费者的需求。才能找到创新的出口，使产品的质量更上一层楼。 努力只是胜利的力气。胜利必需要靠努力，可是并非努力了就必需会胜利。仔细做一件事情只能做好，专心做一件事情才能胜利。一个人只要有了“匠人之专”之精气神，就能用心致志做好一件事情，也就具备了成为优秀工匠的潜质。匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生。 匠人精神员工的读书笔记5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页