财务个人年终工作总结范文.pdf

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1、 第 1 页 共 28 页 财务个人年终工作总结范文 财务个人年终工作总结范文 1 今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我注意到了财务工作的许多薄弱之处，作为财务部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。一、下面本人查找问题如下 一年初至今，财务部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了

2、那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；二人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了财务管理人员的业务培训；三主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；四忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。五“查找缺乏

3、赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于本单位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自 第 2 页 共 28 页 我，把“学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析这二块。二、下面就工作方案与思路向大会作一汇报 1、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；

4、内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。2、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照拟薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾

5、熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。3、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。4、加大各

6、项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使 第 3 页 共 28 页 我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析具体的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持；以上工作是我财务部门下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们

7、就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施本钱控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务个人年终工作总结范文 2 在年，根本上给自己的定位是在管理流程/体系的规划、维护和创新上，具体工作开展中不断要求分管部门的主管要负责起自己部门的业务流程维护和执行监督工作，同时在本钱管理、工资分析、报价结算、预算统计以及生管、总务后备人员的培养工作，这些方面还是本人直接担当、一插到底，取得一些成绩，也有很多

8、不如意的地方，很多工作也有待在年继续完善。某某年主要开展的一些创新工作及在 06 年的工作思路：1、本钱控制，在去年分机种、工程分析的根底上，于 6 月份对永华本钱控制的各项因素进行汇总，提出相应的本钱抵减对策，并以直接人工为重点开展工作，使每原价工时工资根本控制在 0.340.4USD 之间，当然今年工作还是研究的多，真正实施的少。2、预算管理，针对以往只有年度预算，对实际缺乏指导作用的现象，今年从 5 月开始，与财务一起，每月根据最新的生产滚动方案和实际费用预测，制作三个月的滚动预算工时、收入、费用、利润，至今已半年，预算准确率根本到达 90%以上，06 年将在人工预测方面进一步加强，提高

9、准确率，并增加报警功能，使财务发挥出其真正应有的作用和功能，而不仅仅是记帐。3、工资分析，针对日薪工资，从年初开始，即从工资构成，将每月人工费用支出分解为各线、各机种，并在此根底上将每原价工时工资本钱分解为原价效率和每出勤工时工资，并形成相应的管理报表，从而为直接人工本钱控 第 4 页 共 28 页 制提供了确实可行的控制手段；进一步对加班工资构成的分析，并对生管现场进行培训，加强对加班控制的认识，让大局部人了解到，并不是加班多就好，其实适当控制加班，多配些人，本钱会更低，工作负荷低些，效率还更高。4、人事管理，对人事的各项业务分工进一步细化，进行业务流程整理和优化，使永华直接人员规模由 50

10、00 人增加至 10000 人，总务没有增加管理人手，就进行较好的对应，同时间接人员还精减了 6 名；对日薪人员招聘流程进行优化，提高工作效率和质量，同时建立了对各中介的评价管理制度和表格，将从 06 年开始正式执行，将日薪人员招聘上一个新台阶；纪律检查全员化，建立了车间纪检员制度，加强生产纪律管理，实施后取得较好效果。在此过程中，对总务后备人才的培养，年初为梁博渊和王娟，6 月份开始为张蓉和张利东，其中在以上第项改善中，张蓉表现出较强的逻辑分析能力和管理潜能，也有较强的进取心，可惜因其个人私人原因在年底辞职了，真是人才难得。5、系统信息化，年初即考虑通过上考勤系统，建立起总务的人事后勤管理系

11、统，通过系统信息化，推动流程改造和管理细化，可惜因集团业务整合和电脑部其他原因，此项工作只好推迟到 06 年。今年主要的工作是在 ERP 和日立物料系统的执行监督，并在 10 月开始主导开始了现场信息管理的制造系统，至12 月底，根本完成了产量统计、生产方案、现场人员考核、工艺根底管理、系统根底设置这些内容，并在 G 栋 14 系进行 2 个月的试行，在信息反响速度上取得重大突破，由原来的 20H 缩短至 2H，更重要的是为推动现场管理上新台阶、各层管理者进行数据分析改善打好良好根底，整个系统预计在 06 年 2 月完成，并全面推行，这也是 06 年的重点工作之一。系统信息化必须是由业务专家来

12、主导，电脑部也就是执行者而已，但这又有谁明白。6、IE 效率管理，虽然此项工作分工上不是由我负责，但是从对公司负责出发，自己还是以专家参谋的形式，并以本钱控制为理由，参与了 80%的工作，包括人员的培训和各项报表的内容公式设定，特别在年底，结合了制造系统，对效率统计的各项指标和方法进行系统检讨，通过系统，将直接工时进一 第 5 页 共 28 页 步细化明确到真正的新规工位作业时间，将各种没有实际产出的走动补充工位均明确为间接工时，防止了现状工时统计分类随意性大缺乏控制手段的问题，使能率真正反映工艺生产效率，生产性反映人员管理水平，为 06 年真正开展IE 分析和改善工作打好一个根底。7、方案评

13、审，从 9 月开始，在生管内部建立了方案评审制度，通过表格和公式，将方案产量、工程不良目标、生产性目标、设备能力、出勤天数、加班工时、直接人员这几个工程有机的结合在一起，并在此根底上，使总务可制订出具体可行的每出勤工时工资控制目标，财务也可准确预测出当月的直接人工费用，此项已在永华光头生管推行了三个月，发挥了很好的作用，06 年考虑在此根底上，进行全面培训，与绩效考核直接挂钩，彻底解决目前考核目标与生产实际脱节的问题，表达目标的真正作用。这一项也是本人在 05 年的得意之作 8、制造现场管理人员素质的充实和提高，由 8 月份开始推动现场 26 项管理业务标准工作完成了 8 份培训课件，进行近

14、20 次的培训，使现有线长、助理的业务能力得到一定的提高，同时增加了 4 名本科应届生、15 名大专生充实到现场管理队伍，为后续进一步提升现场管理实力走出了第一步。9、生管其它工作，如材料仓和成品仓的调整和立体化，生管的业务整合，捆包出货业务的改善，今年主要培养人员为刘小松、黄沛和王先汉，现场的后备梯队建设主要由阿娇负责，线长培养主要是丘小健、张巧玲等四人，06年将通过轮岗方式进一步深化人员的培养工作。10、财务原价方面，主要是人民币汇率调整的应对，及时相应调整与日立、山崎、ITOMOL 的请款结算汇率，减少公司损失；ITOMOL 独资公司的报价结算业务流程建立；自主托盘的报价管理表格和机制的

15、建立，营业专项奖制度建立和实施；日立请款流程和副资材管理的完善，将代垫款请款统一到原价课，日立光头辅料差价计算流程、表格确定；06 年将在今年根底上，考虑建立人民币汇率预警机制和自主业务本钱考核进一步完善。11、其它由各部门主管负责推进的工作，如后勤中的食堂卫生评 A、保安队伍管理强化、宿舍合铺工作、机动组分工协调细化；人事的劳保福利品管理流程改善、招工大厅和培训室的建立、各项工程管理协调；生管的日常产量方 第 6 页 共 28 页 案达成和人员调整、资材日常业务流程细化管理和 ERP 业务的深化、现场岗位灵活应对等，具体请见相关部门总结。财务个人年终工作总结范文 3 20 某某年，财务部在公

16、司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司工作中心做好为全公司效劳的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部控制制度的建设，不断提高效劳质量。圆满完成财务部各项工作，并很好地配合了公司的中心工作。一、真履行职责，组织会计核算 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务

17、人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在 x 月至某某月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达 x 亿万元。企业的各项经济活动最终都将

18、以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据张，处理会计凭证张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，标准各项经济行为 第 7 页 共 28 页 已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，

19、还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。财务个人年终工作总结范文 4 20 某某年，我部认真贯彻和落实党和国家的三农方针，政策，严格执行金融法律，法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化本钱意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益.在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，密切配合其他部门的各项工作，把主要工作放在效劳

20、于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下:一，合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成 年初，本着效益优先的原那么，根据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成情况的根底上，科学，合理制定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作发动大会，进一步提高全员的思想认识，明确组织资金工作的目标和任务.二月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标.十一月份，根据各网点经营目标实际完成情况，结合本地市场经济变化特点，及时调整各网点经营

21、目标，为今年利润方案的顺利实现进一步奠定基矗截止 1 月末，各项存款余额为万元，比年初增加万元;各项贷款余额为某某万元(含贴现某某万元)，比年初增加某某万元;不良贷款余额为某某万元(不含抵债资产)，比年初下降某某万元，不良贷款占各项贷款的比例为 x(含贴现)，比年初的 x下降了 x 个百分点;全辖盈亏轧差合计账面盈余某某万元，比去年同期增盈某某万 第 8 页 共 28 页 元.预计至 12 月末，各项存款余额到达万元，比年初增加万元;各项贷款余额为万元，比年初增加某某万元;不良贷款余额为某某万元，比年初下降某某万元，不良贷款占比为 x，比年初下降 x;全辖实现各项收入为某某元，各项支出某某万元

22、，账面盈余某某万元.二，加强财务管理，标准财务行为，努力增收节支 1，根据上年财务管理经验，结合今年改革实际情况，以总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财为原那么，控制水电费，公杂费，邮电费等费用全年限额，业务招待费严格按照利息收入的序时列支，其他费用开支必须报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素.同时综合考虑各方面情况，又给每个网点额外增加了元费用，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支.2，标准财务行为，合理控制财务开支.继续执行某某市农村信用合作社财务管理方法和费用结报制度，在联社费用管理委员会管理下，详细标准了财务开支的范围，标准，审批权限，程序

23、等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费研究，审批.截止 1 月末，经费管会研究审批通过的各项费用为元，其中:各项垫支费用，购置的低值易耗品费用为元，各种修理费用为元，营业外支出为某某元，其他各项费用为元.3，减少非生息资金的占比，加强应收利息的管理.截止 1 月末，我社应收利息帐面余额为万元，已超过银监部门的风险控制警戒线，我部根据实际情况，在主任室的要求下，坚持谁分片地区，谁负责清理的原那么，对各网点进行跟踪催促，限期清理.截止 1 月末，应收利息余额为某某万元，预计年末将全面完成应收利息的清理工作.三，及时清收违规投资，标准投资行为 根据银监部门和省

24、联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过采取上门催收洽谈，电话追问和网上查询，委托出售等方式，及时清收了申银万国万元国债和保险投资万元.目前仍有保险投资某某万元未收回，正继续与太平洋保险公司洽谈给付;密切关注南方证券托管工作，债权 第 9 页 共 28 页 一经确定，及时清收南方证券某某万元国债投资.为标准投资行为，确保资金平安，高效运营，我部于今年十月制定了某某市农村信用合作联社投资业务管理方法，规定了在银行间债券市场进行资金拆借，债券买卖，债券回购等投资业务行为.十月份以来，委托省联社在银行间债券市场购置债券万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金使用效

25、益.四，申请发行专项中央银行票据某某万元 为进一步深化农村信用社改革，切实用好国家资金支持政策，根据国库院农村信用社改革试点方案的通知(国发20 某某1 号)和中国人民银行农村信用社改革试点专项中央银行票据操作方法(银发20 某某18 号)，农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引(银发号)文件精神，一季度制定了某某市农村信用社增资扩股及降低不良贷款方案书，在报经某某银监分局批准后，一边请某某会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充实资本，采取措施清收和降低不良贷款，在二季度成功申请发行了中央银行专项票据某某万元，并在二季度末到达了提前申请赎回的条件.五，充实资本金，增强自身的经营实力和抗

26、风险能力.根据农村信用社资本自聚，资金自筹，经营自主，盈亏自负，风险自担的要求，通过宣传发动，募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金万元，有力地支持了地方经济的开展，加强了对三农的效劳，同时自身的经营实力和抗风险能力也得到了加强.六，加强内控建设，堵塞经济案件的发生 1，为了进一步标准农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了某某市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程处分方法，把内控制度考核分为财务会计局部，信息科技局部，资金营运局部，监察审计局部，平安保卫局部，人力资源局部，资产保全局部共七个局部，

27、详细，完整地制定了各项业务操作规程的处分方法，以处分为手段，有效地标准了各项业务操作标准，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生.第 10 页 共 28 页 2，10 月 21 日至 2 日，开展了会计互审大检查活动，我部会同监察审计部选择了等五个营业网点，组织全辖某某个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查.互审组全面调阅了被检查营业网点的传票，账册，报表，登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审情况进行了交流.活动结束后，我部同监察审计部对一

28、些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导，检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，标准会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内控制度，杜绝了平安隐患.七，加强账户管理，现金管理及人民币管理，防范金融风险 今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，配合银监部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查，大额现金检查.检查分为三个阶段进行:第一阶段，对照人民币银行结算账户管理方法和现金管理方法等相关规定，各基层网点首先展开自查，形成自查报告上报我部;第二阶段，我部对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行;第三阶段，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽

29、查.对检查所发现的问题如违规支取现金，违规开设根本账户等进行通报，结合处分方法对相关人员进行处分，并要求限期整改.检查通过现场指导，问题讨论等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作能力，标准了我社账户开立，变更，撤销和人民币现金存，取等业务操作行为，进一步确保了我社依法合规经营.月份，结合全市开展反假宣传周活动，积极开展了反某宣传活动，在真州农贸市尝新城镇街道等地进行宣传，反假活动的开展不仅增强了内勤员工防假，反假的能力，而且也提高市民防假意识和对某的识别能力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险.八，加强培训，强化辅导，提高会计工作水平 1，利用会计例会之机，组织各网点主办会计学

30、习了代收行政罚没款操作说明，市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法，市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程等文件.在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计，记账员，储蓄员分别进行了操作业务培训，并进行理论和操作实践考 第 11 页 共 28 页 试，对考试合格者方允许上岗.今年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料，会计凭证编制及装订标准标准和市农村信用社报表填制说明及相关要求，并根据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进行了一期培训.通过屡次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论知识水平和实际操作能力，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求.2，会计检查与辅导

31、.每个季度对全辖各营业网点的会计出纳根本制度的落实，工作质量，财务制度执行情况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，及时进行了现场纠正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度.九，下一年度工作目标 1，加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵，技能评级等，努力提高业务人员素质.2，开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制.3，健全内部管理制度，做到依法核算，合规经营.4，强化会计辅导与检查的力度，杜绝平安隐患.财务个人年终工作总结范文 5 20 某某年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局(公司)职能部门的业务指导下，以年初局(公

32、司)提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务标准化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速开展为工作指导思想，全面落实预算管理，强根底，抓标准，充分发挥财务管理在企业管理第一样本网版权所有中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将 20 某某年财务工作开展情况汇报 一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。今年，市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量标准意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以

33、及财务管理的需要，及时出台了局(公司)全面预算管理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，第 12 页 共 28 页 一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到

34、了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的标准意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业开展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会 计法、烟站财务管理核算方法、企业管理工作意见、工作质量与方针目标考核方法。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层

35、财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务根底工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。三、以考核为手段，促进财务根底管理水平的提高。随着企业管理的进一

36、步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局(公 第 13 页 共 28 页 司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达了责任制的严肃性与公正性。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面提高财务核算质量，实事求是

37、的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。这就强化了财务的监督管理职能，标准了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着企业的不断开展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流效劳中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年 6 月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各

38、烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，标准了烟站的会计根底工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备工作总结 根据上级局(公司)关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为标准企业经营行为的良机。首先，对某某年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计根底工 第

39、 14 页 共 28 页 作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，标准了会计的根底工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率 年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。财务个人年终工作总结范文 6 间如梭，转眼间又跨过

40、一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。某某年某月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；某某年某月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。在某某年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在

41、市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的开展做出了应有的奉献。下面总结一下一年来的工作：一、职能开展 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1、建立了本钱费用明细分类目录，使本钱费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。第 15 页 共 28 页 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步

42、标准目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。二、财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，管理是目的，所以，做好根底工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务

43、的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动进行了工作布置。1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。2、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部

44、考核的要求。财务内部管理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。第 16 页 共 28 页 3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反响的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。某某月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。4、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好根底工作。5、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部

45、门考核标准。为了使会计核算工作标准化，重新提出财务工作要求，要求从根底工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好根底。内部开展标准化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。6、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计根底知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些根底的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计，于年某某月推出本钱费用明细分类目录及说明；于年某某月某某日推出会计报表管理试行方法；年某月某某日推出会计凭

46、证管理试行方法。会计报表推出执行某个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比拟科学，能比拟清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营情况表和“会计报表(内)融资及融资本钱情况表。看完财务总监个人年终工作总结范文希望您也能很好的完成自己总结。财务个人年终工作总结范文 7 各位领导、各位同事：大家好！我自今年 4 月正式到公司上班，现在已有 8 个月的时间，这期间 第 17

47、页 共 28 页 在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志 我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是员工，我都能与他们搞好团结，不搞无原那么的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 企业财务工作是一项专业相当强的工

48、作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的根本素质和能力，至此，我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法根底财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作气氛给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表。另外，我还担任驻外组的组长，我认真传达上级指示精神及本组的日常事务。我们公司

49、实行财务集中管理，集中管理，是适应公司变革和管理创新的需要。改变了传统的分散办公、各单位闭门造车的管理方式，逐步将人力资源工作提升到支撑公司战略开展的高度。年末财务决算时，我们财务科付出了很多，很辛苦，但想到能为公司的发站添砖加瓦，再辛苦也觉得值得。三、存在问题 8 个月来，我围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，我来公司时间短，一些情况还不熟悉，我将在今后的工作中认真加以解决。希望大家在接下来的时间里，第 18 页 共 28 页 还能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。另外，与同事们

50、相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。财务个人年终工作总结范文 8 时间过得真快，转眼之间，参加财务部已经快两个多月了时间了。这两个月，我学到了很多。从通过财务部面试的那一天起，我就以自己是财务部的一员而自豪。或许这话有点虚，但确实是我内心的感受。每次开例会，我都感受到了财务部成员的积极与认真，感受到部长和副部长对待工作认真负责的态度。两个月的财务部工作经历使我真正了解了财务部这样一个组织，低调