医院护理部实施打算与医院护理部护士长个人工作计划汇编.pdf
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1、 医院护理部实施打算与医院护理部护士长个人工作计划汇编 第 2 页 共 8 页 医院护理部实施打算与医院护理部护士长个人工作计划汇编 医院护理部实施打算 一、指导思想 坚持依法执业、科学发展、以人为本的观念,以中国特色社会主义理论为指导。全心全意为患者服务,患者的满意就是永远的追求为服务宗旨。以护理人员三基三严培训、护理质量管理,把我院护理队伍建设成一支服务素质高、业务能力强、团结协作精神好、深受患者欢迎的护理团队。二、工作目标 1 工作质量指标:器械消毒合格率 100%抢救器械完好率 100%基础护理合格率90%整体护理开展90%危重患者护理合格率90%护理技术操作合格率95%年褥疮发生数1
2、%护理文件书写合格率95%护理事故 0 玻璃明亮,卫生管理:病室走廊干净、整洁。厕所无异味。2 护理服务:第 3 页 共 8 页 第 4 页 共 8 页 每季度组织护士长、质控员,护理部每周召开护士长例会。对全院护理质量进行一次考评,并召开质量分析会,研究解决工作中存在问题,使护理质量不时得到继续改进。与护士长、护士共同进行病历讨论,护理部每季度组织护士长进行一次业务查房。以提高专病护理知识。每季度对各科的各种资料进行检查。发现问题及时解决。每季度对手术室、供应室、产房、口腔、胃镜室等重点科室进行一次质量考评。以促进护理质量的不时提高。提倡科内实行护理质量与效益挂钩制度。3 强化护理人员的素质
3、以及基本技能训练。第 5 页 共 8 页 医院护理部护士长个人工作计划 (一)、规范护士培训:1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核 23 次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 16 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化
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