销售管理人员及销售代表招聘要求.pdf

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1、销售管理人员及销售代表招聘要求 岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程,完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力.任职资格 1、具有市场营销相关专业,本科或以上学历；2、5 年以上塑料化学建材行业经历，3 年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工

2、作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓 精神;6、薪酬待遇优厚,具体面谈。大区经理 工作职责：1、根据公司销售目标，制定本区域营销计划并分解销售目标；2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;3、负责本区域的销售队伍建设及业务开展工作；4、负责营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；5、直接参与主持重要客户的业务谈判及合同签订;6、对下属人员的工作进行有效指导与考核;7、对下属人员进行业务培训；8、掌握各销售计划的完成情况并随时向销售总监汇报；9、完成直接上级交办的其他的各项任务。

3、销售代表 岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2。根据市场营销计划，完成部门销售指标；3。开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。职位要求：1。专科及以上学历，市场营销等相关专业;2。2 年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3。性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；5。有责任心，能承受较大的工作压力。1.具备销售 pp_r 管材一年以上经验及有市场资源者优先考虑。2.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作，愿意与企业共谋发展。3.在公司指定的区域内，负责公司产品的销售及推广.4.具有快速组织协调能力，营销策划经验.根据市场波动及客户心理波动及时作出动态调整。5.熟悉所负责区域的同类产品品牌情况及客户情况,并能够独立开发 后期维护好市场，不断增加公司产品的销量。6。具有较强的沟通能力和抗压能力，能接受“双赢法则。7.能够妥善协调好，企业内外部关系。8。能够完成公司分配的最低销售任务指标。9。公司为您提供一个具有发展空间的平台，寻求有志之士，共同发展。