招聘专员职位说明书.pdf

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1、招聘专员职位说明书 职位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 直接上级 招聘主管 直接下级 任职资格 1学历、专业知识 大学专科以上，具有人力资源管理、员工培训管理、法律和行政管理等相关专业知识 2工作经验 一年以上人力资源管理工作经验 职责一 职责表述：编制企业人才招聘计划 工作 任务 1根据企业发展情况及部门人才需求计划，编制企业人才招聘计划 2协助招聘主管制定、完善和执行企业的招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程 考核重点：人才招聘计划的准确性和实效性，企业招聘制度建设情况和效果 职责二 职责表述：招聘管理 工作任务 1招聘信息的起草和招聘广告的发布 2进行建立甄别、筛选、聘前测试、初试

2、等相关工作 3安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才 4办理人才录用的相关手续 5招聘工作总结 考核重点：招聘效果和文案协作情况，企业招聘制度建设情况和效果 职责三 职责表述：招聘资料管理 工作 任务 1所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理 2有关招聘中的资料、文件存档管理 考核重点：资料完整、无缺失 职责四 职责表述：招聘渠道管理 工作 任务 1寻求与人才市场、招聘机构的合作 2规范并执行校园招聘计划 考核重点：合作效果及招聘的效果（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）