销售提成方案_9.pdf

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1、二星营销员提成标准：（注）星级提成指所得奖金提成 序号 项目金额 提成利率 项目提成奖金 星级利率 项目星级奖金 基本工资 月收入 1 100000 0。01 1000 0。1 100 1000 2100 2 200000 0。01 2000 0。1 200 1000 3200 3 300000 0。008 2400 0.1 240 1000 3640 4 400000 0.008 3200 0。1 320 1000 4520 5 500000 0.008 4000 0.1 400 1000 5400 6 600000 0.007 4200 0。1 420 1000 5620 7 700000

2、 0.007 4900 0.1 490 1000 6390 8 800000 0。006 4800 0。1 480 1000 6280 9 900000 0。006 5400 0.1 540 1000 6940 10 1000000 0。006 6000 0.1 600 1000 7600 一星营销员提成标准：（注）星级提成指所得奖金提成 序号 项目金额 提成利率 项目提成奖金 星级利率 项目星级奖金 基本工资 月收入 1 100000 0。01 1000 0.05 50 500 1550 2 200000 0。01 2000 0。05 100 500 2600 3 300000 0.008

3、2400 0。05 120 500 3020 4 400000 0。008 3200 0.05 160 500 3860 5 500000 0。008 4000 0.05 200 500 4700 6 600000 0。007 4200 0。05 210 500 4910 7 700000 0。007 4900 0。05 245 500 5645 8 800000 0.006 4800 0.05 240 500 5540 9 900000 0.006 5400 0。05 270 500 6170 10 1000000 0。006 6000 0。05 300 500 6800 四、业务应酬费用：

4、公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用;非正式编制不享受此待遇。所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除 申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费 五、团队业绩:由 2 人协同开发业务视为团队业绩 主要开发者享受 80%业绩（如：10 万元合同计为 8 万元合同）；协助开发者享受 20%主要开发者按其项目提成标准对应 80享受提成（如:三星为 180%8%）；协助开发者享受 20 六、业绩认定与提成发放:每月 1 日为计算上月业绩截止日 以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准 财务部门于发薪日计算并发放销售提成 七、激励奖金:每季度末个人业绩排名首位者按该季度个人业绩总额 5发放 年终个人业绩排名首者按该年度个人业绩总额 3发放