劳动合同协议书续签评估表.pdf

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1、 劳动合同协议书续签评估表 WTD standardization office【WTD 5AB-WTDK 08-WTD 2C】东莞斯XXXX有限公司 劳动合同续签评估表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 评估期间 年 月 日至 年 月 日 上一合同期间 岗位有无变动 有 原岗位：现岗位：无 剩余年假/调休假 有，年假：天，调休假：天；无，年假已休完。新劳动合同签订期限 年 月 日至 年 月 日 评价标准：每项10分，总分100分。由员工直属上司或部门负责人进行评估打分。考核项目 说明 得分 考核项目 说明 得分 工作效率 完成工作的迅速性、时效性，是否我拖拉现象 工作态度 工作的认真度、责任

2、度、努力程度 工作质量 工作过程、交付结果与期望值比较（准确性、反复率）团队精神 大局、协作精神和精神的集中体现，核心是协同合作 执行力 完成工作的意愿、能力、程度 沟通/协调能力 内外部沟通、协调、交际能力 培训与学习能力 培训的意愿、自我学习能力 纪 律 及 出勤状况 严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等 专业技能 对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度 创新改善 提出合理化建议、改善项目活动 考核得分：评级划分：优秀（90 分）良好（80-89 分）普通（66-79 分）略差（50-65 分）差（50分）部门综合评估：评估人签名:日期：评估结果 续签合同 不续签合同 部门领班/主管意见 部门（高级）经理意见 厂长/总监批示 人力资源部意见 集团 HR 批示 员工意见 续签合同 签名：_ 不续签合同 原因：_ 签名：_ 说明：劳动合同续签评估需进行两级审批，由部门与员工沟通是否续签合同