2023年年度X县财政局落实党建工作责任制调研报告（精选文档）.docx

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1、2023年年度X县财政局落实党建工作责任制调研报告（精选文档）下面是我为大家整理的2023年度X县财政局落实党建工作责任制调研报告（精选文档）,供大家参考。 党建工作责任制是推进基层党建各项工作的重要抓手。最近，就财政局落实党建工作责任制情况，我们专门进行了一次调查。 一、基本情况和主要做法 财政局共设x个党支部，x个党小组，党员总数xx名，其中在职x名，退休x名。近年来，在县委县政府的正确领导下，局党组织坚持围绕中心、服务大局，认真学习贯彻党的十八大以来的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神，主动落实党建工作责任制，进一步加强基层党的建设，促进了财政事业稳步发展。 （一）突出主体，

2、强化党建责任落实。一是以上率下。党组书记作为基层党建第一责任人，始终把党的建设当作重要政绩来抓，带头坚持党的各项学习和工作制度，及时组织学习党的重要理论成果，宣传贯彻上级有关指示精神； 对党建工作重大事项和重要活动多次召集专题会议研究布置，做到亲自过问、亲自督促，将党建工作牢牢抓在手上。二是明确责任。进一步完善党建工作责任制，健全党建工作联系点制度，将党建工作责任分担落实至每位班子成员，要求大家每人联系一个单位，直接到基层抓党建。并通过党建工作例会听取汇报、掌握动态、推进工作，落实“一岗双责”，进而使人人肩上有担子，个个身上有压力。三是合力推进。自觉增强“主业”意识，认真制定责任清单，用责任来

3、传导压力，一级抓一级，将党建和本单位业务工作有机结合，大力推行两个指标一起下、两项成果一齐要，层层签订责任书，细化目标，分解任务，适时检查考核，采取民主测评、群众评议等方式检验工作成效，自上而下凝聚起工作合力，促进了党建工作责任全面落实。 （二）健全机制，规范党建责任落实。一是加强制度建设。联系实际，结合历年开展的党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”教育活动和“两学一做”学习教育，进一步改进完善党建制度，按照治理“四风”突出问题制度建设计划，共制定完善党建工作制度xx项，并编印成册。二是健全党员管理机制。认真执行“三会一课”制度，落实好民主生活会、组织生活会和民主评议党员等

4、制度，严格党内政治生活。日常工作中，认真落实党内监督制度，积极推行党员挂牌服务、承诺服务等，进一步约束党员干部行为。同时，自觉把好发展党员“入口关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，严格程序，确保新党员质量。近三年，全局共发展新党员x名。在党建基础工作上，建立党员台账，将党员基本情况录入信息库，及时更新，搞好出入转接； 认真执行党费收缴规定，三年共收缴党费xx元，全部足额上交。三是积极探索建立考评机制。制定出台年度党建工作目标管理考核办法； 持续开展党员领导干部述职述廉； 采取定期或不定期专项督查、随机抽查等方式，对党建工作目标任务完成情况进行督促检查，将检查结果作为评先评优的重要依据。

5、 （三）夯实基础，保障党建责任落实。一是强化班子建设。根据人事变动和工作需要，及时调整充实局领导班子，明确班子成员分工； 期间，建立了财政局党组会议议事规则，坚持民主集中制，注重发挥全体班子成员的作用，集思广益，民主决策。去年，圆满完成党支部换届选举，支部班子在年龄、专业结构等方面得到明显优化。二是增强队伍素质。把思想政治建设放在首位，认真制定学习方案和教育计划，明确目标任务、内容形式和方法步骤； 坚持集中学习常态化，将党员参学情况纳入常规管理考核，通过采取举办专题讲座、研讨班、集体辅导、心得交流和领导干部轮流讲党课等多种形式，开展专题讨论及抄写党章、重温入党誓词、党规测试和学习征文等多项活动

6、，大力加强理想信念教育和党性教育，增强党员干部整体素质。同时，结合上级在不同时期的要求，深入开展纪律作风整顿和专项整治，积极实行政务、党务公开，推行阳光服务，并通过设立党员先锋岗、示范岗，强化“党员”意识，影响带动干部职工，主动提升服务水平，促进作风持续好转。三是落实经费保障。不断加大党建投入，在党建活动、阵地场所、党组织换届和宣传教育等方面积极落实所需经费，切实保证党建各项工作的开展。 （四）丰富载体，推进党建责任落实。按照“一个指引、两手硬”要求，多形式丰富实践载体，增强党组织和广大党员的责任感，充分发挥“两个作用”，助推中心工作，服务发展要务。局党支部开展“基层组织提升年”活动，在党员中

7、开展在职党员到社区报到服务群众活动和“帮扶共建”活动，均收到良好效果。同时，积极开展包村帮扶，帮助xx乡xx村制定发展规划，筹资x万元兴修水利、购置农机具、发展养殖业。去年，组建驻村工作队深入xx乡xx村，为当地困难党员送去慰问金xx元； 局班子成员深入xx乡xx村精准扶贫户xx家中，为其送米送面，筹资xx元购买猪仔x只，帮助脱贫致富。同时，全局以“五抓五强五提”为载体推动党建和各项工作，保持了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，去年，共完成一般公共预算收入x亿元，同比增长x%，增收x亿元，实现了“保工资、保运转、保民生”的重点工作目标。 二、存在的问题 长期以来，财政局十分重视落实党建工作

8、责任制，但对照新时期党的建设新要求，还存在一些问题。 一是责任主体认识不够到位。个别同志对党建工作责任制关注程度不高，对自身定位有偏差，片面认为党建工作是务虚的，是“软件”，虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓的过程中并没有均衡用力。开展党建工作只停留在完成“规定动作”上，没有根据本单位实际，结合新形势下的新情况、新问题，认真研究落实党建工作责任制的措施，方式方法简单，创新举措不多。 二是考评机制不够完善。在党建考评内容的设置上，任务指标相对笼统，量化、细化程度不高。党建工作考评在年终综合考核中占比偏小，奖励上也是精神鼓励多，激励作用不强。与党建工作责任制相适应的考核奖惩办法和激励约束机

9、制尚未真正建立起来，未能充分调动党务工作者和广大党员干部的积极性。 三是各项保障有待加强。党组织对基层党建的领导可依循的硬性规定不多，抓党建工作的措施手段等“抓手”显得比较软，政治核心作用不突出。党务干部专职的少，绝大多数是兼职，力量不足，难以集中精力开展党建工作。基层党组织的党建经费没有明确的规定，搞党建工作常常是“临时找米下锅”，不利于党建活动的正常开展。 三、对策措施和意见建议 1、筑牢思想根基。围绕实施全面从严治党战略，进一步加强对党员，特别是党员领导干部的思想政治教育，使广大党员干部充分认清形势，切实增强政治敏锐性，主动适应、把握新常态和新要求，从巩固党的执政地位的大局看待党建工作，

10、把党的建设作为最重要的政绩来抓，把落实党建工作责任制作为最主要的责任来履行，真正从思想上重视党建工作，在行动上抓好党建工作。 2、完善责任体系。坚持党要管党、从严治党原则，对党建责任主体进一步区分层次、区别对象，明确责任。要结合党组织书记履行党建工作责任述职制度，着力增强“第一责任人”抓党建工作的思想自觉和行动自觉； 要抓好责任分解，有效明确班子成员各自职责，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的纵向到底的层级责任体系，使党建工作呈现“一把手”抓总、支部担纲、班子成员各负其责的齐抓共管格局。 3、量化管理考核。着眼常态长效，把党建工作纳入全局性工作来考核，进一步提高党建工作在年度综合考评中的占比和权重。要科学设置考核内容和指标，注重指标的普遍性和差异性，突出指标的针对性和可操作性，最大限度地量化党建工作目标任务和考核标准，对确实难以量化的内容，如党员干部发挥作用情况等，要结合民主测评，从群众满意度等方面进行定性分析，进而提炼出准确的考核标准，努力把“软任务”变成“硬指标”。 4、强化基础保障。按照有关规定，配齐配强专职党务干部。要加强党务干部素质培养，提升做好新时期党建工作的能力； 同时，对优秀党务工作者和优秀党员要大力宣传和表彰奖励，成绩突出的，优先推荐使用，使他们切身感受到精神上有支撑，物质上有激励，政治上有希望。局党组织要专门划出经费，以确保基层党建工作深入开展。