2023年全区清廉医院建设实施方案.docx

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1、2023年全区清廉医院建设实施方案下面是我为大家整理的全区清廉医院建设实施方案,供大家参考。全区清廉医院建设的实施方案 一、总体目标 把党的全面领导融入医院管理全过程，紧紧围绕清廉 XX、健康 XX 建设目标，强化医院运行管理的监督制约，坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院，为我区卫生健康事业高质量发展营造良好环境。二、主要任务 （一）推进医院党的建设。严格落实公立医院党组织集体领导制度，建立健全民营医院党组织建设，逐步实现民营医院党的组织、党的工作全覆盖。加强对医院

2、关键少数的监督和制度建设。（区卫健局、区属各医疗卫生单位）（二）规范医疗服务行为。严格落实医疗机构主体责任，加强医疗服务行为监督管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗。（区卫健局、区医保局）（三）改善服务态度。引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当。（区卫健局、区属各医疗卫生单位）（四）严格风险管控。对药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节进行监管，积极探索建立医院各项工作阳光运行机制。（区医保局、区行政审批局、区市场监管局、区卫健局、区属各医疗卫生单位）（五）开展重点整治行动。重点开展

3、不合理医疗检查整治、高值医用耗材专项整治等，降低群众医疗费用负担，改善群众就医感受。（区卫健局、区医保局、区市场监管局）（六）严厉打击欺诈骗保。重点打击假病人、假病情、假票据等三假欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用。（区医保局、区卫健局）（七）规范采购行为。落实省卫生健康委关于进一步做好政府采购管理三年专项行动和公立医疗机构经济管理年活动的通知（X 卫通2023X 号）要求，扎实开展政府采购管理三年专项行动，严格依法采购，严格按程序运行管理。(区卫健局) （八）营造廉洁从医环境。落实全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2023-2024），严格落实加强医疗卫生行风建设九不准

4、，严禁收受患者红包。进一步加强行风制度管理，将行风纳入考评范围，开展清廉科室、清廉团队、清廉文化建设。（区卫健局、区市场监管局、区医保局、区属各医疗卫生单位）（九）健全激励机制。全面深化公立医院薪酬制度改革，健全以公益性为导向的绩效考核指标和方式方法，落实医务人员职称评价机制。（区人社局、区卫健局、区医保局、区属医疗卫生机构）（十）改革药品耗材采购制度。按照相关规定参加国家和我省（含我省参与的省级联盟）组织的药品、医用耗材集中带量采购，严格执行集中带量采购和使用政策措施，严格按规定在省药械集中采购服务平台采购药品和医用耗材，坚决抵制医药企业商业贿赂行为，构建清正廉洁新型医商关系。（区医保局、区

5、卫健局）（十一）提高监管信息化水平。按照全市统一部署，进一步加快推进医疗服务行为智能监管信息系统建设，强化医疗服务智能监管系统应用；加快推进医保管理服务与智能监控信息系统建设，充分发挥智能监管的作用。（区卫健局、区医保局）（十二）健全行业综合监管机制。加快推进综合监管体系建设，发挥医疗卫生行业综合监管联动机制作用，加强全方位监管，提升综合监督执法能力和监管效能。（区卫健局、区市场监管局、区医保局）（十三）深化以案促改促治工作。加大对问题线索的查处力度，对顶风作案和典型案件，要予以通报曝光，坚持正风肃纪、以案促建，保持反腐高压态势。（区卫健局、区市场监管局、区医保局、区属医疗卫生机构）三、时间安

6、排 （一）动员发动（2023 年 10 月中下旬）（二）工作启动（2023 年 10 月底至 11 月上中旬）（三）组织实施（2023 年 11 月至 2025 年 6 月）（四）总结评估（2025 年 7 月至 2025 年 12 月底）四、有关要求 （一）强化工作责任。区属各医疗卫生单位要提高政治站位，切实担负起清廉医院建设的主体责任，主要领导要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要按照一岗双责要求，抓好分工范围和分管领域相关工作落实。（二）强化机制建设。区属各医疗卫生单位相应成立清廉医院建设工作小组，每年召开一次工作例会，研究和安排清廉医院建设工作。要把清廉医院建设与常态化疫情防控、323 攻坚行动、优质服务医院行等工作相结合，纵向推进。要把宣传教育贯穿到清廉医院建设全过程，提高群众参与度，为清廉医院建设营造良好氛围。（三）强化监督考核。区卫健局将把推进清廉医院建设情况纳入监督督查、工作调研范围，重视投诉举报处理。对工作落实不力的，要严肃问责，防止形式主义。把清廉医院建设作为党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部目标考核及年度考核的重要内容，将检查考核结果与领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔挂钩。