2023年年度预算编制工作会议讲话范本.docx

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1、2023年年度预算编制工作会议讲话范本下面是我为大家整理的2023年度预算编制工作会议讲话范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!预算编制工作会议讲话范文3篇预算编制工作会议讲话范文篇1预算编制会议纪要 20XX年4月12日由客建中心组织网络发展部、审计部、设计和监理等单位召开了FTTX概预算编制讨论会，会议主要内容为要求各部门和单位务必严格执行集团和省公司关于FTTX项目编制概预算的相关文件和会审纪要，进一步明确了20XX年至今FTTX项目中关于测试分光器的工日与仪器仪表等费用的记取原则。 1.20XX年11月起至20XX年12月（含12月）立项的FTTx工程，按中电信20XX973号和中电

2、信粤网发20XX6号文件以及中电信粤网发20XX82号文执行，即FTTHODN工程中针对于光分路器只记取工日不记取OTDR测试费用。 2.20XX年1月起立项的FTTx工程，根据省公司会审纪要20XX195号文中的相关规定执行，即FTTHODN工程中取消测试分光路器工作（集团补充定额BFTX-070、071）。 3.对于集团和省公司各相关文件没有规定或者明确的地方，可根据项目的实际需要进行计列，但必须在项目的相关会审纪要或者文件中明确。 4.详情请参见附件中集团和省公司的相关文件。 预算编制工作会议讲话范文篇2预算编制说明范文工程预算编制说明写 如果想做得更专业深入，不妨从以下几个方面着手：

3、首先封面应至少填写工程名称、工程编号、建筑面积、总造价、编制单位名称及负责人和编制日期，审查单位名称及负责人和审查日期。 1、工程概况：工程名称及编号、建设单位、结构形式、建筑面积、层数、工程类别、取费类别等 2、编制依据：设计图、设计单位、所用定额和取费标准 3、人、材、机调价情况说明 4、预算外项目的签证情况 5、编制预算时图纸上不清楚或者有矛盾的地方，及编制时的处理方法 6、写出单项（位）工程的工程造价及单方造价 7、当有同类标志性工程可比时，分析造价偏高或者偏低的原因 PS：第4条通常见于结算书的编制中。 第5、6条应重视，这点会让需求方觉得你做的预算或结算很认真，博取好印象和信任。

4、第7条，这是更高一级的要求，其实不管分析得是不是很合理准确，做出这样的分析判断，和没做出分析判断的预算书、结算书，就是两个本质区别。一个是单纯的应付交差的作品，一个是为需求方尽可能多的提供专业服务和专业意见的作品，对方会怎么看？ 编 制 说 明 一、工程概况： 工程名称： 咨询类别：清单、工程控制价 委托单位： 咨询单位： 土建工程编制说明 二、编制依据 1、图纸名称、图号： 2、招标文件、答疑纪要、工程量清单等。 3、套用定额：建设工程工程量清单计价规范（GB50500-xx）、福建省建设工程工程量清单计价宣贯材料、福建省建设工程工程量清单计价指引、福建省建筑工程消耗量定额FJYD-101-

5、xx、福建省装饰装修工程消耗量定额FJYD-101-xx、福建省建筑工程综合单价表（xx版）、福建省建筑安装工程费用定额xx版。 4、套用价格：xx年福建工程造价信息xx年第5期、xx年第一季度福建省施工机械台班单价、福建省 _关于调整建设工程人工预算单价 _(闽建筑xx15号文、措施费执行闽建筑xx4号文。 三、工程采用以下指定材料品牌 1、灯具： 2、线缆： 3、设备： 4、三材： 5、其他： 设备 四、其它说明 1、工程按三类取费; 2、税金按3.445%计; 3、劳动保险费按甲类计取; 4、风险暂不计; 5、文明施工费按有关规定计。 仅供参考 Xx及xx工程结算编制说明 一、 编制依据

6、： 1、 本工程根据xx及xx工程施工图及经济技术签证单编制。 2、 本工程执行xx版甘肃省市政预算定额。 二、 取费标准： 1、本工程按市政工程三类乙取费。 三、材料： 1、主材按xx年2季度指导价找价差。 四、工程造价：238.1461万元。 其中：图纸部分：150.3662万元; 1、xx：25.9625万元； 2、xx：土建：92.0937万元，排水：32.31万元。 签证部分：87.7799万元; 1、xx：21.7716万元； 2、xx：66.0083万元。 1、首先要确定上年度的工资执行情况，然后根据新年度里工资的预计增长幅度，预算工资总额； 2、依据公司薪酬制度，确定工资的分配

7、办法； 3、根据各部门的具体情况确定各自的工资发放办法，有的是月工资，有的是计件工资，有的是绩效工资，都要明确； 4、按照工资的增长幅度与公司的效益增长幅度作对比，体现正确的国家、企业、个人三者的利益分配关系，以利于调动员工的积极性和创造性，确保企业的经济利益远远大于工资的增长幅度。5、简要说明工资的分配原则与理由，既要考虑到公司决策层的承受能力，又要考虑到员工的接受程度，总的原则就是企业与员工双赢，通过工资杠杆，激活企业，形成强大的合力，把企业搞得有声有色，红红火火。基本要素就这些，当然了，每个企业有自己的特殊情况，编制工资预算时，要考虑企业的实际情况 编制说明 一、 项目概况 该工程为*，

8、地点位于洛阳市新区开元大道，总建筑面积为5689.21平方米，建筑高度为99.8米，地上二十五层，地下两层，属于一类高层建筑，地下室一、二层功能主要为车库、设备用房； 一层四层为裙房，五层十层为客房，十一至二十五层为办公室。 二、 编制依据 1、 *建筑设计有限公司提供的*施工图纸。 2、 河南省xx年建设工程工程量清单计价规范。 3、 河南省安装工程工程量清单综合单价(xx) 。 三、 编制说明 1、 材料价格按xx年第1期洛阳工程造价信息取定，不足部分按照市场询价确定暂估价。 2、 设备的价格暂按市场暂估价确定。 四、 报价说明 1、 建筑面积：14689.21m2。 2、 给排水造价：1

9、075195.3元，电气造价：11916119.32元，消防造价：1508683.79元，暖通造价：1144057.02元； 合计单方造价：*元。 谢谢，请问经济指标分析都有哪些内容 经济指标就是单方造价，如果要写详细也可以加上主材的单方含量，刚才，混凝土等 你可以上这种相关的定额书店找工程预算定额的书去看看，有的，不过别去一般书店，那里没有的。大概就是 一、定额编制依据； 二、定额编制原则，里面包括施工条件还有工作内容、人工、材料什么的； 三、工程量计算规则； 还有需要注明的其他说明。如果你懂得话，这里面的内容你应该会编的。 希望能帮到你哈。 一、工程概况： 1. 工程名称： 2. 建设规模

10、： 3. 建设单位： 4. 设计单位： 5. 编制内容： 二、编制依据 1. 工程量计算依据： 2. 采用清单计价： 3. 材料价格： 4.取费标准 5.材料价格的取定依据 三、其他（需要说明的） 一、增量预算法与零基预算法 编制预算的方法按其出发点的特征不同，可分为增量预算方法和零基预算方法两大类。 （一）增量预算法 增量预算法又称调整预算法，是指以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法。 增量预算方法的前提条件是：（1）现有的业务活动是企业所必需的； （2）原有的各项业务都是合理的。 增量预算方法的缺点是当预算期的情况发生变

11、化，预算数额受到基期不合理因素的干扰，可能导致预算的不准确，不利于调动各部达成预算目标的积极性。 （二）零基预算法 零基预算法是“以零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。 应用零基预算法编制费用预算的优点是，不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动各部门降低费用的积极性。但其缺点是编制工作量大。 二、固定预算法与弹性预算法 编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同，可分为固定预算方法和弹性预算方法。 （一）固定预算法 固定预算法又称静态预算法，是指在编制预

12、算时，只根据预算期内正常、可实现的某一固定的业务量（如生产量、销售量等）水平作为唯一基础来编制预算的方法。 固定预算法存在适应性差和可比性差的缺点。一般适用于经营业务稳定，生产产品产销量稳定，能准确预测产品需求及产品成本的企业，也可用于编制固定费用预算。 （二）弹性预算法 弹性预算法又称动态预算法，是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量（如生产量、销售量、工时等）水平编制系列预算的系列预算方法。 编制弹性预算，要选用一个最能代表生产经营活动水平的业务量计量单位。 弹性预算法所采用的业务量范围，视企业或部门的业务量变化情况而定，务必使实际业

13、务量不至于超出相关的业务量范围。一般来说，可定在正常生产能力的70%ll0%之间，或以历史上最高业务量和最低业务量为其上下限。弹性预算法编制预算的准确性，在很大程度上取决于成本性态分析的可靠性。 与按特定业务量水平编制的固定预算相比，弹性预算有两个显著特点：（1）弹性预算是按一系列业务量水平编制的，从而扩大了预算的适用范围； （2）弹性预算是按成本性态分类列示的，在预算执行中可以计算一定实际业务量的预算成本，便于预算执行的评价和考核。 运用弹性预算法编制预算的基本步骤是： （1）选择业务量的计量单位； （2）确定适用的业务量范围； （3）逐项研究并确定各项成本和业务量之间的数量关系； （4）计

14、算各项预算成本，并用一定的方式来表达。 弹性预算法又分为公式法和列表法两种具体方法： 1.公式法 公式法是运用总成本性态模型，测算预算期的成本费用数额，并编制成本费用预算的方法。根据成本性态，成本与业务量之间的数量关系可用公式表示为： y=a+bx 其中，y表示某项预算成本总额，a表示该项成本汇总的预算固定成本额，b表示该项成本中的预算单位变动成本额，x表示预计业务量。 公式法的优点是便于计算任何业务量的预算成本。但是，阶梯成本和曲线成本只能用数学方法修正为直线，才能应用公式法。必要时，还需在“备注”中说明适用不同业务量范围的固定费用和单位变动费用。 2.列表法 列表法是在预计的业务量范围内将

15、业务量分为若干个水平，然后按不同的业务量水平编制预算。 列表法的优点是：不管实际业务量多少，不必经过计算即可找到与业务量相近的预算成本； 混合成本中的阶梯成本和曲线成本，可按总成本性态模型计算填列，不必用数学方法修正为近似的直线成本。但是，运用列表法编制预算，在评价和考核实际成本时，往往需要使用插补法来计算“实际业务量的预算成本”，比较麻烦。 三、定期预算法与滚动预算法 编制预算的方法按其预算期的时间特征不同，可分为定期预算方法和滚动预算方法两大类。 （一）定期预算法 定期预算法是以固定不变的会计期间（如年度、季度、月份）作为预算期间编制预算的方法。 采用定期预算法编制预算，保证预算期间与会计

16、期间在时期上配比，便于依据会计报告的数据与预算的比较，考核和评价预算的执行结果。但不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过程预算管理。 （二）滚动预算法 滚动预算法又称连续预算法或永续预算法，是在上期预算完成情况基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后滚动推移，使预算期间保持一定的时期跨度。 采用滚动预算法编制预算，按照滚动的时间单位不同可分为逐月滚动、逐季滚动和混合滚动。 1、逐月滚动方式 逐月滚动方式是指在预算编制过程中，以月份为预算的编制和滚动单位，每个月调整一次预算的方法。 按照逐月滚动方式编制的预算比较精确，但工作量较大。 2、逐季滚动 逐季滚动方式是指

17、在预算编制过程中，以季度为预算的编制和滚动单位，每个季度调整一次预算的方法。 逐季滚动编制的预算比逐月滚动的工作量小，但精确度较差。 3、混合滚动 混合滚动方式是指在预算编制过程中，同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的方法。 这种预算方法的理论依据是：人们对未来的了解程度具有对近期把握较大，对远期的预计把握较小的特征 参考资料：中旭商学院 模板,内容仅供参考 预算编制工作会议讲话范文篇3党群工作会议讲话范文同志们： 今天，我们在这里召开全区党群工作会议，总结交流近年来我区党建带工建、带团建、带妇建的工作经验，研究部署新形势下党建“带三建”工作，党群工作会议讲话。刚才孟河镇党委、太平洋公司

18、党支部、工、青、妇等单位分别进行了大会发言，他们的发言很好，希望各单位学习和借鉴。 多年来，区委十分重视工会、共青团、妇联工作，切实把工、青、妇工作纳入全区党建工作的总体格局，予以统筹考虑，协同推进，同步实施，党建“带三建”工作取得了较好的成绩。 一是思想认识统一，党建“带三建”工作的组织领导得到了强化。 立足实际，构筑具有高新区特色的党群工作，一直是我们的工作出发点。今年五月，区委常委会专门听取群团工作情况，专题研究党群工作，为更好地开展“党建带三建”工作创造了条件。各镇、街道都明确了一名副书记分管工、青、妇组织工作，全区初步形成了思想上重视，行动上支持，工作上指导，政治上关心的党建“带三建

19、”领导协调机制。各级党组织都相应建立和落实了群团组织建设工作的责任制、工、青、妇联席会议制度，初步构建了群团组织工作联动、资源共享的机制，形成了开展群团工作的合力。 二是夯实工作基础，党建“带三建”工作的措施得到了落实。从组织上带。 各级党组织坚持把群团组织建设与党建工作同步规划，同步落实，同步考核，全区群团组织不断壮大。到2023年底，我区共有工会组织2851个，团组织561个，妇联组织138个。从队伍上带。坚持把群团干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。同时，注重把那些工作责任心强、善于做群团工作的优秀干部选配到各级群团组织的工作岗位上来。从制度上带。通过建

20、立联动工作机制，较好地结合了我区群团工作起步晚、人手少、任务重的实际，实现了部门联合、工作联动、活动联办、成果共享，讲话稿，党群工作会议讲话。 三是围绕中心工作，党建“带三建”工作成效明显。 通过几年的努力，全区群团组织已经成为宣传贯彻党的路线、方针、政策的重要阵地，成为延伸党建工作触角的重要载体，成为培养我区亟需人才的摇篮，党建工作的基础得到了巩固。群团组织在服务基层群众上全心全意，在帮困解难上真心诚意，在维护合法权益上一心一意，已经成为体现党的执政为民理念、落实党的富民政策的坚强依托。全区各级群团组织紧紧围绕经济建设这个中心，开展丰富多彩的活动，极大地激发了广大干部群众创业的勇气、创新的锐

21、气、创优的志气，为推动三个文明建设，营造了良好的经济社会发展环境。 一、提高认识，充分领会新时期党建“带三建”工作的重要意义 加强党建“带三建”工作，是提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的积极探索，也是团结和凝聚最广大群众、推进社会和-谐的重要举措。在新的形势下，抓好党建“带三建”工作具有十分重要的现实意义。 1、抓好党建“带三建”工作是巩固党的执政基础的迫切需要。 党建、工建、团建、妇建的总体目标和任务是一致的，是相互联系、相互依靠、相互作用的一个整体，离开了党组织的领导和支持，工建、团建、妇建工作就会失去依托;工建、团建、妇建同时又是党建工作的延伸和基础，是党建工作的重要内容。不把工青妇

22、等群团组织的工作做好，党的工作就会失去扎实的基矗因此，把党的工作与工会、共青团、妇联工作紧密地联系在一起，形成相互补充、相互渗透、相互促进的工作局面至关重要。因为只有这样，我们党所确立的立党为公、执政为民的根本宗旨才会有效落实，党的阶级基础和群众基础才能有效巩固，党的生机与活力才能不断焕发;也只有这样，工建、团建、妇建工作的方向才能更明确，力量才能更充实，成效才能真正落到实处。 2、抓好党建“带三建”工作是加强党的执政能力建设的迫切需要。 提高全体党员和工会、共青团、妇联组织成员的素质，是提高基层党组织执政能力的必由之路。同样，工会、共青团、妇联组织又各有其特殊的工作方式和工作渠道，通过工、青

23、、妇组织开展党的工作，也是新时期增强党的执政能力、构建和-谐社会的重要手段。因此，扎扎实实抓好党建“带三建”工作，能真正延伸党组织的工作手臂，增强党组织自身的能力，巩固执政基储促进社会和-谐。 3、抓好党建“带三建”工作是有效整合党建资源的迫切需要。 通过党建“带三建”，加大对党群工作的资源整合，是顺应党群工作发展形势的积极举措，有助于全面提高党群工作的整体水平和质量。由于客观原因，我区的群团工作起步较晚、人手很少。近两年来，我们在党群部门联合、联动方面做了大量工作，也取得了一定效果，但是工作层面还有待进一步拓宽，资源集中的优势和作用还有待进一步放大。要使群团工作抓出成效、创出特色，必须在整合资源上再动脑筋，在工作联动上再下功夫。 4、抓好党建“带三建”工作是建设一流园区、力争“两个率先”的迫切需要。 当前我区的改革发展正处在关键时期，要抓住机遇、应对挑战、克难求进，需要全区各级党组织带领各级工会、共青团、妇联组织，广泛动员各个阶层的力量，切实把心思凝聚到创业上来,把到智慧运用到创新上来,把精力集中到创优上来。为此，各级党群组织要认真组织广大党员职工、团员青年、妇女同志，认清形势，坚定信心，从建设一流园区、实现跨越发展的高度，通过“再比较、再定位、再奋发”，在推进“两个率先”进程中迎难而上，更有作为。