2023年企业宿舍管理奖惩制度3篇.docx
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1、2023年企业宿舍管理奖惩制度3篇企业宿舍管理奖惩制度1第一章总则第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作,本着以人为本,教育为主,处罚为辅的原则;针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差下面是我为大家整理的企业宿舍管理奖惩制度3篇,供大家参考。企业宿舍管理奖惩制度1第一章 总则第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作,本着以人为本,教育为主,处罚为辅的原则;针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差的宿室要给予批评和处罚,从而使宿舍管理工作常规化;制定本制度。第二章 管理要求第二条广大员工要认真遵守员工宿舍管理制度、员工宿
2、舍卫生卫生评分标准树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识,人人争做模范遵守公司规章制度的典范。第三条宿舍长要认真做好宿舍安全工作,发现安全隐患要及时处理上报。第四条奖励标准(一) 评比优秀宿舍的依据:认真遵守宿舍管理各项规章制度,自觉保持公共区域和个人区域卫生,爱护公共设施设备,在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中,根据市场部日常工作例行检查的情况,结合总部检查作为参考。(二) 奖励标准:由总部人资和市场人事每月对宿室进行一次评优活动,评选优秀宿舍和个人卫生标兵各一个。1.当月当选优秀宿舍给予100元奖励;2.当月当选优秀个人卫生标兵的给予100元奖励;3.连续三次当选优秀宿舍的除给予奖金奖
3、励外,还可组织活动一次;第五条 处罚标准(一)对不遵守宿舍管理规章制度,违反规定的情节较轻的一次说服教育,二次警告,第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50100元的罚款;(二)宿室内严禁使用大功率电器设备,如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间,应适情节并给予100-200元以上罚款;(三)日常例行检查中,室内个人卫生和公共卫生不合格的,按 一分5元进行处罚,责任到人;(四) 每月进行一次最差宿舍评选活动(依据评优秀宿室流程及办法)1.当月被评为最差宿室的不仅宿室人员进行罚款,人事部门也将宿舍人员姓名在群内公布;第六条对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿资格。第三章 附则第七
4、条 本制度南京市场人力资源部负责解释。第八条本制度自发布之日起执行。企业宿舍管理奖惩制度2一、奖励:1、发现并举报违规行为:予以20-500元/次不等的现金或物质奖励。2、宿舍管理人员不定期的对宿舍进行抽查并记录,依据检查结果评定出“优”的1间宿舍员工每人给予20-30元/次不等的现金或物质奖励。3、每月评选出1-2名在个人卫生及公共环境爱护中表现最佳的员工奖励30-50元/人不等的现金或物质奖励。4、对公司提出具有建设性建议被公司采纳的,奖励50-100元/人/次。5、对宿舍安全、卫生管理作出贡献的奖励100-200元/人/次。二、处罚:宿舍管理人员每月不定期对宿舍进行3-5次抽查,宿舍卫生
5、不合格的该宿舍内所有员工同时受罚。公共卫生区域卫生不合格按就近原则进行处罚。1、未经同意男女混住,私自调换宿舍。 20元2、员工宿舍内养家禽、家畜、宠物等。 20元3、员工在宿舍、走道内饮酒、用餐。 50元4、在宿舍内乱牵乱搭电源,在宿舍内使用电炉、电饭煲、电热毯、电水壶等电器。 50元5、乱扔垃圾,随意倒剩余饭菜,走廊、楼梯放置个人物品。 20元6、随地大小便,随地吐痰,个人衣物、鞋袜有异味不清理。 50元7、水电用后未关闭 20元8、不服从、不配合宿舍管理人员工作,或经教育仍不改正 100元7、未经同意私自动用公用设施,破坏宿舍公用设施。(赔偿另计) 200元8、员工将违禁及易燃易爆物品带
6、入宿舍内存放,明知故犯者重罚。 200元9、打架、斗殴、寻衅滋事、偷盗 3000元10、违反治安管理条例 300-3000元 企业宿舍管理奖惩制度3篇扩展阅读 企业宿舍管理奖惩制度3篇(扩展1)大学宿舍奖惩制度_大学宿舍奖惩制度3篇 大学宿舍奖惩制度_大学宿舍奖惩制度1为推动我校大学生公寓的精神文明建设和思想道德建设的发展,提高公寓卫生质量,创建舒适清洁的生活环境,增强各班各寝室的凝聚力,为争先进、创优秀宿舍而奋斗,经学工处、各系讨论研究制定此管理方案。具体规定如下:一、明确责任对我校公寓卫生工作采用明确责任制,在宿管老师和校学生会*的带领下,宿管部负责人、班长、团支书、各班宿管委员和各宿舍室
7、长共同负责,具体分工如下:1.宿管老师总负责宿舍卫生的管理工作。2.校学生会*协助宿管老师工作,宿管部部长和其他各成员按照计划合理开展工作。3.班长、团支书:将宿舍卫生工作作为自己日常工作的重要内容,加强全班同学的卫生意识,搞好本班宿舍的卫生工作,配合宿管老师的检查工作。4.宿管委员:不定时到本班宿舍查看,督促并指导同学搞好卫生,定期召开室长会议,配合宿管老师检查宿舍卫生。5.室长:由各班宿管委员直接管理,将通知及时下达给各宿舍成员,带领本宿舍成员搞好宿舍卫生。二、工作开展1.校学生会和宿管部协助宿管老师每天检查宿舍的卫生情况,并打分统计,对当天检查的结果进行公布。2.班长,团支书和宿管委员负
8、责指导本班级宿舍的卫生打扫,每天将检查的情况反馈到各宿舍,并经常性开会总结宿舍卫生打扫工作。三、考核奖惩办法1.每周检查结果处理办法结果将公布在公寓公告栏和综合楼公告栏,内容包括规范室,最差室,最差个人以及最差室以及所在班级的班长和团支书)2.每月评选的规范室将进行奖励并发奖品,每学期被评为规范室达三次及以上且本学期没有被评选最差室的宿舍将评选为优秀宿舍,发放优秀宿舍流动红旗,并给予奖励。3.每学期被评为最差室达三次及以上的宿舍,宿舍内所有成员不得参与学校所有评先评优,不得参加团员推优,党员发展和党员转正,学期综合素质测评降一个等次。4.每学期被评为最差室达四次及以上的宿舍,宿舍内所有成员和所
9、在班级的班长、团支书宿管委员除不得参加第3条的评选外,也不得参与学校各级各类奖助学金的评选。5.所有同学都要按照要求打扫好宿舍卫生。班长,团支书,班干部,入党积极分子和预备党员要起到到头示范作用,宿舍的表现将影响到大家的评优和入党,希望大家高度重视。大学宿舍奖惩制度_大学宿舍奖惩制度2为推动我系宿舍的精神文明建设和思想道德建设的发展,提高宿舍卫生质量,创建舒适清洁的生活环境,增强各班级各宿舍的凝聚力,为争先进、创优秀宿舍而奋斗,经系部研究讨论制定此管理方案。具体规定如下:惩罚:1. 凡一周内打C一次(打B达两次)给予停电两天,学生干部、党员宿舍给予停电三天。(当天中午12:40开始执行,第二天
10、卫生打A+少停一天)并通报批评。2. 凡一周内无A+的下周停电一天。3. 凡在院里卫生大检打C的宿舍给予停电两天,系里卫生大检打C的宿舍停电两天,并通报批评。4. 凡一周打C累记多于两次(含两次)给予该宿舍值日同学(落实到个人)警告处分;凡一学期打C累记达五次,给予该宿舍所有同学警告处分。5. 凡私接电源(含从应急灯口处及其他宿舍),使用大功率电器的宿舍给予严重警告处分。6. 凡在宿舍生火做饭,一经查出给予严重警告处分。7. 凡在该宿舍所属走廊上发现垃圾或垃圾篓直接给予打C(系检)。 8. 凡给予警告及以上处分的同学将取消该同学该学年的一切评优评奖资格。9. 凡受停电处分的寝室及寝室长都给予通
11、报批评,凡寝室有三次(学生干部宿舍两次)被通报批评或停电,将取消该年度的一切评优资格。奖励:一、 一月内:前提:在本月内,该宿舍未出现任何违规违纪行为,无一次打B或C的情况。1) 凡一月内连续打A+者, 记为一等。2) 凡打A+累记达19次者,记为二等。3) 凡打A+累记达18次者,记为三等。凡记一等宿舍都将被优先推荐参加院“文明寝室”评比,并由我部门选拔出一批示范寝室拍照,以展板的形式对寝室照片进行宣传表扬。二、 一学期内:1) 凡在一学期评定次数范围内全为一等的寝室,奖励若干元,并颁发学期星级文明寝室奖状,同时该寝室的寝室长评为系优秀寝室长,并推荐院“百优寝室长”。2) 凡在一学期评定次数
12、范围内记一等次数大或等于二(三)等次数的混合比列的寝室,奖励若干元,并颁发学期文明寝室奖状。3) 凡在一学期评定次数范围内无一等的寝室,奖励若干元。附注:每周连续五次A+的给予全系通报表扬!每月评定的结果将公示于三教宣传栏,学期评定(对于寝室学习氛围浓厚,有成员或集体获得省、校、系等各项奖励的寝室优先考虑)采取学期情况汇总之后初步确定并有我部门干事进行复查,最后将结果公示。企业宿舍管理奖惩制度3篇(扩展2)学校宿舍管理员奖惩制度3篇学校宿舍管理员奖惩制度11、目的为了加强宿舍的安全管理,强化自我管理、自我约束意识,创建良好的工作生活环境,使宿舍管理常规化。本着以人为本的原则,特制定本制度。2、
13、适应范围本制度适用于北京东方双冠科技有限公司和北京德麦特捷康科技发展有限公司全体内宿员工。3、评比规则:由综合部每月进行一次评比活动。奖励标准:每月评选优秀标兵一个,并给予奖励5分。处罚标准:对不遵守宿舍管理制度,违反情节较轻的一次说服,二次警告,第三次情节严重者扣除5-10分。3.1、发现烟头,有人承认每根扣5分,无人承认集体均摊,宿舍长双倍。3.2、不叠被子,床铺凌乱,随意悬挂衣物占用空床扣2分。3.3、床下鞋子未在线内,摆放凌乱扣2分。.3.4、桌椅摆放凌乱,桌面脏乱扣2分。3.5、地面脏,堆积杂物扣2分。3.6、博物架、衣架、鞋架等摆放凌乱扣2分。3.7、私拉电线,离开时未关闭电器扣2
14、分。3.8、外宿人员不通知管理员自行留宿,扣2分。3.9、 在宿舍内赌博、斗殴、喧哗、酗酒、大声播放音乐影响他人正常休息,每人扣5分。3.10、宿舍长负责安排轮流值日并进行监督,住宿人员如多次违反上述制度,经说服无效者,取消其住宿的资格。本制度由综合部负责监督和检查。检查结果与绩效考核挂钩,1分等于10元。请大家自觉遵守本制度。学校宿舍管理员奖惩制度2第一章 总则第一条 为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作,本着以人为本,教育为主,处罚为辅的原则;针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差的宿室要给予批评和处罚,从而使宿舍管理工作常规化;制定本制度。第二章 管理
15、要求第二条 广大员工要认真遵守酒店员工宿舍管理制度、员工宿舍安全管理制度员工宿舍入住需知及其它宿舍管理规定,树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识,人人争做模范遵守企业规章制度的典范。第三条 宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作,发现安全隐患要及时处理上报。(一) 按照宿舍巡查表内容认真如实填写,每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次(早中晚),对重点区域不准低于五次,否则给予责任人20-50元的罚款;(二) 对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止,危害到人身生命和财产的安全隐患要及时处理报告;(三) 对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者,将视情节给予责任人
16、50-200元罚款直至解除劳动合同。第四条 奖励标准(一) 评比优秀宿舍的依据:认真遵守宿舍管理各项规章制度,自觉保持公共区域和室内卫生,爱护公共设施设备,在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中,根据宿管员每月提供的宿舍检查登记表及人资部日常工作例行检查的情况,结合保安部安全检查作为参考。(二) 奖励标准:由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动,每栋楼评选优秀宿室两名。1当月当选优秀宿室给予100元奖励;2连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报;3连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬;4连续四次当选的给予500元奖励;5被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予表彰并发
17、放1000元奖金。第五条 处罚标准(一)对不遵守宿舍管理规章制度,违反空调、电暧器使用规定情节较轻的一次说服教育,二次警告,第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50100元的罚款;(二)宿室内严禁使用大功率电器设备,如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间,应适情节并给予100-200元以上罚款,并在安委会上通报批评;(三)日常例行检查中,室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良行为的视情节分别给予责任人员2030元的罚款;(四) 每月进行一次最差宿室评选活动(依据评优秀宿室流程及办法)1当月被评为最差宿室的给予本宿室人员50元的罚款;2连续二次被评为最差宿室的给予本
18、宿室人员80元罚款,人资部将宿室人员的姓名通报给部门经理;3连续三次被评为最差宿室的给予本宿室人员120元罚款,并在总经理例会上提出批评;4连续四次的被评为最差宿室的给予本宿室人员160元罚款并在安委会上提出批评;5年度被评为最差宿室的给予本宿室人员200元罚款,并在总经理办公会议上通报。第六条 对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿资格。第三章 附则第七条 本制度由酒店人力资源部负责解释。第八条 本制度自发布之日起执行。企业宿舍管理奖惩制度3篇(扩展3)学生宿舍管理奖惩制度3篇学生宿舍管理奖惩制度1第一章总则第一条为进一步加强学生宿舍规范化、制度化、人文化、科学化管理,创造和谐文明、环境优雅舒
19、适的学习生活环境,推动学院文明校风、优良学风和工匠精神建设,特制定本办法。第二条宿管中心负责全院宿舍的统筹管理。系部根据该部门已住宿学生数量以及新生预计招生数量,按男、女分类统计上报宿管中心。宿管中心协调系部依据实际安排宿舍。第三条学生宿舍实行宿管中心与系部联合管理机制,系部学生科、宿管中心共同负责学生宿舍的安全、卫生、纪律、设施等日常管理。宿管中心具体负责各项检查、考核及问题发现反馈,配合协助总务处、安保处、系部学生科、班主任及值班老师开展宿舍管理工作;总务处、系部学生科、班主任及值班老师负责问题的解决和处理。第四条住宿学生系已按有关规定缴纳住宿费的学生。第二章住宿管理第五条宿管中心按各系部
20、所需床位如数分配给系部。系部根据各自实际,安排所属楼层宿舍、床位等。入学新生按新生报道入学相关流程,办理住宿。第六条学生宿舍的使用、调整,由宿管中心本着相对集中、便于管理、周到服务的原则合理调配。第七条住宿学生不得自行调换宿舍或床位,确有特殊情况需要调换,需经系部学生科同意并通知宿管员安排调换。第八条非本宿舍楼学生或外来人员(包括亲属)未经宿管中心同意,不准进入宿舍楼,严禁在宿舍内留宿。第九条各系部根据实际情况安排学生住宿,在新学期开学两周后,将学生住宿情况报宿管中心备案。第十条周末或节假日,留宿学生以班级、系部为单位认真、清楚填写周末、节假日回家、留宿名单报与宿管员。名单中若有涂改需班主任在
21、涂改处签字。因字迹潦草、模糊造成宿管员无法准确核对学生人数,一切后果由系部自行承担。周末留宿学生名单经班主任签字后于周五13:00前报送宿管员。小长假留宿名单由系部学生科汇总,学生科长签字后于放假前一天报送宿舍管理员。第十一条寒、暑假原则上不允许学生留校住宿,因学院统一组织的补课、培训和其他活动等特殊原因需留校住宿,需由系部请示分管院领导同意、批准后报与宿管中心,由宿管中心协调安排学生住宿。寒、暑假因车票等原因学生不能及时离校的,只允许留宿1至2天,按照周末留宿流程办理。第十二条学生宿舍实行舍长负责制,每间宿舍设舍长一人,负责本宿舍的管理和服务。主要职责是安排宿舍值日,组织宿舍内务卫生清理,开
22、展宿舍文化和宿舍文明建设,负责督导检查内务、卫生、纪律等。第十三条宿舍内按规定在床头处设置床卡,登记住宿学生有关信息,便于宿舍管理。第十四条住宿学生要自觉遵守作息时间,按时起床、就寝、熄灯,遵守宿舍纪律,不得以任何形式影响他人休息。第十五条学生进入宿舍一律佩戴胸卡,未配带胸卡者需由班主任或学生科开据证明。否则不得进入。非正常时段需进入宿舍的学生,需由学生科或者班主任开具请假条,凭条进入,宿管中心严格登记出入信息。第十六条宿舍内应保持安静,不得大声喧哗、吵闹、嬉戏、乱串宿舍等;禁止男女生进入对方宿舍,违者给予相应纪律处分。第十七条宿舍内要风清气正,和谐温馨,不允许钉钉子,张贴海报,乱写乱涂乱画,
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