教师年度考核本人述职6篇.docx
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1、教师年度考核本人述职6篇 老师年度考核是对老师一年工作表现与工作绩效的评价,是高校老师管理的有效手段。一年过去了,作为老师,为此结合自身在这一年里的工作状况做一个述职,本文是老师年考核的本人述职,仅供参考。 老师年度考核本人述职篇一: 一年来,自己酷爱党,酷爱人民坚持党的教化方针,忠诚党的教化事业。思想端正,作风正派,听从领导的工作布置,办事仔细负责。 在工作中,能充足调动学生的学习主动性,激发学生的学习心情,合理运用教学手段,以学生为主体,老师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,民挥学生的想象力,切实地向课堂四十五分钟要质量。开学初,能很快要组织好班委会,选出班级骨干,努力培育班
2、级骨干。例如黄明周、黄彩菊等同学,能主动协作老师抓好班风学风建设,创立优良的班集体,形成良好的班风学风。 在教学工作中,做到仔细备课,仔细批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。对个别的差生,能悉心辅导,常常面批作业,找出学问的单薄环节,和时进行补漏。例如,自身常常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教安排,有目的有安排地做好后进生的转化工作。 在课堂上,采纳多提问,多检查,和时疏导,和时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础学问。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,相互学习,互想促进,形成你追我 :一方面培育好尖子生,赶的良好学习氛围。平常
3、,自身还留意“两手抓”一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。例如,学期初,我制定了帮教安排,开展“伸出你的双手,帮助你的挚友”的互帮互学主题活动。定期检查,发觉有进步的同学,和时褒扬,嘉奖。这样,就充足调动了学生的学习主动性,掀起学习热潮。 在学生的思想教化工作中,做到谆谆善诱,耐性疏导,耐性教化。例如当时有一个淘气学生,他叫郭华富。他学习成果差,常常逃学,在班级中是“小霸王”。我实行和他常常谈心的方法,与学生交挚友,做学生的知心人,与家长紧密协作,发觉有一点儿进步的就和时褒扬他,激励他,树立起他在班级中的威信。通过教化,他进步很快,后来还成为三好学生。 在工作之
4、余,自己还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在缺乏,时常的总结阅历,时常的空虚自身的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动主动肯干,醇厚有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。老师考核自我鉴定>>> 老师年度考核本人述职篇二: 转瞬间,一年的工作时间过去了,在逝去的岁月中,有得也有失; 有过胜利,也有过失败;有过辛酸,也有过欢乐;在充溢的学习、工作生活中,在与可爱的学生们相处过程中,我得到了极大的满意。现将一年来的学习、工作状况概述如下,以便于总结阅历教训,反思不足之处,不断完善自我。 一、德方
5、面 作为一位老师我很清晰,自己的教学思想和教化观干脆影响自己的教学方向、教学方法等。所以,本人能够仔细学习新的教化理论,刚好更新教化理念。老师是“人类灵魂的工程师”,因此老师必需抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简洁的事情,老师首先要做好表率即为人师表。在生活中,我扮演着多重身份:做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好挚友、做学生的心理医生,关注学生的健康成长,不体罚或变相体罚学生,不羞辱学生人格。课堂上,我时刻留意规范自己的教学行为。课后,我常常走进教室,与学生一起参与课外活动,加强与学生的沟通沟通。当学生遭受挫折时,适时地赐予学生激励,与学生一起共享自己的成长故事,以自
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- 关 键 词:
- 教师 年度 考核 本人 述职
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