2023年度有关职场故事心态管理3篇（精选文档）.docx

《2023年度有关职场故事心态管理3篇（精选文档）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度有关职场故事心态管理3篇（精选文档）.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年度有关职场故事心态管理3篇（精选文档）下面是我为大家整理的2023年度有关职场故事心态管理3篇（精选文档）,供大家参考。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是我带来的有关职场故事心态管理，希望大家喜欢职场故事心态管理1公元前238年，秦王嬴政登基，开始了灭六国，一统中原的大业。在秦王嬴政22岁那年，发生了吕不韦事件，还有韩国人郑国为了要削弱秦国的经济和军事实力，借修水利为名，消耗秦国的人力和财力，事

2、情败露。于是秦国的贵族，士大夫们纷纷上奏逐客令，而李斯就是楚国人，此时意气风发，正大展拳脚的时候，李斯怎么舍得放下呢，于是李斯给秦王嬴政上了一封谏逐客令 ：“臣闻吏议逐客，窃以为过矣。昔穆公求士，西取由余于戎，东得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，求邳豹、公孙支于晋。此五子者，不产于秦，而穆公用之，并国二十，遂霸西戎。孝公用商鞅之法，移风易俗，民以殷盛，国以富强，百姓乐用，诸侯亲服，获楚、魏之师，举地千里，至今治强。惠王用张仪之计，拔三川之地，西并巴、蜀，北收上郡，南取汉中，包九夷，制鄢、郢，东据成皋之险，割膏腴之壤，遂散六国之从，使之西面事秦，功施到今。昭王得范雎，废穰侯，逐华阳，强公室，杜私门，蚕食

3、诸侯，使秦成帝业。此四君者，皆以客之功。由此观之，客何负于秦哉!向使四君却客而不内，疏士而不用，是使国无富利之实，而秦无强大之名也。夫物不产于秦，可宝者多;士不产于秦，而愿忠者众。今逐客以资敌国，损民以益雠，内自虚而外树怨于诸侯，求国无危，不可得也。”“我听说大臣们议论逐客，这是错误的。从前，秦穆公求贤人，从西方的戎人那里请来了由余，从东方的楚国请来百里奚，从宋国请来蹇叔，任用从晋国来的丕豹、公孙友。秦穆公用了这五个人，兼并了二十个国家，称霸西戎。秦孝公重用商鞅，实行新法，移风易俗，使国家强盛，打败了楚国和魏国，扩地千里，秦国强大起来。秦惠王利用张仪的计谋，拆散了六国的合纵抗秦，迫使各国臣服于

4、秦国。秦昭王得到范睢，削弱贵戚力量，加强王权，蚕食诸侯，确立了帝业。这四代先王都是任用客卿而对秦国作出了贡献。客卿有哪点对不起秦国呢?虽不是秦国出产的物品，但有很多是宝贵的。有才能的人虽不是秦国人，但有很多愿忠于秦国。现在下逐客令，正是把武器借给敌人，把粮食送给大国。国内空虚，国外树怨，国家肯定危险。”秦王嬴政听从了李斯的意见，马上废除了逐客令，并将李斯官复原职，广纳贤才，为消灭六国、一统天下作准备。职场故事心态管理2李斯在谏逐客令中说到，泰山之所以高大，江海之所以深广，都是由于不排外，不拒绝广采博纳。我们的国家何尝不是因为这样才如此强大呢?而现在企业生态模式也是如此。汉刘邦刘邦经过多年奋战终

5、于平定了天下。有一天，刘邦从洛阳的南宫居高临下俯视，看到诸将三三两两聚集在宽敞的庭院，好像在议论着什么。“他们在议论些什么呢?”刘邦问站在身旁的张良。“他们正在酝酿谋反。”张良回答说。刘邦有点惊慌，忙问：“为什么呢?”“荻得陛下封侯的是萧何、曾参等直系，而被诛罚的都是平素与陛下疏远的旁系。现在宫中正在评定各人的功劳，如果奖赏每一个人，就是把天下分掉也不够分，所以他们都担心自己不仅得不到奖赏，甚至还会被诛杀。他们聚在一块，正在讨论：何不干脆起来造反。”刘邦听张良这么一说，就显得更加慌张了，于是急忙问张良：“那该怎么办才好呢?”张良献策说：“陛下最讨厌而且也是大家都知道的那个人是谁?”“雍齿。”刘

6、邦回答。“那就赶快把雍齿封侯给群臣看吧。这样一做，大家就会认为：连雍齿都封侯了，我们更没有问题，这样大家才会放下心来，而风波自然也就去平息下去了。”刘邦一想，张良的话很有道理，就按他的办法做了，结果群臣果然平静下来了。马后炮，事后再说点啥：很多时候，我们得志了，会怎么样，大多数都是如刘邦一般的，先关照“亲人”。对，我们都是人吗，人本来就是亲近爱的。可问题是我们得志的这个劳动果实的相关方不同意啊，你的“亲人”有不是他的“亲人”，怎么办?张良确实是职场的高手，很明确这样的一个问题，只要让相关方相信你没有“亲人”的这个行为，那就没有太大问题了。那么怎么去实行这样的一个主张“赏雍齿”，因为我们再差也不

7、会差于雍齿吗。这个故事和值得那些初创企业的领导人，或刚刚升职的职场经理人体会。职场故事心态管理31、一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。老虎不知肉味，自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔倒了之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。

8、虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯，他已经习惯于他的老虎不吃人。习惯几乎可以绑住一切，只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。2、三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么? 第一个悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”第二个认真地回答：“我在建大楼”。第三个快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效，而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?