2023年互联网公司员工试用期合同,菁华1篇.docx

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1、2023年互联网公司员工试用期合同,菁华1篇互联网公司员工试用期合同1编号：甲方：_，以下简称甲方乙方：_，以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方*等自愿、协商一致的基础上，签订本下面是我为大家整理的互联网公司员工试用期合同,菁华1篇,供大家参考。互联网公司员工试用期合同1编号：甲方：_，以下简称甲方乙方：_，以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一.合同期本合同试用期从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二.生产、工作任务甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗

2、位工作任务。乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本。三.劳动制度甲方根据有关规定，制定本单位各项具体。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和。四.劳动保护和劳动条件甲方提供必要的劳动场所和设备。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。乙方要严格遵守岗位操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。五.工作任务和劳动报酬乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的工作。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。经甲乙双方协定，乙方必须完

3、成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六.福利乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。乙方按国家和当地*规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。七.教育与培训甲方应对乙方进行岗位培训和。甲方派人或

4、出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签培训协议。八.合同终止和解除及续订及责任合同期满时，合同即行终止。甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。合同期满后，经甲乙双方协商续订。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。九.劳动争议处理甲乙双方履行

5、本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十.附则本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动，放弃任何报酬。甲方：_乙方(签字)：_身份证号：_签订时间：_年_月_日