2023年年党委班子民主生活会五个方面对照检查材料.docx
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1、2023年年党委班子民主生活会五个方面对照检查材料下面是我为大家整理的2023年党委班子民主生活会五个方面对照检查材料,供大家参考。2023 年党委班子民主生活会五个方面对照检查材料 根据会议议程,我首先代表党委班子作对照检查。一、会议前期准备情况 根据关于仔细开好 2023 年度党员领导干部民主生活会的通知(中国石化组领2023 年1 号)通知要求,党委班子采取四条措施,扎实仔细做好会前各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,仔细学习了党的精神,习近平谈治国理政第三卷,学习习近平总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的
2、讲话,学习了习近平总书记关于中国石化、石油石化行业和能源领域相关的重要指示批示精神等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入征集了各市分公司党委(总支)、直属党支部、党员代表、员工群众对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见进行了集体会诊。三是坚持书记带头、班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增强了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,仔细查找存在问题,深刻剖析思想根源,明确了努力方向,制定了整改措施。 二、上年
3、度民主生活会整改情况 上年度民主生活会,班子共征集到意见建议条,按类别梳理汇总后为条。班子认为,有问题并不可怕,可拍的是抱有鸵鸟思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉承这样一种态度:应改必改、能快则快、不囿形式、落地见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推进月督查、季通报、年总评,做到完成一项,销号一项;二是下发整改通知单,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的一岗双责职责;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制
4、度,每月下发整改情况通报,立马公布整改落实情况,接受干部员工的监督。截至目前,条意见已整改完成,条意见因涉及政策性问题,需要一个长期的过程,仍在整改中。 三、对照检查找出的问题 会前,班子成员紧扣主题,紧密联系实际,落实三个摆进去要求,深入查摆问题,进行党性分析,严肃开展批评和自我批评。着重从五个方面仔细开展对照检查,查找出的问题主要有: (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里去、往实里走上还有差距。学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代
5、学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对习近平谈治国理政 (第三卷)、党的、习近平最新重要指示批示精神等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不精深、研究不深入、不全面、学习效果有待提高。活学活用、学以致用不够,结合单位实际落实五大发展理念四个全面战略五位一体布局思之不深、谋之不实,未能做到知行合一、学用相长。二是在树牢四个意识,坚定四个自信,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。能够做到逢会必讲四个意识和四个自信,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢四个意识、坚定四个自信认识不到位。面对当前发展实际,在做好与上级组织对接上还有差距,有时
6、指导实践还存在浮在表面现象。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政 治功能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排 一是在贯彻落实上有时差。从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够立马到位。比如:对肃清流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是在贯彻落实上有栓塞。对于党中央和上级党组织作出的决策部署,公司党委领导班子层面能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实。但基层党组织在落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排上存在上热下冷、上紧下松、上实下
7、虚的现象。比如一些党中央和集团公司要求学习的文件,习惯于层层转发,对效果落实情况指导检查不够。 (三)履职尽责,担当作为,围绕提高发展质量和效益、构建一基两翼三新产业格局,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好扶贫援建等工作,仔细履行国有企业三大责任。 一是开拓进取的精神不坚决。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如在网络发展、深化改革等方面还存在等一等、看一看的求稳心态。二是履职尽责能力需提升。在疫情防控和攻坚
8、创效行动,坚决落实党中央安排部署和集团公司工作安排,取得了双战双胜,同时,也落实了疫情期间稳岗扩就业工作部署和销售扶贫任务。但在带头推进打非治违、产业扶贫等方面做得还不够。三是畏惧情绪需克服。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如在推进、等历史遗留问题上,市分公司和相关部门硬招实招不多,主动担当精神不足、存在畏难情绪。 (四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,结合集团公司十四五发展规划和本单位(部门)实际,加强科学谋划,查找短板弱项,厘清工作思路,狠抓工作落实,为建设世界领
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