2023年人才工作经验交流发言——“三个精准”激发乡村振兴人才活力.docx
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1、2023年人才工作经验交流发言“三个精准”激发乡村振兴人才活力下面是我为大家整理的人才工作经验交流发言“三个精准”激发乡村振兴人才活力,供大家参考。 *区全面贯彻落实关于加快推进乡村人才振兴的意见,牢固树立人才是第一资源的观念,聚焦乡村振兴大局,坚持党管人才原则,强化政治引领,从选拔、教育、激励方面精准发力,创新激发各类人才向乡村一线聚集,为推进乡村振兴战略注入强劲的“人才流”,探索出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。 一、精准择才,搭建乡村振兴人才智力库 一是建机制。出台乡村振兴人才评价认定工作方案,明确 16 个牵头单位,由牵头单位组织所属人员、乡镇(街道)、村(社区)干部深
2、入辖区各大高校、科研院所以及 38 个行政村(含农村社区)、企业进行调查,精准掌握生产经营型、一二三产业发展型、公共服务型、乡村治理型以及科技型人才基本情况,组建乡村振兴人才库。并制定*区高层次人才引进和培养暂行办法实施细则,积极开展高层次人才引进行动,依托*区驻深圳人才产业引进联络办公室,与深圳企业、高校、科研院所开展交流合作,不断壮大人才工作队伍。 二是建平台。持续建设与辖区 15 所高校、院所、企业共同成立的人才合作联盟,推行校地企乡村振兴人才共享,构筑集信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、课题研究、政策咨询于一体的活动平台。联盟成立以来引进辖区高校院所博士*名、硕士*名到城区政府乡
3、村振兴成员单位挂职锻炼。同时兴建*大学乡村振兴调研基地,聘请高校和农科院 11 名高级职称专家担任*区乡村振兴战略技术顾问。 三是建队伍。着力把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”、农技示范户等选拔进乡村人才农村实用人才队伍,建立“新型职业农民后备库”“乡村工匠库”,并分类实施动态管理。目前已有 124 名乡土人才选拔入库。实施“大学生留*计划”,构筑人才高地,对于优秀的大学生通过招聘、录用等方式留在*。近年来,*区各单位多次举办专场招聘会,2000余名大学实习生到区直单位工作,共招录*名专业技术人员。通过公益性岗位、零就业项目扶持、大学生创业项目等政策支持、配套服务相关政策红利,增加500
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