关于工作的思想汇报(多篇).docx

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1、 关于工作的思想汇报(多篇) 第一篇：财务工作思想汇报 财务工作思想汇报 树立财务工作的标尺 没有法规，不成方圆，财务工作思想汇报。财务治理工作直接关系到企业经济效益，牵一发而动全身。201*年1月，*电力公司完成综合整治，企业财务得以全面清理。 当月，公司以文件形式下发关于加强收入治理标准收入核算程序的通知，通过合法性、真实性及相关性原则为电费收入确实认树立统一的尺度，将各单位收费员、核算员的职能职责及收入报账程序予以明确。 这项通知很快在全县各乡镇供电所贯彻实施：各供电所按统一的抄表时间、用电类别、力率调整比例、价格分类精确计算电费收入，严格执行电费违约金制度、开票收费制度及抄收分别制度。

2、同时，建立银行存款帮助账和电费收入帮助台账。月末，各单位将收入报表及相关附件统一送到公司市场营销部审核签字，再由公司财审部专人复核，最终确认当月的电费收入状况。值得一提的是，公司财审部将公司全部正在使用的电费发票进展了全面清理，重新登记，对电费发票的使用状况了如指掌。这一系列环环相扣的审核程序，很大程度上避开了财务违纪行为的发生，使电费收入上报的过程一目了然，任何一环的账务消失问题，都可顺藤摸瓜，找出漏洞。 此后，公司将财务治理制度的完善工作提上议事日程。财审部安排专人，在原有财务治理制度的根底上，修改和完善了涉及资产治理、财务收支治理、财务人员委派治理、内部牵制制度、会计根底工作考核等制度。

3、财务治理制度体系的健全和完善，为公司财务治理水平的提高供应了制度保证。 铁打的法规 对于资金支出，公司出台了相当精细而明确的审批程序。依据资金种类的不同，其审批程序也各不一样，却无一例外地遵循了“相互牵制、严密掌握”的原则，从肯定程度上提高了预防财务风险的力量。 有的职工对此不理解，认为审批程序太过繁琐简单。而公司财务人员在执行过程中却是一丝不苟，严格依照程序对每一份单据进展认真检查，若有任何环节遗漏，都要打回重审。他们深知，一个有着上千名职工、经营着国家根底能源的国有企业的资金运作必需精打细算。 “公司财务审批程序是铁打的法规，必需按程序执行，我们并不盼望由于程序问题而造成大家的麻烦和财审部

4、工作量的增加。”面对一些职工的不理解，公司财务人员作了这样的解释。为使公司广阔职工都了解公司财务治理的相关规定，公司结合“千人进课堂”活动，安排专人为大家讲解发票、税收学问及相关财务制度，并针对详细工作解疑释惑。 物资治理同样需要精打细算 201*年4月17日，*电力公司物资系统胜利升级，至此，长期以来由于效劳器容量孝运算速度慢及系统版本落后而造成工作效率不高的问题，得到了彻底解决，从而为进一步标准公司物资治理奠定了基矗 公司物资治理始终与财务治理工作联系严密。公司每年要选购四百到五百万元的物资材料，这笔为数不小的物资将在公司生产运营过程中化入生产本钱、专项资金等，因此，节省物资就是节省资金。

5、201*年上半年，公司物资中心通过清理各单位物资使用状况，盘盈账外物资20多万元，思想汇报财务工作思想汇报。 在配网整改工程中，物资中心与生产技术部共同讨论，优化整改设计，用膨胀塞代替横担，每户整改节省10元，整项工程就节省了40多万元。 公司物资中心自201*年6月建立物资治理系统以来，不断完善物资归口治理和监控体系，从物资选购、库存到核算都实现了精细化治理。物资选购严格根据招投标治理方法，在保证质量的前提下降低购置本钱。从公司物资中心到各单位的物资仓库都实行定架定位摆放，各单位的物资使用状况也都经过物资系统的精细核算，大到一台变压器，小到一颗弯头，其来龙去脉都有具体记载。 公司物资中心将物

6、资明细核算清晰后，再将总金额报到公司财审部。这样一来，物资中心管明细，财审部管总账，实现了账账相符，账实相符。 从今日向明天进发 走进公司财审部，可见办公环境焕然一新，办公秩序井井有条。目前，公司已进一步优化财务人力资源，打破固定的分工模式，细化财务人员的工作任务和责任目标。“不仅通过学习，还要通过实践来提高财务人员的业务素养，假如公司每位财务人员都能胜任主管会计的工作，那么，财审部的工作效率将大为提高。”这是公司财审部副主任苏伟的抱负。 201*年1月8日，山青水秀的*县龙门乡团堡村骤添很多喜气，位于当地的 *电力公司职工培训基地正式开班了。公司将34名“理财内当家”作为第一期学员送入培训基

7、地，踏上了提高财务人员业务素养的里程。 就在这天晚上，公司总会计师高平来到培训基地，与大家共享他从事多年财务工作的体会，并提出了从事财务工作必需遵守的职业道德要求，盼望大家真正做到“爱岗敬业、知法懂法、依法办事、客观公正、搞好效劳、保守隐秘、廉洁自律”。 这次谈话之后，34名财务人员很快投入到紧急有序的学习生活中。公司先后请来湖北民院教师、税务局、财政局的行家里手及州、县电力公司的专业能手为财务人员讲课。课程内容与公司财务工作息息相关，8天的学习具有极强的指导性。 高平在与财务人员的谈话中曾提到 “现代意识”的概念，即坚持学问构造和思想理念的不断更新，与时代步伐保持全都。随着社会经济的不断进步

8、，各种治理方法也在不断变化，为加速与国际接轨，中国将在201*年启用新会计准则，因此，公司将新会计准则这一“财务工作的宪法”作为财务人员培训的重要内容之一。 8天的集中培训让财务人员了解了不少学问，但这种培训方式的意义更在于抛砖引玉。公司财审部正在着力制定和完善各种学习和考核制度，将学习业务技能和相关法律法规纳入财务工作日常秩序，并严格执行公司考核治理方法和末位淘汰制度。在此后的学习活动中，他们更注意财务人员之间的相互沟通和争论，针对详细工作，解决实际问题。 其次篇：工作思想汇报 工作思想汇报 本人自x年x月x日参加xx公司以来，已满一年。去年10月从选购部调任到大客户部，这对于我来说应当一次

9、职位的升迁，但也是工作上的一个新的挑战和开头。首先外销产品供给商由义乌市场中零散的间接商户变为产品直接生产商，其次工作重心从市场零散的选购转移到大宗订单的工厂生产跟踪，最终调任后面对一个是全新的工作环境和合作团队。 最初的适应阶段是比拟困难的，对于工作往往找不到切入点。彩妆类的化装品在以往的工作和生活中几乎没有接触过，因此对产品质量合格标准、客户对产品具体要求及中巴国际贸易的政策都是一窍不通的。万事开头难，在经过一段时间的摸索、实践、取经以及在施经理的指导和帮忙下渐渐地进入正轨，工作也更加得心应手。 在这一年的工作中，有得有失、有苦有乐、有成就也有挫败、有提高固然也还有待改良的地方。通过对“批

10、判与自我批判”这个主题的探讨，在工作方式和态度及思想层面上还应当要针对以下几点进展改善和提高。 一、 加强工作的积极性、敏捷性和主动性。我们应当把饱满的姿势昂扬的激情融入到工作中，积极敏捷地应对工作。要发挥个人的主观能动性，擅长发觉问题解决问题，而不是等待消失问题然后再去实施解决或修补方案。 二、 提高工作效率，合理安排工作流程和进度，杜绝拖、拉、欠。要准时解决客户反应的问题，完成领导安排的任务。当天能完成的工作坚决不能拖到其次天，以最高的效率制造更好业绩。 三、 对待工作要保持严谨的态度，重视细节的处理。细节往往打算成败，工作中我们应当谨小慎微，尽善尽美，避开由于细节造成的不必要损失和障碍。

11、并以优质的效劳取得客户的信任，建立长期稳定的合作关系。 四、 时刻保持危机意识，戒骄戒躁，不断加强自我学习，自我提高。物竞天择，优胜劣汰，职场同样遵循这个规律。在工作之余我们对自身的把握的学问应当进展查漏补缺，戒除急躁的社会通病，针对性地学习一些专业性的学问。提高自身素养的同时也能更好的应用于工作，效劳于工作。也为个人以后的进展添砖加瓦，积蓄力气。 五、 保持良好的团队合作精神，建立和谐的团队气氛，进展安康的团队文化。 在今后的工作中，盼望我们共同学习，共同监视，共同成长，共同进展。不仅将(内容来源好 ：W)现有的业务越做越大，为公司制造更好的效益，并且争取尽早实现我们向往和构筑的美妙蓝图。

12、第三篇：暑期工作思想汇报 尊敬的党组织： 今年暑假我参与了暑期的实践工作，虽说以前也做过暑期兼职的经受，但这次想找个更为正式的工作来做一下，好为自己以后的工作打下根底。其实我想参与实践工作，就是想提前接触社会、了解社会、熟悉社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活与工作的重心。 暑期工作的日子里面喜忧参半，同时也真的非常的辛苦。但我的收获是特别大的，是值得珍藏与回忆的。我工作中所学到的阅历是我在学校和家庭里面无法体会到的。大学生除了学习书本学问，还需要参与社会实践，在现代社会不再需要那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人才了。大学生要在社会实践中培育各方面独立的力量，需要通过参与一些

13、实践性活动增长一些书本上学不到的学问和技能。由于学问要转化成真正的力量要依靠实践的阅历的累积。暑期工作不仅仅是积存社会阅历的手段，更重要的是借此时机培育自己的创业和社会实践力量。 几十天的工作在辛苦和感慨中走过来了，在这些天中，我也明白了很多很多，在日常的工作中上级责怪下级是太寻常的事情了。的确上级这么对你，你心里是特别的不舒适的。虽事实如此，我们同时也要考虑集体的利益。它让我明白到别人批判你时，肯定要心平气和，只有这样才能表示你在诚意听他说话，才能表示你敬重了你的上级领导。只有这样才能在失败中吸取教训，为以后的事业去铺路。我也从工作中学习到了一些人际交往和待人处事的技巧，在人与人的交往中，我

14、能看到自身的价值。假如你是真心对人，那么你肯定会交到许多真正的朋友。对待朋友，切不行斤斤计较，切不行无凭无据猜忌别人，不行强求对方做任何犯难的事情。人与人之间都是真挚的感情相互交换的，真心的付出，别人也一样可以感觉到的。做任何事情都需要有主动性和积极性，对自己要有信念，要学会和四周的人多加沟通，这样你的人际关系才会更广。 现在大学生不再像过去那么稀有，现在几乎现在每个企业在聘请的同时，都要求被应聘者有工作阅历。所以大学生不仅仅要有理论学问，丰富的工作阅历的积存对将来找工作是非常重要的。作为一名现代的大学生应当学会把握好时机，正确衡量自己，充分发挥所长，这样进入社会后可以很快的适应社会、适应你的

15、工作。作为一名入党积极分子，我更应当有带头榜样的作用，榜样带头必需具备在生产、工作、学习和社会生活各个方面起先锋榜样作用的觉悟。在暑期的工作学习中，要有正确的态度，要有刻苦钻研的精神，要有学以致用、理论联系实际的学风，以此不断提高自己思想政治觉悟，提高自己的理解、执行党的路线、方针、政策的水平，提高自己为社会主义现代化建立效劳的本事，为自己将来走上工作岗位起先先锋榜样作用。我知道党组织性纪律性特别很强，入党的条件很严格，我发觉自己身上尚有欠缺，距离成为真正的党员还有肯定的差距，但我肯定会不断努力，提高自身的各方面素养，渐渐削减各方面的差距，让自己早日符合党员的条件，在日常的生活中以实际行动争取

16、早日参加共产党。 在这次暑期的工作中学到的阅历，对我今后的生活和工作都有很大程度上的帮忙，我想入党和工作一样，许多东西都是在日常生活中一点点累积起来的。我信任这将会对我将来找工作和参加中国共产党起到特别实际的作用，这也促使我渐渐的走向社会，渐渐变得成熟。 此致 敬礼 汇报人:201*/11/16 第四篇：工作思想汇报(xx) 作为一名国营企业新时期的共产党员, 面对新形势新任务, 要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境地, 要深刻领悟和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动. 只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆；只有执着地追求党的信念，

17、才能一辈子做党的好儿女；只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建立出一把力. 要做一名新时期的合格共产党员首先要学习党章。重温自己在党旗下的誓词: “我志愿参加中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的打算，严守党的纪律，保守党的隐秘，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然党章篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和珍贵的实践阅历作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干 部必需遵守的根本准则，在党的生活中具有最高效力。党章是最根本的党规党法，集

18、中概括了党的先进性，集中表达了党员先进性的根本要求。学习、理解和认同党章，严格根据党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新党章立足于国内形状势的进展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的详细要求，为我们党与时俱进加强先进性建立指明白方向。这次先进性教育活动把党章作为学习重点，就是依据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最根本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增加党性，提高素养。 要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克制急躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今日工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前剧烈

19、的市场竞争中，假如心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危急。作为党员要带头克制这种心态，并影响和带动四周的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的神秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有 不懈努力才能制造一流的业绩, 实现自己的人生价值，为社会做出更大的奉献. 我们党始终代表中国先进生产力的进展方向；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表最广阔人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力气之源。作为一名共产党员在工作中要树立剧烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰难创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干

20、一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时到处严格要求自己，以自己的榜样行为，团结和带着四周的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力，。为企业安康进展献计献策. 始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员。 第五篇：城管工作的思想汇报 给大家一起来共享以下这一份关于城管工作的思想汇报范文，感谢好范文为大家供应一个参考。 敬重的党组织： 我们县综合执法局是在xx年成立的，那时的我经过考试很荣幸的成为了一名城管队员。岁月的消逝淡薄了我对金钱和名利的奢望，保藏起自己曾经的冲动和辛酸的苦涩，我为能亲眼看到家乡的进步感到幸福，我为能亲自参加家乡治理建立而感到骄傲，更重要的是，我对自己

21、是一名城管执法队员感到傲慢，由于我有一个值得傲慢的集体，由于我和我的同事们正走在通往和谐城管的道路上! 但是我发觉全国城管工作都相对困难。近年来新闻媒体不时会报道关于城管与相对人发生暴力冲突致使执法队员死亡或群众死亡的恶性暴力大事，这着实让人伤心，更值得每一个城管人深思，值得国人深思!且不管对错是非，我们哪一方有权利剥夺他人的安康或生命?我们的同胞之情去了哪里? xx年，我局审时度势在吸取各地先进阅历的根底上制造性的提出了以“真情事人、激情事业、亲情事法”为核心内容的三情文化理念，大力提倡文明执法，努力创立和谐城管。三情文化共分三章，章章有情!“真情事人”教育我们与人相处要真诚相待、付出真情，

22、真情打造和谐，和谐的人际关系是我们每个人立世之根底!“激情事业”鼓励我们要胜不骄败不馁，时时布满前进的动力;要喜爱自己的事业，把满腔的热忱投入到为人民效劳的工作中去!“亲情事法”提示我们时时牢记自己是人民的公仆，在平常的工作中要胸怀对劳动人民的亲情去效劳、去客观公正的执法!曾有人说“城市治理要出效果就必需得严管重罚”，但我认为用暴力追求城市文明或许能消失短暂的“文明”，用城管文明带动城市文明才能使城市真正变得和谐，而三情文化所要求的就是这样的一种局面! 好的思想需要人去贯彻，贯彻好了便会消失成果。依据三情文化理念我局在工作当中总结出了一套新的工作阅历!占道经营的治理是城管工作的老大难，好多暴力

23、冲突大事都是在这一项工作中发生。为了解决局部群众的生存问题并照看最广阔人民的利益，我局依据当前形势要求执法队员在执法过程中坚决杜绝生硬的驱逐、惩罚，转而以教育和疏导为主要策略。我们依据县城根底设施建立相对滞后的现实把县城道路分为严管街和掌握街两类，严管街不允许摆摊设点，掌握街可在我局指定区域有序摆放;依据相对人个人状况有所不同的事实我们会在作出行政打算前具体了解相对人的家庭状况、经济收入、文化程度以及占道经营的时间和次数，以此作为我们作出教育、警告或惩罚的依据，然后依据他们的家庭状况尽量给他们安排相对合理的经营地点，争取让他们在收入有保障的前提下又不阻碍城市和谐。 说理式行政惩罚打算书是我局工

24、作中的又一个亮点。大家都知道法律语言比拟生硬，有些专业术语更是不好理解，由于我们接触的人群文化程度相对偏低，为了保证他们清晰的了解自己的行为违反法律的事实，利于他们的改正，并保证他们合法的陈述与申辩的权利，我们用大量篇幅具体写明他们的违法行为和我们调查取证的过程，作出行政惩罚的依据，从重或减免惩罚的状况，以及当事人依法享有的权利。我们的目标就是让每一个相对人都能看懂从而明白自己的错误，知道自己的权利。惩罚不是我们的目的，预防和杜绝违法违规行为的发生才是我们的追求。 追求和谐不代表我们不实施惩罚!对那些不听奉劝、蔑视国家法律、为了自己的私利不惜侵害大多数人民利益的人我们会依法严厉处理!有些占道经营者既不承受劝阻，也不听从其他安排，我行我素扰乱一方秩序，对此我们坚决取缔并从重惩罚;一些违法建筑商无视国家法律，以为金钱能买到一切，不管不顾城市规划大肆建立违法建筑牟取暴利，我们会根据法定权限和程序严峻惩罚并报请政府部门组织撤除。违法者的势头得到了有效遏制!广阔人民群众的利益得到了维护!