2023年年2党建引领物业案例材料.docx

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1、2023年年2党建引领物业案例材料下面是我为大家整理的2023年2党建引领物业案例材料,供大家参考。22023年党建引领物业案例材料一、案例背景×县×物业有限公司成立于20×年，主营物业整体专业保洁、保安、园林绿化、维修服务、家政服务管理项目。目前经营管理×、×、×小区，对×户业主、×个商服区进行物业服务。公司拥有一支专业优秀的管理团队，现有员工×人，具有健全完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，具备科学、规范、现代化管理技术，目前已成为佳木斯市物业管理行业中的骨干企业之一。2

2、0×年，公司成立党支部，现有党员×名，积极分子×名。积极发挥非公有制党组织的示范作用，将党建工作与经营管理紧密结合，以党建促发展，致力于管理信息化、服务人性化、技术智能化、企业规范化运营，打造红色物业阵地+树立品牌定位，卓有成效的物业管理工作赢得了广大业主的信赖、赞扬，形成共建共治共享的物业新格局。相继荣获红色物业服务联盟省级示范住宅小区省十佳示范住宅小区等多项嘉奖； 被授予×省物业管理协会第一届常务理事单位、×市物业管理协会会长单位； 全省抗击疫情优秀企业； 20×年荣获全省先进基层党组织殊荣。 二、创新做法（一）开展党

3、建+文化模式，品牌小区树起来。一是大力营造节日文化气息。物业公司注重弘扬传统文化，在重大节日里，小区张灯结彩，喜庆迎节； 在端午节之即，开展亲民包粽子活动，共同营造节日祥和温馨邻里情； 在中秋节为业主发放月饼和鸡蛋； 重阳节开展关爱老人文化活动，使业主感受到物业大家庭的美好生活； 在新春佳节，喜迎新年赠送对联礼品。二是积极开展爱国主题教育。发扬红色精神，抒发爱国主义情怀，党支部加强对党员思想政治的提升，每年组织开展爱国主义教育×次。以缅怀先烈遗志、追寻英雄足迹活动为载体，参观历史博物馆、重走抗联路，引导企业党员和员工不忘历史，做英雄传人。三是丰富业主精神文化生活。每年七一十一重大节

4、日，公司党组织积极谋划唱红歌大型综艺晚会，物业党员、员工与业主联谊参与社区文化建设。开展物业居民联手邻居节活动，通过表演、游戏互动、发放纪念礼品等形式，增进业主与业主、业主和物业的感情，构筑沟通交流平台。 （二）推行党建+服务模式，居民生活暖起来。一是打造智慧安防社区。开创佳城唯一智能安防示范小区，建设车辆出入口抓拍系统、视频×系统，小区实行24小时值班及触点巡逻，安装楼宇对讲系统、×覆盖率达到×%以上。小区为全封闭管理，业主出入小区和住户单元门均为人脸识别自动感应，车辆进出一车一卡，保障出行便利和安全。二是优化服务提档升级。建立智慧物业服务数据平台，配置电

5、子一体化服务设备，具有电子收费服务功能，显示交费欠费明细表、账单通知等情况。业主向物业来电，平台呼叫中心显示业主信息，第一时间受理通知，在待办、处理及回访，电子化工单留痕。三是开展社会志愿服务行动。积极开展精准扶贫，助农帮扶活动，义务为辖区×户贫困业主发放豆油、白面、大米等生活物品，缓解困难户生活压力。关注社会公益事业，扶贫济贫，积极主动购买贫困户自产黑豆，给贫困户孤寡老人和爱心超市捐款。（三）创新党建+社会模式，惠民合力聚起来。一是主动对接。×物业公司党支部能够主动对接属地社区，建立社区+物业双网格员模式，采集每家住户情况、车辆情况、联系方式等动态信息一一电子化录入微

6、机，社区与物业共同在物业办公楼大厅设置居民网格化分解示意图，详细记录单元楼每户党员信息、退伍军人、低保户、残疾户、高龄老人等网格信息。二是主动示范。设置党员服务先锋岗，物业7名党员在小区带徽上岗亮身份，在保安保洁、维修管护等各项工作中亮工作承诺，大力推行承诺服务制和业主回访制，形成日常岗位比先进、先锋岗位比奉献的浓厚氛围，带动广大员工严格执行各项规章制度、岗位职责及工作流程，建立管家式服务模式，把业主满意率作为衡量工作的尺度。三是主动结对。物业党支部分别与社区、公安机关结对共建，做好精神文明建设，服务群众最后一公里，做强网格单元工作。与社区相继开展了文明城市创建宣传行动，在小区设置居民公约垃圾

7、分类社会主义核心价值观等宣传文化墙。三、实践成效（一）支部战斗堡垒更加坚强，凝聚号召力度明显发挥。支部能树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实党建工作重大部署，认真履行工作职责。坚持三会一课制度。支部坚持每季度召开党员大会进行专题学习，学习党的路线方针政策，学习党的最新理论知识以及物业业务知识，全面提高党员的政治素质和业务能力。通过主题教育和党史的学习，支部班子成员的决策水平和业务素质稳定提升，班子成员的团结协作意识大力加强。特别是在抗击疫情等急难险重任务面前，支部班子成员真正做到干在前、冲在先，让党旗在小区抗疫第一线高高飘扬。在公司和全体业主面前展现出一个团结奋进，积极奉献，有凝聚力

8、、有战斗力、有向心力的集体。（二）党员作用发挥更加有效，员工争先意识明显增强。在物业中注入红色基因，打造红色物业品牌。在党员中叫响看我的、跟我来，赶上我，超过我的口号，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。每位党员敢于争先，勇于吃苦。20×年的疫情防控期间，积极分子王丹同志踏实肯干、吃苦耐劳，工作表现突出，她展现了一个物业人的优秀品质和敬业精神，积极带动广大员工比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，被上级批准火线入党。（三）业主日常生活更加幸福，物业品牌效应明显提升。以政治引领强化责任担当，将大情怀融入小服务。公司通过卓有成效的工作，近年来获得诸多的荣誉。使每一位业主都为居住在这样的小区里，

9、感到深深的自豪； 大力弘扬传统文化，以传统文化滋养每一位业主的心灵； 聚力在生活环境、安全防控、和谐氛围中抓提高，切实提升住户的幸福指数和安全系数。通过规范化和精细化管理，业主的居住满意度达到×%以上。同时，随着小区绿化、安防等各项服务项目的提档升级，小区楼盘价值也在逐年增值，给业主带来了实实在在利益。全方位打造出了人与自然和谐的生活环境，创造出了宜人、祥和的现代化生活小区。 （四）文娱服务活动更加多彩，邻里之间关系和谐融洽。红色物业定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行红色物

10、业机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，积极参与基层党建活动。开展点亮微心愿活动，党员居民带头到心愿墙认领微心愿，给贫困孩子购买书本、为孤寡老人送去关怀等，解决了住户的实际困难和需求，通过示范带动，×户住户主动在心愿墙许下微心愿、认领微心愿，建立了互帮互助的和谐邻里关系。远亲不如近邻，住户们常常挂在嘴边，通过物业这条纽带环绕小区居民的心更近了，情更真了。四、经验启示（一）坚持党建引领，打造红色物业。积极响应习近平总书记提出的大力发展非公有制党组织的号召，打开红色引擎，坚持党建引领，把红色基因、红色文化、红色传统融入物业工作的各个方面，是推动物业服务，打造红色物业最根本的保证。（二）坚持业主至上，凝聚思想共识。党的一贯价值追求是坚持民生导向，始终以人为本。从物业公司的价值取向来看，业主的利益永远是第一位的。归根结底，物业服务工作的一切出发点和落脚点都是为了全体业主，只有这样，物业工作创新和发展才会有力量源泉和不竭动力。（三）坚持安全第一，构建和谐小区。道路千万条，安全第一条。要始终大力提倡居民安全为首的工作理念，加大力度推广和普及智慧安防小区建设，并随着科技发展，做好产品升级。进一步发挥网格化优势，做到全覆盖管理，构建和谐小区。