关于服装设计专业实习报告模板六篇.docx

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1、 关于服装设计专业实习报告模板合集六篇 专 业： 服装艺术设计 姓 名： 朱银洲 班 级： 服艺专051班 学 号： 23 指导教师： 郭奎 日 期： 一实习根本状况 1实习人：班级：服艺专021班，姓名：朱银洲，学号：23号 2实习单位：衣恋时装（上海）有限公司 3实习部门：成都营业部 4实习岗位：卖场销售，dp陈设 5实习所在地点：成都 二. 单位概况 1单位性质：韩商独资消遣公司 2单位规模：总产值205万美元；生产消遣支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营； 3实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，XX年出口额45，544，

2、648美金；XX年投资成立宇旭时装（上海）有限公司；童年收购迪可时装（天津）有限公司；XX年上海闵行政府颁发企业综合效率奖；XX年光大银行颁发企业信用评价aaa奖；XX年中国银行颁发企业信用评价aaa奖；XX年获得闵行区优秀贸易公司称号。 4单位主要产品：休闲装：eland， teenie weenie， 童装：eland kids， 女装：scofield，deco， 男装：scofield man 内衣： eblin， 饰品：鞋，包，帽，等等。 5主要生产业物流程：韩国eland集团公司设计师设计，上海法人生产治理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。 6生产经营治理形式：治理组织体系模式

3、。分为营业部，企化部，生产部，物流部，装潢部，dp陈设部，百货部，人事部，财务部等等； 7实习单位的经营治理特点： 特点：学问经营，公司提倡用正直的方法创出利润，并且正确地使用利润，把利润还给社会；提出公司是人生地学校，鼓舞在工作中学习；提出eland一家人地概念。 三个人实习状况及收获体会。 1 实习内容： 工作内容：卖场销售，dp陈设 任务：完成卖场个人销售，通过卖场陈设提高促进销售，成都市内各卖场dp成列。 性质：全职 特点：巡场陈设，与时尚流行严密联系 业绩状况：每个月通过陈设使成都地区卖场美观生动，帮忙eland到达销售目标；春节，五一超过目标销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店

4、成列。 2 收获： （1）了解eland公司的企业经营理念： 企业要创出利润，并正确使用利润； 企业应用正直的方法创出利润； 公司是人生的学校； 企业运营是为了顾客。 （2）了解消遣公司的生产经营状况； 了解消遣公司内部治理状况； （3）了解百货公司服装店铺营业运作状况； （4）了解服装面料学问； （5）了解服装号型学问：170/92a，165/88a，160/84a 服装设计专业实习报告 篇2 实习时间：20xx年xx月xx月 单位名称：xxx公司 实习单位介绍： xxx有限公司成立于XX年，有着50多年的服装制造阅历.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸

5、纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有erp系统治理和先进的生产设备.公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司. 主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场普及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家. 实习目的： 实习在于培育实践动手力量，使

6、所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的根底.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产治理力量得到系统的、强化的、实战的训练. 实习内容： 实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位有用性人才所必备的根底技能制定的，分为四个局部： l、 服装顶岗实习cad，包括效果图cad、纸样cad、放缩cad、排料cad. 2、 服装顶岗实习制板，包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板 3、服装顶岗实习工艺，娴熟把握不同款式服装从预备工作开头到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术

7、要求. 4、服装生产治理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的掌握方法等等. 实习体会： 我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺标准等诸多优势，特别适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中. 刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的熟悉，工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样简单，

8、各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，究竟学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位有用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的进展. 我们的日程安排依据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜爱打板师这个职业，由于我喜爱思索，对数字敏感，对服装的变化奇怪，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次. 可是在第一天的时候我就开头犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的

9、差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异.2由于公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据准确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5而且有很多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们必需要快速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且形状美观的纸样. 服装设计专业实习报告 篇3 一、实习根本状况。 1、实习人：xx；班级：服艺专xx班；学号：xx号。 2、实习单位：xx时装有限公司。 3、实习部门：xx营业部。

10、4、实习岗位：卖场销售，DP陈设。 5、实习所在地点：xx。 二、单位概况。 1、单位性质：韩商独资消遣公司。 2、单位规模：总产值205万美元。生产消遣支持全国30个城市并出口。员工人数一千多人。现中国地区品牌总数8个。全国139个营业卖场运营。 3、实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，20xx年出口额45，544，648美金。20xx年投资成立宇旭时装（上海）有限公司。童年收购迪可时装（天津）有限公司。20xx年上海闵行政府颁发企业综合效率奖。20xx年光大银行颁发企业信用评价“AAA”奖。20xx年中国银行颁发企业信用评价“AAA”奖。20xx年获得闵行区优秀贸易公司称号。 4

11、、单位主要产品： （1）休闲装：ELAND，TEENIEWEENIE。 （2）童装：ELANDKIDS。 （3）女装：SCOFIELD，DECO。 （4）男装：SCOFIELDMAN。 （5）内衣：EBLIN。 （6）饰品：鞋，包，帽。 5、主要生产业物流程：韩国ELAND集团公司设计师设计，上海法人生产治理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。 6、生产经营治理形式：治理组织体系模式。分为营业部，企化部，生产部，物流部，装潢部，DP陈设部，百货部，人事部，财务部等等。 7、实习单位的经营治理特点： 特点：学问经营，公司提倡用正直的方法创出利润，并且正确地使用利润，把利润还给社会。提出公司是人

12、生地学校，鼓舞在工作中学习。提出“ELAND一家人地概念。 三、个人实习状况及收获体会。 1、实习内容： （1）工作内容：卖场销售，DP陈设。 （2）任务：完成卖场个人销售，通过卖场陈设提高促进销售，成都市内各卖场DP成列。 （3）性质：全职。 （4）特点：巡场陈设，与时尚流行严密联系。 （5）业绩状况：每个月通过陈设使成都地区卖场美观生动，帮忙ELAND到达销售目标。春节，“五一”超过目标销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店成列。 2、收获： （1）了解ELAND公司的企业经营理念：企业要创出利润，并正确使用利润。企业应用正直的方法创出利润。公司是人生的学校。企业运营是为了顾客。 （2）

13、了解消遣公司的生产经营状况。了解消遣公司内部治理状况。 （3）了解百货公司服装店铺营业运作状况。 （4）了解服装面料学问。 （5）了解服装号型学问：170/92A，165/88A，160/84A （6）了解公司货品学问： ELAND分为四个系列：校园经典，校园运动，野营，滑雪。 SCOFIELD分为二个系列：SCOTTISH经典传统，FIELD浪漫淑女。 货号由年份，季节，款式，款号组成。 （7）学会卖场营业学问。学会卖场货品治理。学会卖场人员治理。 （8）学会卖场报表统计计算制作： 日报表，周间表，差差表，月盘点表，结算单子等。 （9）学会卖场陈设工作 A、商品的多样化陈设。 服装正挂、侧挂

14、、叠放相结合。 服装、配件品相结合。 陈设面形成深浅有序、错落有致的效果。 合理布置叠放的商品，产生以颜色色块和立体图案来分割整个陈设面的效果。 B、商品搭配陈设的准则： 搭配上装陈设时一般是3件，下装为2件。 保持简洁、自然的风格，切勿累赘、臃肿。 尽量使搭配展现的每一件服装都得到充分、直接的展现，以便使消费者进展选择。 合理使用配饰品。 C、商品的重复陈设： 商品款式缺乏时，可选用已陈设的款式补足，器架勿留空位。 挂装时各种挂钩上的款式不能超过2个款式，叠装每列为1个款式。 D、叠装陈设标准： a： 同季、同类、同系列产品陈设与统一区域单元。 拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。 每叠服

15、装间距设定在1013cm左右。 下装经折叠后应展现尾袋、腰部、跨位等部位的工艺细节和特征。 每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等整齐。 叠装有效陈设高度应介于60180cm之间，避开60cm以下的叠装展现。尤其避开在店铺的死角、暗角展现、陈设深色调的服装，可频繁转变服装的展现位置，以免造成滞销。 若缺货或短色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。 层板之间陈设的商品，为取放便利不宜叠放过多，上部需留有三分之一的空间。 可利用折衣板帮助折叠，折衣板尺寸为：27cm*33cm。 上衣类折叠后的长宽比例约为1：1.3。 b： 层板上折叠陈设的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。 五袋裤的

16、折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈设后的立体感。 有裤线（休闲西裤）的裤子折后，裤线应在一条纵线上。 一般上装折后应整齐划一，胸前有标志的应显露出来。 有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。 折后应对整列服装进展整理，挂牌等物品应藏于衣内。 不同性别的服饰叠装应有明确区分。一般以货架、柜台为单位独立分区。 叠装服饰就近位置应同时有相关的挂装展现及海报协作。 避开滞销货品的单一叠装展现。应考虑在就近位配搭重复挂装展现。 叠装的色块渐变序列应依据顾客流向，自外场向场内由浅至深。 c： 需留意各展现单位内的色块间隔、渐变和比照（运用彩虹/琴键/近似效应） 过季节或减价货品叠装应规划

17、有独立区域，并以特地器架陈设展现，同时配置明确海报。不得将过季和减价货品与全价应季品叠装混杂陈设。 在折叠区域就近位置，应尽量设置全身或半身模特展现其中具有代表性款式或展现其组合陪衬效果，并需配置宣传海报。 E、横向挂装陈设标准： a： 每款服饰应同时连续相邻23件（不同颜色及尺码） 挂件应保持干净，无折痕（必要时需整烫），并去除全部别针。纽扣、拉链、腰带等应全部就位。 无对襟罗纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。 问号原则：顾客自入口处步入店堂内，从主流向视角观看到的衣架钩缺口朝向一律向内或向左。 同一展现区域内，不得同时使用不同种类的上装衣架或下装衣架。 横向挂装陈设时需考虑与其他陈设

18、展现方式的协作使用，如正面挂或叠装等，以避开造成视觉压力。 同一展现区域内，同款下装不得同时正面夹挂和侧面夹挂。 同一展现区域内，同款下装不得同时全幅绽开和半幅绽开夹挂。展现区下部基线（即展区下半局部的上平线）应保持平直、均衡。 挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码。自外向内，由小码至大码。 同一挂件和挂钩上每一挂装间距3cm。 b: 当套装搭配衬衣展现时，一般将其中长裤侧面夹挂。 侧列挂装区域就近位置，应摆放全高或半身模特展现侧列挂装中由代表性的款式或其组合。 挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。 从左至右，尺寸应从小至大。 F、正面挂装（FACE面）陈设标准： 正列式挂装

19、颜色渐变从外向内，从前向后，由浅至深。 挂装水平方向向色调渐变应依据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。 避开滞销货品单一的挂件展现，可适当配以陪衬品以形成趣味和卖点联想，并显示出搭配风格。 同类、同系列货品应首先规划挂件在同一展现区域内。男女服饰群应明确界定并分列挂示。 过季品挂件应选择独立区域单元进展挂列。 遵循问号原则。 服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。 G、配件品的陈设标准： 选用固定的整块面积强面进展展现，可安排在收银台旁边，以便利顾客连带购置。 同一款式或同一系列的商品应在一起展现。 重复陈设可以产生剧烈的视觉冲击。 可陈设于服装区，完善产品的组合陈设与空间规划。 可用于模

20、特的搭配陈设。 留意配件品的系列与服装的系列要相搭配。 H、店铺陈设的保持与更新： 变更产品原先的展现方式并局部或全部互换位置。 每23周重新设定正常货品陈设格局、搭配方案及橱窗展现。 每三天更换一次模特支架及挂装区服饰组合搭配效果。 季末缺货时段，可将场中展出货品尽可能全幅绽开挂列，并多元化组合搭配，避开不必要的空挡。同时形成色块冲击和饱满视感，加深消费者视觉形象。 专项促销：有重点地重新布置展现，并挂示专题标志或POP，营造特种气氛。 评估器架展台的导向性，并重新设置店场空间布局，调整流向和流量。 必要的硬件修理、翻新、整改。 采纳新型道具和硬件配置，营造新的展现格局和陈设效果。 播放新的

21、背景音乐和店内录象，争取较长的顾客逗留时间。 摆放具有鲜亮共性和时效的道具、图文、签名或其他促销物品。男女服饰区方位互换或各时段交替形成性别主题，应季推出新的视觉效果组合。 I、店面人员的陈设培训治理和沟通： 定期对服装店铺的营业员进展根本的陈设学问、服装搭配方法、道具摆放方式的培训，这样有助于对于店铺的陈设治理。 业员方面要得到信息反应，了解畅销、次销商品，以及搭配销售的状况，依据这些讯息做适当的陈设调整，有利于陈设展现的进步，更能增加销售，到达陈设的最终目的。 J、卖场的构成与陈设重点： 原始陈设重点。 顾客一步入卖场，最先映入眼中的便是陈设中心展台。作为卖场最重要的展现区域，应尽量使用具

22、有品牌特色的新款服装，服装之间要有照应、协调、统一，表达主题。颜色不能太杂，款式不能太单调，模特身上应尽量用到配饰（包，帽，皮带等），模特姿态要有造型，裤筒要有立体感。展台上可陈设叠装、道具、配饰等，增加生动、立体、丰富感。展台的装饰要以让顾客体会出卖场的推广主题和品牌定位为目的。 卖场整体陈设。 卖场整体陈设是将顾客吸引到自己店铺的第一张牌，所以卖场的整体陈设，风格、颜色等是吸引顾客的第一站。 卖场通道陈设重点。 面对通道的样品陈设最终要的是营造广告效果，因此要把商品中最具魅力的商品尽量地加以展现，应努力让顾客喜爱该店的展现而不断前往。同时，制造出丰富的商品陈设状态也很重要。 K、颜色要素在

23、陈设中的作用 依光谱颜色排列。 红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱挨次由左向右排列，然后把白、黑、褐色等光明度较高的颜色排在左侧。彩虹七色排列是大家熟识的，令人有亲切感，也是最好的一种配置方式。 以光明度凹凸来排列。 假如同色商品中有光明度凹凸之分，可以把光明度高的商品放在上方，光明度低的放在下方，这样可以增加商品的稳定感。纵向配置颜色一样、光明度不同的商品时，采纳此法配置是最抱负的一种形式。 暖色与冷色配置。 以暖色、冷色、中性色、白、黑、褐的挨次分类排列。类似色依明度凹凸由左向右排列，具有秩序感，也加强了比照感。 L、陈设的表现视角与审美取向： 服装陈设的表现视角。 介绍产品本身：颜色、造型

24、、质料等。 介绍活动方式：消遣节目、生活层面等。 介绍生活方式：用途、功能、价格等。 强调商店印象：利用商品以外的元素。 场景式：与商品有关的实际生活状况。 偶发式：与商品无关的象征性幻象。 综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、得意等。 不同性别式：男性化、女性化。 陈设的审美取向要素。 设立陈设的焦点。每一展面上，领先吸引留意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。颜色比照剧烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和绽开消费者的留意力，并起照应和提示的视觉效应，同时直接点名主题，显示每一展现面的中心“卖点”。 加强颜色的比照和渐变。 在服装陈设展现中较多运用冷暖色调、明暗

25、度比照设定展现面焦点，或营造货品陈设的颜色渐变效果，将印发剧烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和。 3、实习单位的评价。 衣恋时装（上海）有限公司西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，现处于初步进展阶段。西南华中办事处现治理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，规划今年上半年开TeenieWenie太平洋1家店，王府井1家店。SCOFIELD仁和春天两家店。及四周二级城市进展开店。规划新品牌SCOFIELDMAN，DECO，TEENIEWEENIE，ELANDKIDS等下半年成都开店。公司进展状况很好，西南华中地区

26、平均每月一家新开店。今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。 就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，估计今年内全部换成第三代装修新形象店。并估计今年在成都建立DP道具仓库，集中治理西南华中地区各城市，节约各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈设相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈设学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区DP小姐进展系统培训。平常，要对卖场营业员随时进展货品、面料、搭配等学问的培训。 四建议和意见： 西南华中办事处的进展需要时间，建立完善系统的各治理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，

27、更加完善。 服装设计专业实习报告 篇4 毕业实习作为本科教养的重要实际环节，其目标是结合大学阶段所学常识，对存在代表性的城市进展服饰、面料风行信息调研，分析、总结风行信息，并在服装公司进展实习，更全面的懂得服装出产状况、出产流程、出产工艺、销售状况等企业信息。通过实习培育同窗分析标题、解决标题标才能，收集毕业设计必要的信息，为顺当实现毕业设计打下良好的根本。在这一个多月的实习中我学到了许多以前在课堂上跟 书本上根本就学不到的常识，甚至是以前渴看得悉的常识。在这里我要特殊感谢XxXx公司给我的这一实习时机跟 负责领导我的上司季总。依据毕业实习的恳求，本次咱们的毕业实习重要是缭绕服装设计技巧学习，

28、通过实习懂得社会，懂得企业，懂得服装这个行业的进展，培育主动适应社会各种工作岗位必要的素养跟 才能；培育职业素养，适应新的人际关联。这次实习是我第一次走向社会，闭会与校园完全不同的生活状况，由此带来的感受是全新的，生活也是全新的。 （一）公司概况： 我所实习的公司名称叫XxXx（集团）Xx服饰股份有限公司，Xx（集团）股份有限公司位于Xx省Xx市，公司成破于1940年，是目前国内出产中高等牛仔布历史最长、范围最大、效益最好的大型企业集团，是国度520家重点企业之一，科技部认定的国度重点高新技巧企业，银行特级信用AA*单位，公司是国内牛仔布行业内独一A股上市公司；“Xx”商标已被认定为中国著名商

29、标；“Xx”牌牛仔布被评定为中国名牌产品，以及商务部重点培育跟 进展的出口名牌。XxXx服饰有限公司是Xx集团下属的一家中外合资企业，公司成破于1994年，位于占地近千亩的Xx生态产业园，是一家专业出产牛仔、月嫂hardness tester卡其、灯芯绒等梭织类服装的出产企业。公司领有年产服装800万件（套）、产值逾2亿国民币的出产才能，是日本跟 欧美等国际知名品牌牛仔服装的出产商，已与Levis，Gap，Tommy Hilfiger，Uniqlo，Only，Jack Jones，Vero Moda等国际大品牌树破了长期协作关联。作为一名大学生，就快要步进社会的我带着学习跟 奇怪的心境在这样一

30、家以前所向往的有进展空间的大公司往迎接每一天的实习。 （二）公司实际第 我经过公司人力资源部部长的笔试后，3月1日来公司报到由人力资源部主管领我办理了进职手续，填写了信息，这样我就像其余的员工一样，领有了工资卡跟 考勤卡，办完手续后由毛部长领我往各个局部参观了下，而后接着往了我所在的局部水洗开发核心部报到，就这样第一就这么过往了。其次天正式上班，全新的生活就此开端了，led照明在实习过程中咱们必需根据公司的各项规章轨制。而我也利用这次难得的实习时机，尽力工作，严格恳求自已，虚心向有教训的共事学习跟 水洗师傅求教，由于我是实习生所以得到了特殊的照顾，对我提出的各种标题共事们均能当真的向我解答。我

31、利用空余时间当真学习学校课程内容以外的相干常识，掌握了一些根本的牛仔水洗的技能跟 懂得公司服装设计、制版、出产等一些流程，从而进一步结实了所学到的常识，为当前走上工作岗位积聚了珍贵的实际教训。 由于公司是做牛仔设计的，而牛仔设计在构造上的设计比拟少，重点都是水洗方面的设计，而在学校咱们在水洗方面接触的比拟少，所以我再开发核心全部都要从头开端，不过我在一些牛仔服装中看到了中国传统工艺扎染蜡染在服装中的应用。在工作中，我踊跃参与公司的日常设计相干工作，留心把书本上学到的设计实际常识比照实际工作，用实际常识加深实际工作的熟识，用实际验证所学的设计实际，探究日常设计工作的本质与法则。实习过程中，有时候

32、也在车间里跑来跑往，比拟粗略的懂得到接到牛仔服装订单后的全部出产流程：设计局部；技巧科；水洗开发核心局部；返单确认；返单后再由技巧科修板，而后由前道（缝纫车间）批量出产，再由水洗车间进展批量水洗，再由后道（样检部）检是否合格再进展熨烫、穿吊牌、包装、出货。其中有我本人参与实际的，也有看着别的工人进展的，但至少做到了从课本中走到了实际中，从形象中回到了丰富多彩的实际生活中。在实习中我还参与了公司面料的筛选 ，当真学习跟 懂得了牛仔面料的品种跟 什么样的牛仔面料能产生什么样风格，有时候季总也会让我打样，那时我特殊缓和，季总给我一套牛仔服装我要按着客户所给的样衣做出来，这样一套的全部流程我都要学会。

33、间或还要帮设计师找找图片，分类面料等。假设有空就本人在那写写画画，跟前辈们学习一些设计软件。 在打版室那里，打版师教我定许多经过多年的教训得来的打版的方法，把*考虑进往了，简洁且有用。外贸服装是简单的，一件衣服的版型就有多少十块，我力不胜任的帮师傅裁剪，看上往简洁，但里面有一个“排料”标题，我不断的向师傅求教，学到了不少“省料”的技能。料子裁好了，到前道（缝纫车间）流水出产。 在懂得并参与了样衣的开发与制造后，我在接下来的一段时间里学习了Corel draw这个软件来画格式 图。个别的手绘格式 图对设计人员的恳求较高，沙盘模拟对作品的修改存在较大的艰难，对服装系列化设计必要许多时间，很难进步工

34、作效力。Corel draw能有效的解决上述标题，大幅度的进步工作效力。 在公司时，季总跟我说，想做设计这一块，*与耐烦必不行少，在产品更新方面，这一行业就像消息工作，要始终的更新，那么这就必要你的*、耐烦、保持不懈的始终往学习，进步本人的专业程度跟 实际常识，将实际与实际相结合创造出属于本人的风格。在一些详细的工作当中也是这样的。做好的设计师就要在常识上全面进展，光一味的画图是远远不够的。 刚开端工作时，有时受不了各方面所给的压力，有时本人心里很不舒服，就想辞职再从新换个工作得了。但静下心来细心想想，再换个工作也是这样，在别人手底下工作不都是这样吗！刚开端就应当爱岗敬业的干好本人的本分工作，

35、究竟又不工作教训，当时有时机了就要从各方面锤炼本人，磨难本人。不然，当前干什么都会干不好的，所以做任何大事都应当善始善终。我当时的工作，比较其余仁攀来说待遇挺不错的，工作也不是很难，很轻易进进工作状况，关键我可能学到常识。由于教训少，我必需从小事做起，点滴的积聚教训。当时才明白，我迟早要工作，迟早要步进社会，迟早要面对这些避开不了的事。所以，我要器重本人、器重这份来自不易工作，当时我很爱惜学习的时机，多学一点总比不学的好，花同样的时间，还不如多学，对当前步进社会断定会有很大的帮忙。有多少次要回学校办点事，往向季总请假，季总也都很谅解，直接就给批了假。这个时候心里很快乐，很感谢公司，感受领导所给

36、的关心跟 支撑。所以，感到当时的工作还是挺不错的，最重要的事就是四处的共事都很不错，对我也挺关心，心里上也就不什么额定的、不必要的压力，不像刚进进公司那样了。我当时要好好锤炼，再好好学习，磨练自己。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的学问，即便都明白的事，可是刚开端有时还做不好。当时做事，要持有虚心求教的精神。 （三）实习总结 在这次实习过程中不仅让我懂得到了以前不晓得的常识，更让我在这次外出实习中，有时机接触社会，锤炼了我的人际交往才能跟 自理才能。更重要的是让我在实际中宽阔了思路，懂得了更多的创意元素，使我在服装设计方面得到了很大的启发起程，同时也总结了一些工作时要留心的货色，首先咱

37、们要与别人坦诚相待，这样才能保持很好的沟通，其次咱们要主动踊跃往做事。在公司也让我懂得到我国服装界的现状，今日，充满着咱们事实生活的古代中国服装，是西方服饰文化的照搬。只管有中山装以及一批冠以民族改良服装形制，但已经不是完全意思上的、民族文化母体中脱变出来的古代服饰文化状况了。假设说硬性夸张今日服装的“中国特点”，只是在西服中塞进一些民族文化的符号罢了。咱们应当站在民族文化的根源中往找咱们民族服装古代化的思路。最终大学生活还剩未多少的时间了，咱们更加要认清本人，要放松时间，爱惜学校所创造的良好学习环境，始终充实本人，今后以更加踊跃的姿态面对学习跟 工作中的艰难跟 挑衅，多想解决当时我服装界标题

38、标方法从成熟演化为成熟的。 另外通过我在公司里的实习我明白了怎么做才能成为一个设计师心态很重要，在工作中切忌眼高手低，急躁。摆正本人的地位，认清本人的才能，才能安心的工作。其次风格很重要，可想而知设计师要是不本人的风格是会怎么，做服装设计要有本人的风格，但本人的风格也要与公司的服假装风雷同一，不然迟早也会被公司，被社会淘汰。最终，沟通和谐才能很重要，假设不懂得跟身边的人沟通和谐，所谓的设计师也就做不下往了，不同品位的人要换不同的沟通方法。要想先做好事就要先做。 以前,我老是盼看早点到社会参与工作,由于我总感到工作是一件很轻易的事,可是当我分开校园,真的进进社会实习后,才真正闭会到工作,并不是设

39、想中的那样它又苦又累,可不是一件轻易的事. 一开端,我被学校安排到中山五路的新大新公司实习.上班第一天,我的心境冲动,快乐,期盼,喜悦.我信任,只有我当真学习,好好掌握,做好每一件事,实习断定会有成绩. 在新大新公司实习,我被调配到该公司的女士服装商场,在那里,我当了一名服装销售员.销售员这份工作,看似简洁,切实要做好它很不轻易.由于,“怎么才能令顾客满足 “,“怎么才能令顾客感到本人是一位立场当真,工作满足的”销售员 “,这里面的学识可大了.因此,当销售员首先就要学会如何做销售员最起起码的恳求就是:大的要当真懂得公司的整体运作,效劳承诺跟 工作轨制,小的要熟识服装的价格跟 布料等.只有这样,

40、工作起来才能得心应手. 其次,要学会怎么与人相处跟 与人沟通.公司里的销售员来自四周八方,不同地区的人有着不同的生活习惯跟 生活方法等,与不同地区的人相处要讲究不同的方法方法.只有这样,才能营造良好的人际关联.最重要的是,与共事相处必定要礼貌,虚心,宽容,彼此关心,彼此帮助跟 彼此谅解. 第三,要学会怎么严格当真地工作.以前在学校,下课后就晓得跟 同窗游玩,嘻嘻哈哈,大声谈笑.在这里,可不能这样,由于,这里是公司,是工作的处所,是尽对不容许产生这样的大事的.工作,来不得半点马虎,假设马虎就会出错,工作出错就会给公司带来丢失.于是,我意识到:本人尽不能再像以前那样,要学会像这里的共事一样严格,当

41、真,尽力地工作. 第四,要学会虚心.由于只有虚心求教才能真正学到货色,也只有虚心求教才可使本人进步快. 在女士服装商场工作的头多少天,我虚心肠向其余销售员学习“怎么向顾客销售服装,怎么区分不同的布料跟 怎么量度顾客必要购置衣服的尺寸“等等.由于虚心求教,共事又耐烦讲解,很快,我就对服装的尺寸跟 布料有了必定的懂得跟 区分才能,这也使我得到了柜长跟 共事们的赞美,于是,我被安排到更重要的工作岗位. 第五,要学会以礼待人. 在新的工作岗位,面对第一位顾客时,我的心境既冲动又缓和.冲动的是,锤炼本人的时机最终来了,缓和的是,可怕本人会犯错误,这样会令顾客不满足跟 不快乐.面对第一位顾客,我做的第一件

42、事就是向这位顾客问好:“欢迎你光临新大新公司女士服装商场,请任凭看跟 任凭筛选 .“.说完,我缓和地 等待顾客的反响,唯恐受到冷僻 .没想到这位顾客听了我的话后,岂但不冷僻 我,反而微笑着对我说:“小姐,你的效劳立场很好.我先看一看,挑好了再找你包装吧.“.听了这番话,我那缓和的神经登时得到舒缓,而且还感到很快乐,由于这是我到新大新公司实习以来第一次听到顾客对本人工作的赞美跟 评估.这样一来,更激发了我的工作热忱.我开端勇敢地向她倾销公司的女士服装从服装的面料,产地,价格等,都对她作了详细的介绍.她对我的介绍很满足,立即就购置了多少套服装,而后特别快乐肠走了.全部这些,抖嗌嬴一旁的柜长看在眼里

43、.她等顾客分开后径直走到我的面前,跟 蔼地对我说:“敏仪,你真行,这么快就博得了顾客的欣赏,持续尽力,你会获得更大的进步的!“.听了柜长的话,我受到了更大的鼓舞,并暗暗下定信念:必定要尽力工作,尽不苟嗌俸柜长对我的期看. 在实习期间,诚然很辛苦,然而,在这艰难的工作中,我却学到了不少货色,也受到了很大的启发起程: 1,要当真学好专业常识,这样可能打下一个扎实跟 坚固的工作根本. 2,要在工作中始终学习,进一步进步本身综合素养,才能适应当今社会对人才的必要. 这次实习顺当完毕了,但我明白:今后的工作还会遇到许多新的货色,这些货色会给我带来新的闭会跟 新的领悟,因此,我坚信:只有我一心往挖掘,勇敢

44、地往尝试,必定会有更大的播种跟 启发起程的,也只有这样才能为本人当前的工作跟 生活积聚更多丰富的常识跟 珍贵的教训. 服装设计专业实习报告 篇5 实习，顾名思义，在实习中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中。由于任何学问源于实习，归于实习。所以要付诸实习来检验所学。现在马上面临毕业，实习对我们更加重要起来。 刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，在校园无法学到的学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成绩和缺乏做个小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的熟悉。 (一)概述: 1、实习时间：20xx年XX月XX日-20xx年XX月XX日 2、实习地点：XX省XX市 3、实习单位：XX格伊佳服饰有限公司