教师会议主持人主持词范文.docx

《教师会议主持人主持词范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师会议主持人主持词范文.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教师会议主持人主持词范文 老师会议往往是学校主要领导传达上级有关文件、小结近期学校工作以及学校近期工作支配等内容，因此开好老师会议，对顺当完成学校各项工作具有重要作用，下面是学习啦我给大家整理的老师会议主持人主持词范文，仅供参考。 老师会议主持人主持词范文篇1 各位老师： 新年好!欢迎大家回到学校，今日我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺当! 今日的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教化教学管理，规范老师工作作布置。接着由教育处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负

2、责人分别谈谈本学期的工作设想。 下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热情的掌声有请孙校长作开学工作报告! 刚刚孙校长简要传达了上级部门教化工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领悟孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推动学校内涵发展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。 下面进行其次个议程，掌声有请沈校长讲话。 刚才沈校长针对规范老师教学行为，加强日常教化教学管理问题，谈得特别具体，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也希望大

3、家能加以重视，并主动协作工作的开展。 下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。 下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。 下面进行第四项议程，请教育处戈教育谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。另外有个状况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术老师，教研组长由郑玉琴老师担当，其他没有改变。 接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请! 下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少

4、先队的工作设想。掌声欢迎! 下面进行会议的最终一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎! 另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，老师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：8041。餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今日下班前发通知。 老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信念迎接挑战，满腔热忱投入工作，进一步增加责任感和使命感，激昂精神，为我校的蓬勃发展而努力!今日上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好全部的开学打算工作，开快乐心迎接学生回到校内。

5、散会。 老师会议主持人主持词范文篇2 各位老师，大家好。 为深化贯彻教化部、省教化厅、聊城市教化局关于中小学老师接着教化的政策规定，扎实做好新老师培训工作，夯实老师队伍培训的基础环节，经探讨，冠县教化局组织了这次新任老师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新老师向骨干老师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教化改革发展形势、老师职业道德规范、教化理念、课堂教学、现代教化技术、学生思想教化、班级管理及教科研学问等培训内容。参与培训班开班仪式的领导有 ，这次培训班的胜利开班，得到了县教化局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热情的掌声对他们表示诚心的感谢。 下面请陈局长讲话。

6、 老师们，陈局长给我们全面讲了本次培训的目的、形式和意义，以及对我们的殷切希望，充分体现了对我们的关切和爱惜。让我们再次以热情的掌声对局领导表示感谢。下面就新任老师专题培训我传达一下培训安排： 新老师培训坚持“一年学，二年仿，三年创”的原则，分三年三个阶段实施： 第一年：试用期培训。该阶段突出“学”，通过培训，使新老师在职业道德、教化理念、教学业务、学生教化管理等方面的基本学问、基本要求得到系统训练，达到教化部关于试用期满后转正的要求，经教化主管部门统一组织的新老师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。 其次年：发展期培训。该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟识

7、所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解学生思想、心理特点，初步驾驭班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。 第三年：提高期培训。该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导老师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思，加强沟通研讨，进一步提高新老师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干老师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。 就本次培训，我重申以下几点： 1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记登记来，以便于自己写心得体会时借鉴，能记多少是多少，不过于苛求数量，要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好

8、了。 2、要仔细写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、谛视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的阅历和学问来思索当前获得的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热忱。 最终，祝福各位新老师在岗前培训活动中学习开心，工作顺当，感谢! 老师会议主持人主持词范文篇3 敬重的各位领导,老师们大家上午好 望着望着大家亲切的笑脸，我的心中也特别激烈。 新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我情愿把最真诚的祝愿送给大家，并通过你们传递给你的家

9、人。恭祝大家新春欢乐，华蜜安康!祝福你在新的一年里，全部的幻想都能实现，全部的等候都能出现，全部的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无难过太平洋。 下面由我来主持2022年下学期神道口小学开学老师会 会议现在起先 今日，会议的议程有：1、各中层领导简要沟通本学期工作思路。 2、下发开学第一周工作安排。 3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。 4、教研组代表进行“学校阳光树”沟通 5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。 下面首先有请郭主任沟通学校德育处工作思路，大家欢迎。 刚才，我们听取了两位领导的沟通发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气概大，决

10、心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教化工工作新辉煌的希望。在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康发展做出新的贡献。 下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：作为小学办公室工作人员，协作好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在持续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺当的进行的基础上，制定出2022年度神道口小学办公室工作思路 依据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教化”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以为学校，为老师，为学生服务为已

11、任，加强业务学习，健全工作机制，增加服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。 加强办公室建设，做好协调与服务。 1、在学校办公室工作安排中，争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教化和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面

12、面起到榜样作用。 2、依据学校的实际状况，进一步完善老师考核细则，老师评优方案等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。 l 完善老师考核细则，建立以老师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部安排制度，依据上级要求进行绩效工资。 l 接着推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探究，实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校发展献才智我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金点子。 3、坚持以校为本的制度支配，强化“项目管理”，完善“方案安排活动通知活动过程+活动记录活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主

13、抓谁负责究竟”的思想。 l 强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必需在第一时刻解决。 l 从上至下提高执行实力，真正形成“日清日高”的工作作风，根据方案、安排有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。 做好会议记录，并刚好在电脑上整理成册。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 4、基于服务的过程管理 l 树立“教化就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创建一切条件满意老师和学生的须要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和老师工作的品质，逐步削减用惩戒来改善工

14、作质量。 l 落实学校工会、 “三必访”制度，即老师生病住院、生育、重大困难必访。 l 接着组织老师咖啡时间、生日祝愿及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化供应血脉。 l 为所负责的部门做好服务，重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。 5、接着抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。 6、做好培训工作。 为提高工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够娴熟运用和建设学校电子资源库(如办公允台、学校网站、ftp、等)。 (二)、高质量

15、地完成办公室常规工作。 1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。 2、接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。 我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。 l 加强办公室文化打造，着力提倡学校精神，使其成为学校共同的行为准则。 l 重视老师主体意识和自律精神的培育，朝着学校共同的愿景而努力。

16、l 留意有效宣扬。 随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到看法要亲善，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。 做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校平安协调，解决好学校微机室问题。 3、加强成本管理，做到精细化管理。 学校的教化设施和资源在日常教化教学中要提高运用效率，管理人员和运用人员要娴熟操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，运用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能运用无纸化办

17、公，对于学校纸张管理结合已有阅历进行合理调配到室特长，并将运用状况纳入阳光办公室评比中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。 4、做好档案管理工作。 做好学校文函档案管理工作和_，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。 5、加强平安管理工作。 进一步制定完善学校各项平安条例，为学校师生供应一个良好的学习氛围。树立“平安工作“第一的思想，确保平安。加强对学生出入楼道及路队的管理。 l 树立“师生平安”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种

18、平安演练活动，关注饮食卫生、交通平安(解决好路口临时性红绿灯问题)、强化课堂平安、校内内外平安、校车管理等，完善特异体质或特别学生档案，打造“平安校内”。 l 加强校务公开，严格财务制度，使学校发展规范。 l 建设“节约型校内”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，进行各项物资的常规检查，规范物资运用等系列程序，完善各功能室检查制度，加强学校固定资产管理。 看过老师会议主持人主持词范文的人还看了： 1.学校老师会议主持词 2.青年老师会议主持词 3.老师培训会议主持词3篇 4.青年老师座谈会主持词 5.期末总结老师大会主持词 6.新学期老师会议主持词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页