2023年公司下半年安全工作部署.docx

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1、2023年公司下半年安全工作部署下面是我为大家整理的公司下半年安全工作部署,供大家参考。1 公司下半年安全工作部署 一、 上半年工作回顾 在全体员工的共同努力下，公司上半年安全生产呈现较好势态，主要表现在以下几方面：1 、 各级人员能够坚持一岗双责，将安全放在首位 从公司领导到普通员工，都能够高度重视安全生产工作，安全意识也在不断提高。在每两周召开一次的经营例会上，公司领导必不可少要强调的就是安全问题，从刚才几个部门所做典型发言中也可看出，分别采取了班前会、安全交底、现场检查等方式主动落实安全责任，公司全员积极参加了安全生产法、消防四个能力的知识答题，骨干力量参加了每季度组织的安全教育培训，并

2、在岗位上能够积极发挥出应有的作用。这些都充分体现出公司将安全放在发展首位的经营管理思想，也反映出各级人员认真落实一岗双责的积极态度。2 、 以服务加管理的理念，加大了安全检查和隐患排查力度 公司在安全生产管理方面首先突出的是服务，如，为延崇试验室等外派机构积极解决存在的安全隐患问题；帮助食堂更换了接线紊乱的配电箱；因京承三期观测项目需自行导改，公司安全管理人员不仅做了讲解，更是主动提供了不同情况下合规导改的示意图；在试验室房建工程尚未完工时，就提前准备好安全警示牌、灭火器等。突出服务并不等于放松检查。每次公司开展检查都坚持执行四2 不两直原则，发现隐患无论大小一律不放过，做到有隐患必消除，直接

3、责任人必受教育。在手段上除了定期排查外，还借助于安装的监控设施进行动态检查，特别是在夜间和遇到恶劣天气时，更是通过视频勤于检查，发现问题及时与相关人员联系处理。3 、 积极推动安全文化建设，营造出安全文化氛围 今年上半年，公司设立了一块安全宣传栏和一块安全宣传板，更换了新的安全警示标语和宣传海报，结合开展的安全生产月及食品卫生宣贯活动，有针对性地更换了宣传内容，新增了食品卫生宣传栏，还与工会一起开展了安康杯竞赛活动宣传。为检验应急预案的可操作性，在公司首次以桌面推演形式组织开展了应急演练，并采取多屏显示方法解决了指挥席、观演人员、参演人员同步观看问题，以最少投入、最优效果让员工更加熟悉预案，提

4、高应急处置能力。4 、 继续坚持安全标准化达标要求，做好安全管理基 础工作 公司于去年通过了安全标准化达标评审，迄今依然在坚持按照评审要求夯实基础工作，从年初制定目标、方案、计划等，到过程落实中的记录资料，乃至必要的影像资料，都按部就班地得到执行。上半年共接受两次集团公司委托的第三方机构检查，对公司的现场管理特别是资料，都给以了较好肯定，公司也通过每次检查而在不断完善基础，以实事求是、留有痕迹为基本要求不断规范安全管理，提升工作水平。尽管公司上半年安全生产形势较为平稳但依然存在问题，如，在3 交通安全方面有了血的教训，在隐患排查和安全例会方面相对固化，在宣传教育方面还需要增强针对性，在基础工作

5、方面尚需进一步夯实，在处突能力方面仍有待提高等。二、 下半年工作部署 公司下半年的任务将更加繁重，从内部看要面临产值冲刺，从外部看要为迎接党的十九大胜利召开创造安全稳定局面，因此将以问题为导向，积极做好以下几方面工作。1 、 要加强重要节日和重大社会政治活动时期的安全保障 首都无小事，特别是在敏感时期，安全问题往往会给社会带来更大的不利影响。下半年有几个重要节日，如中秋节、国庆节、元旦等，更重要的就是党召开十九大，必须确保公司安全生产稳定。因此在敏感时期将加强安全生产管理，加大隐患排查力度，一方面是重点关注公司重点部位，并在敏感时期充分借助于监控系统开展实时检查；另一方面是加强对外派机构和现场

6、的检查，进一步延伸安全防线，及时解决存在的问题。2 、 要进一步完善安全管理基础工作，落实安全生产主体责任 下半年还将接受两次第三方机构的检查，公司会把每次检查视为持续改进的机会，同时也会通过自查方式继续完善基础性工作，力争让安全管理更加规范、再上台阶，以自身工作规范性和不断提高为样本，带动各部门、各级人员更好落实安全生产一岗双责，以各部门、各级人员的行动落实来落实公司安全生产主体责任。本次会议改变了以往安全例会的程序，新增了部门汇报，其目的4 就是要避免以会议落实会议、以文件落实文件，改变过去各部门参会只听不说的状态，今后将继续摸索这种方式，把部门汇报与公司检查结果对比起来，以实事求是态度真

7、正落实主体责任。3 、 要结合公司风险源辨识与评价表，有针对性地开展自查自纠 公司采用 LEC 评价法对安全生产风险源开展了辨识、评估，共列出包括触电事故、火灾事故、机械伤害等 10 大类 66 个危险因素，其中风险等级在 3 级及以上的达到 13 个，这就意味着为下半年改变检查内容及方式创造了条件。因此从下半年起，公司的安全检查将不再是简单地看看充电器是否未拔、每日安全记录是否未填等，这些将作为基本要求，更多地会把注意力放在风险等级高的因素上，有针对性地开展检查，逐步降低高风险因素的等级，并寻找新的风险因素。4 、 要继续落实年初制定的教育计划，积极参加集团公司组织的培训 到目前为止，年初制

8、定的安全生产教育培训计划已按时间表在落实，下半年还将按照计划继续推进，其中包括职业健康教育培训内容。我们希望每次培训内容都能结合公司实际，在方式方法上会既有宣讲也有视频，另外也不排除会考虑采用更多的其他方式，从基础工作要求上讲，每次教育培训后都会跟随测试评价，以检验效果。今年，集团公司在青龙湖建立了安全生产体验式场所，可让人员以亲身体验方式接受安全教育培训，预计下半年将投入应用，公司会积极争取名额，充分借助于这一资源让我们的员工身临其境。5 5 、 要继续加强公司安全文化建设，让宣传内容更具教育性和指导性 公司设立的安全宣传栏、宣传板，其内容不是一成不变，之前为配合安全生产月和安康杯竞赛活动而

9、出了专题，下半年将会根据形势、任务的变化而及时更换内容，通过这一阵地来加强公司的安全文化建设，让安全生产理念能够在员工中融于心、化为行。6 、 要按照上半年应急演练时领导提出的要求，继续完善预案，提高处突能力 在上半年的应急演练中，集团公司领导及公司领导都提出了具体要求，目前公司虽然制定了七个应急预案，但实事求是讲，员工们的普及率依然较低，预案本身也需要与实际进一步结合，个别预案如酸碱灼伤应急处置尚未开展过演练，使得公司实际处突能力与领导要求存在较大差距。下半年将在总结演练取得成果基础上，适时开展未演练预案的演练，并结合实际不断完善，采取问卷等方式加大预案普及力度，提高员工们的处突能力。下半年依然任务艰巨，但我们相信，在全体员工们的共同努力下，一定能够平安稳定地完成产值目标，为党的十九大胜利召开、为公司实现十四五规划再奏凯歌！