关于岗位竞聘演讲稿范文7篇.docx

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1、 关于岗位竞聘演讲稿范文集锦7篇 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁： 你们好！ 改革不算一个新奇的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。 感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。 所以在此向各位真诚的道一声：感谢！ 我叫李x，27岁，中专，自XX年中专毕业后就职于输液一车间，XX年四月调入小针针剂车间南线灭菌。 今日，我参与公司岗位班长的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“，

2、时机是靠自己去努力争取的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去学习了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历，而年轻人的优势在于承受新奇事物快，思维方式能与时代同步。 半年以来，在灭菌这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多sop的学问，并且学到了许多sop方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。 最终假如我有幸竞聘岗位班长，我将尽快进入岗位班长角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位班长职务。 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我。，目前负责。治理工作，感谢公司供应这次公正竞争、展现自我的平台，使

3、我有时机站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤效劳人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带着后勤全体员工本着“一切为广阔员工效劳”的宗旨，围绕热忱效劳、周到效劳、标准效劳，为公司打造一支优秀的后勤效劳团队。详细将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通力量 ，优化工作方法：做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤效劳质量和水平，为后勤效劳的高质量供应保障；同时，在原则制度和人性化治理中找到一个良好的结合点，学会

4、调发动工的积极性，营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增加效劳意识，提高满足度：传统意识中的效劳行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活治理委员会为平台，依每月的后勤效劳回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足。 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤治理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及效劳意识等方面不断满意公司员工的效劳

5、需求，同时通过网络、生活治理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。 4、完善物资选购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的准时联系进展修理，确保食品原材料的新奇，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜铺张或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。 5、精确定位，转变观念：注意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注意自身专

6、业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭力量。 总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤治理和效劳工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切盼望领导和广阔员工监视、支持。 感谢! 竞聘人：。 。年。月 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫，自1993年毕业后安排在制罐公司担当统计核算工作，20xx年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积存了丰富的阅历，也取得了肯定的成绩。没有出过一次错误，得到财务部们的全都认可。 我打算这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘

7、于以下三大理由： 1、统计工作需要细心、仔细、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我特别喜爱统计核算工作。由于喜爱，所以工作起来特殊勤奋、特殊仔细，并在业余时间积极学习各种统计核算的专业学问及相关学问，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任良好的学习力量及对这份工作的喜爱肯定会使我胜任今后的工作。 2、我具有十几年统计核算的工作阅历，能娴熟使用计算机。并在工作中渐渐摸索出了一些阅历技巧，具有肯定的分析推断力量及协调力量。在历年的统计核算工作中，我都能圆满（优质高效的）完成领导交办的各项任务，并能积极主动的与主管领导及相关业务部门进展良好的沟通。（例子，比方

8、针对的现象，我创造了统计法，取得效果）（成绩，先进）我想这些阅历及力量会使我在今后的工作中更加得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品行，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作力量，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品行。我深知做事必需先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。 假如各位领导、评委信任我，给我这次时机，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。 请信任（支持）我！ 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶

9、上了挑战自我、展现自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮忙和信任。我叫xxx，现年xx岁，大专文化，*年参与信用社工作，现任xx信用社记帐员。 今日，这里是擂台赛，是群英会，是睿智的信合领导者们推动的变革。今日，我的信念是充分的，心情是感动的，同时心态是理智的，成，我有所得，败，我无所失，由于，我信任，这是一个难得的对我检验与提高的时机。 我竞聘的理由和优势如下： 一是参与工作几年来，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。同时对农村

10、信用社的会计业务比拟熟识，对干好农村信用社会计工作布满着信念。 二是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认仔细真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。 三是我还年轻，有安康的身体，青春的活力，简单承受新奇事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。假如这次我能被聘为*社会计我将积极协作领导做好以下几方面的工作： 一、遵守规章制度，履行岗位职责。仔细执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、准时地反映经营成果，并向领导供应精确数据和信息依据。同时，进

11、一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案治理，防止各类安全事故的发生。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务掌握，杜绝不合理开支和铺张现象，开源节流，不断降低经营本钱，努力为所在信用社提高盈利力量制造条件，提高经济效益，要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。加强学习，不断提高自身综合素养，积极协作联社搞好会计工作。 二、摆正位置，充分发挥桥梁和纽带作用。 我认为，任何工作都应当树立效劳至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的制造者。所以我要在坚持制度的前提下，效劳好、帮助好信用社主任做好各项工作，要积极参加制定各项规划和规划，搞好分析和猜测，合理建议，

12、精确决策，当好参谋助手；管好帐、报好表，为主任决策供应真实、精确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，工作到位而不越位，补台不拆台。努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责，以自身的行动带动人，让别人做到的，自己首先做到，严格要求自己，不搞特别化，带头执行制度，带头完成任务。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，既要对得住组织的信任，也要对得起自己的良心。与此同时在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调全都，实现共赢共进。还要帮助社领导加强治理，搞好团结，分散人心和士气。 各位评委，各位同事，以上是我对主管会计工作的理

13、解，由于我尚不是主管会计，所述如有不妥请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利，我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，勤奋工作，与大家共创美妙将来， 迎接农村信用社辉煌绚烂的明天。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以寻常人的心态，参加银行员工竞争上岗演讲稿。首先应感谢支行领导为我们制造了这次竞争上岗的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应

14、人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。 详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。

15、可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。 当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处;刚柔适度，对事当

16、断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我的员工竞聘上岗演讲稿得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松

17、的进展和制造空间。 我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。 一枝笔写作事务所 假设组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。 一是树立学习

18、意识。刻苦钻研，业务娴熟，解决办事“有本领”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。 二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好效劳，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。 三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探究和创新。只有与时俱进，才能转变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增加工作的主动性、预见性和制造性。 四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于担当责任的境地和胸怀。从小事做起，从自身做起。帮助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。 五是树立团结

19、意识。只有讲团结，求人和，才能分散人心、集中才智、布满生气、形成合力;只有讲团结，靠大家的力气，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。 我信任有这五种意识，就能够竞争上岗。 假如我有幸竞聘上岗演讲稿范文，我将有理由让各位领导信任这样一句话：今日你们给我一个上岗的时机，明天我将还给大家一个胜利的惊喜。由于我信任：去做不肯定胜利，不去做就永久不会胜利!我也信任：仔细做事，只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好! 岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢行领导为我们制造了这次公正竞争的时机，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参加此次竞聘，内心感到特别忐忑，由于

20、无论资格力量，还是人脉资源等方面，我自认都存在肯定欠缺；假设竞聘胜利，如何快速提升自我的业务力量、治理力量？ 如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务进展部副经理的最主要理由。 我现年xx岁，大专文化程度，xx年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、规划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作阅历是我的自身优势，同时也是我参加竞聘的另一理由。 业务进展部是我行的关键部门，担当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我糊涂地熟悉

21、到：业务进展部副经理的岗位对我行业务的安康进展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我信任经过自己近二十年的工作积存，我能够胜任该岗位的工作。 假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： （一）首先用合格的客户经理标准来严格要求自己 首先要加强学习，娴熟把握我行各项金融产品及其根本流程；其次要勇于开拓进取，增加营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，进展优质客户。 增加把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进展分析和讨论，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极查找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。 （二）

22、帮助业务进展部经理加强内部治理、改善部门之间的协调机制 尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，准时发觉漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善效劳质量，提高工作效率。 （三）完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群 我认为业务进展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。 我行优质客户群体可以细分以下几类： 1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户。 2、行政事业单位。 3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。 针对不同类别的优质客户群体采纳相应的营销策略，真

23、正做到以客户为中心，为其供应最正确效劳。 另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和沟通，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资状况，建立客户信息网络平台，增加捕获客户资源的力量，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。 （四）积极协调好人际关系，确保业务进展部各项工作安康有序的进展 常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的打算性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的安康进展。 在完毕这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想，近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋剧烈，与同业相比

24、我们中行很多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将渐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？我想我们中行员工肯定会选择后者。 由于我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我信任：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来更加美妙的明天！上面阐述的几点工作思路，或许不尽完善，或许说起来简单做起来难，但重要的是我向大家展现了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次时机，我肯定会还大家一份精彩！ 我的演讲完毕。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委； 首先特别感谢大家给我这一次表现自己呈现自己挑战自己的时

25、机！ 大家好！我叫xxx，审计师，毕业后被安排到省审计厅外资处工作。从事外资审计工作十四年，积存了较丰富的工作阅历。 本次竟岗，我有如下优势： 第一，具有较高的政治觉悟和敬业精神。通过仔细，系统的学习马克思主义根本原理及局部经典著作，深刻的领悟了马克思主义世界观和方法论，提高了政治敏锐性和鉴别力，始终同党中心保持思想上，政治上的高度全都，仔细贯彻执行党的路线，方针，政策，爱岗敬业，工作扎实，不计较个人得失，有高度的事业心，较高的工作效率，务实的工作态度。 其次，熟识外资审计工作。把握我国利用国际金融组织和外国政府贷援款的有关政策，法规，熟识利用外资协议的条款，规定及工程执行程序，了解我省利用外

26、资的现状和存在问题，把握外资工程审计的重点和方法。 第三，有肯定的组织协调力量，综合分析力量和语言，文字表达力量。能独立的组织完成审计工程，指导地，州，市，县完成省厅授权外资工程的审计工作；能真确处理和协调好审计机关与工程执行单位及工程主管部门之间的关系；能完成处内各种综合性文字材料的起草工作。 第四，具备外资审计技能，能完成中英文审计报告的编制和翻译工作。娴熟把握计算机应用，并正在与办公室合作在我厅的局域网上建立外资审计工程治理系统，实现外资审计工程的电算化治理。 依据自身具备的素养和力量，我有信念胜任外资审计处副处长这一职位。假如我能竞争上这一岗位，首先履行好一名副职应尽的职责，当好处长的

27、帮手，帮助处长完本钱处的审计工作和领导交办的各项任务，帮助处长做好处内的治理工作和对外联络，协调工作。与此同时，进一步提高自身政治素养，业务素养和工作技能，加大学习的力度，提高领导水平，廉洁自律，做好表率，关怀群众，深入基层，以公平，真诚，出于公心的态度对人对事。 假如竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作： （一）抓好外资工程的点与面的审计工作。抓好审计点，就是突出审计重点，树立精品意识。依据外资工程的状况，选择出一至二个工程，作为审计的样板，照实披露审计中发觉的问题，拿出高质量的审计报告，推动整体审计质量的提高，有效的削减审计风险。抓好审计面，就是要严格审计报告上报制度，建立对地，州，市，县工

28、程审计的定期检查制度，准时发觉问题，处理问题，准时的形成专题材料和指导性的意见，充分发挥审计监视高层次的效劳职能。 （二）积极开拓外资审计工作新领域，适应外资审计工作的新形势。从1999年开头，世界银行停顿了对我国的软贷款，从我省利用外资的进展趋势看，世界银行贷款工程将逐步削减，亚洲开发银行贷款和外国政府贷款工程将逐步增加。再随着我国参加世贸组织，资本市场开放，国外投资将大量增加，对利用外资的监管力度也应当相应加强，这将会对我们现有的审计法规。技术方法，人员学问构造形成新的考验。我将与处长一道团结全处同志围绕开拓外资审计领域，适应工作新形势，积极探究，勇于尝试，力求提出建立性意见，使我省的外资审计工作尽早赶上先进省市的水平。 （三）搞好处室的根本建立，建立健全处内工程审计负责制，人员考核及奖罚制度、业务培训制度、岗位轮换制度、工程治理电算化制度等，做到有章可循，各司其职，相互协作，提高效率。做到政务公开，承受群众的批判与监视。努力制造良好的工作环境，为大家供应施展才能的空间时机。 不管结果如何，我将一如既往，为审计事业作出自己应有的奉献。 感谢大家！