2023年社区党总支创建基层党建示范点先进事迹材料.docx
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2、,配齐配强社区“两委”班子成员,平均年龄38岁,中专文化1名,高中文化4名,初中文化3名,文化素质整体提高,年龄结构趋于合理。(二)社区后备干部队伍建设。从社区知识青年、复员退伍军人、致富能手中培养后备干部,建立了后备干部档案,大力实施了“三培五带”工程,现有后备干部8名。(三)党员建队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针,2023年,发展35岁以下新党员2名,培养入党积极分子6名,为基层党组织注入新鲜血液。(四)支部政治建设。以支部队伍建设。推行党员承诺和“双述双评”制,强势推进民主政治建设。(五)党员干部培训。以开展远程教育为纽带,加强对党员干部的教育培训,使党员干部通过远程教育平台学习党的
3、路线方针政策、科技知识、法律法规,全面提升了社区党员干部综合素质。二、完善制度,推动落实(一)健全“三会一课”制度。坚持每月召开一次支委会和一次党员大会,每半年上一次党课,认真贯彻民主集中制,确保社区重大事项和工作安排民主、科学化决策。(二)坚持党总支部学习制度。积极组织党员干部集中学习党的十八大精神、新党章和国家法律、法规及党的路线方针政策,增强了党员党性修养和党性意识。(三)坚持岗位责任制。社区各项任务进行精细化管理,任务分工和责任明确,为群众提供优质服务,使社区各项工作有序开展,受到辖区群众高度评价,提高了社区“两委”班子在群众中的满意率。(四)制定管理制度。理顺了社区管理制度、党支部管
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