2023年党建专家提升工作思路和举措8篇.docx

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1、2023年党建专家提升工作思路和举措8篇党建专家提升工作思路和举措8篇党建专家提升工作思路和举措2023党支部党建工作思路及措施2023党支部党建工作思路及措施坚持思想建党，进一步凝聚全员共同奋斗的思想基础。那么2023党支部下面是我为大家整理的党建专家提升工作思路和举措8篇,供大家参考。篇一：党建专家提升工作思路和举措017 党支部党建工作思路及措施 2023 党支部党建工作思路及措施坚持思想建党，进一步凝聚全员共同奋斗的思想基础。那么 2023 党支部党建工作思路及措施分别是怎样的呢。以下是我精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2023 党支部党建工作思路及措施按照市委组织部党建工作项

2、目化要求，我街道结合实际， 2023 年党建工作重点围绕 1234567开展，即：紧扣一个目标，实现两个融合，走好三个程序，打造四类品牌，抓好五个重点，建好六支队伍,达到七个过硬。 一、紧扣一个目标崇阳街道树立打造亮点强党建、树立品牌抓党建意识，构建党建项目申报制度，着力于制度创新，要求各村(社区)根据自身实际，自主申报党建项目，做到村村有特色、个个有亮点。二、实现两个融合始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，坚持把党建工作放到街道改革与发展的大局中去推动、去发展，切实做到两不误、两促进，实现党建与中心工作的深度融合。三、走好三个程序崇阳街道创建三上三下自主党建项目申报制度。一上：

3、各村(社区)理清党建思路，结合实际，自主申报 17 年党建特色项目;二下:街道党工委召开村(社区)党务工作者座谈会，广泛听取基层党员意见建议，初步形成工作方案。二上：各村(社区)制定详细的工作计划，确定时间、方法、步骤等，要切实可行、明确具体;三下：街道党工委明确各村(社区)党建项目，并下发工作要求。三上：各村(社区)定期向党工委汇报党建项目开展情况，年底，形成汇报材料;三下：党工委成立党建工作督查小组，定期对各村(社区)党建项目开展情况进行督查，年终对完成情况进行考评。四、打造四类品牌街道党工委从解决基层党建重点难点问题、突出党建特色亮点和提高党员群众满意度的角度出发，着力打造四类特色服务品

4、牌。农村党组织围绕发展现代农业、带领农民发展致富，以红色引领绿色，打造致富型服务品牌;社区党组织要结合街道体制改革，深化区域化大党委建设，有效整合区域内各级党组织的资源为居民提供差异化、精细化资源服务。同时，积极探索政府购买公共服务，并孵化自己的社会组织，提升服务效能，打造共享型服务品牌; 涉农社区党组织要结合自身从传统农业村向城镇化过渡的实际，引导群众参与小区自治，尤其安置小区，建立党员志愿者队伍，帮助群众由农民向居民的转变，小区管理由乱变治，打造引导型服务品牌;非公企业党组织围绕发挥政治核心和政治引领作用，凝聚起巨大向心力，企业在红色引擎的牵引下加快发展，打造效能型服务品牌。五、抓好五个重

5、点(一)加强党建基础工作,筑牢党建工作根基 。一是建立村(社区)干部档案库，村(社区)干部、大学生村官、村(社区)后备干部均需填写村(社区)干部履历表，如实填报基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训、奖励惩戒、家庭固定资产、是否经商等信息。便于党工委全面准确掌握基础干部情况，为村(社区)干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用提供客观依据。二是构建走出去 走进来学习教育制度。街道党工委与市委组织部积极对接，组织部分村(社区)干部走出去上海、北京等发达地区问计取经，学习先进经验和做法。同时，聘请有关专家教授、经济学者等走进来到村(社区)对全体党员、社区工作人员等讲解新形势、新任务、新理念

6、，传授新经验、新技术，进行有针对性的教育培训，提高他们的综合素质，增强他们干事创业的本领。(二)树立先进典型，发挥示范引领作用。深度挖掘身边的先进典型，树立道德标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用，利用网络媒体、报刊等加强对典型人物的全方位深角度报道，形成强大的宣传舆论声势，营造浓厚氛围，使学习先进典型、崇敬先进典型、争当先进典型成为人们的自觉行动，引领更多的人自觉遵守道德规范，支持参与道德建设，弘扬社会正能量，为构建和谐崇阳提供强大的道德力量和精神动力。(三)有效整合社会资源，拓展党建覆盖面。一是以党建为引领、服务为中心、群众满意为标准，深化大党委建设，规范推出一批党建服务项目，真正做到社区

7、党建无死角、服务无缝隙，落实工作全覆盖。二是构建大群团服务新格局。以三和社区群团服务站为试点，崇阳街道和三和社区应两级联动、有机结合、相互交融，充分整合工、青、妇、科、残、红会、侨联等群团和社会组织资源手段，职能职责整体入驻，打造成为整合资源手段的共享平台、服务民生改善的惠民平台、保障群众权益的维权平台，提升群众素质的活动平台，形成共驻共建的有机整体。三是以街道综合体制改革为契机，积极探索政府购买服务工作，同时孵化一批崇阳本土的以党员为核心骨干的社会组织，共同参与社会治理，为群众提供更好、更精细化的服务。(四)创新组织生活形式，提高组织生活质量。创新三会一课党员义工日固定党日等组织生活形式，变

8、单一为多样、变静态为动态、变灌输为互动。改变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、参观红色文化、参与公益活动等方式，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，同时要加强与共青团、工会等团体的联系和沟通，整合各种力量联合开展活动，使组织生活更丰富多彩。通过创新方式方法，使党员提高参加组织生活的积极性和主动性。(五)加大信息宣传力度，提高组织工作影响力。建立信息联络员体系，拓展党建信息收集渠道，延伸工作触角，构建一个纵向到底、横向到边的信息服务网络，各村(社区)、各科室均派专人负责信息工作，每周向街道党工委反馈

9、信息动态，及时发送基层党建工作的热点、亮点，形成上下联动、左右协调的格局，加大基层党建工作的宣传报道力度，及时准确地展示大党建取得的成绩，确保宣传的质量和效果，扩大影响力和知晓度。六、建好六支队伍1. 机关干部队伍。街道通过抓好领导集体一班人，推动中层干部一层人，带动一般干部一群人，最终使机关党支部上下达成了发展无极限、潜力用不尽，关键在工作、关键在落实的共识，形成上下一心、同频共振、共谋发展的强大动力。2.村(社区)干部队伍。坚持把村(社区)两委班子建设作为基层组织建设的重中之重，利用村(社区)两委班子换届契机，拓宽选人用人渠道。同时对新当选的基层干部进行培训，提升工作能力，加强日常管理，有

10、效提升村(社区)班子的凝聚力、战斗力和号召力，为崇阳经济社会发展提供了坚强的组织保证。3. 后备干部队伍。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个村(社区)后备干部达 34人，加大培养力度，提高综合能力。4.大学生志愿者队伍。制定崇阳街道服务基层项目大学生志愿者管理办法，加强日常管理，建立年终激励机制，提高大学生志愿者大局意识、责任意识、奉献意识。继续开展大学生读书会与跟岗学习，给他们展示自己的平台，同时，敢于压担子，将志愿者放到一线岗位、重要岗位等培养锻炼，帮助他们快速融入中心工作，在实践中成长成才。5. 社工队伍。结合社区工作者职业化建设，优化培养专业社会组织，依托公益

11、类社会组织平台，为弱势群体开展多种形式服务活动，不断提高专业社会工作人才社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素方面的水平。6. 网格员队伍。对居民变被动应对为主动服务，打通党和政府联系群众、服务群众的最后一百米，着眼于提升网格员服务群众的能力素养，打造群众办事无障碍、党群沟通无界限的幸福网格，同时发挥网格员信息收集的作用，为街道信息宣传工作提供有效素材。2023 党支部党建工作思路及措施支部建设工作提纲 一、基本情况二、学习，学习，再学习1、丰富学习内容，创新学习形式2、开展学习讨论，增强理论认识3、倡导学以致用，落实学用互促三、活动，活动，再活动1、支部共建2、爱心公益3、

12、缅怀先烈4、慰问关怀5、岗位贡献四、总结，总结，再总结1、月度总结看成效2、季度总结强机制3、年底总结练内功五、提高，提高，再提高1、党支部战斗堡垒作用得到加强2、支部党员的综合素质得到提升3、支行的凝聚力向心力得到强化抓党建工作述职提纲一、落实党建工作责任制，精心谋划年度工作这盘棋(一)五带头切实履职尽责(二)三重点抓实党建工作(三)一评两监督落实管理制度二、强化党员队伍整顿，着重建设好下棋人这个核心(一)加强软弱涣散党组织整顿(二)加强干部队伍建设(三)加强党风廉政建设三、抓好基层党组织建设，切实下好基层党建这盘棋(一)加强党员教育管理，严把党员质量(二)落实党员组织生活制度(三)定期开展

13、党员党性分析(四)落实干部直接联系服务群众制度、组建党员义务帮扶制度、落实村级值班制度四、严查实改，扎实盘活基层党建这盘棋(一)自检自查，切实找出问题所在(二)针对问题，积极整改人才工作会议讲话提纲一、突出问题导向，着力破解人才发展瓶颈制约第一，要实施好 XX 计划。第二，要进一步完善人才政策措施。第三，要持续抓好人才重点项目。二、坚持以用为本，着力提高人才使用效能第一，牢固确立人才以用为本的理念。第二，要充分发挥人才在服务发展中的作用。第三，要搭建多元化的人才创新创业平台。三、强化组织领导，着力提高人才工作科学化水平第一，要坚持好党管人才原则。第二，要凝聚好人才工作合力。第三，要建设好人才工

14、作队伍。2023 党支部党建工作思路及措施围绕深化河洛党建计划，着力打造五带一区伊滨党建示范工程为目标，伊滨区通过对党建工作进行深入的分析，谋划 17 年党建工作。 查基础，把握党建基本情况。伊滨区党工委副书记带队组织党建工作领导小组成员单位对五镇组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、从严治党等方面进行党建调研，通过听取五镇书记汇报，实地查看党建工作开展情况，对各镇亮点工作和存在的问题进行全面深入了解。为下一步党建工作开展打好基础。理思路，梳理党建工作思路。伊滨区组织召开党建工作会，各口针对查出来的问题和亮点，理清党建工作思路，对问题探讨解决方案，对亮点提炼总结推广计划。形成党

15、建工作联席制度，达到党建工作资源共享、各部门协调推动，形成横向联动、纵向推动的大党建格局。学亮点，探索伊滨特色党建。组织党建工作领导小组成员单位到党建工作先进单位学习，探索建立区、镇、村三级荣誉室、村史馆，完善村级后备干部管理体系，开展伊滨特色党建活动。特别是三会一课六有、村级后备干部、星级党员、星级党组织评选等特色制度，能在党建工作的各个方面发挥作用。谋计划，创建伊滨示范工程。通过抓班子、抓规范、抓亮点、抓成效四个方面，伊滨区对 17 年党建工作思路进行梳理谋划，确定明年重点抓深化三会一课等制度规范化落实，对乡镇实施目标化管理，制定实施党建工作问需会制度，在全区范围内推广村级后备干部体系，进

16、行分类管理，打造一支基层党建工作冲锋队。通过一系列活动和措施，力争将亮点、示范拔高、推广，向功能全面强化、队伍全面加强、保障全面到位、典型全面呈现、责任全面落实的目标迈进，巩固提升河洛党建计划，全面推进伊滨党建工作。以上是我整理的有关 2023 党支部党建工作思路及措施相关内容，希望大家喜欢!2023 党支部党建工作思路及措施篇二：党建专家提升工作思路和举措（ 高教）北京教育 高教 新时期高校党建工作面临着新形势、 新问题，也担负着更加光荣的使命和艰巨的任务。做好新时期新阶段高校党建工作，要与时俱进，有新的思路和措施。一、转变观念：做好党建工作的前提与思想基础一要树立以科学发展观为指导，以落实

17、以人为本为核心，以构建和谐校园为目 标的理念。坚持以科学发展观为指导，就要用全面、协调、可持续发展的要求去谋划、 推动党建工作， 在机制、 措施上努力创新， 不断推进高校党建工作再上新台阶；落实以人为本的理念，就要改变见物不见人，只重学校发展、忽视师生员工发展的思维模式， 把满足师生员工的全面需求、满足人民群众对高等教育的需求，作为党建工作的出发点和落脚点。要始终把师生员工的利益放在首位，想问题、 作决策、 办事情都要努力做到维护师生员工的利益，体现师生员工愿望，关心师生员工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的实事。构建和谐校园是高校党建工作的重要目标，要达到这个目 标就要妥善处理校内各种利益关

18、系，调动各方面的积极性。要适应师生员工行为方式和思维方式的积极变化，克服简单的 说教式 、 号召式 方法，倡导平等、 互助、 和谐的人际关系， 突出服务性， 把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，把讲清大道理与主动办实事紧密结合起来。高校党的干部是执政党的基层干部， 要代表广大师生员工的利益， 就要善于同各种人打交道， 对于不同岗位、 不同职务、 不同年龄、 不同文化程度、 不同政治面貌、 不同思想意识、 不同工作态度的人，都要联系，都要了解，都要团结。二要树立党建工作主动围绕、服务、渗透、保证、促进中心工作的观念。对高校党建工作要准确定位，把握好 度 ，既不能无所作为，妄自菲薄，也不要强调过

19、分，喧宾夺主。说到底，高校党建工作是通过增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 发挥党员的先锋模范作用， 通过做好师生员工的思想政治工作来凝聚人心， 调动积极性， 为学校的发展提供组织保障与精神动力的。党建工作要紧紧围绕 育人 这个根本任务和 教学 这个中心工作来开展，服务学校的改革、 发展和稳定的大局， 结合并渗透到业务工作中， 实现促进发展，创建和谐，保证稳定的目标。三要树立大党建思想， 建立党委领导， 职能部门统一协调，党政群团齐抓共管，基层组织负责，党员群众参与的党建工作机制。树立大党建思想，一是从党建内容看，不仅有党的思想、组织、作风建设等党内事务，还包括学生的德育工作，教师的师德工

20、作，教职工的统一战线工作以及全校的思想理论建设、精神文明建设、大学精神建设等。二是从工作职能与队伍看，不光要靠专职党政干部，教学科研等业务干部也有做好思想政治工作、德育工作、加强师德师风建设等任务。三是从工作机制看，只有形成职责明确、分工具体、 指挥有序和上下协调的党建工作系统，才能保证工作落到实处。四要树立党建工作是事业也是专业的思想，党务干部要成为高素质的专业人才。党建工作是一门科党建工程新时期高校党建工作的思路与举措李宝国北京教育 高教 学、一门学问，从事党建工作的人员既是专业人才，又是复合型人才，是多面手而不是 万金油 。党务干部是做人的工作的。人是最复杂、最难把握的对象，世上最难做的

21、学问可能就是研究人的学问。党务干部不但要学习掌握党的建设学、 组织学、 政党学、 思想教育学、 心理学、 管理学等理论知识， 还要掌握现代传播学、 公共关系学、 公共管理学、 政治学、 社会学等学科的理论知识， 成为具备专业、 精通业务、 擅长管理、 能搞科研的实干型、学者型、创新型的党务干部。二、 系统工程：高校党建工作的整体设计与协调推进系统工程就是从系统的认识出发，设计和实施一个整体， 以求得整体的最优规划、 最优管理和最优控制。高校党建工作涉及学校的方方面面，推动党的工作，不能各行其是，而应当统一设计和整体部署。通过建立党建系统工程， 全面整合党建资源， 以整体设计为标志，以主题活动为

22、内容，以分级负责、分口推动为方式，以评比检查为手段，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新，是新时期新阶段高校党建工作的一种新探索，充分体现了科学发展观的要求。推进党建工作系统工程的特点：一是立足全局，整体设计。包括党的理论、思想、组织、作风、制度建设的各个领域和主要任务，要有方案，有措施，有评比检查，避免顾此失彼。二是形成系统，上下协同。大系统包含若干小系统，小系统各成体系，系统间相互协同，上下联动。三是统一领导，各司其责。从学校党委到基层党支部，各级组织、职能部门和人员分工明确，职责具体，有利于各司其责，分工合作。四是集中活动，效果明显。集中时间、集中力量、集中精力，同时启动，整体推

23、进，力度大且效果显著。三、 项目 管理：高校基层党组织建设内容与方法上的创新近年来，一些高校开展了 党建项目 立项工作，在加强基层党组织建设的内容和方法上有所突破和创新，这些做法值得学习推广。 党建项目 立项，就是用完成科研项目 的形式，围绕高校党建的重大问题和学校工作中亟需解决的重点、 难点、 疑点、 热点立项， 由相关基层党组织进行申报答辩， 经学校批准后予以一定的经费支持， 申报单位在约定时间内开展基层党组织建设实践与探索，结束时提交成果报告， 学校通过中期评估、 结束评优等方式组织项目验收。 党建项目 立项有三个特点：一是项目 化管理。力求党建工作有目 标， 申报、 答辩、 评定三公开

24、； 立项时， 签订合同， 明确责权利； 立项后实行目 标管理， 责任到人。二是实事化落实。立项初，立足发展、创新和实效来确立项目 ； 立项中， 紧紧围绕学校中心工作和党建热点、 难点确立题目 ， 深入探索； 结项后， 党建工作以点带面，有效展开，形成突破。三是过程化监督。通过立项评审、中期评估、结项优进平出等激励机制，保证全程化监督，促进党建工作有效地开展。四、有效沟通：高校党建工作协调关系、保障和谐的重要措施当前， 我国社会呈现两个特点， 一是社会利益多元化倾向更为突出，利益调整的任务更加艰巨。二是公众的政治参与权、 社会话语权、 信息知情权等维权意识越来越强烈，利益诉求的渴望越来越大。高校

25、也是一个小社会，在建设和谐校园中党组织协调各种利益关系， 化解多种矛盾的任务更为迫切， 因此要特别重视和有效利用传播沟通的手段，搞好内部公众的公关工作。一要尊重师生员工的知情权和参与权，建立通达的双向信息传播机制。公共关系学中最优化的沟通模式为双向对称的模式：一方面要把组织的想法和信息向公众进行传播和解释，另一方面将公众的想法和信息向组织进行传播和解释，目 的是使组织与公众结成一种双向沟通和对称和谐的关系。这要求高校党务工作者不但要当好 真实的信息提供者 、 主动的信息服务者 ，还要当好 公众的信息收集者 、 平等的信息交流者 。一方面要不断研究告知技巧，开拓告知渠道，提高告知效果。如建立学校

26、信息发布制度，设立新闻发言人，及时公布校园各种信息。另一方面要不断研究反馈技巧，开拓反馈渠道，提高反馈效果。如建立校长网上意见箱和网上信息查询系统等，及时收集师生员工的意见和建议。党务工作者既要明确自 身的职责，又要以信息提供者的身份出现， 研究实施不标榜教育的教育， 进行不露宣传痕迹的宣传，通过及时、主动、客观告知师生所需信息， 当好师生的政策向导、 学习益友、 生活顾问，真正体现出人文关怀，使师生员工感到可亲、可信和可近。另外，还要增强校务决策的透明度，快速地实现上情下达，下情上达。这对于塑造学校良好形象，构建和谐校园，推进民主建设，都具有重要意义。二要尊重师生员工的意见表达权和利益诉求权

27、，建立反映各方意见与诉求的校园话语平台。高校师生员工各有自 己所关注的利益和诉求， 特别是青年学党建工程（ 高教）北京教育 高教 生、 青年教师、 编外员工和退休人员等弱势群体更具有特殊性，领导在作决策时如果忽略某部分成员的利益诉求可能会酿成决策失误或是不稳定因素。避免这一问题的最好办法是拓宽校情民意的表达渠道，把师生利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。校园话语平台的建立为师生员工利益诉求和情绪宣泄提供了渠道，能够起到心理疏导、缓和矛盾和民主决策、科学决策的作用。建立校园话语平台是高校党委一项十分重要的工作。为此，一是要不断完善学代会、团代会、教代会、党代会等会议机制， 充分发挥各代表会

28、议的作用，会前广泛收集听取各方意见与呼声， 会上通过协商、 协调、协作，达成各方意见与诉求的动态平衡。二是要积极发挥各类学术性、群团性、兴趣性组织的作用，如学术委员会、教务委员会、教师委员会、学生会、团委、工会以及各类教职工、 学生自 发组织的兴趣组织， 通过这些组织表达各方利益与诉求。三是要高度重视校园媒体，充分运用网络交互技术。如校报、新闻网、网上办公系统，特别是师生组织或个人自 办的报刊、网站、博客等多元媒体。五、 积极探索：准确把握高校党建工作的 发展趋势高校党建工作的发展，总体上是随着我国政治体制改革的步伐而发展的。新一轮政治体制改革是以落实 以人为本 理念为起点的， 这种转变对高校

29、党建工作提出了新要求和新目标。笔者认为，高校党建工作的发展有如下走向：贯彻落实以人为本的理念，推进高校党建工作不断创新。 以人为本 是高校党建工作改革的核心，也是评价各项党建工作绩效的最高价值标准。高校党建工作要从价值层面、 实践层面正确处理好人与学校、人与事业、人与社会的关系。党务干部要具有人文情怀，要让师生员工感到安全、亲切和温暖。以科学发展观指导党的思想、 组织、 作风和制度建设， 把听起来 空洞 的执政理念变为高校党建具体工作， 或在各项具体工作中体现执政理念，这是高校党务干部面临的重要而迫切的任务。落实执政理念，党的工作机制、制度和方法就要调整和创新，由此才能带来高校党建工作的新变化

30、、新气象。依法治校方针的实施要求把党的工作纳入法制轨道。依法治校，就是用国家的法律、法规来规范学校的各项制度和办学行为。高校党组织要把党的工作纳入法制轨道， 应该做到：一要保证将依法治校方针落到实处，监督保证学校党政组织颁布的制度规定符合国家的法律法规。特别要通过制度的制定与执行，建立健全高校党组织的工作机制、 重大决策机制、 监督保障机制、人才培养和选用机制等。二要监督保证党委及所属党组织行使的职权符合国家法律法规的要求， 使党的工作有机融入于学校建设发展之中， 使高校党组织既是执政党的基层组织，又是自 觉依法办事的政治组织。三要监督保证党组织开展的活动在法律法规的约束内，使党的各项活动与学

31、校整体工作运行相协调。党内民主的发展要求保证并扩大党员权利，加强党内监督。党内民主是中国政治体制改革和社会民主进程的基础条件。有关专家分析认为，今后党内民主的发展路径主要有：推进党代会代表常任制度， 建立党内竞争性选举制度， 扩大基层党组织党员普选范围， 无记名投票选举加大差额比例， 党委重大决策采取票决制等。还有党务公开、工作透明、程序公正等，如干部考核应该条件公开、标准公开、程序公开、结果公开；发展党员进行公示，干部聘任进行公开竞争等。扩大党员参与、 决定党内事务的权利， 实行党务公开，有利于发展党内民主，提高党委决策的科学性；有利于加强党内监督， 推进领导机关、 领导干部的作风建设，密切

32、党内关系、党群干群关系，增强党组织的凝聚力。现代传播手段的运用推动党建工作水平不断提高。现代传播技术的发展极大地改变了人们的生活，也为党建和思想政治工作提供了新的手段和条件，但同时也大大增加了工作的难度。为此，一是要因势利导， 充分利用和发掘网络的积极作用， 不断拓展党建教育内容，丰富党建工作形式，改进党建教育手段，增强党建教育效果。特别要及时研究并利用博客、 流媒体、 网络宽频、 网络电视、 手机报纸等新媒体， 为提高党建工作水平服务。二是要借助现代传播技术的优势，建立灵敏快捷的信息发布、接受和反馈系统，及时检索、收集和处理来自各方面的信息。在网上开辟 校园新闻 、 党委信箱 或 网上论坛

33、、 网上公示栏 等，直接发布党委工作信息，直接听取党员干部和师生的建议与意见。三是要建立健全党组织网上办公平台，设立包括党建工作决策系统、运行系统、评估系统、 调研系统和信息报送、 查询系统等在内的党建工作集成系统，不断提高党建工作的效率与水平。（ 作者单位：中国青年政治学院） 责任编辑：包和春党建工程篇三：党建专家提升工作思路和举措科 技2023 年 11 月创新党建工作思路 提升企业党建工作蔡力铭（中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司 辽宁 沈阳）引 言随着经济的发展，企业也在不断的发展，各企业之间的竞争压力也不断增大，为了在竞争中保持发展优势，实现可持续发展，各企业会加大建设力度，尤其是

34、党建工作。本文以企业党建工作为切入点，分析企业党建工作重要性，切实探讨如何创新党建工作思路、提升企业党建工作质量。1 企业党建工作重要性分析随着企业建设的不断发展，建设内容也不断丰富，其中较为重要的就是党建工作。党建工作主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等。对于企业来说，党建工作有着非常重要的意义。以下是对企业党建工作重要性的具体分析：1.1 优化企业人力资源党员与党建工作关系最为密切，故而党员在企业党建工作中有着至关重要的作用。企业党建工作的开展需要员工的积极配合，而党员本身具有模范带头作用，所以可以带动企业员工积极开展党建工作，加强企业员工先进性教育，

35、很大程度上优化企业人力资源，为企业建设发展提供人力资源基础，有利于推动企业进一步发展。1.2 营造良好的工作氛围企业党建工作的开展，创设了良好的精神文化环境，在这种环境的影响下，企业工作人员在生活上相互帮助，在工作上相互配合，强化了团队意识，营造了良好的工作氛围，有利于企业各项工作的顺利开展。1.3 促进企业创新发展企业在开展党建工作过程中，会对员工进行先进思想教育，一些企业会对比同一行业国内外的发展状况，引进先进的技术产品，深化企业改革，有利于企业在市场大环境影响下，调整企业的发展方向，促进企业创新发展，提高企业的核心竞争力，在竞争中保持发展优势，进而实现可持续发展。2 探讨如何创新党建工作

36、思路、提升企业党建工作前文已述，党建工作对于企业的发展来说有着至关重要的作用，为了确保党建工作在企业中顺利开展，充分发挥应有作用就要切实采取相关措施创新党建工作思路、提升企业党建工作质量，以下具体分析：2.1 创新观念创新观念是提升企业党建工作质量的基础措施，只有从观念上创新改革，才能在根本上提升党建质量。创新观念可以表现在很多方面例如强化企业员工对党建工作重要性认识，应用创新理念指导实践过程，按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作

37、的思想障碍。2.2 创新制度制度是企业工作开展的重要参考，缺乏完善的工作制度，员工在工作中不免有些盲目性，不利于企业工作的顺利开展。创新制度可以有效改进工作方法，对于党建工作来说，改进党建工作方式十分必要，党建工作的开展需要与时俱进，与现代化发展相适应，需要不断的创新完善，例如工作方式开放化、变基层党组织、各科室之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野；工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。2.3 创新方法这里所说的创新方法包括创新党建管理方法、创新党建工作方法。就创新党建管理方法而言，要采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平。

38、充分利用信息技术和网络技术，如办公自动化、微博、微信、QQ 群等方式，加强党务工作的信息交流和宣传，提升工作效率。进一步改进工作方法和工作手段，优化、整合内外工作资源，夯实基础工作，提升党务管理水平。就创新党建工作方法而言，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过四抓四保工作法，即抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。2.4 创新作风企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量

39、。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、服务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。创新作风要切实做好以下三个方面：（1）牢固树立联系员工，服务员工的意识。坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办企业，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。（2）强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。加强党员干部的教育培训

40、，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。特别是当前，要把学习十八大精神和践行科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。通过学习提高党员干部的政治理论水平，提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企业发展障碍。（3）严格党建工作考核评比，奖优罚劣。加强思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准，促进党员干部工作水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行。坚持完善工作责任制，做到每

41、项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。要定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。要进一步扎实做好党员民主评议、 评先树优评比工作，加强民主监督，把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力。3 结束语综上浅述，党建工作对于企业发展来说至关重要，为了确保企业党建工作顺利开展，全面提升企业党建工作质量，必须要创新党建工作思路。本文从创新观念、制度、方法、作风四个方面探讨如何提升党建工作质量，有效推动企业又好又快发展。参考文献1王 强.马克思主义环境利益思想研究D.东北师范大学，2023.2尕锋

42、盘山.中国共产党典型宣传工作研究D.西南大学，2023.收稿日期：2023-10-19摘 要：党建工作是企业建设工作重要内容之一，对企业发展来说至关重要。本文着重探讨如何创新党建工作思路、提升企业党建工作质量。关键词：企业；党建工作；重要性；创新；提升党建工作中图分类号：D267.1 文献标识码：A文章编号：1004-7344（2023）31-0005-01管理科学5篇四：党建专家提升工作思路和举措0 0 6 . 1 2( 高教)北京教育 高教 2023.05BEIJ ING EDUCATION新时期高校党建工作面临着新形势、新问题， 也担负着更加光荣的使命和艰巨的任务。做好新时期新阶段高校党

43、建工作， 要与时俱进， 有新的思路和措施。一、 转变观念：做好党建工作的前提与思想基础一要树立以科学发展观为指导， 以落实以人为本为核心， 以构建和谐校园为目标的理念。坚持以科学发展观为指导， 就要用全面、 协调、 可持续发展的要求去谋划、 推动党建工作， 在机制、 措施上努力创新， 不断推进高校党建工作再上新台阶； 落实以人为本的理念， 就要改变见物不见人， 只重学校发展、 忽视师生员工发展的思维模式，把满足师生员工的全面需求、 满足人民群众对高等教育的需求， 作为党建工作的出发点和落脚点。要始终把师生员工的利益放在首位， 想问题、 作决策、 办事情都要努力做到维护师生员工的利益， 体现师生

44、员工愿望， 关心师生员工疾苦， 多做得人心、 暖人心、 稳人心的实事。构建和谐校园是高校党建工作的重要目标， 要达到这个目标就要妥善处理校内各种利益关系， 调动各方面的积极性。要适应师生员工行为方式和思维方式的积极变化， 克服简单的 倡导平等、 互助、 和谐的人际关系， 突出服务性， 把解决思想问题与解决实际问题紧密结合， 把讲清大道理与主动办实事紧密结合起来。高校党的干部是执政党的基层干部， 要代表广大师生员工的利益， 就要善于同各种人打交道， 对于不同岗位、 不同职务、 不同年龄、 不同文化程度、 不同政治面貌、 不同思想意识、 不说教式 、号召式 方法，同工作态度的人， 都要联系， 都要

45、了解， 都要团结。二要树立党建工作主动围绕、 服务、 渗透、 保证、 促进中心工作的观念。对高校党建工作要准确定位， 把握好 度 ， 既不能无所作为， 妄自菲薄， 也不要强调过分， 喧宾夺主。说到底， 高校党建工作是通过增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 发挥党员的先锋模范作用，通过做好师生员工的思想政治工作来凝聚人心， 调动积极性， 为学校的发展提供组织保障与精神动力的。党建工作要紧紧围绕 和 教学 这个中心工作来开展， 服务学校的改革、 发展和稳定的大局， 结合并渗透到业务工作中， 实现促进发展， 创建和谐， 保证稳定的目标。三要树立大党建思想， 建立党委领导， 职能部门统一协调， 党

46、政群团齐抓共管， 基层组织负责， 党员群众参与的党建工作机制。树立大党建思想， 一是从党建内容看， 不仅有党的思想、 组织、 作风建设等党内事务， 还包括学生的德育工作， 教师的师德工作， 教职工的统一战线工作以及全校的思想理论建设、 精神文明建设、 大学精神建设等。二是从工作职能与队伍看， 不光要靠专职党政干部， 教学科研等业务干部也有做好思想政治工作、 德育工作、 加强师德师风建设等任务。三是从工作机制看， 只有形成职责明确、 分工具体、 指挥有序和上下协调的党建工作系统， 才能保证工作落到实处。四要树立党建工作是事业也是专业的思想， 党务干部要成为高素质的专业人才。党建工作是一门科育人

47、这个根本任务党建工程新时期高校党建工作的思路与举措 李宝国1 4北京教育 高教 2023.05BEIJ ING EDUCATION学、 一门学问， 从事党建工作的人员既是专业人才， 又是复合型人才， 是多面手而不是 是做人的工作的。人是最复杂、 最难把握的对象， 世上最难做的学问可能就是研究人的学问。党务干部不但要学习掌握党的建设学、 组织学、 政党学、 思想教育学、 心理学、 管理学等理论知识， 还要掌握现代传播学、 公共关系学、 公共管理学、 政治学、 社会学等学科的理论知识， 成为具备专业、 精通业务、 擅长管理、 能搞科研的实干型、 学者型、 创新型的党务干部。二、 系统工程：高校党建工作的整体设计与协调推进系统工程就是从系统的认识出发， 设计和实施一个整体， 以求得整体的最优规划、 最优管理和最优控制。高校党建工作涉及学校的方方面面， 推动党的工作， 不能各行其是， 而应当统一设计和整体部署。通过建立党建系统工程， 全面整合党建资源， 以整体设计为标志， 以主题活动为内容， 以分级负责、 分口推动为方式， 以评比检查为手段， 在内容、 形式、 方法、 手段、 机制等方面进行创新， 是新时期新阶段高校党建工作