2023年某公司党组织二季度党建工作总结报.docx

《2023年某公司党组织二季度党建工作总结报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年某公司党组织二季度党建工作总结报.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年某公司党组织二季度党建工作总结报下面是我为大家整理的2023某公司党组织二季度党建工作总结报,供大家参考。0 2023 某公司党组织二季度党建工作总结报2023某公司党组织2季度党建工作总结报2023年2季度以来，公司各级党组织在团体公司党委的正确带领下，以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真展开党建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化风格建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，为 2 季度各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将 2 季度党建工作总结以下：1、2 季度党建工作获得的成果1 加强思想建设，激起大众工作斗志。2023 年 2 季度

2、以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激起干群工作斗志。1 是加强学习制度建设。完善并下发了党委中心组学习计划关于进 1 步加强党员干部学习教育的实行意见等制度，明确了学习重点、学习频次、学习情势。公司党委领导班子成员及全部党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，各级党组织总计展开专题学习场次，深入学习_新时期中国特点社会主义思想、党的 109 届 4 中全会精神，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。2 是加强宣扬教育引导。在团体公司党委风格建设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后，公司党委工

3、作部以编发简报、下发学习提纲等情势，加强对会议精神的宣扬贯彻。XX 党支部围绕贯彻落实会议精神，制作宣扬展板 XX 块、展开专题宣讲 XX 场次，营建了浓厚的学习教育氛围，增进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。? 2 加强支部建设，筑牢基层组织基础。严格贯彻落实团体公司党委对加强党的组织体系建设的工作要求，不断加强公司基层党组织的标准化、规范化建设。1 是完善基层党支部。跟随工程项目建设的步伐，同步建立完善基层党支部建设。今年 2 季度以来公司新增开工项目 XX 个，建立党支部 XX 个、临时党支部 XX 个。在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上，为新增党支部选优配强党支部班子

4、成员，切实让党组织建设不断强化、党支部的工作水平不断强化。2 是完善党支部工作制度。根据中心工作展开情况及新增党支部工作实际，制定完善了公司党支部3 会 1 课、组织生活会等各项制度，为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。3 是加强党员队伍建设。2023 年以来，为在新年伊始营建提速冲刺的节奏、展现党员队伍的活力，公司党委领导班子成员依照各自分工深入党建工作联系点，与基层党员展开谈心谈话、加强工作交换。在总计 XX 人次的谈心谈话中，公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足，为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。? 3 加强廉政建设，营建健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入展开，1

5、 是建立工作机构、配齐工作人员。今年 2 月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以展开专题培训、专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。2 是加强风格建设、防范各类问题。公司上下积极加强风格建设，对党员干部身上可能出现的各类情势主义、官僚主义问题，提早预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题和职工大众反应强烈的热门问题，积极深入 1 线展开调研XX 次、撰写调研报告 XX 篇，取得了上级党组织的高度认可。3

6、是严肃执纪问责、营建良好氛围。2 季度以来，在元旦、春节等传统节日前夕，公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提示。在节日期间，以明察暗访的情势排查廉洁问题并严肃问责，努力为公司的发展营建健康的环境。? 4 加强队伍建设，提供过硬人材支持。公司党委把加能人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人材支持。1 是加能人才队伍管理。积极引进高素质人材，2 季度共组织人员招聘 XX 场次，成功录用 XX 人次，为公司发展充实了 XX、XX 领域的专业人材。在深入调研公司人材队伍建设实际的基础上，完善公司考勤管理办法等制度，进 1 步规范人事管理工作。优化人力资源配置，2 季度

7、共调剂人员 XX 人次，为各项工作的加速展开激起了人材队伍的活力。2 是营建选人用人的良好氛围。公司党委严格依照组织程序提拔任用干部，营建选人用人的良好氛围。3 月份对 2023 年以来聘任的 XX 名管理人员展开民主测评，结果显示，新提拔干部均得到广大职工的 1 致好评。3 是加大对人材的关爱力度。公司党委建立人材库，对人材的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式，解决人材队伍建设中存在的问题和不足，为公司打造过硬人材团队做出了积极的贡献。? 2、季度党建工作不足对 2023 年 2 季度的党建工作，公司各级党组织虽然做出了 1

8、 定的努力，但还存在以下不足(1)党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、展开党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单1，部份党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相干制度，加大党员研讨交换、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。? (2)风格建设仍有短板。今年 2 季度以来，公司各级党组织处理风格建设领域突出问题 XX 个，营建了加强风格建设的良好氛围。但是部份管理人员深入 1 线的次数依然较少，解决 1 线困难问题、为职工大众办实事的力度仍然不够。在接下来的工作中，公司党委将以展开专题培训、专家讲座、

9、研讨交换等方式，加强各级党组织的风格建设力度。? (3)廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全部党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧急性，但是公司的廉洁教育工作依然缺少影响力和吸引力。部份基层党组织展开廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。? 3、党建工作展开方向从 2 季度开始，公司将以_新时期中国特点社会主义思想为指点，以推动全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命、强化政治担当，夯实党建基础、推动党建创新，全力以管党治党的新事迹助力公司高质量发展。