2023年XX×税务局税务信息工作总结.docx

《2023年XX×税务局税务信息工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年XX×税务局税务信息工作总结.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年XX税务局税务信息工作总结下面是我为大家整理的XX税务局税务信息工作总结,供大家参考。XX×税务局税务信息工作总结 XX 年度税务局税务信息工作总结 XX 年，我们税务局在市委的正确领导下，在市宣传部的支持和引导下，深入贯彻落实三个代表重要思想，以十六届四中全会和市委三届四次全会精神为指针，着力打造学习型税务，以实现三个发展为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和社会进步创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想 保证和智力支持，现将全年的工作总结如 下：一、加强组织领导，健全信

2、息网络 领导重视是做好信息工作的前提。各单位 媸 要始终坚持将信息工作作为一把手工程 焊 抓紧、抓实。主要负责同志要高度关心 坨 、密切关注、全力支持本单位信息工作， 匚 并从以下三个方面对信息工作进行全盘部 硝 署和安排：首先，要为信息工作配备政治 碇 强、业务精、功底深、作风实的专、兼职 昆 人员，并充分调动他们的工作积极性；其 栓 次，要为信息工作提供必要的技术条件和 颞 物质条件，特别是要确保专职信息员的相 对稳定和充分的信息采编时间；第三，要 憎 对信息工作及时提出阶段性部署，适时提 蹊 出新的工作目标，促使信息工作部门不断 执 提高人员素质和工作质量。网络是信息 钪 工作的基础。各

3、单位要着力加强信息基础 镗 建设，努力在全系统构建市局-县（分） 局-基层分局上下贯通，专职信息员-兼 职信息员-全体干部职工全员参与的多层 减 次、广覆盖网络体系，形成全员写信息的 竿 良好氛围。同时，要建立快速灵敏的传递 疹 机制，做到对信息源反应灵敏、开发及时 、传递迅速。另外，各单位还要大力加强 蓁 对网络的维护、管理，以提高网络的整体 功能和效率。信息网络的活力在于内部 苷 的交流与活动。从今年开始，市局将采取 υ 以下几种形式组织开展信息网络内部活动 缅 ，以保持和提高信息工作活力。第一，信 奄 息工作会议（办公室会议），每年召开一 贪 次，对上年度信息工作进行全面

4、总结表彰 陶 。第二，信息工作研讨会，每月召开一次 螗 ，分析信息工作形势，研究信息报送重点 诊 ，开展业务学习。第三，信息工作座谈会 镅 ，根据工作需要临时召开，专题研究部署 盂 某一方面工作。第四，信息员培训会议， 悍 每年至少召开一次，加强业务培训，提高 业务素质。第五，信息工作学习考察活动 绑 ，组织信息人员赴外地学习观摩。各单位 硅 也要采取有效措施，调动信息员的积极性 杉 ，激发信息工作活力。二、转变工作思 杞 路，提升信息档次 信息工作最重要的作 涿 用就是为领导决策提供参谋。各单位要进 一步转变报送重点，拓宽上报信息的外延 敏 。一方面，要及时上报工作开展落实等动 迄 态情况，

5、满足领导最基本的了解、掌握情 戢 况的需求。另一方面，更要上报有一定深 鹣 度的综合信息，以满足领导思考问题、科 刭 学决策的需求。这要求各单位在做好日常 螳 动态信息报送的同时，要进一步加大刊登 ó 市局转报信息的报送力度，站在政府的角 鸱 度、从宏观的高度上报税收工作开展情况 杈 ；要进一步拓宽信息收集领域，从报纸、 榇书刊、互联网等载体中发掘适应各级领导 纟 工作需要的信息；要进一步挖掘当前税收 萋 工作以及整个经济社会发展中存在的矛盾 暾 和问题，加大问题类信息报送力度，做到 既报喜也报忧；要进一步转变工 乔 作作风，深入开展调研，深挖信息内涵， 彭 切实把领导和群众关心

6、的热点、难点和敏 芾 感点以及具有典型性、倾向性和苗头性的 问题搞清楚、分析透，切实提高信息的质 菁 量和分量。另外，各单位还要进一步加 强对信息稿件的审核把关，由办公室（综 茇 合科）专职信息员从信息内容、选取角度 以及文字表述等方面对每一篇稿件进行认 甘 真加工完善，并按市局统一规定进行排版 、编号和报送。今后，凡未经县（分）局 径办公室（综合科）把关的稿件，市局将一 楷 律不予采用和转报。三、严格考核奖惩 ，增强工作动力 从今年开始，省局将改 忐 按市、县局信息积分的加权平均数来衡量 省辖市局信息工作水平，并以此为依据表 绛 彰信息工作先进单位，全系统信息工作面 临的形势将更加严峻。为此

7、，市局将进一 笼 步严格信息工作单项考核奖惩。首先， 薨 进一步加大信息工作考核力度。根据实际 喽 情况，市局重新修订了各单位年度信息积 攥 分任务。各县局的省局积分任务为 50 分 芎 （本意见所提积分均指市局规定的一、二 苄 类信息刊物积分），市委、市政府积分任 鹅 务为 30 分；各分局、稽查局、洋河办事 鲧 处省局积分任务为 30 分，市委、市政府 积分任务为 20 分；市局各处室省局积分 儇 任务为 10 分，市委、市政府积分任务为 龋 5 分。同时，市局从今年起将把信息积分 完成情况列为各单位规范化考核的重要内 沸 容和基层规范化分局评选的重要标准。此 撤 外，市局还明确了全系统

8、XX 年度专、兼 职信息员名单，并对其信息上报和积分任 男 务作出规定。其次，进一步加大信息工 作奖惩力度。一是按照积分高低，每年评 篌 选出前三名单位为全系统信息工作先进单 后 位，分别奖励 2000 元、1600 元和 筛 1200 元；评选前 6 名个人为信息工作 龆 先进个人（市局办公室人员不参评），分 呐 别奖励现金 1000元。二是对完成信息 积分任务的市局各处室，处室负责人和责 层 任人每人奖励 500 元（个人若获得先进 焙 不同时奖励），未完成任务的，按相同标 屺 准予以处罚（各县局，市局各分局、稽查 兢 局和洋河办事处参照此标准执行）。同时 杆 ，对积分为全系统倒数后三名且

9、未完成积 苇 分任务单位的主要负责人和责任人分别罚 款 1000 元。三是对获得信息积分人员 鳎 实行稿酬奖励，以市局考核积分为标准， 打 每得一分奖励 20 元以上（各单位以不低 莽 于此标准为原则自行发放）。四、注重 掇 质量，提高竞争力 在大力加强信息工作 饨 组织化程度的同时，我们客观分析信息工 作的薄弱环节，准确把握信息工作的主攻 湄 方向，全面提升信息写作和报送的质量。ι 我们积极引导全系统信息员转变观念，让 煊 他们充分认识到质量是一篇信息是否具有 石 竞争力的关键因素，是信息工作的生命。 我们一是定期从各类信息刊物上选择并编 鬼 发优秀信息，激发信息员深入思考；二是

10、对重点课题进行专门部署，并安排专职信 嘏 息员共同参与调研讨论，提高他们的分析 Υ 能力和写作技巧；三是勇于解剖自我，深 层次挖掘工作问题，敢于上报问题及建议 甄 类信息。经过一段时间的学习和实践，全 砉 系统信息写作水平明显提升。我们撰写的 睨 *、*分 阒 别被国家税务总局和省委信息刊物采用， 时 其中后者还得到了省委李源潮书记的亲自 獒 批示。我们撰写的*、* 搌 *也分别得到了省、市领导的 扦 批示。尽管近年来我们在信息工作上取 坼 得了一些进步，但同上级机关的要求相比 虐 、同兄弟单位取得的成绩相比，差距还很 域大。我们将以这次交流为契机，进一步学 懂 习先进经验，强化工作措施，努力实现信 息工作整体水平的提升，为各级领导提供 撵 更及时、更有效、更优质的信息服务。