2023年区委书记在青年干部座谈会上讲话(完整文档).docx
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1、2023年区委书记在青年干部座谈会上讲话(完整文档)下面是我为大家整理的2023区委书记在青年干部座谈会上讲话(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!区委书记在青年干部座谈会上的讲话3篇第1篇: 区委书记在青年干部座谈会上的讲话市委书记在全市青年干部座谈会上的讲话坚定理想信念勇于创新环境为转型跨越发展奉献青春才华同志们:刚才,与会干部从各自的角度,围绕转型跨越这个主题进行了很好的发言,显示出了青年干部的朝气与活力。从这些发言中我们也能感受到青年干部对国家的未来,特别是对XX的未来充满了坚定的信心。XX的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有活力的队伍,也是一支大有潜力、大有可为、大有作为
2、的队伍。近年来大家在不同的岗位上为XX的转型跨越发展作出了应有的贡献,相信今后的工作当中也必将能够再创新业绩,再铸新辉煌。年轻是一种挑战,亟待历练; 年轻是一种财富,亟待掘发; 年轻是一种希望,亟待播撒。一是要坚定理想信念,在立志中健康成长。青年时期是树立理想信念、确立奋斗目标的关键期,也是有激情、有梦想、有作为的黄金期。只有志存高远,才能行将久远。要把准正确方向,坚持立党为公,恪尽工作职守。特别是当前我市正处在转型跨越的关键期,改革发展的攻坚期,一定要发挥好年轻人的朝气和敢闯敢干的精神,认清形势、把握大局,带头立转型之志、行跨越之为、强转型之能,冲锋在前,勇做先锋,敬业奉献,争取创造不凡的业
3、绩,抒写壮丽的人生。二是要勤于学习思考,在学习中进取成才。加强学习是每个青年干部的必修课,要向书本学习,向他人学习,向实践学习,通过学习养静气,去浮气; 养雅气,去俗气; 养才气,去愚气; 养朝气,去暮气; 养锐气,去堕气; 养大气,去小气; 养正气,去邪气。要脚踏实地,沉下心来认真学习,把学习作为一种追求,作为一种责任,作为一种习惯,并转化为工作的能力和动力,丰富知识储备,助推个人事业的全面发展。三是要善于实践,在实践中历练成熟。机关青年干部要更加注重实践,克服娇气,放下架子,多深入基层一线,到群众中去,到条件艰苦、情况复杂、任务艰巨的地方去,接地气、增底气、长才气,力争在融入群众、融入基层
4、、融入实践中,经风雨、见世面、长才干、更成熟。四是要勇于担当,在担当中成就事业。当前XX的发展已经进入一个爬坡过坎的关键阶段,更需要广大青年干部勇于担当、善于攻坚、狠抓落实、注重实干。要有一种“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的意志,一门心思奔目标,心无旁骛干事业,努力把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的事做精。要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神,解放思想、放开手脚,敢闯敢试、勇于创新,善于把敢想敢干与科学实干结合起来,既有思路又有办法,既敢干又会干。五是要严于自律,在律己中成功做人。青年干部一定要珍惜岗位、珍惜事业,珍视组织的信任,始终以更高的标准要求自己,努力做到心正、身正、行正。“心
5、正”就是既要保持心如止水的平静,又要保持干事创业的冲劲,真正做到少发牢骚、多做实事,少些攀比、多些奉献,不断加强修养,提升形象; “身正”就是要坚持党性原则,顶住歪风邪气,严加防范、自觉抵制腐朽思想的侵蚀,做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动,自重、自省、自警、自励; “行正”就是做人胸襟坦荡、光明磊落、公道正派,做事埋头苦干,讲求实际效果,真正让组织放心,让群众满意,让社会认可。 第2篇: 区委书记在青年干部座谈会上的讲话最新在青年干部座谈会上的讲话在青年干部座谈会上的讲话第一,年轻干部要求真务实,力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势,活力洋溢,激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势,经验不足,储备不够。此
6、次会后,大家将走上新的岗位。到新的岗位后,大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大,要更为内敛一些、低调一些、务实一些,慢慢地释放实力,慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部,必须正确对待职务的升迁,把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效,和群众打交道实实在在,抓工作扎扎实实,为人踏踏实实,把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上,以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题,不能满足于发号施令,开会交办。要说到做到,防止虎头蛇尾,搞半拉子工程,特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事,才能为大家所接
7、纳,才能服众,才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台,与这个平台相比,大家的能力水平还有差距,需要抓紧“补课”。到新岗位后,要在实践中学习,注意向同事学习,熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时,要通过虚心学习和日常工作,加强与新同事的融合。这里我提醒一下,在座的同志有不少具有高学历,决不能自视墨水多、学问高,看不起基层群众,看不起学历低的同志。人各有长,三人行必有我师,有的人学历高,有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置,多学多看多干,尽快进入角色适应新岗位的要求。第二,年轻干部要宁心静气,力戒心浮气躁。当前,社会处于转型期,出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生
8、活在真空之中,免不了会受到一些影响。但我们必须时时告诫自己,要力戒浮躁之气,把自己的心静下来,把自己的身沉下去,真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位,从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人,这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台,应当在这个舞台上扮演好自己的角色,在这个舞台上施展自己的才华,在这个舞台上干好群众关心关切的事。但不可否认,现在有一些年轻干部热衷于自我设计,有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调,年轻干部要潜心干事,做到专心致志、心无旁骛,多养静气、稳住心神,埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做
9、人立身,才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部,会有一种质疑,会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意,一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然,做人要低调谦和,做事要敢于担当,决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚,该做不敢做,该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体,温州有900多万人,他们有不同的教育背景,有不同的工作经历,有不同的利益诉求,有不同的情感表达,你们处在这个社会的聚焦点,当然得允许人家评头论足,允许人家质疑批评。平和对待质疑,这既是你们展现自信的一面,也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中,就是要经历这样的风雨,就是要
10、跨越这样的沟坎,这才是人生。在这种风雨洗礼之中,能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己,首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑,最好就是少说多做,以行动、业绩、口碑作出回答。第三,年轻干部要勇于担当,力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情,切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌,有时候会陶醉、满足,产生精神懈怠,消磨斗志。年轻是个优势,但年轻不能作为本钱;喝彩声越多,越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己,以理想信念砥砺自己,以历史教训警醒自己,始终保持如临深渊的心
11、态,努力做好各项工作,在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部,不是当官做老爷,不是选少爷小姐,而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担,做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部,不做四平八稳的“太平官”。在工作中大家会碰到一些矛盾和问题,是绕着走、装糊涂,还是迎着上、勇克难,决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上,肩膀要宽一些,敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段,三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素,就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志,实践的机会少一些,
12、自己的定位会低一些,几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践,做到在相同年龄段干部当中,能力水平比别人高出一截,具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中,又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程,国家转型发展的过程。社会发展到今天,已不再要求领导干部当苦行僧,也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严,必须十分注意自身形象,在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华,会消除斗志、消磨意志,会受到广大群众的谴责,甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。第四,年轻干部要深入基层,力戒形式主义。党和政府的根基在基层
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