关于幼儿园园长竞聘演讲稿5篇.docx

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1、 关于幼儿园园长竞聘演讲稿集锦5篇 各位领导各位教师： 大家好！ 首先感谢各位领导为我供应了这个熬炼自己,呈现自我的时机。学校中层领导实行竞争上岗，是我校深化人事制度改革的重大举措，也是加强学校干部队伍建立的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务”为了磨砺自己,提高自己，今日我英勇地走上台来，竞聘 商城小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有力量挑起这副重担。 请允许我作一个简单的自我介绍：我1995年毕业于苏州幼儿师范学校，98年获得江苏教育学院学前专业大专学历，2022年获得南师大学前专业

2、本科文凭，工作以来能刻苦钻研业务，不断提高教学理论和实践水平，曾屡次获得镇、市级优秀教育工称号，先后有5篇论文发表在早期教育、幼教园地等杂志上，有8篇论文分别在苏州市、省级论文评比中获奖。 首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解： 我认为作为幼儿园后勤副园长，要甘当园长助手，当好助手；甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉听从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。 我认为后勤副园长要做到为幼儿效劳、为家长效劳、为教学效劳、为全体教职工效劳。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能敬重别人

3、的特长，善待别人的短处，理解别人的难处，关怀别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些爱护，少一份冷落；多一些暖和，少一份疏远。 我认为高效率是后勤副园长工作力量的综合表达。俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎，要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，另一方面，要讲究方法干好事，干就干好，干就干实，削减工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺当开展。 我感到自己参与幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有肯定优势的： 首先业务比拟熟识。我有在该岗位多年熬炼的经受，熟识幼儿园卫生保健等方面的要求与标准，业务熟识

4、，可谓驾轻就熟。长期的工作中我也积淀了一些自己的阅历并能够付诸实施，带出了一支过硬的员工队伍，先后经受了幼儿园搬迁、省示范复查等重大活动的考验，特殊是在省示范复查中，我园的后勤保健工作与员工队伍素养获得了专家组的全都好评； 其次组织协调力量我还是有一点的，能独挡一面开展工作。近年来我先后完善了幼儿园的安全组织机构、员工考核制度、财物治理制度等，组织开展了消防学问讲座、消防技能演练、保育教师、食堂人员的操作技能竞赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。 再次我工作责任心较强，对园领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖

5、拉，不推诿。由于后勤条线工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我治理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特殊的例子：幼儿园搬迁那个学期，由于生源充分，临时要扩2个班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的一天时间内，将2个全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺当开学，工作效率得到了领导充分确定。我还不断探究物材治理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下提倡“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节省风气，收效明显。 我也能注意团结，与同志们和谐相处。我始终认为大家能够走到一起工作，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都特别珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同

6、事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。 虽然我有一点优势，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得都离不开园长对我的关怀与帮忙，离不开教师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此时机向大家表示感谢！ 固然，人无完人，我也有很多有待提高的地方。信任我在以后的工作中将不断改良与提高。假如说我有幸中选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质效劳、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、分散力和战斗力。更要进一步完善后勤工作治理制度，形成治理网络，结合本

7、园实际，落实操作标准，进一步提升治理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的治理鼓励人，努力实现指挥合理化，治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能中选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。 无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了份经受和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。 幼儿园园长竞聘演讲稿 篇2 各位领导、评委： 早上好！ 首先感谢*教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。

8、我叫*，现任*幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。 回忆我的20年幼教经受，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不行或缺的一个词。 1996年我以面试第一名的成绩，就职于*幼儿园，这一干就是15年，期间幼儿园给了我许多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海试验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营治理总监，负责治理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时*品牌的创立、提升作出了应有的奉献。 20xx年，我以全区第一名的成绩考编到*幼儿园。进入公办

9、，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开头，我重新端详，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培育对象。 不同岗位、几多经受，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今日我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经受以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势： 第一、创新力量强。我的骨子里有一种天生不喜爱雷同、仿照、平凡的共性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从*的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到*幸福四季四大特色品

10、牌活动打造，无论是从筹划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。 二、实践力量强。业务与治理力量兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；治理上帮助园长规划愿景，对幼儿园内涵进展、特色建立以及教师的专业化进展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。 三、人格魅力强。从事治理岗位以来，凭借自身良好的沟通力量，让我面对突发状况能处乱不惊，机灵应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜爱上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于教师的困难需求从不吝相教相帮

11、，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。 下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。 一个核心 规划与定位：强调园所的规划力量。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。 规划幼儿园进展作为园长的首要专业职责。 20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长肯定熟识各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违反幼儿的进展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力气参加幼儿园进展规划、文化创立的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等

12、开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。 从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。 一个翼 引领教师成长：强化师德，打造拥有共同抱负、富有创新力的师资队伍。 1.积聚力气，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要敬重和了解教师专业进展规律，建立教师专业进展共同体意识，在沟通、制造、才智迸发中让团队使命、目标、教育抱负越来越契合，让的每个人的力气集聚成为推动幼儿园进展的合力。 2.基于讨论，挑战现状：了解每位教师专业进展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培育

13、。引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段供应个别化的支持与指导，唤醒、认同、效劳、激发，将成为新时期教师专业进展的助推器。如营造自主工作气氛，打造共性化、特色化工程工作室，建立共享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向进展。让教师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力气，来带动教师工程工作室） 3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓舞先进的鼓励制度，也要注意教师心灵成长，关心与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师欢乐工作和人格修炼。 幼儿园园长竞聘演讲稿 篇3 幼儿园园长上任发言稿 各位教师 、

14、园长，大家好!今日我能成为晶晶幼儿园的副园长，是本园培育的结果，是全体教师信任支持帮忙的结果，我特别感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家效劳的时机! 首次以副园长的身份讲话，其实我的内心是忐忑的，由于，我的年龄还比拟孝阅历也不够丰富。对自己将来的工作，也比拟疑心。盼望各位新老教师能多多指出我的缺乏，多给提些意见。固然，假如有需要帮忙，我也义不容辞。 目前正是开园时期，刚入园的孩子一般不好带，咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班，多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是生疏的，也是孩子与家长的首次分别。这种情形下，多数孩子与家长都会产生分别焦虑等种种心情。这

15、时候呢，我们各位教师首先要急躁，想方设法消退他们的焦虑。用我们的爱心，让幼儿感受到幼儿园是另一个暖和的家。用我们的细心，多跟家长沟通，让他们安心的把孩子交给我们。这段时间，各位教师辛苦了。 咱们开园的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比拟淘气，要咱们教师长出三头六臂那是不行能的。但是肯定要时时关注着他们，不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候，他们根本不知道自己做的某些动作会损害到自己，损害到别人。所以，这时候的我们更要像是守护 本文来自 幼儿园园长竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导、亲爱的教师： 您们好！ 我叫李雪欣，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿幼师，其次志愿幼师，第三志

16、愿还是幼师。由于有颗抱负的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，开头在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，积极参与学区的每一次活动，屡次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。7年来，我有过和孩子们在一起的欢快，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项力量都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事态度，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考

17、试，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了教师和家长的欣赏。扎实的工作态度和精彩的表现得到了领导的充分确定，屡次被评为“优秀教师“优秀团员“等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。 成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展现自己，为自己供应一次熬炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的办园思路。 一、我心目中的园长。 “一个好园长就是一所好幼儿园“。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用

18、。俗话说：“典范的力气是无穷的“，园长的表率作用非常重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有“五个心“： 1、“忠心“。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、“真心“。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最简单做，只要信任教师，敬重教师，理解教师，真心真意地为教

19、师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 3、“爱心“。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、“清心“。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、“寻常心“。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。 二、我的办园目标 1、两年内争创“市级合格园“。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 （一）、加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的

20、现代治理思想，要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变“要我干“为“我要干“。还要重视教师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，实行“请进来，走出去“的方式，让教师猎取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师快速成长起来。 （二）、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都

21、应当明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种状况将连续相当长一段时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上转变传统的“关门办学“、“等、靠、要“思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件“人无我有、人有我优、人优我新“。 （三）积极拓展幼儿生源。 要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高

22、办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：“内治“和“外援“。所谓“内治“，就是带着教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取“外援“打好了根底。每逢“五一节“六一节“国庆“元旦“等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展现幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。固然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的方式。 （四）努力创办特色园。 我们的幼

23、儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层“，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精巧的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进展这方面的搜集与编排，进展课程资源开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会可怕我们的教学质量会落人一筹。 总而

24、言之，一位优秀的园长需要有审时度势的力量。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有“三只眼“，一只“眼“盯住内部教师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只“眼“则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线；还有一只“眼“就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的进展“保驾护航“。 以上只是我个人的拙见，固然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以“托起明天的太阳“为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 幼儿园园长竞聘演讲稿 篇5 各位领导各位教师： 大家好！ 首先感

25、谢各位领导为我供应了这个熬炼自己,呈现自我的时机。学校中层领导实行竞争上岗，是我校深化人事制度改革的重大举措，也是加强学校干部队伍建立的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务”为了磨砺自己,提高自己，今日我英勇地走上台来，竞聘 商城小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有力量挑起这副重担。 ，不断提高教学理论和实践水平，曾屡次获得镇、市级优秀教育工称号，先后有5篇论文发表在早期教育、幼教园地等杂志上，有8篇论文分别在苏州市、省级论文评比中获奖。 首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解： 我认为作

26、为幼儿园后勤副园长，要甘当园长助手，当好助手；甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉听从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。 我认为后勤副园长要做到为幼儿效劳、为家长效劳、为教学效劳、为全体教职工效劳。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能敬重别人的特长，善待别人的短处，理解别人的难处，关怀别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些爱护，少一份冷落；多一些暖和，少一份疏远。 我认为高效率是后勤副园长工作力量的综合表达。俗话说实干兴邦，空谈误国

27、。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎，要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空 谈干实事，少说多做，另一方面，要讲究方法干好事，干就干好，干就干实，削减工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺当开展。 我感到自己参与幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有肯定优势的：首先业务比拟熟识。我有在该岗位多年熬炼的经受，熟识幼儿园卫生保健等方面的要求与标准，业务熟识，可谓驾轻就熟。长期的工作中我也积淀了一些自己的阅历并能够付诸实施，带出了一支过硬的员工队伍，先后经受了幼儿园搬迁、省示范复查等重大活动的考验，特殊是在省示范复查中，我园的后勤保健工作与员工队伍素养获得了专家组的全都好评；其次组织协调力量

28、我还是有一点的，能独挡一面开展工作。 近年来我先后完善了幼儿园的安全组织机构、员工考核制度、财物治理制度等，组织开展了消防学问讲座、消防技能演练、保育教师、食堂人员的操作技能竞赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。 再次我工作责任心较强，对园领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。由于后勤条线工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次 作为自我治理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特殊的例子：幼儿园搬迁那个学期，由于生源充分，临时要扩xxxx班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的一天时

29、间内，将xxxx全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺当开学，工作效率得到了领导充分确定。我还不断探究物材治理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下提倡“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节省风气，收效明显。 我也能注意团结，与同志们和谐相处。我始终认为大家能够走到一起工作，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都特别珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。 虽然我有一点优势，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得都离不开园长对我的关怀与帮忙，离不开教师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此时机

30、向大家表示感谢！ 固然，人无完人，我也有很多有待提高的地方。信任我在以后的工作中将不断改良与提高。假如说我有幸中选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质效劳、提高核心竞争 力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、分散力和战斗力。更要进一步 完善后勤工作治理制度，形成治理网络，结合本园实际，落实操作标准，进一步提升治理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的治理鼓励 人，努力实现指挥合理化，治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能中选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。 无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经受和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。 感谢大家！