关于技术类的竞聘演讲稿四篇.docx
《关于技术类的竞聘演讲稿四篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于技术类的竞聘演讲稿四篇.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 关于技术类的竞聘演讲稿四篇 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!我叫XX,今年27岁,入党积极分子,本科学历。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我们大家有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是技术培训岗,竞聘缘由很简洁,“选我所爱,爱我所选”。 在大家面前有点薄弱的我,激进而不张扬,温柔而不软弱,正直而不固执。我真实地盼望靠力量而不是靠运气为自己的20xx年留下点什么 认真算来,到公司已经有8个月了,期间所从事的工作也包括这次竞聘的职工教育、技能培训及人力资源治理等,时间虽不太长,却倾注了自己对工作全部的喜爱。 这8个月来,我共组织、审核了37人报考各类职称,并有7人先后
2、聘上了工程、经济、会计、政工等相应职称;组织公司173人报名参与了20xx年职工技能鉴定;组织选拔公司内的技术能手参与局技术工种运动会,并在铆工的个人竞赛中取得了全局第七名的好成绩,成为创业集团唯一一家获奖单位;对20xx年毕业的入厂新生进展集中培训,并制定培育规划,目前大学生们能安心工作,主动学学问,积极参与公司组织的各项活动,已慢慢成为公司内的新生力气。 工作中我积极努力,不断在政治和业务上充实自己,增加责任心提高创新意识。并对职工队伍现状做了仔细地分析,目前职工中技师、高级技师人员只占工人总量的1%;岗位技能操作人员缺乏,近年新录用的市场化用工占职工总量的31 %,普遍技术素养偏低,独立
3、顶岗力量差。而大家都知道,象我们这样的一个产品企业,产品质量打算着市场,而市场又关系着企业的命运,所以,技能培训乃是企业进展的重中之重,技术培训岗任重而道远。 假如此次我能竞聘胜利的话,我想就技术培训和加强人力资源治理等方面,谈谈自己的观点和今后工作思路: 严密围饶公司改革和进展的大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,健全员工教育培训体系,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育;连续完善公司的青工教育规划,以抓两头带中间的方法提高岗位工人技术水平;以提高素养和力量为重点,以重视绩效、强化鼓励为手段;紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建立;为公司的进展供应牢靠的人才支持和智
4、力支持。 详细措施和做法: 1、 创新工作方法:要把企业需求作为工作的动身点,重新编制人才规划,确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜质,把个人兴趣及特长与实际工作严密结合,最大限度地提高其工作热忱。加强人才载体建立,探究建立公司引进、稳定高素养人才的鼓励机制,让各类人才在企业都有所作为。 2、 加大人员培训力度,全面提升员工素养 加强岗位技能操作人员的培训,提高一线人员的实际操作水平。依据公司主营业务操作技术进展的需要,分工种定期举办全公司技术大赛和技术比武活动。特殊要注意青工教育和培训,加强岗位练兵,促进技术沟通,培育技术尖子和操作能手; 充分发挥培训在人事开发工作的重 要作用,逐步推行员工培
5、训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员常常培训” 的原则,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素养和力量。 各位领导、各位同事,不容置疑,在大家面前,我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。但对工作执著的热忱始终在鼓励着我跃跃欲试,通过此次竞聘,我也更加糊涂地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤
6、奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。固然,若我竞聘不胜利,我也不会灰心,不管在何岗位工作都能尽自己的力量做到最好! 感谢大家! 技术类的竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、各位同事: 今日很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作,感谢公司领导和同事们给了我一个展现自己的时机和舞台。今日我演讲的题目是“竞争上岗、勇于创新,打造卓越的移动网络”。 我叫,1999年大学毕业即从事移动通信维护,现任分公司无线技术支持。我竞聘的岗位是moto专业无线网技术支持。 竞聘无线网技术支持这个职位,我认为自己具有以下三个方面的有利条件。 第一个有利条件是扎实的专业学问。1999年10月、5月参与西门
7、子基站、11月参与motorola基站设备培训、6月参与华为公司网络优化培训、12月参与motorola网络优化培训、7月在北京培训motorolaomc系统维护、4月参与motorola高级培训、3月在英国参与北电网络数据传输网络培训、至参与motorola规划工程师认证培训并获得中级认证证书。并在进行的技术大比武中拿到第一名的好成绩。面对3g网络,我也有较深入的了解。 其次个有利的条件是丰富的工作阅历。在基层多年的工作经受,让我在无线方面具备了很强的实践阅历,无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划,我都非常熟识。工作以来,参与了屡次与motorola公司之间
8、的技术谈判,并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进展过安康检查、故障协查。在工作期间作为工程负责人带着优化团队进展了许多行之有效的规划、优化工作。 第三个有利的条件是爱岗敬业。七年来,我始终辛勤奋战在第一线,培育了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行力量,高度的团队合作精神。始终以来,我和省公司无线网优的同志保持着亲密的联系,与其他地市公司同事亲如兄弟,和motorola厂家工程师有着良好的沟通。全部这些,为我的工作开展供应了有力的保障。 下面我想谈谈对所聘岗位的一点熟悉。 随着移动通信形势的不断进展,在竞争中不断成熟壮大,网络规模也在不断的增加,给网络维护部门的支撑力量、反响速度
9、和治理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。全省夜间一点值班监控、技术支援体系、省内大区制维护体制、集中统一网管呈现平台等,无不反映了卓越运维体系的争论。 由于移动通信网络是一个动态的多维系统,投入使用后,会在以下四个方面发生变化:终端用户的变化(用户的地理分布、信令呼叫模型)、网络运行环境的变化(新的建筑、道路、植被)、网络构造的变化(基站分布的变化、系统容量的变化)、应用技术的变化。这些变化都会影响到网络指标的变化,因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的进展循序渐近的进展,不行能一蹴而就,一次完成,网络优化是一个长期的过程,它贯穿于网络进展的
10、全过程,目的是为市场供应有效的支撑。 假如竞聘上无线网技术支持,我将充分利用现有的阅历,不断学习,努力工作,在优化室主任的领导下,尽我所能,以网络为市场效劳为中心,为营销前台供应优良的网络平台,为客户供应优质的效劳网络,我将从以下方面开展工作: 1、加强无线系统重大操作的指导,定期巡检,保障网络安全。 通过分析、指导、培训,提高各地市分公司bsc倒换、宕机等的故障处理力量,面对重大操作有信念、有实力、有支撑。开展全网设备网元的定期安康检查,找出可能影响网络安全的设备安全隐患,防范于未然,保障网络安全,针对设备及网络的典型问题,组织专家进展专项分析,制定解决方案,针对相关问题,进展专项网络优化。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 技术 竞聘 演讲 稿四篇
限制150内