关于教师校本个人培训总结五篇.docx
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1、 关于教师校本个人培训总结锦集五篇 5月23日我参与了北师大专家组织的活动,刘永胜校长的生动讲座让我在教育教学上有了很大的熟悉,下面就谈谈自己的理解和感想。 校本教研作为一种崭新的教育理念,是“基于学校、在学校中、为了学校”的教研,对学校和教师的进展有着重要的意义。可是什么校本教研?要如何开展教研工作?作为站在教育第一线的我们,长期以来却始终对校本教研的概念模糊不清,存在着许多困惑。 长期以来,许多教师以为校本教研无非就是听课、评课,或者是由学校制订好课题,教师在进展课题试验。有时候,会埋怨校本教研的繁多,感觉筋疲力尽,无从下手。最终,校本教研活动就变成一种任务,为了完成任务,为了应付学校及上
2、级的检查,校本教研没有真正到达校本教研的目的,最终难免影响了校本教研的质量和水平。 校本教研对教师的成长有很大的帮忙。校本讨论直接的目的就是提高教学质量,促进教师和学生的共同进展,就是解决教师自己的问题、真实的问题和实际的问题。在教学中如何把发觉的问题提升为校本教研的问题,再把课题讨论的成果应用到课堂教学中去,促进教育教学质量的提高,我觉得这就是校本教研。 通过校本教研的学习和争论,自己深有启发。教师应从自身找缘由,解决教师自己的、真实的和实际的问题、要转变听课评课思路,转变听课、评课的理念,真正走进课堂,到课堂里去学习,在原有听课的根底上,在做到以下几点: 通过建立课堂观看点, 通过观看教师
3、移动位置和学生参加的人数, 认真观看课堂中消失了哪些问题, 教师讲课时结合了哪些生活实际,培育了哪些技能。评课时,要看课堂通过那些方面落实的本课目标。评课时评课堂中消失的问题、现象。教学改革对教师的要求也提高了。 要想在课堂上具有见机而作的临场应变力量,就必需不断提高学问和力量水平,不断用新理念武装自己。为此要不断努力,始终保持崭新的头脑,最正确的状态去完成好每一天的工作。要想到达这样的目标,首先我们要转变教育观念,不在单纯做学问方面的传播者,将书本上的学问原原本本教给学生,而应当充当指导者、合和助手的角色,与学生共同经受学问探究的过程。只要教师的观念转变了,才能摆脱旧的束缚,走上创新之路。反
4、而,假如教师的观念没发生转变,即使面对新课程、新教材,照旧会“穿新鞋走老路“。作为教师,肯定要把握好新教材,将课程改革的理念要求贯穿与课程教学之中。正确熟悉教材。制造性的使用教材,是新课程对教师提出的新要求。并不是有了新课程标准和教材课程改革就能到位了。关键的环节还在于教师如何运用教材。新的课程改革,要求教学活动师生交往、共同进展的互动过程。交往意味着人人参加,意味着公平对话,教师将有居高临下的权威转向“公平中的首席“。在新课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位与师生互教互学,彼此间形成一个真正的“学习共同体“;教学不只是一个忠实的执行课程规划的过程,而是师生共同开发课程、丰富课程的过程,
5、课程实施将变成一种动态的、生动的、进展的、富有共性化的制造过程。课堂教学中,教师要从整体考虑课堂教学的育人目标;创新意识要加强,一切从有利于学生的进展动身;合作意识要加强,教师应当走下“讲坛“,走到学生中间,与学生一起探讨与沟通;调控力量要加强,在开放性的课堂教学中,许多状况是无法预料的,这就需要我们不断加强学习,不断讨论课堂调控艺术。由于我对新课程改革学习还很不够,只能谈点粗浅的看法,有待于今后进一步努力学习,才能不断提高。 这次讲座如同一场准时雨,刘校长为我们细心地解答了这些困惑,在很大程度上解决了我们对校本教研的困惑,听完讲座后,感觉受益非浅。刘校长告知我们,校本教研就是教师为了改良自己
6、的教学,在自己的教室里发觉了某个教学问题,并在自己的教学过程中以追踪或吸取他人的阅历解决问题。也有人把这称之为“为了教学”、“在教学中”、“通过教学”。由此可见,校本教研的目的就是提高教师的素养。那么,如何让校本教研活动做到有用、有效,而且不会造成教师寻常的教学负担呢?原来,校本教研的真谛就是以教师为主体、以教育教学问题为动身点、以解决教育教学实际问题为目的。最好的方法就是把校本教研和日常教学工作结合起来,在教学前、教学中、教学后进展自我反思。叶澜教授也曾说过:“一个教师写一辈子教案不肯定成为名师,假如一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。” 由此看来,教师专业的成长要把反思和校本教研严密联
7、系在一起的。所以,我们要常常反思,假如遇到无法解决或有意义的教学问题,就可以在教研研讨会上与其他教师进展教学切磋、协调与合作,通过相互学习、彼此支持、共同共享阅历信息,在碰撞中产生火花。产生火花就是校本教研的一个突破口,完全有可能是校本教研一个好的课题讨论。然后,根据“问题课题讨论解决问题实践”的教研流程,想方设法在教学过程中解决问题,并且不断地反思解决问题的效果,这样的校本教研就能收到“教研相长”的效果。 校本讨论的重心要置于详细的.学校教学情景中,在真实的教学情景中发觉问题,分析问题和解决问题,很多教学问题,假如脱离了详细的教学情景去抽象地谈论,是简单做到的,但意义却不大。校本教研强调教师
8、是教学讨论的主体,是全部教师的权利和责任。只要越来越多的一线教师以讨论的态度来对待自己的教学实践和从事教学工作,并且在这个过程中不断提高和解决教学实践问题的力量,学校教学质量的普遍提高才有真正的可能。由于教学讨论直接的目的就是提高教学质量,促进教师和学生的共同进展,所以,以校为本教学讨论制度的根本理念中重要一点,我认为就是解决教师自己的问题、真实的问题和实际的问题。在教学中如何把发觉的问题提升为校本教研的问题,再把课题讨论的成果应用到课堂教学中去,促进教育教学质量的提高。 总之,通过学习,自己认为教师在教学中发觉问题是校本教研的“点火器”,教学反思是校本教研的“发动机”,两者相互依靠,相互促进
9、,是教师专业素养提高不行缺少的两个局部。首先,创立一个生气勃勃的校本教研保障体制,让校本教研滋生活力。1、领导班子理念创新,步伐坚实;2、校本教研网络清楚,职责明确;3、活动经费舍得投入,合理使用, 其次,完善一套全面标准的校本教研治理体制,为校本教研注入活力。1、制定校本教研远景规划,明确学校实施校本教研的目的性;2、建立校本教研治理嘉奖体制,激发教师参加校本教研的积极性。第三,建立一个富有成效的校本教研工作模式,使校本教研富有活力。1、加强讨论,不断反思,促进教师不断成长;2、利用优势,积极承办教研活动,成为校本教研的起点;3、全面参加,积极开展课题讨论,成为校本教研的焦点。第四,走出一条
10、持续进展的校本教研特色之路,使校本教研布满活力。1、在课堂教学上,坚持“一个理念,积极进展”的课堂态势;2、在教学讨论上,坚持“课题讨论,全员参加”的教研机制;3、在师资培训上,坚持“重点切入,全面提高”的培育方法 教师校本个人培训总结 篇2 时间飞逝,岁月流转。本年度的校本培训已经完毕了。做为一名教师,需要不断地学习,才能适应社会的一个又一个新的要求。本学期我努力工作,为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平,加强自己的业务力量,提高自己的综合素养,从各个方面不断提高完善自己。本着实事求是、一分为二的原则,为了更好地开展以后的工作,现就以下方面做如下总结: 一、能够按时参加校本研修活动,并
11、做好记录,并仔细撰写心得体会。 1、开展课堂教学讨论提高课堂教学质量。仔细开展高效课堂活动,严格要求自我,在每听一节课之后,会与其他教师共同争论分析,取长补短,发表自我的见解。使自我不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。 2、同伴互助,在共享阅历中成长。同伴互助是研修的标志和灵魂,在研修活动中,我们在反思的同时,开放自我,加强教师与教师之间进展专业切磋、协调合作、共同共享阅历。 3、专心听评课、研讨,总结优点,发觉缺乏,逐步提高,使自我不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。 二、参与多种研修模式,全面提升自我素养。 1、专心参加各种研修活动,仔细倾听专家的指导,多看
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