关于教师英语培训总结范文集合九篇.docx
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1、 关于教师英语培训总结范文集合九篇 20xx年6月22日,怀着对教师专业成长的所求,企盼和兴奋,我与来自全省级骨干教师培训对象一同踏进了赣南师范学院,倾听了的专家讲座,这些讲座对我有很大的帮忙,在此我领会到了他们的教学风采,感受到了他们的人格魅力,收获许多,他们所讲的内容深刻独到,旁征博引,通俗易懂,生动好玩,发人深省,专题报告思路清楚,精辟深邃,理念新奇,闪耀才智思辨的光线,让我兴的是与教师,同仁互动式沟通、评论。 在沟通、评论中教师共同探究,集思广益,各抒己见,大家的观点来得更直接、更朴实、更真实。他们的讲座,都渗透着新课程标准下的新理念,每一讲中都需要我们去思索的东西,使我感受最深刻的是
2、课程标准新理念下的教学设计,教学评价活动设计,教学中学习策略的设计规划,这些活动使我有了新的思索、新的设想和新的观念。 陈称福教授的新课程下英语学习与教学的报告给我很大的收获,他强调了新课标的六个根本理念和“任务型教学”。 根本理念: (1)采纳活动途径,提倡体验参加,本课程提倡任务型的教学模式,让学生在教师的指导下,通过感知、体验、实践、参加和合作等方式,实现任务的目标,感受胜利。在学习过程中进展情感和策略调整,以形成积极的学习态度,促进语言实际运用力量的提高。 (2)强调学习过程,提倡体验参加,现代外语教育理念注意语言学习的过程,提倡采纳任务型语言教学等各种强调学习过程的语言教学途径和方法
3、。“任务型教学”:任务型教学就是以详细的任务为学习动机,以完成任务的过程为学习过程,以展现任务成果的方式(而不是以测试的分数)来表达教学的成就。学生在做事情的过程中使用语言,在使用语言的过程中进展语言力量。任务型教学以应用为动力,以应用为目的,以应用为核心。通过学习,我明白了任务型教学是双边的交互式活动,在活动中所学的语言是实际的工具,其价值能得到充分的表达,有利于提高学习的知觉性,它有较明确的详细目的,有利于鼓励学习积极性,在任务型教学中,教师的角色比拟丰富,教师从全面动身,观看、掌握课堂的进展。 朱晓东教授的教师专业进展路径中提到了当前英语课程存在的主要问题-实效问题:许多教师课堂教学的实
4、效仍旧不高,即学生在每节课上所学的学问和力量进展未能到达单位教学时间内的潜能。师资问题:存在客观工作环境和个人专业力量两方面问题。大班教学,工作量繁重、资源缺乏、语言环境欠佳,个人语言和教学力量均有待提高以及教学中的详细问题:相当数量的观摩课表演性过强,师生沟通不够自然和真实;课堂生成少;课堂评价形式化,无视评价的实效性;教学方式呈现区域性模式化(套路),缺乏多样性和创新教学(如词汇教学,阅读教学);教学帮助设备及教学资源利用的实效有问题;中小学英语教师的专业学问与力量亟待提高。 所以在英语教学中需要关注的几个问题:关注学习兴趣,忽视学习成效关注技能进展,忽视词汇和语法教学,关注外表参加,忽视
5、思维进展;关注听说力量,忽视读写力量关注物质嘉奖,忽视内在动机培育,关注学生认知进展,忽视学生元认知力量进展关注活动形式,忽视教育的本质意义,通过这个报告我了解到了教师的专业学问与力量水平表达在课堂教学设计与实施的每个环节中,直接影响着学生的学习体验、认知过程、情感进展和学习成效。要快速提高中小学英语课程质量的关键在于如何帮忙教师提高自身的学科专业学问与力量。仅仅有新课程的理念是不够的,要通过不断改良课堂教学各环节有效性来实现提高整个教学过程的有效性。 听了梅德明教授的现代外语教学理论进展趋势的报告,我明白了教师的外语教学为什么要适合进展趋势,由于现代教学不是简洁地传授学问,重要的是培育学生的
6、力量;科技快速进展,要求教师有更高的专业学问;信息技术给教育带来变改,教师要适用,要运用现代技术改善教育,作为我们教师,要有了不断进修意识和力量,不断学习,终身学习,不断创新,擅长在工作中不断反思、钻研,成为讨论弄的、自我进展型的教师。 更值得一提的是此次培训注意了理论联系实际,在提升理论的根底上,回归课堂,都教师们为我们搭建教学实践平台,组织我们开展说课活动,通过学员代表上课,其他学员听课、评课各种形式,切实提高了学员的教学力量,使我难忘的是在学校组织带着下赴赣州七中去听了一节六年级郭教师上的公开课,这节课使我受益非浅,很有触动,让我看到了我们的差距及差异,他们的课上学生是真正的仆人,课堂上
7、学生绚烂的笑脸告知我们他们在享受课堂的乐趣,他们以美丽的语调跟教师及伙伴自由的沟通,真是学得轻松开心,活得自由拘束。课后我们与杭外的教师进展沟通,从他们那里吸取养分,并明确了自己的努力方向。课后我与x教师进展了沟通,从她那里我学到了许多,并明确了我自己努力的方向。 才智不是靠灌输获得的,胜利是建立在有预备的根底之上的。通过培训,使自己有了不少的收获。 一、提高了自己的师德水准 在培训过程中,我从一些优秀的骨干教师身上不光学到了教学、讨论的本事,而且使我深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。通过培训使我进一步熟悉到作为教育目的、活动、方法的指导者、探究者、实践者、学生成长进展的领路人
8、,教师应具有奉献精神,有建功立业的热忱。奉献是一种美德,是教师的天职。教师对教育的爱是教育力气的源泉,是教育胜利的根底。喜爱学生等于塑造一个学生,厌弃学生无异于毁坏一个学生。教师对学生的爱不是基于亲缘关系,不是出于个人需求,是长久而深厚的教育之爱。 我们知道师生交往是影响教学有效性的主要因素,教师在教学中通过师生交往影响和转变学生的学习态度。学生与教师的关系是影响学生学习兴趣和学习好坏的关键,所以我们每一位教师只要能让学生感受到教师对他们的关怀和关注,让学生喜爱你,从而喜爱上你的课,那我们每一位教师即使不去强调如何让学生集中留意力听讲,他们也会特别自觉地把每节课学好。教育的真谛是爱,最终目的是
9、促进学生化的进展,爱心、责任是师德的根底和核心内容。 二、教育观念得到更新 此次骨干班的全体学员几乎都来自教学第一线。通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学根本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素养教育贯穿到学科教学过程中。 三、教育教学理论把握得更为系统 教师的专业素养想得到进展和提高,肯定要擅长思索、勇于实践、不断反思提炼总结。美国心理学家波斯纳认为:没有反思的阅历是狭隘的阅历,至多只能是浅薄的学问。他提出了教师成长的公式:成长=阅历+反思。他说,假如一个教师仅仅满意于获得的阅历,而不对阅历进展深入地反思。
10、那么,即使是有20年的教学阅历,那或许只是一年工作的20次重复。 平常忙于教学,很少有时机静下心来读书学习,来到日照师范一下子听了那么多课,记了厚厚的笔记,使我们对教育教学的理论与方法把握得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。几天的学习,使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的熟悉更加明晰;使我对教学的理论与方法把握得更加系统;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的热忱更加充足。 四、合作学习、共同成长 学习过程中,全体学员合作学习、共同成长,成为一个亲切和谐的学习大家庭。学员之间、师生之间相互学习、取长补短,结下了深厚的友情。培训
11、完毕,就是我们新的合作开头,回来工作之后,我们仍旧互通信息,保持联系,相互沟通,共同提高,争取以最简洁的线条拉动最丰富的学问。随着课程改革的不断深入,在以后的教学中,我将大胆的在课堂中引进新思路、新方法解决课上的问题。课堂上准时依据课堂状况调整教学环节与教学思路,组织好课堂教学,关注全体学生,留意信息反应,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性。 同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,制造良好的课堂气氛。课堂语言做到简洁明白,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学习的兴趣。课堂上留意培育学生学习的积极性,激发学生参加的主动性,使学生由教师教学变为学生乐学、愿学、自学,让学生更好理解学问和运
12、用学问。为了不断提高自己的专业水平,我将积极参加各级的听课、评课活动,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。 在教学改革的今日,社会对教师素养的要求更高,我将在今后的教育教学工作中更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,弥补缺乏,开拓进取。我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学中,结合我校的实际状况,准时地为学校的建立和为展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作力量;加强平常的学习,我肯定将学到的学问运用于教育、教学实践中去,我信任只要我加倍地努力,奋勇拼博,坚持不懈,就会在教学上开创一片新天地! 教师英语培训总结 篇2 转瞬间,90学时培训接近尾声
13、。付出辛勤的汗水的同时,我们也收获了许多许多。作为此次培训的学员,我深感荣幸,非常感谢教研员林教师和指导师林杏教师赐予我们的指导和帮忙。培训进展时,恰逢小学xx县小学英语教师优质课的评比,我们抓住时机,观摩了为时两天的竞赛。 每个参赛教师仔细预备,细心设计,娴熟的上课技巧,精致的多媒体课件,学生的积极发言,仿佛一幅和谐的画卷呈现在我们眼前,丝毫未觉察这是剧烈地竞赛场面。我们在每一堂课中学习,发觉亮点,探讨缺乏之处,无形中,我们也在渐渐地成进步步。之后,指导师xx教师的精彩的一课拉开了我们这组实践课的序幕。俗话说,好的开头,是胜利的一半。我们五个组员仔细备课,细心预备教具和课件,各自发挥自己的特
14、色,较好地完成了教学任务。 课后的每一次研讨,在我们在剧烈地争论中,相互学习,相互发觉各自的闪光点和缺乏之处,本着“有则改之,无则加勉”的原则,我们不断改善自己的教学技巧。这次的教学实践使我们受益匪浅,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有学问上的沉淀,也有教学技艺上的增长。 最终,我们特别感谢平阳县教师进展中学为我们小学英语教师供应的难得的学习时机。 教师英语培训总结 篇3 省教师培训,主要是向中学一线教师讲授一些新课改理论,渗透一些新课改。目的是利用一线教师的有利条件,理论联系实际,在教学实践中探究尝试新课改,以便摸索出胜利教学阅历,发挥辐射作用。 下面就把教师培训的有关状况总结教师必需
15、转变传统的教育观念。 在新课改中,教师应以学生为本位,关注学生的进展,不能把学生作为接纳学问的容器,而应充分挖掘学生的内在潜能,使学生的共性得到,潜能到达极限努力开发学生的最近进展区,使其“跳一跳摘桃子”。另统的教学具有肯定的预设性,那就是教师事先写好教案,教学方式过于固定化,模式化,存在肯定的弊端。由于教育对象是有差异的,因此必需在弹性预设的前提下,依据不同的教学情境,自主构建教学活动。 2、新课改要求教师必需转变传统的角色。 在新课改形势下,教师应成为学生潜质的开发者,教育教学的讨论者,学生心理的询问者、安康指导者。学生学习的引导者、合,而不是课堂教学的者。在教学中应教给学生学习方法,教师
16、有一碗水,应给学生一桶水,教给学生学会取水的本事。培育制造力。到达抛砖引玉的效果。 3、在新课改中应恰当运用多元智能理论。 一个正,到目前为止,应具备八种智能,如:语言智能、音乐智能、规律-数学智能、空间智能、肢体-运作智能、人际智能、内省智能、自然观看智能。但每个人在各种智能的进展程度上有所不同,所以在教学中应差异,促进学生共性进展,扬强不弱。因材施教,激发学生的奇怪心、求知欲,鼓舞其创造制造。 4、做新课改中的师。 首先、要转换师生关系。 新课改形势下的师生关系,应是师生公平、教学相长的关系。教师要敬重学生,要学会蹲下来与学生说话,要面带笑容,目光要平视学生。 其次、要争当“严师”。要严而
17、有方、严而有序、严而有度、严而有情。 第三、要争当“特师”。 即课堂教学要有自己的特色、教学根本功要有自己的特色、培育的学生要有自己的特色。 第四、要争当名师。 要成为名师,必需搞科研,是自己的教学有理论支配。 5教师应具备相应学科的专业学问和理论素养。 作为教师应具备广博德学问,做到横亘古今,贯穿中外,这样才能在讲课时引人入胜,深入浅出,左右逢源。还应具备深厚的理论素养,生动幽默的讲课艺术。由于兴趣在哪里,学生的留意就在哪里。还应具备的人格魅力,在学生中树立威信。 教师英语培训总结 篇4 一、通过树立“培训是企业的长效投入,是进展的最大后劲,是员工的最大福利”观念。 积极营造有利于员工培训的
18、良好环境,英语培训教师总结。在干部培训方面,制定了“xx-xxx-xx厂干部教育培训学分制治理方法”。围绕构筑终身教育体系、创立学习型干部的要求,调动和发挥部门及干部个人学习的积极性,建立干部学习的长效机制,推动干部教育培训工作制度化建立。 在操作人员培训方面,以六种机制促进高技能人才成长:一是构建技能培训机制。依据团中心、劳动和社会保障部、国务院国资委“青工技能振兴规划”,制定并实施了利用三年时间提高操作人员技能素养的“蓝领技能素养提升工程”规划,构建了操作人员成才的“绿色通道”;二是构建技能大赛机制。加快了技术新人脱颖而出;三是构建技能鉴定机制。深入实施了“技能鉴定考核制度”,促进技术工人
19、岗位成才 二、实施了“三基”培训 建立对治理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培育的“梯级平台”,使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华,成为企业所需要的人才。 1.实施各级治理人员的根底理论教育。以提高治理人员思想政治素养为目标,大力开展政治理论培训;以提高治理人员治理工作力量和水平,大力开展经济学问培训;开拓他们的视野,建立新的“以文化力增加分散力、以执行力促进进展力”的经营治理理念,工作总结英语培训教师总结。依据厂提出“抓细节治理”、“提升执行力”的有关精神,在举办20期“细节打算成bai”培训班,培训617名治理人员的根底上,我们又举办了4期81名科级干部参与的“
20、如何提升执行力”培训班。通过培训加强了员工的执行力,激发了员工无限的工作热忱。采油作业二区针对局部站长分析问题、解决问题力量较差的问题,帮忙局部站长尽快学会油井诊断,对他们开“技术小灶”。首先由地质队长依据各站的实际状况选区块,利用业余时间,对他们进展单兵教练。从查资料开头,让站长们亲自绘制相关图表,并利用图表对所管区块进展分析,找出油井产量变化的主要缘由,明确下步应实行的措施。 2.实施专业技术人员的根本学问学习。一是结合新技术的应用,鼓舞专业技术人员把握从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术学问,全面提升专业技术干部的综合业务素养,积极锻造专业技术人才链;二是连续开展了一人进修,
21、大家受益的“连动培训”,扩大新技术、新学问的传播范围。举办了40名采油和地质技术人员参与的“螺杆泵采油技术培训班”;工艺所技术人员结合xx、xx油田关于水平井技术的专题调研状况,举办了“水平井技术互动式培训班”,有40名采油、地质技术人员参与了培训;三是随着数字化采油厂的建立,油水井治理技术和信息技术将得到普遍应用,对治理人员计算机的应用水平提出了越来越高的要求,为此我们分步骤、分层次、分等级的开展了计算机应用培训,举办了“单井效益评价软件培训班”1期,培训12人;“计算机操作水平提高班”3期,培训94人;有13名治理及专业技术人员人员报名参与全国计算机等级考试(一级、二级),11人取得了登记
22、证书。 3.加强岗位操作人员的根本技能训练。在采油工、热注运行工、集输工、修理电工等主力工种中,实施了“蓝领技能素养提升工程”,使培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作力量相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局. 教师英语培训总结 篇5 20xx年6月30日至20xx年7月2日,苏州市小学英语骨干教师在市试验小学齐聚一堂,共同享用暑期培训的精神大餐。为期3天的小学英语骨干教师短期集培训完毕了。三天的培训虽然很短暂,但是三天的培训很扎实,对我来说是一次思想上的洗礼,心灵的震撼和理念的革新。 这次培训的主题是学科素养专业培训,旨在学习探
23、讨新课程背景下的小学英语教学七仔细工作方略,切实提高教学七仔细工作效率;如何提炼教学实践开展课题讨论、撰写课题方案等。来自省内各地的知名教研员、优秀教师为我们呈现了一个个精彩纷呈的讲座,涵盖了教学建议、语音教学、语篇教学、语言的输入与输出、论文的写作、专业成长和课堂教学等各方面的内容。其中让我印象最深的是省闻名特级教师、南京市玄武区教师进修学校校长沈峰教师的讲座优化小学英语教学的起点基于课程标准。 沈教师讲得内容不浅显,特别接近日常教学,并以自己的课堂设计作为例子与我们一同探讨。讲座一开头沈教师就说,首先和大家共享“仔细”二字。沈教师补充了一句,我觉得特别有道理,她说“世界上最怕盲目仔细”,她
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