关于月工作计划模板六篇.docx
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1、 关于月工作计划模板六篇 总结过去的一个学年,从社团招新到紫藤在xx校区建立、进展,文学社先后举办多个活动,成为同学们其次课堂生活的顽强资源后盾,丰富同学的业余生活,为同学们供应一个能充分呈现自我的平台。同时,文学社自身进展到达一个新的高度,在过去一学年取得相当大的成就。面对新的一学年,紫藤文学社要更好的进展,需要结合自身的进展和将来要实施的工作安排,特制定本学期工作规划: 一 根本工作 1.做好社团宣传,扩大知名度;社团招新,重质重量。社团招新工作的成效如何,直接影响一个社团接下来的工作开展和活动开展,所以,招新工作既是社团学期根本工作也是社团的重点工作。在不影响教学秩序的状况下,充分利用校
2、内各种途径进展社团的统一宣传或各自宣传,如播送台、黑板报、海报等。社团内部成员在新生报到时要留意对社团的宣传。 2.新学年会议召开要分阶段,各部门分工要明确。关于会议召开的问题,要有社长和个部门的部长协商,依据活动的多少和工作的安排规划分次召开会议。根据工作规划开展工作,部署工作任务,各部门要各施其职,部门之间要适当协作。同时有组织召开部长级会议,仔细总结近阶段工作,研讨进展方向及社团进展大计。 3.留意招新工作开展,积极做好新生的培训工作。 总结上届社团活动胜利和缺乏之处,针对消失的问题,主动收集各方面的意见,制定出相应的培训内容,使新的干事尽快了解社团工作,从而进入工作状态。 二 重点工作
3、 1. 社团内部既要分工明确又要相互协作。社团治理机构的协作程度对社团的治理热忱很大程度影响整个社团的分散力和战斗力,所以必需仔细、慎重地把部门之间的关系工作做好。虽然在上学期末根本上已进展了社团负责人的换届工作,但在这学期初将严格对各负责人进展培训与考核,各部门之间要加强沟通 2. 要明确下学期的工作安排,尽在制定筹划方案。下学期要开展招新工作和相应的活动,还要兼顾好新生的培训工作。时间安排比拟紧迫,要想治理工作更合理科学,并且符合要求,各项工作必需落实到实处,落实到细处。 3. 留意新参加成员的融入工作,多组织部门为单位的社团内部活动。要想社团整体素养不断提高,对新成员的素养要求更高,新社
4、员融入社团的工作显得重中之重。新成员更需要多方位的自我提升。在培训工作中,个部长要多关怀部门内部成员的生活,学习,帮忙他们更好融入紫藤大家庭动,为社团进展而努力。 三 创新工作 (xx校区) 1.对换届的留念工作要做到位。在日常的社团活动中,要留意做好留念摄影工作,在换届的时候要制作相应视屏和影片,记入紫藤进展史册。 2. 力争成为其次大学城社团的领头。xx校区四周的高校院里有众多的社团,紫藤文学社要力争在高校院里更好的进展,占有一席之地,进而更好崭露头角,争取成为xx高校园区的领头羊。 加强宣传力度,扩大知名度。 社团招新工作的成效如何,直接影响一个社团接下来的工作开展和活动开展,所以,招新
5、工作社团学期工作的重中之重。在不影响教学秩序的状况下,充分利用校内各种途径进展社团的宣传,如秀出好作品,军训后感大赛等。 1.绽开各部门的培训 部门的责务是一个人在社团里学到的根本,这培训可以使新生了解自己所在的部门的责务。所以,招亲完之后。每一个部长和自己的成员开展部门培训课。如:编辑部就让文学社的每一个成员都知道作文和文章的区分等等。 2.加强社团内外的联系 在校内和别的社团联系好,特殊是公关部成员,每一个人都应当熟悉每一个社团的社长。常常与别的社团搞活动,如:和旅协搞一次猜灯迷。校外方面就和别的文学社联系,为了下一年的紫藤20周年。 3.20周年庆 通过加强与外校文学社的联系,邀请尽量多
6、的文学社来参与。让别人知道工贸有紫藤文学社,向紫藤文学社是工贸的转变。校内社团也要邀请作为表演嘉宾参与。 4.现场写作大赛 每年一度的写作大赛,是促进校园学生的写作水平的一次活动。综合历年,还是要加紧外校文学社的联系。能过平常多参与外校的邀请,来加强。接客的方式也要社长亲自。 5.微电影大赛 以文学社的.写稿,朝暮话剧社的改编成剧本,加星辰摄影社的摄影。飞久音乐社的配音制作一个微电影样本。通过网络的宣传,在学院进行一个微电影大赛。这既可以跟着潮流,也可以宣传学校和促进社团的联系。 以上是紫藤文学社下一学年的规划,盼望紫藤文学社在新的一年里长得更加茂密。 月工作规划 篇2 10月份已经过去,深思
7、回忆,在左家塘店餐厅部我又得到了更多的熬炼,学习了更多学问,交了更多朋友,积存了更多阅历,固然也通过一些大事发觉了我们工作中的缺乏,本月是特别充实的一个月,餐厅部的进步来源于每一位员工的共同努力,为左家塘店更好的进展尽自己的全力是我们义不容辞的责任。 现将自己10月份的工作总结如下: 1.本月餐厅早餐用早人数2706人,现金早餐46人,其中挂房帐1人。 2.卫生检查方面,餐厅员工对餐厅卫生下大力气改良,但仍有微小之处存在瑕疵,我们肯定经仔细整改好,务必使之更加完善。 3.本月重点对员工进展了开源节流、节能降耗等方面的培训。 4.本月工作无重大投诉,无员工违纪的现象发生。 11月份工作规划: 1
8、.针对11月份淡季的影响,我们餐厅部责无旁贷,都会积极协作前台、销售等部门做好全员销售工作,以团队的精神带动本店出租率上升。 2.针对上月客人的投诉意见做出相应的整改,把早餐的质量与品种进展提升,并同时提高我们的效劳水平。靠周到而细致的效劳去吸引顾客,发挥全部员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我做事”转变到积极的“我要做事”。 3.本月会重点对餐厅员工卫生、纪律方面进展培训,增加个人自身素养。 4.以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益动身。 5.协作各部门做好每一项工作。 做为莫泰的一员,我们肯定会坚决对公司的高度忠诚,爱岗敬业,顾
9、全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 月工作规划 篇3 一、9月份工作完成状况。 1、修剪乔木株、造型灌木327株、片植灌木12583平方米、草坪15779平方米。对樟树、芒果、扁桃进展喷洒农药一次。在广场南门、荷城路广场段摆放时花2630盆。 2、累计清洗垃圾桶47个、去除小广告220多张。 3、开展国庆节前的广场安全生产检查。更换草坪灯21盏、喷淋水阀16只,疏通公厕2次,喷泉清洗2次,修理路缘石2米,铺花岗岩地砖3平方米。 4、整治广场歌舞队噪音扰民2次、车辆乱停乱放50人次。 5、帮助各部门单位做好4场活动现场的秩序维护、用电安全、场地保洁工作。 6、完成1条网络信
10、息的公布任务。 7、处理第15号台风“海鸥”吹倒的绿化树15棵。 8、9月中旬新世纪广场绿化改造工程工程资金落实到位,于9月底开工建立。 9、对新世纪广场主雕区两侧草地进展彩化,种植宫粉紫荆50棵。 10、参与第四届百色园博园(贵港)插花竞赛预赛。 二、10月份工作规划。 1、党的群众路线教育实践活动建章立制有关工作。 2、做好国庆节期间的广场安全生产检查工作。 3、做好第四届“和为贵”文化节、贵港房地产交易博览会、秋季服装展销会活动期间广场公共秩序。 4、连续整治噪音扰民、车辆乱停乱放的现象。 5、连续跟进新世纪广场绿化改造工程工程开工建立工作。 6、对新世纪广场黄土暴露的绿地进展补植。 月
11、工作规划 篇4 一、仔细落实各项护理规章制度 严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。 1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参与总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理过失。 3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。 4、监视执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、进展。 二、提高护士长治理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日
12、前将护士长手册交护理部进展考核,并依据科室年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,提高治理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改良措施,向各护士长反应护理质量掌握检查状况,学习护士长治理资料。 3、每月检查护理质量,准时反应,不断提高护士长的治理力量。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的治理和技术阅历,扩大学问面:组织护士长参与国际护理进展学习班,学习完毕后,通全体护士共享,同进步。 三、加强护理人员品德、作风建立 1、连续落实护士行为标准条
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