2023年乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报.docx

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1、2023年乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报下面是我为大家整理的乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报,供大家参考。乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报大岭镇领导干部谈心谈话活动情况 根据区委办关于印发的通知（钦北办通XX2 号）要求，我镇高度重视，迅速行动，及时组织开展了领导干部谈心谈话活动，紧扣提高组织工作满意度主题，通过谈心谈话，深入了解领导干部职工的思想、工作和生活等方面的情况，解决存在问题，加强了领导与干部职工的沟通，增进了团结，取得了较好成效。现将活动开展情况汇报如下：一、领导重视，精心组织 为确保 泻 谈心谈话活动取得 晌 实效，镇党委政府 留 领导立即召开会议 玖 部署，学习传达相 蛀 关

2、文件精神，精心 拟 组织，对谈心谈话 蔷 活动的工作目标、 铸 活动内容、活动方 粥 式、活动要求等内 厕 容进行详细部署， 垫 确保了谈心谈话活 直 动积极有效开展。徐二、明确要求，突 嫌 出重点 （一）纲 明确要求，切实关 判 心关怀干部职工。康 为确保谈心谈话不 潘 走过场，按照工作 刚 会议要求提出提 国 高认识，明确目的 绪 ，增强实效，做好 钎 记录，及时整改 社 的要求，以对组织 缘 负责、对同志负责 烈 的态度开展谈心谈 荫 话活动。在干部职 蛆 工思想、工作、学 深 习、作风等方面， 庭 重点了解干部职工 猿的思想动态，积极 缩 引导和鼓励干部职 聊 工坚定信心，认真 亿 履

3、行工作职责，对 憾 职工的工作和生活 都 困难，视其合理诉 旧 求及时给予解决， 匈 增强干部职工工作 春 的积极性，让他们 杆 能更好地立足岗位 掌 ，把本职工作做好 俩 ，圆满地完成各项 邀 工作任务。 （ 溅 二）突出重点，全 琴 力提高组织工作满 峰 意度。在谈心谈话 咏 内容上结合巩固和 因 提高组织工作满意 绘 度的工作重点，认 札 真听取干部职工对 丢 选人用人、组工干 雾 部、组织工作，提 妓高公信度方面的意 暇 见建议，进一步深 戚 入学习贯彻干部选 叼 拔任用工作的政策 珍 法规，加强执行干 激 部工作政策法规力 嘉 度，确保相关监督 二 制度的贯彻落实。蜜 按照市委、区委

4、组 挣 织部关于提高组织 贯 工作满意度的部署 伴 ，积极组织学习培 懒 训，使学习培训率 芽 、填表知晓率达到 床 100%，并配合 衫 做好提高组织工作 侍 满意度民意的调查 漂 ，倾听干部职工意 犹 见和建议，。三、 胁 深入开展，真诚相 褂 谈 一是注重谈 拉 心谈话的灵活性。砸 采取集中谈话和个 颂 别谈话相结合的方 对 式，结合日常工作 忠 特点及干部队伍实 瞳 际，力求从多个层 寓 面掌握干部职工对 锡 当前组织干部、组 台 织工作的评价与诉 遏 求。谈心谈话活动 河 采取两种方式分三 朴 个层次进行：镇三 可 套班子与干部职工 瓮 集中谈，镇党委书 郝 记、镇长与班子成 尚 员

5、个别谈，班子成 暮 员与各站办所干部 嵌 职工个别谈。镇有 斋干部职工 117 人 椽 ，除在外挂职锻炼 堕 11 人，因病请假 仟 6 人外，此次共参 熊 与谈心谈话的干部 秃 职工 80 人，组织 篙 谈心谈话 100人 敞 （次）。二是注重 方 谈心谈话的深刻性 拨 。要求全体干部职 瞬 工结合思想工作实 搪 际，力求实现思想 旅 上必谈认识、工作 涛 上必谈问题,管理 技 上必谈缺陷、作风 蜀 上必谈不足。做到 伺 既谈工作问题，也 咐 谈生活问题；既谈 些 成绩，也谈不足， 游 真正做到敞开思想 氟 ，坦诚相见。三是 峙 注重谈心谈话的真 俞 实性。在谈心活动 吉 中，镇领导班子以

6、汞 身作则带好头，带 锑 头进行自我剖析， 盐 带头开展批评和自 节 我批评，积极创造 忍 良好的谈心谈话氛 吁 围，引导干部职工 静 说真话、说实话， 楞 使干部职工提出了 处过去不愿提，不便 仲 提的意见建议。四 惰 、征求到的意见建 枕 议分条汇总 通 禄 过开展谈心谈话活 煞 动，较好地掌握了 姑 领导干部职工对组 抉 织工作满意度的看 译 法和诉求，收集了 损 大家对一些积极意 纹 见和建议，通过梳 厩 理和归纳，汇总出 疫 6 个方面的意见建 燕 议。 1、理论 鄂 学习的氛围还不够 躯 浓厚。主要表现在 稼 ，一是基层工作千 嗜 头万绪、事务繁忙 歼 为客观理由，不愿 簧 意学；

7、二是各种应 轨 酬多，人不静心也 值 浮躁；三是学习浅 鹊 尝辄止，走走过场 油 ，做做形式。 仅 2、重视力度不够 兴 。部分干部职工缺 隐 乏意识，对提高 搂组织工作满意度 芒 工作持应付了事心 侦 态，在思想上没有 叉 真正去重视，在行 寓 动上没有真正去贯 吕 彻落实。 3、 乃 创新发展的意识还 姻 不够强烈。抓发展 帽 抓落实的措施不力 艇 ，工作存在一定的 永 形式主义，还存在 从 着重安排轻落实的 蒸 现象，缺乏深入思 怠 考，工作中有时候 凤 过多的停留在口号 互上、甚至是想法上 荧 。 4、基层调 寝 研深入不够。由于 犀 各项工作任务繁多 芦 ，其他会议、应酬 兆 等也占

8、据了相当大 穷 的工作时间，没有 悸 静下心来，真正深 喜 入到村屯具体了解 星 情况，就导致对基 像 层深层次的矛盾和 尼 问题不能全面了解 灸 ，影响了工作成效 隐 。 5、开展工 膜 作细致不够。虽然 整 平时对工作强调很 庭 多，但硬措施不力 荔 ，工作不够细致。誉6、工作效率有待 雍 进一步提高。五、 讥 深刻剖析，落实整 秧 改 为切实解决 赋 问题，明确整改方 橱 向，镇领导班子严 焙 格对照梳理出的意 梨 见建议进行了认真 扎 分析和研讨，并落 炙 实相应整改措施， 辽 做到边收集，边整 卡 改，边解决。进一 摘 步增进了干部职工 若 参与组织人事监督 挣 工作的积极性，确 湛 保整改落实到位。枷总之，通过开 漏 展谈心谈话活动， 庸 广大干部职工对组 东 织的归宿感和对组 恼 织工作的认同感得 勒 到进一步增强，进 乏 一步加深了干部职 巴 工在各自工作岗位 李 中对组织工作满意 夷 度的理解，也增进 嫂 了对组织工作的理 乓 解和支持。同时， 臂 密切了干群、党群 筛 关系，进一步增强 殃 了凝聚力、号召力 士 和战斗力，为我镇 黎 更科学合理地做好 照 组织工作提供强有 匠 力的保障。中共大 杂 岭镇镇委员会XX 起 年 3 月 7 日