关于技术人员的劳动合同3100字范文（5篇）.docx

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1、 关于技术人员的劳动合同3100字范文（5篇）关于技术人员的劳动合同3100字范文1 甲方(用人单位)_ 单位住宅：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(劳动者)_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗

2、位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国

3、家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动

4、合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条

5、、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙方(签字)_ 签约代表(签字)_ 日期：_年_月_日 关于技术人员的劳动合同3100字范文2 甲方： 国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 乙方： 中国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作。详细人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不行分割的组成局部。 其次条

6、 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按

7、国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。 5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员供应工作

8、服和工作需要的工具。 5.甲方供应的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米; (二)其余人员为4一一5平方米。 7.甲方向乙方供应厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算： 平常加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向

9、乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：月工资/30天假期工作天数。 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有 权享受回的机票。 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电，断水，材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方

10、应在两个月完毕后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将依据国通行的规定对伤病者赐予补偿的各项措施。 2.在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在效劳期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲

11、方利益的事。 乙方人员应敬重当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。 第十二条 1.效劳期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期年。期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇。但由于执行工作而

12、生病且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从至的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开头，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。 2.乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局

13、部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商商定其他形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 其次十条 双方在发生重大状况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。 其次十一

14、条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规章进展仲裁。仲裁打算是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有打算外，均由败诉一方负担。 其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。 本合同于20年月日由甲，乙双方的授权代表

15、在国市签字。 甲方代表： 乙方代表： 签约日期： 关于技术人员的劳动合同3100字范文3 甲方：公司 法定代表人或托付代理人： 乙方：性别： 诞生日期：_年_月_日 家庭住址： 所属街道办事处： 签订日期：_年_月_日 一、甲、乙双方经公平协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行公司实行全员劳动合同制实施细则。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方依据本企业生产(工作)需要，安排乙方_生产(工作)岗位，为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意

16、依据甲方生产(工作)的需要，听从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议书。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳开工具，供应保障乙方安全、安康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 1.依据国家有关规定及公司的治理制度对乙方进展治理和奖惩。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3.具有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (

17、1)试用期内发觉乙方不符合录用条件的; (2)根据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)乙方在博事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 (6)合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方

18、进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.的确保障职工民主治理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监视检查。 4.具有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的; (4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)应征入伍，在义务服兵役期间的; (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运发动和建立征地农转工人员，在企业工作未满

19、三年的; (7)符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱护、劳动保险和福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.具有以下状况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的; (3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或违反政策、法规，侵害乙方合法权益的; (5)经甲方同意，属于正常工作

20、调动的; (6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的; (7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的; (8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。 (二)乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立仆人翁责任感，维护企业合法利益。 2.积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。 3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 4.努力完成生产、工作任务，并到达经济责任制中规定的各项指标。 5.按甲方要求完成技术培训任务，并到达考核标准。 6.如有违章违纪行为，应承受甲方的批判教育。 七、劳动酬劳 1.甲方依据乙方所在岗

21、位及岗位对劳动技能、工作力量的要求和乙方实际劳动奉献，按公司岗位构造工资实施细则或公司岗位技能工资制试行方法按月付乙方劳动酬劳。 2.甲方依据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的奉献，赐予乙方适当的物质嘉奖。 八、劳动保险和福利待遇 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。 2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。 3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。 4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会争论并经职代会批准，可享受长期医疗期。 5.乙方供给的直系

22、亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。 6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的%的补充养老保险金。 7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定状况解除劳动合同时，甲方根据其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的治理教育。 2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进展批判教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度赐予必要的纪律处分。 十、终

23、止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。 2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 4.根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和公司辞退违纪职工方法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的缘由。 5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应担当的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损

24、失，应当依据其后果和责任大小，根据公司实行全员劳动合同实施细则第十一条的规定偿付违约金和进展经济赔偿。 十二、其它详细事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应帮助乙方办理社会待业手续。 2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应准时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院公布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。 3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监视执行。 十三、岗位协议书、病休协

25、议书、休延长产假协议书、离岗疗养协议书为本合同书的附件，与本合同一并生效。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 关于技术人员的劳动合同3100字范文4 甲方(用人单位) 单位名称： 住 所 地： 法定代表人或负责人： 联系电话： 乙方(专业技术人员) 姓 名： 性 别: 诞生年月： 文化程度： 居民身份证号码 联系方式: 现居住地址： 鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本劳动合同，

26、以资共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 1、甲、乙双方确定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。

27、 2、甲方可以依据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时;乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资;休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等; 2.经营信息：经营信息的范围包括但不

28、仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等; 3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项; 4.乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 五、劳动酬劳 1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应依据政府公布的工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资增长机制。 2、经双方协商，乙方实行 工资安排形式：乙方试用期的工资标准为 元/月。 3、

29、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的，则乙方的奖金(绩效工资)由甲方依据乙方的劳动成果和实际奉献予以确定。 六、社会保险 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳状况，甲方应予帮助。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方发生工伤后，甲方将会根据国家和地方有关政策法规支付相关待遇;在工伤待遇处理期间，乙方不得无理由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。 七、劳动

30、纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复，逾期未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同： 4、

31、甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。 5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 、用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 、用人单位未准时足额支付劳动酬劳的; 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 、在试用期内的; 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 6、有以下状况之一的，劳动合同终止： 、合同期限届满; 、法律法规规定的合同终止的其他情形。

32、7、本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 8、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 9、甲方应自解除或终止劳动合同之日起十个工作日内向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，但乙方未能根据规定办理工作移交的除外。 10、在乙方履行完必要手续的十五个工作日内，甲方应办理完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。 九、保密期限 1、甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触

33、、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 2、乙方离职后担当保密义务的期限自离职之日起计算到_。 十、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发及培植有关商业隐秘所投

34、入的费用、因乙方的违约行为导致甲方利润削减的金额等; (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利益; (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、差旅费等)，由乙方担当; (4)因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议商定要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在地的劳

35、动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 1、在签订本劳动合同时，乙方应甲方供应有效的身份证复印件;在劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时书面告知甲方。甲方按本合同乙方所填内容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情形前是有效的。 2、本合同末尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，双方可另协商解决。

36、3、本合同一式两份，甲乙双方各执份。 4、本合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 关于技术人员的劳动合同3100字范文5 甲方(用人单位)： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 地址： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，

37、将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核状况，提前转正。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳

38、动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担当_，乙方的详细职责和要求如下： (1)_ (2)_ 2、乙方的工作地点为：_ 3、甲方可以依据生产经营变化、工程需要或乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作酬劳。 4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方

39、身份的特别性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常状况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 2、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定;详细时间应与甲方事前商定。 四、劳动酬劳 1、甲方聘用乙方实行年薪制，每年以货币的形式支付乙方工资，年薪为人民币_元(大写：人民币_元整，大小写不全都的以大写为准)，甲方到职后一个月内先支付_%，即人民币_元。余下局部按每月_元支付。 2、甲方于每月_日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不行抗力

40、等特别缘由可以拖延支付，但应准时向乙方说明。 五、社会保险及福利 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 1、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4、乙方在职期间，由甲方供应食宿。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业