关于机械实习报告范文汇总7篇.docx
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1、 关于机械实习报告范文汇总7篇 将所学的理论学问与实践结合起来,培育勇于探究的创新精神、提高动手力量,加强社会活动力量,严厉仔细的学习态度,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的根底。 单位简介 中电投蒙东能源集团公司是中国电力投资集团公司控股子公司,是中电投集团公司以中电霍煤、白音华煤电公司及区域为单元对蒙东资产重新进展整合,组建了中电投蒙东能源集团公司。现有煤炭年生产力量3400万吨;电力在建及运营装机7776mw;有色金属年生产力量42。6万吨。是以电为核心,煤为根底一体化协调进展的现代大型能源企业集团。 中电投蒙东能源集团公司是全国13家大型煤炭基地之一;是内蒙古自治区培育的重点企业之
2、一;是中电投集团公司进展的重点区域和能源基地及产业链条核心区域;是内蒙古自治区东部实现百亿产值的第一家大型能源企业。中电投蒙东能源集团公司坚持“资源节省、环境友好、循环进展”的方针,确立了“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略和“以好做大搏强、八年实现6个1”的进展目标,逐步建成跨行业、跨地区,国内一流、国际上有肯定影响力的大型现代能源企业集团,更好更快地带动民族地区经济和社会全面进展。 “煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略是中电投蒙东能源集团公司的核心价值取向,“以好做大搏强,八年实现6个1”是中电投蒙东能源集团公司的进展目标。 绿色:标志着企业的运营质量、效率效益、生产安全、品牌信誉、价值取向,
3、要实现“资源节省、环境友好、循环进展”的总体要求。 价值:主要表达在三个方面:一是企业价值;二是员工价值;三是社会价值。使企业、股东、员工、社会的利益协调统一、目标共同全都、价值和谐共享。 倍增:反映企业进展的速度。战略首先是“增”,价值要提升,要好字领先,科学进展,好中求快,要“更好更快”成倍地增加。 6战略:首先是“煤电化铝”四大产业的协同运作,产品正反向循环,在形成“o”型闭环运行的根底上,以煤业为原点向外延长,承接铁路与港口,其象形为“6”,也与煤电化铝路港六个产业相全都,又蕴含顺当之意。 “以好做大搏强,八年实现6个1”的内涵就是好字领先,科学进展。 好:标志着企业要全面、科学、协调
4、、可持续进展,坚持好字领先,好中求快; 大:标志着企业的资产规模不断壮大并成比例增长,成为蒙东地区资产规模最大,现代化水平最高,进展质量和效益最好,竞争力量最强的大型能源企业集团; 强:标志着企业组织配置、经营运作、资源利用、企业文化的核心竞争力量到达现代企业的一流水平。 八年实现6个1:即:到20xx年,实现煤炭生产1亿吨;电力装机1000万千瓦;有色金属产能100万吨;铁路1000公里;总资产1000亿元;利润100亿元。 一个强势进展、厚积薄发的现代能源企业集团正在蒙东大地崛起。 做强做大做优蒙东能源,成长胜利成就企业员工。中电投蒙东能源集团公司将牵手八方朋友,携手并肩,真诚合作,共同制
5、造世纪的辉煌! 实习过程 安全第一。对于任何机械厂,安全始终是重中之重,所以在实习教师的带着下,首先对我们进展了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需留意的工程。比方在进加工车间时了,不允许穿凉鞋进厂;进厂必需穿长裤;制止在厂里吸烟,进厂后衣服不准放开,外套不准乱挂在身上,不得背背包进厂;人在厂里不要成堆,不要站在生产主干道上;在没有实习教师的允许状况下,不准乱按按扭、开关; 1。通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型构造、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、
6、新设备在机械制造中的应用。 2。在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立操作技能。 3。在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中,培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 4。培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性,提高了我们的整体综合素养。 5。在整个实习过程中,对我们的纪律要求特别严格,制订了学生实习守则,同时加强对填写实习报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求,对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进作用。 6。工厂师傅对我们做的工件打分,使我们对自己的产品的得分有明确
7、熟悉,对于提高我们的质量意识观念有肯定作用。 7。同学之间的相互帮忙才得以完成任务,使我们对团队的概念有了更深层的理解,也使我们明白了团队精神的重要性! 对机械制造的体会; 历时将近一周的实习完毕,该次实习,真正到达机械制造业的第一前线,了解了我国目前制造业的进展状况也粗步了解了机械制造也的进展趋势。在新的世纪里,科学技术必将以更快的速度进展,更快更严密得融合到各个领域中,而这一切都将大大拓宽机械制造业的进展方向。 在将来机械制造将会向“四个化”进展,即柔性化、灵捷化、智能化、信息化。即使工艺装备与工艺路线能适用于生产各种产品的需要,能适用于快速更换工艺、更换产品的需要,使其与环境协调的柔性,
8、使生产推向市场的时间最短且使得企业生产制造敏捷多变的灵捷化,还有使制造过程物耗,人耗大大降低,高自动化生产,追求人的智能于机器只能高度结合的智能化以及主要使信息借助于物质和能量的力气生产出价值的信息化 固然机械制造业的四个进展趋势不是单独的,它们是有机的结合在一起的,是相互依靠,相互促进的。同时由于科学技术的不断进步,也将会使它消失新的进展方向。前面我们看到的是机械制造行业其自身线上的进展。然而,作为社会进展的一个局部,它也将和其它的行业更广泛的结合。21世纪机械制造业的重要性表现在它的全球化、网络化、虚拟化、智能化以及环保协调的绿色制造等。它将使人类不仅要摆脱繁重的体力劳动,而且要从繁琐的计
9、算、分析等脑力劳动中解放出来,以便有更多的精力从事高层次的制造性劳动,智能化促进柔性化,它使生产系统具有更完善。 机械实习报告 篇2 熟悉实习是教学规划主要局部,它是培育学生的实践等解决实际问题的其次课堂,它是专业学问培育的摇篮,也是对工业生产流水线的直接熟悉与认知。实习中应当深入实际,仔细观看,猎取直接阅历学问,稳固所学根本理论,保质保量的完成指导教师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风,培育我们的实践力量和创新力量,开拓我们的视野,培育生产实际中讨论、观看、分析、解决问题的力量。 熟悉实习是我们工科学生的一门必修课,通过认知实习,我们要对材料科学与
10、工程专业建立感性熟悉,并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程,一方面,到达对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有肯定的熟悉,为了解和稳固专业思想制造条件,在实践中了解专业、熟识专业、喜爱专业。另一方面,稳固和加深理解在课堂所学的理论学问,让自己的理论学问更加扎实,专业技能更加过硬,更加擅长理论联系实际。再有,通过到工厂去参观各种工艺流程,为进一步学习技术根底和专业课程奠定根底。 详细,我们应当通过实习到达以下目的:重点参观实习汉江机床有限公司、汉川机床集团有限公司、陕西航空宏峰周密机械有限公司、中航工业长空周密机械制造公司,了解这些工厂进展生产加工,实际生产的设备、
11、工艺、工模具、产品缺陷等技术问题,为以后的学习和科研积存感性熟悉。 机械实习报告 篇3 生产实习是我们机械专业学习的一个重要环节,是将课堂上学到的理论学问与实际相结合的一个很好的时机,对强化我们所学到的学问和检测所学学问的把握程度有很好的帮忙。为期7天的生产实习,我们先后去了柳州工程机械股份有限公司,东风柳州汽车股份有限公司,柳州长虹机器设备制造公司,柳州开元塑料机械厂等4 个工厂。在实习当中,我们学到了很多课本上没有的学问,真的是受益匪浅。 (一) 实习目的 1:通过下厂生产实习,深入生产第一线进展观看和调查讨论,猎取必需的感性学问和使学生叫全面地了解机械制造厂的生产组织及生产过程,了解和把
12、握本专业根底的生产实际学问,稳固和加深已学过的理论学问,并为后续专业课的教学,课程设计,毕业设计打下根底。 2:在实习期间,通过对典型零件机械加工工艺的分析,以及零件加工过程中所用的机床,夹具量具等工艺装备,把理论学问和盛传实践相结合起来,北洋我们的考察,分析和解决问题的工作力量。 3:通过实习,广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告,学习他们的好僧产阅历,技术革新和科研成果,学习他们在四化建立中的奉献精神。 4:通过参观有关工厂,把握一台机器从毛坯到产品的整个生产过程,组织治理,设备选择和车间布置等方面的学问,扩大学问面。 5:通过记实习日记,写实习报告,熬炼与培育我们的观看,分析问题以及搜
13、集和整理技术资料等方面的力量。 (二) 生产实习的内容和要求 为了到达上述实习目的,生产实习的内容和要求有: 机械零件的加工 依据实习工厂的产品,选定几种典型零件作为实习对象,通过对典型零件机械加工工艺的学习,把握各类机器零件加工工艺的特点,了解工艺工厂中所用的机床,刀具,夹具的工作原理和机构,在此根底上指定其中几个嗲逆向能够零件进展重点的分析讨论,要求如下: (1):阅读典型零件的工作图,了解该零件在机器中的功用及工作条件,零件的构造特点及要求,分心零件的构造工艺。 (2):大致了解毛坯的制造工艺过程,找出铸(锻)件的分型(模)面。 (3):深入了解零件的制造工艺过程,找消失场加工工艺: (
14、4):对主要零件加工工序做进一步的分析。 2:装配工艺 (1):了解机械的装配组织形式和装配工艺方法。 (2):了解个中装配方法的优缺点及使用类型。 (3):了解典型装配工具的工作原理,构造特点和使用方法。 (三)生产实习的时间安排 柳州工程机械股份有限公司7月10日13日 东风柳州汽车股份有限公司7月16日 柳州长虹机器设备制造公司7月17日 柳州开元塑料机械厂7月18日 (四)实习过程 柳州工程机械股份有限公司 柳州工程机械股份有限公司主要以生产装载机为主,是我国目前生产轮式装载机系列产品规模最大、产量最多、质量最好、设备最全的国家机械工业大型骨干企业之一,是广西首家由国营大型企业改造、发
15、行社会公众股的股份制企业。他们自己开发生产的高原机是目前较先进的装载机系列,对我国的高原地区的工作作出了巨大奉献,并且他们的产品远销国外。他们的产品始终受到很多高级领导的赞许。 柳州工程机械厂拥有较先进的生产设备和治理制度,个部门分工明确,工作紧凑。他们的设备先进,有各种数控机床,630吨闭式双点压机,315吨闭式单点压机,数控火焰切割机,数控折弯机,三坐标测量仪,数控等离子切割步冲机,机器人焊接线,铸制线,双立柱加工中心,各种专用或组合机床等。设备先进,齐全,治理水平先进,是他们生产高质量高效率产品的有利保证。世界柳工,源于中国,他们的气势,他们的狼一般的斗志,成为他们独特的企业文化,驱动他
16、们始终勇往前冲的原动力。 薄板件厂:主要工序为划线,切割,去毛刺,锻压,焊接,喷漆等。对一些薄板件,由钢板到零件的过程,根本是在这完成,如装载机的外壳等。他们拥有一条高技术含量的隔膜喷漆设备生产线,从装挂,传递,喷漆,烘干,全在一条流水线上完成。 液压件厂:我们这次很圆满没能进液压件厂参观,早就在实习前柳工的一位教师给我们上安全指导时就告知我们,他们在液压件厂有目前最先进的镗瘦长孔的技术,很想去亲自领悟一下,但是很圆满,我们不能进去。 工模具厂:这厂主要生产机车大型车身模具,中小型冲压板,焊夹具,冲压件检具,铸锻模。热处理厂:这里有一条全自动的热处理生产线,包括正火,回火,调质,退火,校直,渗
17、碳,渗氮,清洗等工序。这样就解决了传统中热处理工人工作场地恶劣,危急的环境,并可削减工人劳动量,且大大提高了质量和效率。 箱体厂:箱体厂主要生产变速箱,由于是专用变速箱,所以这里有很多的专用机床和组合机床。箱体外形简单且体积较大,用专用机床和专用夹具或组合机床和专用夹具,可提高生产率。如在组合机床上,一面两销定位,液压夹紧,三面多刀同时进展加工。由于变速箱内都是用齿轮传动实现变速,因此,齿轮加工也是很关键的环节。在车间内,有很多机床是用于加工齿轮的,如滚齿机,磨床,钻床,坐标镗床,差齿机铣床, 仿形车床,拉床,插床,加工中心,数控车床,一般车床等。除此之外,还需很多配件,如法兰,轴等。 机械实
18、习报告 篇4 一个机械毕业生进了大企业,例如像是五菱、柳工这样的企业,机械加工实习报告。刚开头是比拟抱负的工资,而且工作强度不大,有培训期,还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规,很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和治理。例如在柳工参观的时候,正好遇见柳工刚招进的毕业生进展入场教育,带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍,这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解,一般到柳工的毕业生刚开头的工作是入场教育、然后是培训,然后才能上岗,该开头的工作是做工程师的助手,帮助工程师的工作。一般薪水有1000多元,然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业,分工很认真,所以每一个人都有自己特地
19、负责的地方。或许在某个地方,例如工艺或者加工有点错漏,其他大局部的地方要想更改的地方就特别特别的少,一般都是经过前人的阅历总结得出来的。除非采纳新工艺,新设备的时候需要大量的讨论和试验,大学毕业生的任务主要还是维持生产,提高生产效率。在大企业能接收很多先进的治理模式,例如柳工采纳了6sigama六西格玛治理方法,它是一项以数据为根底,追求几乎完善的质量治理方法。总的来说大企业在培训和企业文化,治理方面是比拟先进,员工能够很好的学习系统的学问,能够看到许多先进的东西,但是大公司分工特别的明确,作的工作都是是很简洁的一局部,时间长了就会厌倦,学问面会比拟狭窄,失去了接触其他力量的时机。 假如进了小
20、企业,例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开头工资就不是很高,企业的各方面的事情都要涉及,去了解,可能一开头就直接投入工作,而没有经过培训、入场教育等等。刚开头就要学习大量的学问来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的,条件没有那么好。小企业很重视人才,人才需求量很大,所以在小企业工作接触的东西会更加广,得到的熬炼会更加大。有相当一局部大学生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪慧才智,由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,资金不雄厚,更谈不上什么进展前途了,实习报告机械加工实习报告。其实,有些大型企业里面人才济济,竞争非
21、常剧烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的大学生“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。总的来说,在小企业工作自己处理各种事情,虽然缺少了系统的企业文化和治理学问,但是能够真正动手去做许多事情(无论治理、技术、客户等等)学问面比拟宽,假如以后有时机跳到大企业,力量会大大超过始终在大企业一样阅历之人。 下面是对国内几种企业工作的分析 民营企业:各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干许多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己力量的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用。 台资企业:台资企业
22、呆过的人都会觉得郁闷,但是都不行否认的说台资企业是一个很好的熬炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用当然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简洁单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有力量的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比拟慢,会比拟繁忙。 欧美企业:欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相像之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,许多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛肯定要通过,否
23、则免谈.欧美企业比台系企业更注意培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有时机进去也是一个好的方向。 日韩企业: 日韩企业一般都是一样的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的),工作系统化作业,采纳的治理模式有点类似泰勒治理模式,把人机器化,防呆化,尽量削减人为出错的时机,培训也是比拟注意的,工作时间是比拟长的,日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是肯定的).但是日系企业工作特别的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升力量的地方(首先要吃苦的心理预备)。 正如在奋达模具厂参观的时候,厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第
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