关于护士的年终工作总结汇总7篇.docx
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1、 关于护士的年终工作总结汇总7篇 年重症监护室在护理部的正确领导下,围绕“三好一满足”这一工作思路,团结全都,扎实工作,较好的完成了各工程标任务。现将上半年工作状况简要总结如下: 一、抓业务学习,促进人员学问水平提高。 科室依据护理部三基理论学问学习规划安排,充分利用业余时间加强三基理论学习,在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时间强化技能操作训练,到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外,科室用晨会时间学习有关制度、流程、标准、常规,学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教,仔细落实带教规划。参与科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术沟通,
2、培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的力量。 二、抓制度落实,促进医疗安全。 严格落实护士长质量治理职责,加强工作过程中的安全治理,进一步优化、细化了护理工作流程,使每一项工作落实到人,每一项催促检查落实到人,增加了人人参加治理的意识。核心制度贯彻到工作中,严格按特级护理要求护理病人,护理操作中落实查对制度,抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度,护理交接班时就根据交接班制度等,不但要人员熟知各项核心制度,而且在各项护理工作中体会到其对我们工作的爱护、促进、提高作用。 三、抓业务收入,促进业务进展。 20xx年上半年ICU收治病人210人次,抢救危重病人138人次,累计住院865天。严格
3、掌握本钱,严格限制水、电及科内物品消耗,做到该收不漏,严格把好收费关。积极拓展新业务,上班年PICC置管十余例;自动排痰机的应用,标准了收费的同时,削减了病人坠积性肺炎的发生率,缩短了大手术后病人的住院天数;另外,养分泵的使用,不但能收取相应费用,而且更符合危重病人胃肠生理机能,削减了胃肠养分的并发症。 四、抓效劳意识,促进病人满足。 科室人员把医院和病人的利益放在首位,对待病人诚恳、细致、人道,加强根底护理,增加舒适感,削减并发症的发生。工作中多做换位思索,假设我是一名病人,假设病人是我亲人。科室连续从根底护理的落实状况,考核人员的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时,加强关键护士(工
4、作力量、沟通力量差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的治理,消退隐患,确保医疗安全,提高了病人的满足度。 尽管上半年做了很多工作,取得了肯定的成绩,但仍存在以下问题: 1、人员缺乏。重症医学科新学问、新技术的更新开展特别快速,由于人力缺乏,无法派人员外出进修学习。至今,ICU无一名护士取得专科护士资格。 2、无专职医生。不符合重症医学科的组建要求,也不符合“二甲”达标的要求。遇到紧急抢救工作,常常得不到大夫的指导,简单埋下医患纠纷的隐患。 3、床位缺乏。ICU加床致使空间拥挤,床间距太小,有感染爆发的隐患,更重要的是会影响抢救工作的进展,特殊是多种仪器的同时使用。
5、 4、床位使用率低。床位使用率低跟微机系统有直接关系,科内清楚有较多病人,有时床位使用率竟然是负数。近两月来,假如病人入科后大夫不下转科后重整医嘱,相应费用就无法记入本科室。 在下半年工作中,我们将连续根据院领导工作要求,发扬成绩,克制缺乏,全力做好各项工作。下半年工作准备如下: 1、加强治理,确保质量。工作中以各项核心制度为准绳,坚固树立安全意识,连续加强制度、标准、流程、应急预案的学习,积极预备“二甲”评审资料。 2、每天利用晨会时间组织科室护士学习核心制度,并进展提问。定期组织学习护理常规、操作规程等,强化质量意识和安全意识。 3、科内质控小组切实起到质量掌握作用,做到质控前移,把各种隐
6、患消退在萌芽状态。时刻提示责任心不强,上班留意力不集中的护士。 4、严格执行各项护理程序,不断完善工作流程。标准使用各种交接记录本,决不能简化。 5、质控员每日对分管的护理工程进展自查,发觉问题准时订正,并与护士长分析缘由,提出改良意见。 6、按护理质量标准,每位质检员每周按监控范围对科内护理质量进展考评一次,并做好记录把存在的问题通知责任人准时整改,护士长评价改良状况 7、护士长每日有重点地检查,有目的地跟班检查,把好医嘱关、查对关、交接关、特别检查诊疗关、根底护理、危重病人护理关、护理记录关,对发觉的问题进展登记,准时反应当事人马上整改。 8、严格执行查对制度,精确识别患者身份。进展各项治
7、疗、护理活动中,同时使用床头卡、治疗卡、腕带等方法确认患者身份。对能有效沟通的患者实行双相核对法,对无法沟通的患者,经床边双人核对无误方可执行。 9、严格落实与各科室之间交接程序、记录和签字。仔细执行护理交接班制度,重点抓交接班护士对工作质量负责,交接者做到“三清”:书面写清;口头交情;床边看青,接班者要求做到“三清一明”:听清;看清;记清;查明。 护士的年终工作总结 篇2 敬重的各位领导、亲爱的同事们: 你们好! 在过去的一年里,本人能够踏实地工作,锐意进取,仔细钻研工作方法,不断地总结工作阅历,立足本职岗位,带着全科室全部护理人员,积极参与单位建立,在取得成绩的同时,也充分熟悉到了自身的缺
8、乏。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的,首先是由于我感觉作为一项工作的带头人,必需拥有过硬的本事,才能服众;其次是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职状况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进展不定期考核
9、,做到奖罚清楚,公正对待; (二)对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进展标准化治理; (三)针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人; (四)不断深化安全治理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全工作是一切工作的根底,更是全部成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关心,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治
10、理。 (五)了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进展业务学习,强化三根本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告 )第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想急病人所急; (六)护士长是科室的理财人,应当发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格掌握科室支出,对一切铺张的现象,
11、准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 (七)我知道在目前竞争剧烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我注意提高自己的业务水平和政治素养,同时对党的先进理论也是仔细学习,深入领悟,不断提高自己的思想政治素养。 二、好的特点 (一)责任心强,一心扑在工作上。自担当护士长一职以来,我就没完整休过一个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的严密联系,准时把握科室进展的第一手资料。
12、 (二)思维敏捷,为单位建立出谋划策。护士长这一岗位,既是治理者,又是基层建立者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来,本人在科室进展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是最好。即使现在不是最好,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远进展打下坚实的根底。 (四)严格治理,关怀部署。我坚持严在格内,管在理中的治理理念,把握治理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关心细致到
13、位,使每位员工都能感受到科室的暖和。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素养还不够高,主要缘由还是在于我个人平常工作对她们的传帮带不够,业务标准要求比拟低。 (二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。 (三)病房治理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等不良现象。 (四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来,是我下步主要应当思索的问题。 四、下步准备 (一)连续学习专业素养,明年争取在专业素养方面有个质的飞跃,以自身的素养带动部署,提高全科室的护理水平。 (二)在治理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断
14、的学习才能到达。我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。 (三)积极参与科研活动,加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。 (四)积极支持和参加护理部的各项工作。 尽管工作是平凡而辛苦的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就肯定
15、会把工作开展的更好。 护士的年终工作总结 篇3 一年来,骨科护理工作在院领导大力关怀支持下,在护理部的正确领导和帮忙下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标规划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作详细总结如下: 一、科室护理工作根本概况 全科现有护理人员9人,其中护师7人,护士2人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时,协作科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理供应有力支持,准时总结归纳相关病例护理阅历,提高护理质量水平。全年出院病人1450人次,手术病人516人次。 二
16、、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度: (1)要求每天医嘱双人核对,每天查对,并有记录。 (2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。 (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等,进展手术前核查,防止护理不良大事发生。 3、仔细落实骨科护理常规,加强专科护理安全,做好护理质量持续改良与标准,加强护理工作治理,不断提升护理效劳质量,为病人供应人性化效劳。 三、深入开展优质护理效劳活动,不断提升内涵 以病人为中心,强化根底护理,全面落实责任制护理,要满意病人根本生
17、活的需要,要满意病人的安全,保持病人的躯体的舒适,对病人实施多样化安康宣教,如安康教育图册,现场演示,反式,制定康复规划。提高安康教育意识,培育护士的安康教育力量。用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。实行APN排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。 四、持续开展中医护理工作 每月进展中医护理学问培训级中医护理操作技能考核,在本科室开展项弊病、腰椎间盘突出症的根底上,增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的实施,定期进展总结分析,不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线,中药湿敷,操作人次大幅度提升。 通过科室人员的共同努力,较好地完
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